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    大理 | 8年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:38
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    1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、负责旗下各酒店标准化运营体系优化,经营提升,成本管理,品牌管理,人才培养与激励;3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况;4、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态。5、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。任职要求 :1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、具有10年以上酒店行业工作经历,8年以上酒店高管经验;3、具有五星级以上酒店总经理或副总工作经验。具有五星级酒店筹备经验优先考虑。4、具务敏锐的市场敏感度和分析能力,出色的经营管理能力与品牌意识。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-08
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 厦门 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:41
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    ‍性格温和安静,服从领导安排;具有良好职业道德,有团队协作精神及保密意识;本地户口优先;对办公室工作程序了解,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
  • 铜仁 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    一、   招聘岗位:铜仁市苏高新科技产业投资有限公司甲方代表。(一)      岗位职责:1、作为甲方代表进驻酒店公司,综合协调酒店开业前、开业筹备期各项管理工作;2、代表甲方协助并监督酒店的管理运营,协调酒店方与甲方之间的利益关系,确保甲方的合法权益得到保障;3、将酒店重要事项及时、准确、完整地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度;4、参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经验环境;5、参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理开业和运营的各项准备工作,包括但不限于开业倒计时时间计划、开业预算、开业经验物品采购预算、人员配置方案及相关的工作;6、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营、薪酬、营销预算和决算报告;7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店资产更新计划,以供业主公司最后审核;8、监督指导公司派驻酒店管理人员的工作,定期向公司提出评估意见;9、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用;10、监督考核并参与酒店日常的财务管理、采购管理、现金流管理,负债管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害;11、监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则,保证合法性;12、负债审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证个流程的合法、合理和可行性;13、监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运行;14、参与酒店纳税筹划及审计工作;15、审核酒店财务、营业、销售、人事报表、合同合约和其他重要工作报告、报表,并向公司实时汇报财务状况和经营状况;16、酒店管理合同中规定的其他工作;17、完成上级公司交办的其他工作。(二)      招聘资格条件要求:1、全日制大专及以上学历,旅游管理类、工商管理类等相关专业;2、年龄40周岁及以下;3、10年以上相关工作经验。
  • 乐山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-06
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    工作职责:1、负责芭蕉沟新项目的筹建工作,以及贯彻执行新兴世纪酒店总经理下达的大礼堂、东方红食堂的经营管理指令,对总经理负责并向其报告工作。2、负责制定各项目工作计划,组织和实施工作,带领项目全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3、负责经营成本控制,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。4、负责对大礼堂酒店、东方红食堂、茶园工作巡查督促,发现问题及时解决处理。5、负责建立完善项目各项制度、流程规范标准,并实施。6、负责处理宾客投诉,并将处理结果及时上报总经理。7、负责建立良好的公关关系,协调处理好当地有关职能部门的各项检查。8、负责项目安全和质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行规范操作。9、负责员工的聘用、培训、工作考评及考勤。10、审阅每天的业务报表,掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切接待工作,并向总经理汇报。11、领导交办的其他工作任职要求1、大专以上学历,从事景区和星级酒店管理岗位3年以上。2、全面掌握酒店管理的系统知识,熟悉酒店各部门服务流程标准3、具备较强的决策能力、管理、组织及协调沟通能力,且具有较强的公关能力,对数据有一定的分析能力,抗压能力强4、能熟练使用办公软件,具备较高的文案编写能力,逻辑清晰、思维敏捷
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-19
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    一.招聘职位&准证类型:美妆顾问-女--3位   二.岗位职责: 销售不同品牌的化妆品、护肤品和香水;为客户提供1对1服务,为客户提供产品样式、产品推荐以及其他店内日常整理打扫规整工作等。三.岗位要求:相关销售经验,了解基础彩妆,护肤知识; 可以使用英文沟通;能与来自不同国家地区的同事合作;有时尚感;没有色盲色弱,无明显纹身,不怕爬高工作(需要取货放货);可以在周末及公共假期工作四.福利待遇: l 底薪:1500-1800新币/月l 交通津贴:125新币/月l 提成:达成店铺和个人销售目标可有l 提供制服六.工作时间:44小时/周,5天/周,轮班制工作以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!七.合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    一、Key Responsibilities 职责概述Job Summary职责概述Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment.代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company;直接对保利酒店管理公司副总经理负责。2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected;代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant;全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ;酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment;参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ;参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。7.Review and evaluate the annual operating budget and final accounts report of the hotel which are formulated by General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。8.Audit and estimate the annual salary budget and final accounts report f the hotel which are formulated by?General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告。9.Audit and estimate the annual marketing budget and final accounts report of the hotel which are formulated by?General Manager;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告。10.Supervise and guide the work of Management personnel’s appointed by owner,meanwhile proposed the?assessments to the company regularly;监督指导公司派驻酒店管理人员的工作,定期向公司提出评估意见。11.Audit the personnel administrative system and the personnel employment of the important position of the hotel, as?well as promote the modern enterprise culture to be more positive, sustainable and healthier ;审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用,推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化。12.Supervise ,inspect and participate in the hotel financial work ,such as :daily financial management, procurement?management, cash flow management, and liability management to protect the interests of the company?from being violated;监督考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害。13. Supervise and guide the hotel finance department to implement the relevant state taxation, laws, regulations and?standards legally ,while stop and correct the unlawful financial behavior in time and report to the company.监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则,保证合法性,对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司。14.Responsible for checking the each work process and operating standards of the hotel finance and the related?work , to ensure the process be lawful, reasonable and feasible;负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证各流程的合法、合理和可行。15.Supervise and inspect the hotel accounting, cost control of operation; and participate in the hotel tax and audit?work;监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作;参与酒店纳税筹划及审计工作。16. Check the financial statements, business report, sales report, contract personnel report, contract and other?important work report of the hotel, and timely report to the company in truce as well as provide professional?assessment regularly ;审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。17.Supervise and exam the implementation of the hotel asset management and maintenance, to ensure its integrity?and smooth operation;监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。18. Performs any other duties or responsibilities required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。三、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳Qualifications 资格1.Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Hotel management major(tourism management), bachelor degree or above;酒店管理专业(旅游管理类)专业本科以上学历。2. Age above 40, with more than 5 years experience as hotel general manager, deputy general manager, resident?manager or the director of department;年龄40以上,拥有5年以上酒店总经理、副总经理、驻店经理或部门总监等管理经验。3. Have five-star experience in international brand hotel management companies. Familiar with hotel operation and?management business, hotel daily operation and service standard;有五星以上国际品牌酒店管理公司工作经验。熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。4. well-connected in hospitality industry;有深厚的行业人脉资源。5. Familiar with the related state laws, regulations, and policies about finance, financial, securities ,tax and audit;熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。6. Have the profound understanding and rich experience to the operation and management of the state-owned?enterprises;对国有企业的运作与管理规范有深刻的认识与丰富的经验。7. Have the sufficient knowledge and experience to the high-profile government reception standards;对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验。8.Strong in leadership skills, judgment and decision-making ability, public relations ability, good communication skill?and business negotiation ability;具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。9. Have a good professional ethics and professional spirit, and possess a strong sense of responsibility and?belongingness;具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。 
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