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  • 北京-密云区 | 5年以上 | 本科

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    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
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    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    在酒店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 岗位职责: 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划; 2. 力求公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益; 3. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化; 4. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 不断完善酒店产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力; 7. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度; 8. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑; 9. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验; 2. 对度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性; 4. 有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。
  • 行政经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向酒店经理负责,协助酒店经理完成酒店的工作任务。 2、协助酒店经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店经理协调酒店各部门之间的关系。 【岗位要求】 1、男士优先,本科以上学历,文秘、中文及相关专业。 2、至少1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力以及文学功底和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度 5、审核酒店各类物资采购供应计划。 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、5年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 北京 | 1年以上 | 大专

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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施; 5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作; 6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作; 7.妥善处理酒店内突发事件; 8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系; 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.工作细致、有责任心; 2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验; 3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识; 4.认同亚朵企业文化。
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 大专

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    • 管理规范
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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责各类文书处理; 2、配合总经理处理外部公共事务、各种大型活 动、公关接待、商务洽谈等; 3、落实领导分派的各项工作任务; 4、能接受出差、加班; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、心理学、法律、中文等相关专业; 2、2年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。工作有条理,细致,认真,有责任心,办理严谨; 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作;具有良好团队协作精神,及较强的组织、协调、沟通与执行力; 5、具备较强的文字撰写能力,熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件; 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 7、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位工作地点:全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作; 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标; 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4、  严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。
  • 店助

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 岗位津贴
    • 店龄奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 酒店助理

    6千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 企业年金
    • 补充医疗
    • 年终奖励
    • 定期体检
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助店长做好酒店日常管理运营工作,贯切、落实各项规章制度及经营计划; 2、协助店长加强酒店关系维护,开发酒店资源,建立有效的合作机制,树立酒店良好形象; 3、及时了解客户信息,解决客户需求,对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果; 4、关注酒店定价及房态情况,为分管区域内的酒店提供平台维护支持,完成用户访问量与订单转化目标,保证公司预订业务正常运转; 5、协助店长做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作; 6、配合做好酒店员工编制及人事变更,指导员工培训及人才培养,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理专业优先考虑; 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的事业心和责任感。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    此岗位为管理公司工作岗位,工作地点在北京。 【岗位职责】 1. 定期分析各下属酒店的经营情况,重点关注收入与成本控制方面(月度,季度,每半年); 2. 负责所有成员酒店的运营支持、服务、监督和检查工作; 3. 负责对各成员酒店的运营服务质量; 4. 负责与业主保持沟通,维护业主关系; 5. 负责与成员酒店总经理沟通,及时了解酒店日常经营情况; 6. 协同人力资源部对于重点的后备人才关注其职业发展情况; 7. 研究并参与评定相关奖项; 8. 负责成员酒店能耗管理工作; 9. 完成运营部总经理交办的其他工作。 【任职资格】 1. 大学本科及以上学历; 2.5星级以上酒店从业经历,具备总部层面至少管理3家及以上酒店餐饮方面经历,至少5年以上高级管理人员经历; 3. 具备大型餐饮部管理工作经验及品质管理能力。
  • 北京-顺义区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责部门行政文职工作;; 2. 负责管理部门的办公用品等; 3. 负责本部门与酒店各部门沟通、协调工作; 4. 负责部门的员工考勤; 5. 完成总经理安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象良好,熟悉酒店各部运作情况; 2. 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 3. 有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4. 良好的文字功底及英文基础。
  • 北京-大兴区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    Job Responsibility岗位职责 1. Responsible for the work of all departments of the company to communicate, coordinate, feedback to management center. 负责公司各部门的工作传达、协调、反馈给管理中心; 2. Monitor the progress and quality of all projects and implement project performance evaluation. 监管各项目的进度及质量,落实项目绩效评估; 3. Responsible for pre-market research and business plan completion. 负责市场前期调研,完成商业计划; 4.Assist COO to carry out the company's social public relations activities and establish a good corporate image. 协助COO开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 5.Assist in arranging COO's daily schedule, responsible for visiting reception, business accompanying and other work. 协助安排COO的日常行程,负责来访接待、商务随行等工作; 6. Prepare documents, handle customer inquiries, sort out and file related work materials. 制作单据,处理客户的询函及整理和归档相关工作资料; 7. Responsible for communication and coordination of other delivery work. 负责沟通和协调其他交付的工作。 Post requirements岗位要求 1. Bachelor degree or above, major in hotel management, business administration, Secretary or related. 大学本科以上学历,酒店管理、工商管理、文秘及相关专业; 2. At least 2 years working experience in the same position. 2年以上同等职位工作经验。 3. Good personal quality and professional ethics, strictly abide by relevant laws, regulations and rules. 良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4. Good communication skills, strong language expression ability and flexible handling ability. 良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5. Good communication, organization and coordination skills, able to independently coordinate internal and external relations. 良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
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