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客服

门店店长

1.5万-2万

秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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- 岗位晋升
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秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作地点三亚y HOTEL ，是一家质朴自然的设计型精品酒店，坐落在阿那亚·三亚的山谷之中。设计师谢柯把整个酒店「藏」在了一座野趣盎然的花园下面，酒店建筑面积 2000 多平方米，有 8 个不同设计的房间，每个房间配有私享庭院。【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、专科以上学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
中餐宴会经理

5千-8千

邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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- 年度旅游
邢台荣盛旅游发展有限公司阿尔卡迪亚国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 协助监管酒店餐饮运营的各方面工作，确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准，以及部门的收入和利润目标。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。协助处理餐饮部门的日常事物，通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息，在餐饮总监或餐饮经理缺席时代理其职责。任职资格: 30周岁～50周岁。男女不限。男：身高1、68m～1、75m；女：身高1、60m～1、70m。品貌端正，身体健康。富有责任心、进取心，性格沉稳，处事公正，具有良好的礼仪素养。大学专科（含）以上学历，接受过酒店经营管理专业培训。至少三年以上高星级酒店餐饮管理工作经验。熟练掌握餐饮管理工作技巧、熟悉餐饮服务艺术及厨房管理工作技能；具有财务管理的基本知识，具备最新市场营销理念、创新意识；具有良好的人际关系和较强的工作协调能力。有良好的语言表达能力，口才好，以及良好的英语会话和书写能力。荣盛企业文化、单店员工手册、酒店制订的各项制度。岗位职责、餐饮、康乐各岗位SOP、餐饮、康乐各岗位管理制度、餐饮、康乐各岗位质量标准。
酒店店长

1万-1.5万

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限
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秦皇岛天地有大美酒店有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
酒店运营总经理（全国派遣）

3万-5万

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限
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秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作内容： 1. 参与制订酒店运营制度及相关流程规范，负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新。 2. 负责组织、协调酒店各职能部门，共同确保运营目标的实现，并不断提升服务质量。 3. 制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划，下达各部门的运行管理目标； 4. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 5. 督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 6. 全面负责酒店的运营、管理，保障客房利益； 7. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 8. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职要求： 1. 本科学历，45岁以下，性别不限，旅游、酒店管理相关专业优先； 2. 从事酒店工作5年以上，具有1年以上同岗位管理经验； 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路； 4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
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美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容师店长有经验丰富的优先，会简单的美容手法，能跟客户沟通有亲和力，懂销售
店长

5千-1万

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正定欢颜美容店

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能和服务意识 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、控制门店成本，管理库存及耗材使用 6、执行总部营销策略，策划本地促销活动【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导魅力 2、有销售意识和服务理念，能承受工作压力 3、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 4、对美容行业有基本了解，有相关经验者优先 5、工作细致认真，有责任心和进取心 6、能适应早晚班轮换工作制
店长

5千-1.5万

石家庄 | 经验不限 | 学历不限
新华区耀顺餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、卫生安全管理2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 4、控制门店成本损耗，管理食材库存及设备维护 5、培训考核员工，建设高效服务团队【岗位要求】 1、具备较强的现场管理能力和执行能力 2、擅长团队建设与人员培训 3、能适应早晚班轮换工作制 4、有餐饮行业工作经验者优先5、具备基础的数据分析能力
店长

6千-8千

石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
河北大悦餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及店面形象维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略以提升业绩； 3、监督食品质量、卫生安全及成本控制，确保符合公司标准及法律法规； 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系； 6、执行公司营销活动，跟进市场动态，提出改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 3、熟悉餐饮运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力； 4、年龄25-35岁，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力；对酒水有一定了解 5、具备团队管理经验，擅长激发员工积极性； 6、责任心强，执行力高，能灵活应对突发情况。
店长

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初阳函（石家庄市）餐饮管理有限公司

酒吧 | 1-49 人

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外场经理/店长【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行及工作流程优化； 2、制定并落实门店销售目标及经营计划，分析经营数据，提出改进措施以提升业绩； 3、监督门店食品安全、卫生及设备维护，确保符合公司标准及行业规范； 4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店成本，优化库存管理，减少损耗； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先； 3、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制及数据分析能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系； 5、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活排班及高强度工作； 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统。
店长

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廊坊拾忆美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等，确保门店高效运转 2、制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度业绩目标，提升门店营业额 3、负责新老客户维护与开发，建立客户档案，定期回访并处理客户投诉 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合行业标准及公司要求 5、负责员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 6、控制门店成本，合理管理库存，降低损耗 7、执行公司营销活动方案，及时反馈市场动态与竞争信息【岗位要求】 1、年龄20-30岁，形象气质佳，具备良好的职业素养 2、2年以上美容行业工作经验，1年以上管理岗位经验优先 3、熟悉美甲美睫门店运营流程，掌握基础技术知识与产品知识 4、具备较强的销售能力与客户服务意识，能独立完成业绩目标 5、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理突发问题 6、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力 7、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
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4千-5千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
长安荣和快餐店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，做好食材损耗管理和库存盘点 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、培训新员工并持续提升团队服务技能【岗位要求】 1、年龄21-43周岁，身体健康 2、具备基础餐饮管理知识，有连锁快餐经验优先 3、较强的执行力和现场问题解决能力 4、有上进心，有责任心，良好的沟通协调能力及团队管理意识 5、能熟练使用收银系统及办公软件
店长

8千-1万

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
呈贡区健林火锅店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责火锅店的日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、卫生安全等各项工作 2、制定并执行门店经营计划，完成公司下达的业绩指标和利润目标 3、负责员工排班、培训、考核及团队建设，提升服务质量和工作效率 4、严格控制食材库存管理和损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和客户关系 6、执行公司标准化流程，确保食品安全和操作规范 7、分析经营数据，提出改进方案并落实执行【岗位要求】 1、女性，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先 3、熟悉餐饮运营流程，具备出色的团队管理和培训能力 4、具备较强的成本控制意识和数据分析能力 5、年龄30-45岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 7、持有健康证及相关餐饮从业资格证书
店长

4千-5千

银川 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
芊络科技美肤中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能和服务意识 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件 5、控制门店成本，管理库存及耗材使用 6、执行总部制定的营销方案并反馈效果【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力 2、有服务行业工作经验者优先 3、良好的沟通协调能力和客户服务意识 4、能承受工作压力，适应弹性工作时间 5、具备基础的数据分析能力 6、对美业服务有基本了解和兴趣
店长

3千-4千

贵阳 | 5年以上 | 大专
花溪澹溪宾馆

民宿客栈 | 1-49 人

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懂0TA，擅长酒店民宿管理和营运。会开发票，懂得酒店经营管理。
店长

8千-1万

福州 | 经验不限 | 学历不限
福州市晋安区舒己堂养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能与服务意识 4、严格把控服务品质与卫生标准，维护品牌形象 5、处理客户投诉及突发事件，建立完善的客户关系管理体系【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和执行力，能有效调动员工积极性 2、优秀的沟通协调能力，擅长处理客户关系 3、对服务行业有热情，注重细节与品质把控 4、有美容养生行业经验者优先，无经验者可培训 5、能适应早晚班工作安排，抗压能力强
店长

1万-1.5万

青岛 | 5年以上 | 大专
青岛瑞锦酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事国内连锁酒店工作5 年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
店长

6.2千-6.7千

青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
青岛海茄会商贸有限公司

咖啡厅 | 1-49 人

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核心岗位职责 1. 运营管理 - 制定门店月度/季度业绩目标，统筹营收、成本、利润管控，严格把控人力、物料、能耗等各项支出，完成经营指标； - 负责门店日常运营流程监督、排班管理、考勤核对，保障各岗位高效协同、无空岗漏洞； - 统筹门店物资、库存管理，把控雪茄、酒水、食材等货品采购、盘点、损耗管控，优化库存结构。 2. 团队管理 - 负责员工招聘、培训、带教、绩效考核与奖惩执行，统筹绩效奖金（营业额2%）的公平分配； - 协调各岗位工作，化解团队矛盾，营造高端、专业、高效的服务氛围，提升员工稳定性； - 传达门店管理制度、服务标准，定期组织岗位技能培训（雪茄知识、服务礼仪、餐酒出品等）。 3. 客户与服务管理 - 维护高端客户、商务客户关系，处理客户咨询、投诉、建议，提升客户满意度与复购率； - 把控门店整体服务品质，监督服务流程、环境卫生、出品标准，契合高端雪茄吧定位； - 拓展对公礼品、商务接待合作，助力门店业绩提升。 4. 合规与其他 - 负责门店消防、卫生、烟草经营等各项资质合规管理，配合监管部门检查； - 定期汇总门店经营数据、员工工作情况，向门店投资人汇报，落实各项经营决策； - 处理门店突发事宜，保障门店正常运营。
店长（餐饮经理）

4千-5千

昭通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
水富邵女坪朗玥酒店管理有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 全面负责餐厅整体运营，完成门店经营业绩、利润、成本控制等指标。 2. 负责团队建设、人员管理、培训督导与绩效考核，提升团队执行力。 3. 统筹服务、卫生、菜品、安全、成本等全面管理工作。 4. 制定并落实运营流程与服务标准，持续优化运营效率。 5. 处理重大客诉与突发事件，维护客户关系及品牌口碑。 6. 执行并策划门店营销活动，提升客流、翻台率与营业额。任职要求 1. 2年以上餐饮管理相关经验。 2. 具备门店运营、团队管理、成本控制能力。 3. 沟通能力强，有目标感、执行力与抗压能力。 4. 熟悉食品安全、消防规范及餐饮运营管理。薪资福利根据经验和能力面议。带薪年假、法定节假日福利、节日礼品。提供免费工作餐、员工宿舍（如需）。完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业发展。
店长，美容师，技师。

8千-1万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限
青州市美仪美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 形象气质佳，热爱美业，有服务意识； 2. 熟练美容手法，有相关工作经验优先； 3. 性格开朗、善于沟通，责任心强； 4. 有无证书均可，新手可带薪培训。薪资福利：底薪+高提成+手工+奖金+福利，月收入可观，氛围好、定期培训、晋升空间大
店长

6千-8千

天津-武清区 | 5年以上 | 学历不限
天津市武清区冷颜美容护肤馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容馆日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成2、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效专业的服务团队 3、监督服务质量，处理客户投诉，维护客户关系，提升客户满意度及复购率 4、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购，确保合理利润率 5、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略并组织实施促销活动 6、落实公司各项规章制度，维护门店形象及卫生标准【岗位要求】 1、5年以上美容行业工作经验，3年以上门店管理经验，熟悉美业运营全流程 2、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队矛盾 3、精通客户服务技巧，有丰富的客户资源及会员管理经验 4、具备较强的市场敏锐度，能独立策划并执行营销活动 5、工作责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排 6、持有美容师资格证书或相关管理培训证书者优先
店长

6千-8千

重庆-沙坪坝区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
沙坪坝区梧厨餐厅

中式餐饮 | 1-49 人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制餐厅运营成本，优化采购、库存及损耗管理流程 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量与工作效率 6、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合相关法规要求【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐厅运营全流程，具备出色的成本管控能力 4、具备优秀的团队管理及沟通协调能力 5、年龄26-38岁，能适应餐饮行业工作时间安排 6、持健康证及相关餐饮管理资质证书者优先
店长

8千-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限
成都品嘉蓉和喜宴餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有中餐工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。
店长

8千-1万

天津-河东区 | 3年以上 | 学历不限
天津市禧甜盛世餐饮管理有限公司

小吃饮品 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等； 2、制定并落实门店销售计划及利润目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、严格把控产品出品质量、卫生标准及库存管理，确保食品安全及成本控制； 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、执行公司营销活动，根据市场动态提出本地化运营建议； 7、监督门店设备维护及环境管理，确保符合公司5S标准。【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有茶饮/烘焙门店管理经验者优先； 2、具备出色的门店运营分析能力，熟悉餐饮成本管控及利润提升方法； 3、较强的团队管理能力，能有效激励10人以上团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，能适应早晚班及节假日高峰工作安排； 5、熟练使用餐饮POS系统及办公软件，具备基础数据分析能力； 6、年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录。