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  • 客服

  • 副总经理

    1.5万-2.5万
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。 【全国荣盛项目储备】
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作地点:河北宾馆·元悦 岗位职责: 全面负责酒店市场销售体系建设及经营目标达成; 负责客房、会议、宴会及综合业态销售管理; 制定年度销售策略及市场开发计划; 开拓企业客户、政府客户、商务客户及会议会展资源; 统筹OTA运营、会员营销、异业合作及新媒体推广; 建立销售团队管理机制及绩效考核体系; 持续提升酒店市场占有率及品牌影响力。 任职要求: 35-45周岁,本科及以上学历; 五年以上高星级酒店销售总监或市场销售副总岗位经验; 具备丰富的政企客户资源及商务拓展能力; 熟悉酒店收益管理及市场营销体系; 具备优秀的数据分析、团队管理及市场判断能力; 结果导向,具备较强抗压能力和目标达成能力。 我们期待: 能够带领团队冲锋陷阵; 既能开发客户,也能管理团队; 既懂市场营销,也懂酒店经营; 共同打造区域引领的酒店品牌。 河北宾馆集团旗下核心项目,提供广阔发展平台。表现优秀者可晋升总经理、区域总经理及集团管理岗位。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作地点:石家庄 岗位职责: 协助总经理开展酒店整体经营管理工作; 分管酒店餐饮板块运营管理; 负责餐饮经营策略制定及业绩达成; 统筹宴会、会议、团餐、零点餐饮等业务经营; 建立餐饮运营标准及服务品质体系; 推动产品创新、市场推广及客户开发; 负责餐饮团队建设、人才培养及经营分析管理。 任职要求: 35-45周岁,本科及以上学历; 五年以上高星级酒店餐饮总监、副总经理或同岗位管理经验; 熟悉宴会经营、婚宴市场、商务接待及餐饮运营管理; 具备较强市场开发能力和经营意识; 熟悉餐饮成本控制、经营分析及团队管理; 具备优秀的组织协调能力及资源整合能力。 我们期待: 不仅是餐饮管理者,更是经营者; 能够带领团队创造业绩、打造品牌; 推动酒店餐饮板块持续增长。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作地点:石家庄 岗位职责: 协助总经理全面负责酒店经营管理工作; 分管前厅部、客房部、工程部、安保部等房务体系运营管理; 建立并持续优化服务标准、运营流程及品质管理体系; 负责客户满意度、网络点评、服务品质及运营指标提升; 统筹酒店收益管理工作,提升客房收益及运营效率; 负责房务团队建设、人才培养及梯队搭建; 推动数字化运营及精细化管理,提升经营效益。 任职要求: 35-45周岁,本科及以上学历; 五年以上四星级及以上酒店房务总监、副总经理或总经理助理岗位经验; 熟悉前厅、客房、工程、安保等运营体系; 具备较强的数据分析能力及经营意识; 服务标准意识强,执行力突出; 具备优秀的团队管理及跨部门协调能力。 我们期待: 既懂服务品质,也懂经营管理; 既能抓细节,也能带团队; 能够陪伴酒店持续成长,与企业共同发展。
  • 保定 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责文旅产业项目的运营管理,制定并执行年度运营计划,确保项目高效运转 2、统筹景区、酒店、商业等业态的资源整合与协同发展,优化运营流程 3、策划并落地特色文旅活动,提升项目品牌影响力与客流量 4、监控运营数据,分析市场趋势,及时调整运营策略 5、建立标准化服务体系,监督服务质量,处理重大客户投诉 6、协调政府、供应商、合作伙伴等多方关系,维护良好的外部资源 【岗位要求】 1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业 2、10年以上文旅行业运营管理经验,3年以上同岗位管理经验 3、熟悉文旅产业全链条运营,有成功操盘大型文旅项目案例 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,擅长商业模型构建 5、优秀的资源整合能力和跨部门协调能力,抗压性强 6、年龄35-45岁,能适应高强度工作节奏
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