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客服

市场销售部总监

1.2万-1.5万

武汉 | 5年以上 | 大专
- 带薪年假
- 年底双薪
- 年度旅游
- 包吃包住
- 节日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 领导好
武汉金谷酒店投资管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划； 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，同时兼管前厅、客房团队管理。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同、广告宣传服务协议。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
行政助理经理（市场销售背景）

3万-4万

武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 节日礼物
- 人性化管理
- 五险一金
- 年终花红
武汉新华voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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员工团队指导日常行动，计划和分配工作，确保酒店正常运营通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工需要时推荐或发起人力资源相关行动通过与其它轮值同事及部门管理人员的日常沟通和协作，促进团队合作、提高服务质量制定与服务理念一致的计划和举措，提高团队敬业度制定、执行并监管接班人计划，为酒店培养人才精英队伍为团队成员设定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效宾客体验与宾客和外界人士互动，包括已有客户及潜在客户、政府官员、旅游业代表、供应商、竞争对手以及当地社区成员确保酒店通过出色的宾客服务和设施，推动宾客满意度不断提高与酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务，满足甚至超越宾客的期望负责业务确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与规程以及相应法规要求。负责酒店的外联事务担任公关代表，提升酒店和品牌在本地的知名度鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务开发并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色财务汇报制定年度资本、现金流以及销售和营销计划分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，提高投资回报率通过各分销渠道和技术平台提升营收，扩大市场份额主导资本规划与资产管理工作，保持并提高酒店的市场领导地位提出资产改良建议，优化酒店与公司资产，提升品牌忠诚度企业责任确保为宾客、员工和酒店资产营造安全的环境担任公关代表，提升酒店和品牌在本地的知名度鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务制定并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量完成其它分配的任务，有时可能要充当值班经理的角色
执行总经理

1.2万-1.5万

武汉 | 10年以上 | 大专
- 带薪年假
- 年底双薪
- 年度旅游
- 包吃包住
- 节日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 领导好
武汉金谷酒店投资管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。 3、深入营业部门，检查各项接待工作情况，全面负责销售、前厅、客房管理工作。 4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。 6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求 1 大学以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事星级酒店工作八年以上，具有八年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
餐饮总监

1万-1.6万

咸宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 年底双薪
- 社会保险
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 节日特色礼物
- 人性化管理
- 管理规范
咸宁碧桂园凤凰温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责餐饮部整个管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划； 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标； 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学； 5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入； 7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专以上学历；3年以上同岗位工作经验； 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗； 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 6、善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 7、对卫生有极强执念，细节控、洁癖者优先 8、执行力强，能严格落实高星级酒店卫生标准
副总经理

1.5万-2.5万

荆州 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 节日礼物
- 年度旅游
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
湖北中寅金楚酒店公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

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