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  • 客服

  • 丹东 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 葫芦岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 年终奖
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 大连 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成; 负责酒店全面日常运营管理,是提升宾客体验的专家; 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作; 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等; 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。 任职要求: 大专及以上学历,年龄30-40岁为宜; 2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验; 丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力; 认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。
  • 店长

    5千-6千
    沈阳 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标 3、负责团队建设与员工培训,提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系,处理客户投诉与建议,提升客户满意度 5、控制门店成本,管理库存及耗材使用 6、执行公司各项规章制度,确保门店运营符合标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历,1年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容养生行业服务流程与产品知识 3、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 4、工作责任心强,能承受一定工作压力 5、有较强的销售意识和客户服务意识
  • 店长

    1万-1.5万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成 2、制定并执行门店销售策略,完成公司下达的月度/年度经营指标 3、负责员工培训与团队建设,提升服务标准与专业技能 4、处理客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象 5、控制门店运营成本,优化库存管理及耗材使用效率 6、收集市场竞品信息,定期提交运营分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的领导力与团队管理能力,能有效激励员工 2、熟悉美业服务流程及产品知识,有敏锐的市场洞察力 3、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户关系 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境 5、具备基础数据分析能力,能根据经营数据调整运营策略 6、有美容/养生行业经验者优先
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    日韩料理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、 督促完成本店日常经营工作,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 4、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 5、全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 6、控制物品使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本。 7、 定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
  • 店长

    6千-8千
    朝阳 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1年以上美容院管理经验,会带团队、懂客情维护,有本地美业资源优先。只要你有能力,这里就是你最好的发展平台。
  • 本溪 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责社区食堂的日常管理与运营 2.确保食品安全和优质的餐饮服务 3.与社区居民建立良好的互动关系 任职要求: 1.具备餐饮管理相关经验 2.能够有效地组织和激励团队 3.具有良好的服务意识和沟通能力
  • 店长

    5千-6千
    朝阳 | 3年以上 | 学历不限
    【岗位职责】 1、全面负责烤肉铺日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准监督执行 2、制定并落实门店销售计划,达成月度经营指标,控制食材损耗率在5%以内 3、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象,确保顾客满意度不低于95% 4、负责新员工带教培训,定期组织员工技能考核与团队建设活动 5、监督食品安全及环境卫生,严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验,有烤肉/烧烤类门店管理经验者优先 2、具备出色的成本控制意识,能独立完成日/周/月经营数据分析 3、持有健康证,熟悉食品安全法律法规及消防应急预案 4、能适应早晚班轮换(早10:00-14:00/晚16:00-22:00)及节假日工作 5、具备较强抗压能力与团队领导力,能有效调动5-10人团队工作积极性
  • 店长

    1万-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责养生馆门店日常运营管理,确保服务流程顺畅执行; 2、制定并落实门店销售策略,提升顾客满意度与复购率; 3、管理团队人员配置与培训,打造高效专业服务团队。 任职要求: 1、有美容,养生馆店长经验5~10年 2、有较强的服务意识和市场洞察力; 3、熟悉美容行业运营模式,具备相关管理经验优先; 4、责任心强,具备团队合作精神和抗压能力。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    品牌店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存盘点等工作 2、达成门店销售目标,分析销售数据并制定改进方案 3、培训指导店员提升销售技巧和服务水平 4、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 5、执行公司营销策略,策划门店促销活动 6、控制门店运营成本,优化工作流程 【岗位要求】 1、具备零售行业工作经验,有服装行业经验优先 2、良好的团队管理能力和沟通协调能力 3、较强的销售意识和数据分析能力 4、能适应早晚班工作制,节假日正常排班 5、工作责任心强,能承受一定工作压力 6、对时尚潮流敏感,了解男装市场趋势
  • 店长

    1万-1.5万
    天津-滨海新区 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 接待到店顾客,沟通了解个人身体体质与需求 2. 结合门店专属仪器,给出的减脂、身体调理方案,清晰讲解方案原理 3. 熟练操作店内仪器,为顾客提供专业护理服务 任职要求 有销售经验、具备医学基础、美业从业者优先,达标可提前转正!
  • 店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    、洗面按摩SPA师/采耳师8k-15k 2、要求:形象好、 3、性格: 开朗、活泼18-30岁 4.工资10天一结 月休四天 有餐补 全勤奖 上班自由
  • 餐饮店长

    8千-9千
    防城港 | 5年以上 | 高中
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮店的日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务标准执行等 2、制定并实施门店销售策略,完成公司下达的业绩指标 3、严格控制成本,监督食材采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度,确保门店运营符合卫生、安全等标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上餐饮行业工作经验,其中至少2年门店管理经验 2、熟悉餐饮运营流程,具备出色的团队管理和组织协调能力 3、具备较强的市场敏锐度,能够制定并执行有效的销售策略 4、工作责任心强,能承受较大工作压力,具备处理突发事件的能力 5、良好的沟通能力和服务意识,能够带领团队提升顾客满意度 6、身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作环境
  • 店长

    5千-6千
    张掖 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等,确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划及促销方案,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本管控,合理控制食材损耗、水电等运营成本 4、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保符合国家相关法规要求 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和客户关系 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工业务能力与服务意识 7、定期盘点库存,做好原料采购计划及供应商对接工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历,餐饮管理相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验,有连锁餐饮店长经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制及团队管理能力 4、年龄25-40周岁,身体健康,能适应早晚班工作制 5、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 6、工作责任心强,执行力突出,能承受一定工作压力 7、持有健康证及相关餐饮管理资格证书者优先
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
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    • 岗位晋升
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、单体店3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 7、此项目为外派管理项目,在甘南玛曲县,不接受外地工作勿尤。
  • 店长

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及监督2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店食品安全、环境卫生及设施设备的维护管理,确保符合行业规范 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象与客户关系 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素质与服务意识 6、分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进建议 7、执行公司营销活动方案,策划本地化促销策略 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制及利润分析能力 3、年龄25-36周岁,身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排 4、具备优秀的团队管理能力,曾带领10人以上团队达成业绩目标 5、持有食品安全管理员证或相关职业资格证书者优先 6、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 7、熟练使用办公软件及餐饮管理系统
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验3年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    8千-1万
    长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作,制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标,监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本,做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象 【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验,有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程,具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力,能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁,形象良好,沟通能力强 5、工作责任心强,能承受较大工作压力
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