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客服

酒店总经理（辽宁）

1.2万-2万

大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

简历投递
立即沟通

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。
酒店总经理（辽宁）

1.2万-2万

沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

简历投递
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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。
建国铂萃酒店总经理（沈阳）

1.5万-1.8万

沈阳 | 10年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+品牌津贴+季度奖金+年度奖金+年度超额完成奖金+良好晋升平台职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。
酒店总经理(般佈酒店)

1.5万-2万

大连 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 节日礼物
大连般布东方水城酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责: 1. 根据市场需求、竞争态势以及酒店的实际情况，制定酒店的发展战略和长期规划，并组织实施，确保酒店业务持续稳定发展。 2. 全面负责酒店的日常运营和管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面，确保酒店各项工作的正常进行。 3. 负责酒店的财务管理，包括预算制定、成本控制、收益分析等方面，确保酒店的财务状况良好。 4. 制定并执行酒店的市场营销策略，提高酒店知名度和市场份额，吸引更多的客户。 5. 客户服务：关注客户需求，提升客户服务质量，处理客户投诉，确保客户满意度。 6. 建立良好的团队协作氛围，提高员工满意度和凝聚力，促进各部门间的沟通与协作。 7. 识别并应对酒店运营过程中可能面临的风险，确保酒店的稳健发展。 8. 确保酒店遵守相关法律法规和政策。 9. 建立良好的社会关系，为酒店树立良好的社会形象。任职要求： 1、5年以上中端酒店同岗位工作经验； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极，工作敬业，责任心强； 4、认同酒店企业价值观，专业的服务意识．很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力，团队建设能力及抗压能力。福利待遇: 五险一金，绩效奖金，节日福利，集团发展平台。地址：大连市中山区解放路般佈大厦
酒店总经理

2万-3万

沈阳 | 5年以上 | 本科
- 五险一金
- 12%公积金
- 定期体检
- 免费工作餐
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 技能培训
沈阳福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 · 制定酒店年度经营预算、营收计划及利润目标，统筹各部门执行并确保业绩达成。 · 分析本地市场趋势与竞争动态，优化房价策略及收益管理。 · 建立高效组织架构，监督前厅、客房、餐饮、工程等部门的日常运营，确保符合万豪集团SOP及服务标准。 · 全面管控成本与费用，推行节能降耗措施，提升酒店整体经营效益。 · 领导并激励50人以上团队，塑造高绩效服务文化，组织系统化培训。 · 建设人才梯队，培养核心管理骨干，推动员工职业发展与内部晋升。 · 维护政府、企业及VIP客户关系，主导重要接待与市场活动，提升酒店口碑与市场占有率。 · 处理重大客户投诉与突发事件，保障酒店安全运营与宾客满意度。 · 落实万豪集团各项标准与合规要求，定期提交经营数据报告。 · 推动酒店设施维护、翻新改造及长期投资计划，实现资产价值提升。任职要求 · 本科及以上学历，酒店管理、商科相关专业优先； · 年龄30-45岁，形象端正，具备出色的职业素养与沟通能力； · 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，执行力突出。 · 5年以上国际品牌四星级及以上酒店总经理经验，或8年以上酒店部门负责人经验（需管理过前厅、客房、销售中至少两个部门）； · 拥有万豪、香格里拉、希尔顿等集团管理经验者优先，具备酒店筹建或翻新经验者加分； · 近一年所负责酒店在携程等主流渠道评分不低于4.85分，年均出租率70%以上者优先； · 精通酒店预算编制、财务分析及收益管理，具备敏锐的市场洞察力； · 出色的领导力与团队激励能力，擅长跨部门协作与危机处理； · 熟悉中高端酒店运营全流程，能有效提升服务品质与客户满意度； · 具备较强的政府关系维护与商务拓展能力。薪酬福利 · 薪酬结构：年薪面议（基础薪资 + 绩效奖金 + 年终分红）； · 福利体系：五险一金、带薪年假及关怀福利。