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    岗位实际工作地点按集团分配，全国连锁 职位介绍 1．根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2．建立健全本医院高效、有序的组织机构体系； 3．全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹； 4．组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 5．负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 6．代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 7．代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动； 8．签署日常行政、业务文件； 9．负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 10．审查并执行医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性； 11．领导建立医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 12．聘任或解聘医院各部门总监、各经营中心主任； 13．组织医院的业务培训和人才培养工作； 任职资格： 1．本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 2．10年相关工作经历，二甲以上医院或四星级以上酒店3年以上高层管理经验； 3．在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验； 4．具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5．具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。

  • 酒店总经理-成都艾克美雅阁大酒店
    2.5万-3.5万
    成都 | 经验不限 | 大专
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    一、岗位职责 1、全面负责酒店经营管理和业务目标管理。 全面负责酒店整体运营，制定年度经营计划、营收、毛利、GOP预算，统筹各部门工作，完成酒店经营指标，控制成本，提升利润。 2、负责营销管理与客户维护 统筹市场销售。扩大和拓展各销售渠道业务，维护客户资源，增强市场份额占比。 3、品质与服务管理 建立酒店服务标准，把控对客服务质量，维护酒店品牌形象。 4、团队与人事管理 搭建管理团队，负责部门负责人的管理，统筹酒店员工管理政策，营造团队氛围。 5、安全、资产与合规管理 对酒店消防、治安、食品、特种设备等的安全管理，严格遵守各项法规，规避经营风险。 6、对外关系维护 对接文旅、公安、消防、市场监管局等主管部门，配合各项检查，维护良好政企关系。 二、招聘要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、年龄：30-45岁。 3、工作经验要求：3年以上同档次酒店总经理岗位工作经验，或5年以上营销总监管理经验，熟悉酒店全流程运营。 4、工作能力要求： （1）擅长营销管理，有较丰富的营销工作经验；有本地客源资源、政企渠道资源者优先； （2）精通酒店财务预算、GOP核算、成本管控； （3）具备较强的客户谈判、投诉、公关处理能力； （4）优秀的统筹、决策、团队管理、沟通能力，抗压能力强；

  • 总经理
    2.5万-3.5万
    成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    成都艾克美雅阁大酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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  • 储备总经理-西藏
    1.5万-2万
    林芝 | 经验不限 | 学历不限
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    逸扉UrCove酒店集团
    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

  • 储备总经理-西藏
    1.5万-2万
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
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    逸扉UrCove酒店集团
    有限服务中档酒店 | 100-499人
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  • 储备总经理-新疆
    1.5万-2万
    喀什 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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  • 储备总经理-西藏
    1.5万-2万
    拉萨 | 经验不限 | 学历不限
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  • 储备总经理-甘肃省
    1万-1.5万
    兰州 | 经验不限 | 学历不限
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  • 储备总经理-甘肃省
    1.5万-2万
    平凉 | 经验不限 | 学历不限
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    1.5万-2万
    汕头 | 经验不限 | 学历不限
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  • 酒店总经理（全国外派）
    6万-8万
    广州 | 经验不限 | 本科
    乔邦猎头
    其他 | 100-499人
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    1. 全面统筹酒店经营管理，对营收、利润等核心经营指标负责。 2. 制定年度经营计划与经营策略，组织落地执行，定期复盘优化。 3. 搭建并完善酒店管理制度、运营流程，理顺跨部门协作机制。 4. 研判市场动态，打磨酒店产品，审定营销方案，拓展客源市场。 5. 持续升级服务标准，提升宾客体验与 OTA 口碑评分。 6. 搭建人才培养体系，做好管理梯队建设，稳定核心管理团队。 7. 本科及以上学历，3 年及以上四星及以上酒店总经理全盘管理经验；主持过 300 间以上客房酒店筹开项目。 8. 擅长团队建设与激励，过往团队流失率、员工满意度表现优异。

  • 储备总经理-新疆
    1.5万-2万
    阿克苏 | 经验不限 | 学历不限
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  • 储备总经理-新疆
    1.5万-2万
    博州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
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  • 储备总经理-浙江省
    1.5万-2万
    衢州 | 经验不限 | 学历不限
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

  • 储备总经理-新疆
    1.5万-2万
    阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    逸扉UrCove酒店集团
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
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    岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

  • 储备总经理-浙江省
    1.5万-2万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
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    岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

  • 储备总经理-宁夏
    1.5万-2万
    银川 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

  • 酒店总经理-甘肃省
    2万-3万
    平凉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
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    岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

  • 漫心酒店总经理（哈尔滨）
    1.5万-1.8万
    哈尔滨 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
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    任职资格： 1.3-5年连锁酒店同等岗位经验、星级酒店经验； 2.丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力； 3.认真负责，有责任心、事业心及敬业精神； 工作职责： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 5.负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

  • 酒店总经理-西藏
    2万-3万
    日喀则 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    逸扉UrCove酒店集团
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
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    岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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