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人力综合岗（酒管平台）

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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- 岗位晋升
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深圳市中海凯骊酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-05
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工作职责: 1、招聘、培训、行政相关工作； 2、梳理维护人力资源基础数据材料； 3、协助完成人力资源部门其他工作。任职资格: 1、本科及以上学历； 2、积极主动、责任心强、优秀的沟通及协调能力； 3、1-3年工作经验或者应届毕业生均可
酒管总部人事岗

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 16:43
- 收藏
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岗位职责： 1．负责考勤、社保等相关工作。 2．负责管理门店员工档案。 3．办理门店员工入职、离职、异动和住宿等手续。 4．负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。 5．接听电话、收发传真、做好记录、妥善处理并及时请示汇报、准确传达上级的各项指示。； 6. 负责人事系统的信息维护工作。 7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。 8. 负责日常行政接待工作。 9. 协助部门负责人做好总部人资行政相关工作的推动，文化日活动推动等。 10.积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。 11. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、本科以上学历，人力资源等相关专业毕业。 2、熟练使用相关办公软件，学习能力强。 3、 1年以上相关工作经验。 4、认同企业文化，融入企业。 5、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。 6、性格开朗活泼乐观福利：不包吃住、五险一金、年终奖、双休
人事行政专员

4.5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳市中天美景酒店管理有限公司

精品酒店 | 1000-2000人
发布于 06-05
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该岗位工作地点为梅州丰顺岗位职责：行政工作： 1、负责公司的行政事物、后勤管理工作； 2、负责员工考勤核对及汇总； 4、负责公司客户档案资料的建立和管理，做好登记、更新、归档； 5、负责会议组织及安排，会议记录及通知下达； 5、负责员工工作考核、与总公司人事与财务对接工作； 6、宣导企业文化，传达各类通知、文件和信息的传达。人事工作： 1、负责发布招聘信息，筛选简历邀约面试； 2、负责应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 3、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 4、与总部人事对接招聘工作及服从安排工作。任职要求：职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、1年及以上行政人事相关工作经验； 3、性格开朗，积极向上，熟练使用各类办公软件。 4、语言表达能力强，思维有逻辑，反应敏捷，有较强的适应性 5、具备积极乐观的心态,性格开朗、工作积极主动。
人事专员/主管

5千-7千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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华侨城蓝汐蓝楹湾酒店

精品酒店 | 100-499人
发布于 06-04
- 收藏
- 投递简历
1、负责酒店员工入职离职手续办理、劳动合同的签订、续签、档案的建立管理、离职后的考勤核算和物品交还监督等; 2、负责酒店各部门考勤核算工作; 3、负责协助各部门人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4、负责为员工办理社保以及公积金(缴费、封存、社保转移等;离职员工及时退保; 5、负责酒店员工宿舍的管理 ; 6、负责酒店员工薪资核算； 7、负责完成上级领导和公司领导交办的其它工作。任职要求: 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机，熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规。 3、熟悉PPT、有文笔功底和写报告功底的优先考虑。 4、党员
人力资源部实习生 HR Trainee

3千-3.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 温馨氛围
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- 福利完善
- 位置优越
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深圳福田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 08:23
- 收藏
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工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。
人力资源协调员 HR Coordinator

4千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳时尚小镇美憬阁精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-03
- 收藏
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岗位职责 1、负责本部门日常招聘接待和其他行政工作。 2、协助人事及培训部做文书工作。 3、协助完成基础人员档案管理工作。 4、协助组织员工生日会及其他员工活动的拍照及摄像工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求 1、本科以上文化程度或具备人力或者行政方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，熟悉办公软件应用，能较熟练地进行中英文沟通及邮件书写。 3、擅长公众号编辑及视频制作。 4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 5、身体健康、精力充沛、五官端正、吃苦耐劳。
Human Resource Trainee人力资源部实习生

2.8千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳深铁皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-03
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岗位职责/职位描述１、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保人事流程的顺利进行。２、维护和更新员工档案，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整性。３、协助处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。４、参与制定和优化人事管理制度和流程，提高人事管理效率和质量。５、完成领导交办的其他任务。
员工餐厅厨师

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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深圳华强广场酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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岗位职责/职位描述一、岗位职责 1 、在员工餐厅主管的安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2 、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证餐厅按时开餐。 3 、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁。 4 、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气。 5 、严格执行《食品卫生法》，作好餐厅卫生，保证无过期变质食品。 6 、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以动用任何餐厅物品。 7 、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 8 、服从员工餐厅主管的调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。二、任职要求 1 、具备相应的从业经验。 2 、身体健康，作风正派。 3 、沟通协调能力强，服从安排。
行政人事助理（实习）

3.8千-5千

深圳 | 经验不限 | 大专

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深圳维景京华酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-30
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岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的文件上传下达工作。 2、负责面试接待、入职办理等。 3、负责填写考勤。 5、做文书工作，记录酒店会议纪要、培训台账等有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、能较熟练地操作办公软件。 3、有一定的写作能力、应变处理问题的能力及较好的沟通能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人事专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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深圳市京基晶都酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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岗位职责 1.负责本部门文件的打印、请印、签批传递工作。 2.负责办理酒店人员入离、职手续等。 3.负责招聘网站刷新，电话通知应聘人员面试，接待应聘人员，指导应聘人员填写表格。 4.员工活动的资料收集.定期更换员工宣传栏的内容。 5.上级指派的临时人事行政工作。岗位要求 1.本科以上文化程度或具备文秘，人力行政方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，熟练掌握办公软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正， 5.良好的沟通表达能力，团队合作精神，认真工作态度。
人力资源部协调员 HR Coordinator

4.5千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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深圳南山香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-06-21
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【岗位职责】 1. 组织及协助办理员工活动 2. 协助管理、维护员工活动设施 3. 负责临时工入离职程序、临时工系统管理与维护 4. 负责正式员工入职离职手续，协助招聘等日常工作 5. 管理员工档案，人事相关系统【岗位要求】 1. 性格外向，热情活力，积极主动，友善耐心 2. 具有良好的沟通能力和协调能力 3. 具有较强的英文表达及读写文件能力 4. 可接受应届毕业生，海外留学背景者优先考虑
人事专干

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 大专

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深圳福青龙华天假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-07
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1、学习掌握酒店有关人事档案各项政策，根据酒店相关政策，负责员工档案的收集管理。 2、负责酒店所有员工的入职，离职，人事变动，解聘等记录归档情况，妥善保管，随时待查违约，统计人员变动，上报酒店领导。 3、负责酒店人员的入职、离职，所有需一切手续。协助酒店质检与培训相关工作。 4、负责员工工号牌的制作发放与管理，录入考勤并定期检查报告。 5、制作酒店各部门人员编制根据编制每月上报。核对各部门考勤，协助后台区域及宿舍管理。 6、负责人事行政部各类文件的收发传递，登记存档。 7、配合部门完成其它工作。