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客服

综合管理部总监

2.3万-3万

深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 定期体检
- 提供食宿
- 高温补贴
- 班车接送
- 带薪年假
- 月休8天
- 带薪病假
- 技能培训
- 岗位晋升
深圳国际交流中心·五洲香蜜湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

简历投递
立即沟通

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一、岗位职责： 1.根据集团和酒管战略，负责制定会议中心和会议酒店综合管理部中长期发展规划与年度工作计划，并监督落地执行；同时统筹部门预算编制、成本控制及资源调配。 2.统筹综合部各类管理制度体系建设，牵头制定并持续完善行政、人事、采购等各领域规章制度，构建系统完备、运行有效的制度管理体系。 3.统筹会议中心及会议酒店行政管理工作：负责公文、督办与会务管理；负责会议中心和会议酒店公文起草、审核、印发、归档、保密管理；负责落实总经理办公会、经营分析会、政企接待会议全流程组织，建立重点工作督办机制，跟踪决议落地、定期汇报进度；负责办公物资、固定资产、车辆管理等工作。 4.统筹会议中心及会议酒店人事相关工作：负责会议酒店的人力战略与组织管控、招聘配置与人才梯队建设、薪酬绩效与福利体系搭建、员工关怀与企业文化、劳动关系维护、培训管理等工作。 5.统筹会议中心及会议酒店党群工作：根据上级党委的部署，推进党风廉政、意识形态、工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作；同时检查会议中心和会议酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节并推动整改。 6.负责会议中心及会议酒店对外政府事务，对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。 7.统筹会议中心及会议酒店采购相关工作，督导合规完成招采计划。二、任职要求： 1.专科及以上，中文、行政管理、人力资源相关专业优先； 2.中共党员，从事专职党务、行政工作优先；有政府工作背景优先； 3.具备较强的文字写作能力，熟悉党务知识、公文规范和流程； 4.有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具备系统思维和全局观念，善于抓统筹、强执行，能够有力推动各项决策部署落地见效。 5.精通法律法规，具有扎实的法学理论功底，能够从合规审查与风险防控角度，建立健全企业行政、人事管理等制度体系。 6.能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。
人力资源总监

1.1万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- IHG员工价
- 人性化管理
深圳市东华假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备良好的英语听说读写能力。
人力资源总监（外派全国）

1.2万-1.8万

深圳 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 人性化管理
- 年度体检
- 员工活动丰富
- 职业规划清晰
- 发展迅速
- 管理规范
- 节日礼物
- 技能培训
深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

简历投递
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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的筹备及全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，有酒店筹备经验优先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、深圳地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
综合管理部负责人（广州项目）

1.8万-2.3万

深圳 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 技能培训
深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1. 统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团妇联、精神文明等各项工作。根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。 2. 推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。 3. 负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。 4. 统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。 5. 统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。岗位要求： 1. 大专及以上学历，中文、行政管理、人力资源相关专业优先。 2. 8年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。 3. 中共党员优先，从事专职党务、行政工作优先。 4. 具备较强的文字写作能力，熟悉党务知识、公文规范和流程。 5. 有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力;能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。
项目人力资源经理储备（酒管公司）

1.2万-1.8万

深圳 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 500强
- 包吃包住
- 职业发展规划
- 团建活动
深圳市中海凯骊酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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该岗位为酒管公司（中海凯骊酒店管理公司）招聘储备酒店/高尔夫球会人力资源经理/总监，工作地点在全国各个一线城市（北京、深圳、福州、成都、济南等地）。中海凯骊酒店管理公司目前在营13家星级酒店和1家亚洲百佳Top3高尔夫球会，客房数量超3000间，与万豪、洲际、凯悦等多个酒店品牌共同打造精品五星级酒店，同时拥有自营五星品牌“中海凯骊”，旗下项目覆盖北京、深圳、成都、苏州、万宁等国内经济活跃城市及旅游目的地。联系电话：19936035993 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全盘管理工作，在员工满意度提升有深度见解与认知。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店全盘人力资源工作5年以上，有较强合规风险意识。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟悉酒店招聘管理、培训、人工成本、满意度提升等工作。