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酒管总部薪酬绩效岗

1万-1.5万

深圳 | 2年以上 | 本科

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可随时随地查看职位
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 16:43
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岗位职责: 1. 负责制定和执行酒管部门的薪酬绩效管理方案、开发部门奖励激励方案，并落实核算发布。 2. 监督和管理酒管团队的绩效评估工作 3. 优化酒管部门的薪酬结构和绩效激励机制、开发奖励机制 4.制定开发提成方案，核算开发部门的开发奖金。 5.协助总部岗位招聘工作 6.协助人资部日常工作、文化板块活动协助处理。 7.完成领导安排的其他工作。任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3. 具备良好的问题解决能力和创新思维 4.有酒管总部薪酬绩效板块工作经验 5.能独立制定薪酬绩效考核方案以及开发奖励激励方案的制定。福利：双休，不包吃住，五险一金，年终奖…
人力资源与企业文化主管 People & Culture Supervisor

5千-5.5千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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深圳四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 18:55
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SUMMARY OF POSITION 职位概括 Assist with control and manage payroll, leave applications all data concerning all associates 协助控制和管理所有员工的工资，休假申请及相关数据。 Ensure all annual and sick leave requests are processed giving accurate and timely responses to associates. 确保所有的年假和病假请求得到处理，并及时准确地答复员工。 Control & manage leave applications all data concerning all associates. 控制和管理所有员工的休假申请及相关数据。 Ensure all personnel records are maintained accurately and secure. 确保所有人事档案的准确和安全。 Access and use Four Seasons People & Culture Management system. 访问和使用四季人事管理系统。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS 职位要求 University graduate or equivalent. 大学毕业或同等学历。 Minimum 2 years of experience in People & Culture Department. 两年以上人力资源相关工作经验。 Good command of English both verbal and written. 良好的英语听说读写能力。 Familiar with People & Culture operation system and labor laws. 熟悉人事文化运作体系和劳动法。 Good communication skill and self-motivated. 良好的沟通技巧和上进心。 Good team player and corporate attitude. 良好的团队合作精神和团队合作态度。
人力资源主管 Human Resources Supervisor

4.5千-5千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 月休八天
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- 领导好
深圳大中华喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:51
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现招聘人力资源主管（薪酬福利方向）一名，有万豪集团酒店相关工作经验或国际联号品牌酒店相同工作经验者优先。岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作，确保每月工资资料； 2、负责人力资源系统(Landa)信息的输入与审核； 3、负责员工社会保险及公积金的管理； 4、处理员工当班期间的意外伤害事故，及时为员工申报工伤或雇主责任险并跟进处理； 5、确保申报的加班附有完整的签字审批手续，病假和其他各类休假的管理； 6、按时完成试用期、劳动合同续签等每月人事变动跟进； 7、员工入、离职手续办理及资料跟进； 8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、本科或以上学历，有相关岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机，英语四级或以上； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
人力资源协调员/主管

3.8千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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深圳硬石酒店 Hard Rock Hotel Shenzhen

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:51
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【岗位职责】 1、处理员工考勤统计、薪资核算基础数据整理等日常人事事务 2、维护和更新员工人事档案，确保信息准确完整，符合劳动法规要求 3、协助制定并执行员工培训计划，跟踪培训效果评估 4、协调员工关系，组织员工活动，推动企业文化建设 5、配合上级完成人力资源相关报表制作及数据分析工作 6、协助完善酒店人力资源管理制度及工作流程【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先考虑 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础薪酬核算知识 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 6、能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力 7、年龄22-40岁，形象端正，普通话流利
HR Coordinator 人力资源协调员

4千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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深圳大梅沙洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-05
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工作内容： 1.协助薪酬福利经理完成员工假期数据的整理。 2. 协助各个部门完成考勤数据的核查。 3. 酒店薪酬福利系统维护及定期更新。 4. 协助薪酬福利板块的日常工作。岗位要求：大专及以上学历有酒店人力资源部工作经验者优先考虑熟练使用Excel进行数据分析接受能力强，性格稳重