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    4.5千-5千
    广州 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-04-13
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    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理。 4.负责酒店内部文化宣传工作。 5.负责员工宿管理工作。 6.负责行政会议记录工作。 岗位要求 1.中专以上学历,有相关岗位工作经验。 2.熟悉员工的有关法规和条例。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.能有效与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 银川 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-01-18
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    岗位职责: 1.协助处理日常单据传签 2.负责办公用品的采购下单和统计 3.协助完成各类通知的发布 4.负责行政会议的记录和跟进 5.完成上级交待的其他事情 6.不对外宣传所有人事相关保密事宜 7.负责为酒店员工办理入职和离职手续。 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.熟练操作电脑以及各类办公软件 3.英语水平良好,能完成日常文件翻译 4.一定的文字功底和相应沟通能力 5.身体状况良好,品行端正
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-04
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、严格按照酒店规章制度对员工考勤、薪资的审核与核算; 2、协助上级招聘工作的开展及各项活动的组织与协调; 3、员工社会保险和意外险的跟进,以及各类数据报表的统计; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源或酒店管理等相关专业; 2、形象气质佳,有较好的语言组织与表达能力; 3、性格外向,且有强烈的责任心与执行力; 4、两年以上人事岗位工作经验。
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    5千-5.5千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-05
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    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理 5、负责酒店员工合同签订 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档 7、负责员工培训、质检工作 8、负责员工考勤统计、制作 9、完成领导交办的其他事宜 【岗位要求】 1、专科以上学历,酒店管理、人力资源等相关专业 2、具有酒店人力资源管理从业经验优先 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 4、熟练使用办公软件
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