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洗碗工

3.4千-3.8千

广州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
每月活动基金
岗位晋升
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广州逸林假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-29

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投递简历

岗位职责 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因； 5、负责贵重餐具的保管。任职资格 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责；

清洁员

3.4千-3.8千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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广州逸林假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-29

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投递简历

岗位职责 1、负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2、正确使用清洁剂及清洁工具。 3、负责营业区域的清洁。 4、保证客用卫生间的清洁水平。 5、保证会议区域和办公区域的清洁。 6、负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7、严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。岗位要求 1、小学以上学历。 2、无要求相关工作经验。 3、能进行简单英文对话。 4、身体健康，相貌端正。 5、接受过正规清洁服务培训。

市场策划岗

6千-1万

广州 | 经验不限 | 本科

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岗位晋升
五险一金
技能培训
带薪年假
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广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.根据公司业务重点，制定市场推广计划，包括品牌传播、公关活动、广告投放等； 2负责各业态市场活动的策划、组织、执行和评估工作，确保活动达到预期效果； 3.撰写各类营销文案，包括但不限于社交媒体内容、广告创意、宣传材料等； 4.深入了解市场需求，为策略制定提供数据支持； 5.协调各业态做好活动方案执行工作； 6.完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.学历要求：全日制本科或以上学历； 2.专业要求：市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业； 3.年龄要求：35岁及以下； 4.相关工作经验要求：5年以上相关领域工作经验，具有机关事业单位、国企单位工作经历可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）熟练使用ps等设计软件；（2）具备出色的创意构思能力，能提出新颖、独特的营销方案；（3）熟练运用数据分析工具，对市场数据进行有效分析，为决策提供依据；（4）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管理和协调沟通能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

运营管理部酒店运营岗

6千-1万

广州 | 经验不限 | 本科

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岗位晋升
五险一金
技能培训
带薪年假
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包吃包住

广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.负责酒店、公寓项目运营管理工作，项目现场运作事项的稽查和协调； 2.负责对运营方的运营状况进行监控、督导、巡查，把控运营秩序、安全保障等工作落实情况； 3.负责建立运营方管理档案、对其经营活动进行适时跟踪、并定期分析； 4.负责初审日常运营文件，对其公章使用进行监管； 5.负责做好市场调查、信息收集、运行情况分析工作并定期向上级呈报； 6.负责建立与优化运营管理业务流程，监控机制与廉政建设； 7.完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.学历要求：全日制本科或以上学历； 2.专业要求：商业管理、酒店管理相关专业； 3.年龄要求：35岁及以下； 4.相关工作经验要求：3年以上商业运营、酒店运营工作经验，具有商业、酒店项目管理实操工作经验，具有行业资源渠道者优先，具有机关事业单位、国企单位工作经历可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）文字功底扎实、熟练掌握office办公软件；（2）熟悉国家政策继法律法规、具有项目落地全流程服务经验；（3）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管理和协调沟通能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

财务管理部会计岗

6千-1万

广州 | 经验不限 | 本科

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岗位晋升
五险一金
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带薪年假
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广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.负责公司的日常财务管理和会计核算工作，确保公司资金运作的安全、规范和高效； 2.编制和审核会计凭证，录入财务软件，确保会计信息的真实、准确和完整； 3.编制和报送各种财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司的经营决策提供数据支持； 4.定期进行成本分析，为公司制定成本控制措施提供依据； 5.负责公司资金的筹集、调度和使用，确保公司资金的安全和有效利用； 6.负责会计凭证、账簿、报表等会计档案的整理和归档工作，确保会计档案的完整和安全。岗位要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历； 2.专业要求：会计类相关专业； 3.年龄要求：年龄35岁以下； 4.相关工作经验要求：3年及以上财务相关工作经验，具有机关事业单位、国企单位工作经历可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）文字功底扎实、熟练掌握office办公软件及财务软件系统；（2）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的学习能力、独立工作能力和数据分析能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

财务管理部出纳岗

6千-1万

广州 | 经验不限 | 本科

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广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.及时、准确处理基础会计业务，做好日常账务审核工作，含凭证审核、日常核算、流程审核、编制报表等； 2.负责公司资金日常收付工作，包含报销支付、资金调拨支付、资金计划以及调拨计划支付执行，单据归档等； 3.负责银行等第三方机构之间的沟通联系，及时进行系统维护及调整，确保限额调整工作及时进行； 4.负责公司资金账户管理及财务数据核对，编制日，月度报表； 5.负责票据管理、现金日记账登记及库存现金保管、凭证装订等会计资料的整理、归档工作； 6.完成领导交待的其他工作。岗位要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历； 2.专业要求：会计类相关专业； 3.年龄要求：年龄35岁以下； 4.相关工作经验要求：3年及以上财务、出纳相关工作经验，具有机关事业单位、国企单位工作经历可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）文字功底扎实、熟练掌握office办公软件及财务软件系统；（2）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的学习能力、独立工作能力和数据分析能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

酒店总经理（全国外派）

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 大专

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引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-28

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投递简历

卓越雇主

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店或者其他连锁服务行业门店的全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受全国外派。

工程万能工

6.5千-8.5千

广州 | 3年以上 | 大专

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岗位晋升
五险一金
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广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.负责项目内各类设施设备的运行、维护和保养工作，确保设施设备的安全、稳定运行； 2.负责及时处理设施设备出现的故障和问题，进行维修和整改，保障物业项目的正常运营； 3.负责定期对设施设备进行检查和保养，预防设备故障的发生； 4.熟练掌握各类设施设备的工作原理、维护保养及维修技能，保证维修工作的质量； 5.参与物业项目的各项维修工作，协助其他工种完成紧急维修任务； 6.负责工具、材料的保管与保养工作，做好仓库的管理工作； 7.服从公司的工作调配，完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.学历要求：大专或以上学历； 2.专业要求：持有相关特种作业证书（高压电工证、低压电工证、制冷与空调证、电梯安全管理、焊工证等特种作业证书），具有物业工程维修工作经验； 3.年龄要求：40周岁及以下； 4.相关工作经验要求：7-10年以上相关领域工作经验，熟悉物业工程部门的工作流程和相关法规，具备丰富的实践经验可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）强弱电知识、机电知识、暖通知识、给排水知识、木工知识、泥瓦知识、油漆工知识、五金知识、电焊气焊、电梯知识、消防知识、智能化知识、高压知识等相关专业；（2）具备一定的身体素质和耐力，能够适应高强度和长时间的工作，熟悉基本操作办公软件；（3）服务意识强，善于沟通协调，良好的团队合作精神和人际交往能力；（4）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管理和协调沟通能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

综合行政部前台岗

6千-6.5千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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岗位晋升
五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住

广州朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1.负责日常来访接待工作，做好信息登记、传唤指引、茶水服务和后续整理服务； 2.接听来电、做好相关信息记录，转办相关部门等； 3.负责日常报刊、图书、信函等文件的收发、派送工作； 4.负责办公后勤物资管理工作，包含文具、打印机、快递、用餐等管理工作； 5.根据会务要求提前做好相关会议准备工作，会后做好整理收拾工作，定期检查会议室内设备设施，如发现问题须及时报修或更换； 6.监督、检查所辖范围的清洁、绿化、维修服务工作，定期对所辖范围内设备设施、房间日常用品进行检查、及时报修和更换； 7.服从公司的工作调配，完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.学历要求：全日制本科或以上学历； 2.专业要求：行政管理、物业管理、酒店管理等相关专业 3.年龄要求：30岁及以下； 4.相关工作经验要求：1年以上相关领域工作经验，具有机关事业单位、国企单位工作经历可优先考虑； 5.专业能力要求：（1）行政文秘、物业管理、酒店管理等相关专业；（2）具备物业服务、客户服务知识和技能，熟悉会务服务、来访接待流程，熟悉基本操作办公软件；（3）服务意识强，善于沟通协调，良好的团队合作精神和人际交往能力；（4）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管理和协调沟通能力，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，抗压能力强。

客房服务员

6千-8千

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住

广州海阁瑞斯酒店有限公司

短租公寓 | 1-49 人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责： 1、掌握所负责楼层的住客房间清洁，提供对客服务，合理为客人解决问题: 2、熟练使用清洁工具及清洁剂，负责内部公共区域、房间卫生的清洁工作; 3、负责客房杯具的清洁与消毒，布草的收集更换与摆放; 4、向上级报告发现的特殊情况、设施维修情况，失物或损坏情况，向前台报告房间物品损失，并填写交班记录; 5、检查工作区域的设备设施(含消防设施)确保出口、楼梯、通道无障碍和消防设备齐全通知和协助对设备设施进行维修: 6、严格按职业标准，热情地为客人提供服务: 7、服从部门主管安排，接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 要求： 1、需要1-3年工作经验，做房熟手优先考虑 2、需接受轮岗安排（可能需要兼PA+洗碗，但是几率不大） 3、做房+查房薪资待遇：5k加做房提成，单休排休，购买五险一金，包吃包住 A班 8:30-17:00 B班 16:30-次日01:00

财务专员（业主）

6千-7千

广州 | 3年以上 | 大专

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包吃包住
五险一金
管理规范
领导好
洲际员工价
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
美女多

广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-28

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投递简历

【岗位职责】 1. 遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2. 负责业主方月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3. 负责协助业主方（集团共享财务）完成会计凭证编制、财务报表编制，报送及会计档案管理，按规定时间及时报送。 4. 负责作为属地财务对接酒店财务落实业主方（本部财务和集团共享财务）财务管理要求的桥梁。 5. 领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、3年以上相关经验，有初级职称或会计从业资格证书； 3、具备良好计算机操作能力，会Oracle软件者优先。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

商务销售经理

6千-1.2万

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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包吃包住
水电自理
节日礼物
领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

【岗位职责】 1、根据销售总监制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向销售总监提出销售调研报告。 3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售总监做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责与销售相关的业务培训工作。 6、定期进行销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。【岗位要求】 1、高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

餐销经理

6千-1万

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
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节日礼物
领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

岗位职责： 1.负责餐厅的业务开发和客户群拓展，寻访写字楼、公司的企业客户或者团队客户。 2.根据餐厅需求，完成餐厅的市场活动策划和落地。 3.对接市场团队，完成餐厅的各项活动的对接和关系维护。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于人际交往，具备一定的商务谈判技巧。 2.热爱餐饮销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 3.具有1以上的餐饮行业及酒店餐饮销售管理工作经验，3年以上餐饮销售工作经验。 4.女身高160cm以上，形象良好。 5.服从部门领导安排。 6.拥有广州本地客户资源。

前台接待员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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包吃包住
水电自理
节日礼物
领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、中专以上文化程度，形象气质佳； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；

强弱电工/机修工/木工/空调工/音响工

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
技能培训
员工生日礼物
员工活动

广州南沙越秀喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

【岗位职责】 1.维修，保养和工程设备操作工作。 2.合理的使用和维护所有电气设施和工具 3.协助工程师完成每天工作分派，确保电子系统可靠运作，以及消防设备安全。 4.根据主管的安排认真做好每日的空调、电器、机械设备运行记录。 5.按照工作计划完成对设备的维修保养，并作好相应的详细的记录。 6.认真执行日常巡检，消除不安全因素，及时排除故障。 7.保持工作场地的整齐整洁。【岗位要求】 1.基本空调、电器原理/给排水/装饰技能/消防/AV等有关知识。 2.相关操作证书。 3.良好的沟通能力。

市场传媒经理

7.5千-9.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
领导好
洲际员工价
技能培训
带薪年假
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人性化管理
美女多

广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-27

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投递简历

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

高级销售经理

7千-9千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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美女多

广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-27

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投递简历

岗位职责 1. 完成个人 KPI（包括个人任务、跟进任务、客源发展任务、业绩指标任务）。 2. 协助销售总监依据酒店的实际销售情况和市场环境，执行酒店相应的营销策略。 3. 执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 4. 通过客户资料和亲自参与的各种客户接触，对酒店客户需求作出分析，并对酒店的客源变化保持高度关注。 5. 与酒店各部门充分协作，及时准确地对客户需求和意见作出反应，保证接待质量和服务水准。 6. 参加销售例会及月度工作会议，总结工作与经验，执行下一阶段所分配的重点销售工作。 7. 参加团队接待和重要接待，保证服务水准和客户满意度。 8. 通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系，达成业绩。 9. 定期或不定期向部门销售总监递交销售报告，为营销策略的调整提供有力参考依据。 10. 了解和关注竞争对手的销售策略，以及酒店销售策略的市场效果，及时作出分析和调整。 11. 完成上级交代的其他工作任务。岗位要求 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，有3年及以上销售工作经验或有品牌酒店销售工作优先。 2.在酒店、品牌及公司方面较能体现出与客户、员工及第三方交往的能力。 3.熟练使用办公软件。 4.良好的沟通及写作技巧。 5.有客户资源优先，定期销售拜访，超强客户意识。 6.能开发市场，挖掘客户，有市场预判和数据分析能力。

客房主管

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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洲际员工价
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带薪年假
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广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-27

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投递简历

【岗位职责】 1.接受客房经理的领导，主持、督导服务员的工作，协助客房经理管理客房工作事务。 2.客房经理不在岗时，代理客房经理的工作，满足客人的服务需求。 3.负责落实楼层规章制度和各岗位工作流程及岗位职责标准。 4.检查员工的仪容仪表、工作态度、工作表现，并进行公正的评估，确保优质的服务。 5.安排好每日工作计划，搞好员工内部关系，处理好客房突发事件及投诉。 6.每天仔细检查走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。 7.负责客房服务用品，按运营标准合理发放客房用品并做好登记。 8.按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 9.协助部门经理完善客房物资的管理，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。 10.做好部门培训工作，包含组织会议，培训客房工作流程及技巧。 11.每日做好布草的收发、送洗、交接等工作，并检查布草洗涤质量。 12每天检查各部门工作情况，负责各部门员工的培训工作，协助部门经理完成各类表格的填写上报，并与各部保持密切联系，保证达到预期的工作目标，必要时参加部分的实际工作。 13.完成上级交办的其它工作任务。【岗位要求】 1.年龄45周岁及以下，高中/中专及以上学历。 2.有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神。 3．熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力。 4.具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯;有一定的英语听说能力，能与外宾进行简单的交流。 5.具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。

酒店总经理（永乐华住）

5万-10万

全国 | 10年以上 | 学历不限

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岗位晋升
管理规范
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人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-26

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投递简历

卓越雇主

施柏阁品牌总经理岗位职责： 1.全面负责酒店的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施； 5.定期向事业部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为事业部的总体经营布置提供可靠的依据； 6.定期向事业部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 8.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 9.负责建立酒店的高素质管理团队。职位要求： 1.具有十年或以上的国际品牌酒店工作经验或具有4年国际品牌酒店行政委员会成员工作经验 2.需具备酒店开业筹备工作经验; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；

酒店经理HM & 行政助理经理EAM

2万-4万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-26

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【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划并落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1 本科以上学历，硕士及以上学历为佳。 2 具有3年以上酒店房务、餐饮、市场营销等岗位第一负责人的管理经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

全服务酒店总经理（美仑美奂MAXX）

2.5万-3.5万

全国 | 8年以上 | 大专

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该职位辐射的酒店包括但不限于：哈尔滨美仑美奂酒店，青岛五四广场美仑美奂酒店，等等职责描述：负责酒店全面日常运营管理；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求：全日制大专、本科及以上学历，工作年限8-20年为宜； 5年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；可接受区域内短期派遣。

酒店餐饮总监/经理（永乐华住）

1.5万-3万

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协助酒店总经理和市场销售部全面完成酒店年度经营指标，尤其在餐饮服务方面提供专业性的建议和行政支持。组织建立和实施酒店和本部门的政策制度，确保运营符合商业法规和服务业法规。制定本部门工作计划、主要经营指标及相关考核体系，以及本部门质量管理体系。制定本部门预算，并组织实施，监督管理各类成本及费用，使本部门利润最大化。管理部门内部运作，指导并监督本部门工作计划的进展和实施。管理重要餐饮客户，包括并不仅限于政府、业主公司、重要公司客户等，积极听取及收集客户反馈，最大限度拓展餐饮销售机会。不断开发新产品和新服务以满足客人需求。管理本部门内部人力资源工作，包括招聘、培训、团队建设及员工表现评估等。确保部门员工清晰工作职责，确保部门员工遵守员工守则及各项程序及规定。保持与管理公司相关部门的密切沟通，确保品牌标准在酒店得以贯彻。确保工作场地的健康安全，符合管理公司及当地政府的要求。确保本部门员工熟悉餐饮产品知识，提高员工餐饮服务及销售的有效性及沟通技巧。定期与本部门员工进行交流，有效的主持部门及员工会议。与采购部经理一起制定和监督本部门采购程序的执行。确保本部门能够正确掌握并使用相关餐饮管理系统。确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训。为员工配备有助其高效完成其工作的工具和设备，并确保本部门设施设备、办公用品得到妥善管理。全面负责酒店食品安全。熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以贯彻执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。确保员工熟悉酒店安全、急救和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。及时对危险的情形采取补救措施，并对上级主管及相关部门通报存在的潜在危险。按酒店及管理公司要求，记录并向有关单位上报安全事故和意外事故。完成上级安排的其它任务。

酒店市场销售总监（永乐华住）

1万-3万

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1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工 3.在需要时显示良好的判断能力 4.必须具有良好的交流及写作能力 5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 7.妥善处理及回复客人需求. 8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划. 9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神

酒店人力资源经理/总监（永乐华住）

1万-2.5万

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工作描述根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。协助招聘及面试行政委员会成员侯选人。指导各部门工作评估。管理部门工作效率。建立完善的酒店培训体系。发展、保持、协调饭店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。建立及管理酒店的各项薪资福利事宜。依据法律法规统筹及审查所有员工相关事务。担当管理层和员工的顾问。以专业的、积极的方式与部门及饭店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通。任职要求英语口语及书写流利拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有本地人力和雇佣法的知识精通微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力良好的写作技能具有策略性、创造性及灵活性。具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。具有以身作则的能力。与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。至少五年相关酒店工作经验, 3 年人力资源管理工作经验。1.认同永乐华住企业文化 2.有良好的职业操守 3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

酒店工程总监/经理（永乐华住）

1.5万-2.5万

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【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。