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  • 客服

  • 销售经理

    6千-8千
    广州 | 5年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店市场渠道开拓和销售工作。 2. 执行并完成酒店产品推广和营销任务。 3. 维护现有客户关系,定期回访重要客户,收集反馈并提升客户满意度。 4. 协助酒店有关部门现场服务接待。 5. 执行促销活动、套餐优惠、团体预订等营销策略,以吸引不同客户群体。 6. 处理客户投诉,确保问题得到及时解决,维护酒店品牌形象。 7. 参与制定销售预算,监控销售成本,确保销售活动的经济效益。 岗位要求 1.市场营销和酒店管理相关专业优先 2.5年以上工作经验,3年以上行业或岗位经验。 3.有较强的学习、沟通能力,善于交际。 4.有良好的团队合作意识和承压能力。 5. 身体健康、精力充沛,爱岗敬业。 工作地点:广东惠州
  • 餐厅服务员

    4千-4.4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责餐厅日常服务工作,包括点单、上菜、撤台等,确保顾客用餐体验流畅、舒适。2、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、桌椅等设施的摆放与卫生情况,确保符合酒店标准。3、熟悉菜单内容,能够为顾客提供专业的菜品推荐及解答相关问题,提升顾客满意度。4、协助处理顾客投诉及特殊需求,及时反馈并协调解决,维护酒店服务形象。5、配合厨房及后勤部门,确保餐品供应及时、准确,避免服务延误。6、遵守酒店规章制度,严格执行服务流程,确保服务质量符合酒店标准。7、参与餐厅日常盘点及物资管理,协助控制成本,减少损耗。8、完成上级交办的其他工作任务,确保餐厅运营顺利进行。【岗位要求】1、年龄18-35岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和职业素养。2、高中及以上学历,有酒店或餐饮行业工作经验者优先考虑。3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。4、熟悉餐厅服务流程及基本礼仪,能够独立完成服务工作。5、具备较强的应变能力,能够妥善处理顾客投诉及突发情况。6、工作态度积极,责任心强,能够服从安排并按时完成工作任务。7、具备一定的英语口语能力者优先,能够为外籍顾客提供基本服务。8、能够适应轮班制工作,包括早班、晚班及节假日加班。
  • 客房服务员

    4千-4.4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责客房的日常清洁与整理工作,确保客房卫生标准符合酒店要求,为客人提供舒适、整洁的住宿环境。2、及时补充客房内的日常用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,确保物品齐全且摆放整齐。3、检查客房设施设备的运行情况,发现故障或损坏及时报修,并跟进维修进度。4、按照酒店规定处理客人遗留物品,确保物品妥善保管并及时上报。5、协助前台处理客人入住、退房等相关事宜,提供高效、友好的服务。6、遵守酒店的安全与卫生标准,确保工作区域的安全与整洁。7、完成上级交办的其他工作任务,积极参与酒店组织的培训与活动。【岗位要求】1、年龄18-40岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和职业素养。2、初中及以上学历,具备酒店或相关行业工作经验者优先考虑。3、熟悉客房清洁流程及标准,能够独立完成客房清洁与整理工作。4、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事及客人保持良好的互动。5、工作认真负责,注重细节,能够承受一定的工作压力。6、具备基本的英语沟通能力者优先,能够应对简单的国际客人需求。7、能够适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 年度旅游
    • 免费体检
    • 节假日礼品
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 技能认证
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责组织宾馆内外宣传工作,组织制作影视广告、海报等宣传资料。 2.负责与社会各界沟通联系,建立和保持宾馆各方面的友好关系。 3. 建立媒介关系网络,与各媒介保持良好关系,根据宾馆经营情况发布相关促销信息。 4. 负责搜集和分析市场信息,为营销总监提供决策支持,制定公共关系计划和宣传方案,策划并组织实施专题公关活动。 5. 代表宾馆接受公众投诉和咨询,处理不良信息和突发事件。 岗位要求: 1.本科以上学历,具有良好的思想品质和较高的责任心。 2.熟悉公共关系理论、广告学、新闻学和公关组织与运用等专业知识。 3.良好的粤语、普通话和一定的英语口头与书面表达能力。良好的交际、创造和鉴赏能力;具有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力。 4.具有5年以上相关工作经验。
  • 保洁员

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责酒店客房、公共区域、走廊、楼梯等区域的日常清洁与维护,确保环境整洁、卫生达标。2、按照酒店标准操作流程,及时更换床单、被套、枕套等客房用品,并补充客房内的洗漱用品和饮用水。3、定期对地毯、窗帘、家具等进行深度清洁,保持设施设备的良好状态。4、检查并报告房间内设施设备的损坏情况,协助维修部门进行及时处理。5、遵守酒店的安全与卫生标准,妥善使用清洁工具和化学用品,确保工作安全。6、协助处理客人提出的特殊清洁需求,提供优质的客房服务。7、保持工作区域的整洁,及时清理垃圾并分类处理。8、配合上级安排的其他临时性工作任务。【岗位要求】1、年龄在18-45岁之间,身体健康,能够适应体力劳动和长时间站立工作。2、具备良好的服务意识和责任心,工作细致认真,注重细节。3、有酒店或相关行业保洁工作经验者优先,无经验者可提供培训。4、能够熟练使用常见的清洁工具和设备,了解基本的清洁剂使用方法。5、具备良好的沟通能力,能够与同事和客人保持友好互动。6、能够适应轮班制工作,包括早班、晚班及节假日值班。7、遵守酒店的各项规章制度,服从管理安排,具备团队合作精神。8、无不良嗜好,无犯罪记录,品行端正,诚实可靠。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.具备有与本职位相配的西餐烹饪知识(热菜),高效率,高质量完成本职工作 2.能够指导和管理一个班次工作,可以独立带班 3.能够独立出品,可以独立完成西餐厅散点菜单 4.熟知食品卫生安全条例,所有工作流程必须符合食品安全法则规定 5.能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准 【岗位要求】 1. 具备式烹调和厨房知识、技能 2. 熟知食品安全条例规定 3. 良好的团队协作和沟通能力 4. 至少有2年五星级酒店厨房管理的工作经验
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格遵守有关规章制度 确保酒店的设备的正常运行。 2.维修,保养和工程设备操作工作要与部门营运要求相一致 3.合理的使用和维护所有电气设施和工具 4.协助工程师完成每天工作分派,确保电子系统可靠运作,以及消防设备安全。 5.按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。 6.认真执行日常巡检,消除不安全因素,及时排除故障。 【岗位要求】 1.具有锅炉操作相关证件 2.基本的空调、电器原理,给排水,装饰技能,消防,音响等相关技能 3.良好的沟通能力以及执行力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、在上级领导的指导和监督下,全面负责公司产品的销售及预订工作,从而达到并超越预算的客房收入的指标; 2、 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意,增加客户消费的产量; 3、 努力保持旧客户,积极开拓新客户和销售网络,与客户建立和保持良好的合作关系;了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会; 4、有敏锐的市场分析力及触觉能力,掌握市场动态,了解行业相关政策,持续保持公司市场竞争优势; 5、完善客户资料,准确统计有关数据,建立详尽的客户档案,并及时维护和更新。 二、任职要求: 1. 大学本科或以上学历; 2.具有三年以上星级酒店工作经验优先考虑; 3.形象良好具备出色的口头与文字表达、沟通、协商和谈判能力; 4. 具有优秀的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动 ; 5.具备善于处理各类客人实际问题的能力; 6.具备有效的人际冲突管理能力; 7.具备有效的时间管理能力; 8.具备良好的Word、excel、PowerPoint等办公软件操作技能; 9.熟悉并熟练操作Opera S&C、Delphi或CI/TY等场地预定系统者优先; 10.具备优秀的中、英文口头表达及书写能力; 11.具备粤语口头表达能力者为佳。
  • 培训主管

    4.5千-5.1千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 双休
    • 员工生日活动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等; 2、组织并实施各类培训活动,包括理论授课、实操演练、案例分析等,确保培训效果; 3、协助建立和完善酒店培训体系,包括培训制度、流程、考核标准等; 4、根据酒店业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保各部门人员配置及时到位; 5、负责招聘渠道的开拓与维护,包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等; 6、筛选简历,组织面试,协调用人部门完成候选人评估与录用流程; 7、协助人力资源部其他临时工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够独立开展培训工作; 2、熟悉酒店行业运营流程和服务标准,有相关培训经验者优先; 3、对招聘工作有热情,具备较强的沟通协调能力与抗压能力;
  • 广州 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.参与项目前期的调研、策划及方案设计; 2.项目数据的收集、整理、评定、审核; 3.对项目实施中遇到的问题及时处理并反馈; 4. 活动项目场地、搭建、物料等与供应商联系与沟通 5. 活动方案内所有的采购与监管, 及时与客户直接负责人沟通项目进展情况; 6. 监督现场搭建品质及各类设备调试以及物料管理 7. 把控活动现场,确保执行活动顺利进行 8. 协调各部门完成策划方案的落地与执行 二、任职要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 1年以上活动策划执行或项目管理从业相关经验,有会展、活动、公关、广告、旅游、酒店等行业工作经验优先; 2.精通使用Word、excel、PowerPoint等办公软件; 3. 思路清晰能够灵活应对现场问题及突发情况; 4. 具备协调能力,协同客户、策划等部门完成策划方案的落地执行; 5. 具备较强的组织、执行能力及统筹管理能力,能够有条不紊的安排现场的各项事务进行; 6. 沟通能力强,性格开朗有亲和力,具有较强的团队合作意识; 7. 踏实认真,勤于思考,具有一定的创新能力和强烈的责任心,热爱本职工作; 8. 熟悉活动全案策划和执行流程,具有优秀的创新意识、出色的文字撰写能力和文案策划能力; 9. 具备优秀的中、英文口头表达及书写能力; 10. 具备粤语口头表达能力者为佳。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 洲际员工价
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定和执行所有线上渠道数字营销活动; 2.通过数字营销活动推动在线流量; 3.管理酒店的在线内容,并确保所有内容均符合品牌准则 4.建立目标,衡量数字广告系列的效果并根据目标进行评估 5.分析数字营销活动的投资回报率,并利用数据来增强数字营销策略。 【岗位要求】 1、年龄45周岁及以下,大专及以上学历;有3年以上同岗位或相关工作经验优先考虑。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 4、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立酒店的形象。 5、维护酒店和集团的形象并负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 6、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。
  • 前台主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,品貌端正,气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.建立健全食品安全管理制度,明确食品安全责任。 2.制定从业人员学习食品安全法律、法规、规章规范、标准、加工操作规程和其他食品安全知识。 3.制定食品安全检查计划,明确检查项目,并做好检查记录及跟进整改工作。 4.开展年度食品安全演练,实施安全事故处置方案,定期检查各项食品安全防范措施的落实情况,及时消除食品安全事故隐患。 5.做好卫生监督部门检查人员的沟通和接治工作;保证全程监督实施食物安全制度对本单位的监督检查。 6.负责重大接待对接药监局和食品检验所;负责向上级呈报食品安全情况。 7.每日根据风险管控清单进行检查,形成《每日食品安全检查记录》。 8.负责外包单位合同的整理和签订情况,草拟有关文稿、规章制度、计划、报告负责上传下达工作。 9.完成食安办、食品安全相关监管部门交付的其他食品安全工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备食品安全专业或管理类相关证书,并掌握食品安全知识、技能、流程,及食品监管法律法规; 3.1年及以上食品安全管理员工作经验; 4.能接受上班时间较早,上班时间跨度较长; 5.具备食品安全风险评估等方面的知识和技能; 6.了解餐饮运作流程,熟悉电脑操作; 7.积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力能力; 8.具有较强的组织协调能力。
  • 培训专员

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    一、质检工作 1. 协助制定并完善酒店服务质量检查标准和流程,确保质检工作的规范化和标准化。 2. 按照质检标准和流程,定期对酒店的各个部门和服务环节进行检查,包括但不限于房务、餐饮、温泉、水乐园、高尔夫、营地、后勤区等。 3. 收集、整理和分析质检数据,撰写质检报告,及时向管理层反馈质检中发现的问题和不足,并提出改进建议。 4. 对质检中发现的问题进行跟踪和复查,确保问题得到有效解决,不断提高酒店的服务质量和管理水平。 二、培训工作 1. 根据酒店的发展战略和员工需求,协助制定年度、季度和月度培训计划,并组织实施。 2. 负责新员工入职培训,包括酒店文化、规章制度、服务理念、业务技能等方面的培训。 3. 协助组织开展岗位技能培训、服务技巧培训、管理能力提升培训等各类专题培训,不断提高员工的业务水平和综合素质。 4. 收集、整理和评估培训效果,及时调整和优化培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性。 三、沟通协调 1. 与各部门保持密切沟通,了解其工作进展和存在的问题,及时提供质检和培训方面的支持和帮助。 2. 协调相关部门共同解决质检中发现的跨部门问题,促进部门之间的协作和配合。 3. 积极与员工进行交流,了解员工的培训需求和意见,为员工提供相关指导和建议。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位专业: 强弱电 \ 暖通 \机修 \管道 \油漆 \泥水工 目前空缺装修技术工。 岗位职责: 1.  每日对酒店、公共区域和后台办公区域的设备作必要的维护。 2. 对管理部门开出的工作进度表及时跟进并避免影响到客户服务。 3. 处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转。 4. 完成上级下达的各项任务。 5. 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量。 岗位要求: 1. 技校或高中以上学历,具有1年以上相关工作经验;机电、暖通、给排水、电气自动化等相关专业优先考虑。 2. 持有相应专业类上岗操作证(如:高压电工、低压电工、空调、电梯等操作证),具备2个以上的上岗操作证可优先考虑。 3. 自信乐观,工作自觉主动、负责任。 4. 愿意接受三班倒轮班工作。 备注:持有不同类别单证上岗每月可另外申请500元-700元的多技能补贴。
  • 前台接待

    3.5千-4千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
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    • 带薪年假
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    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,普通话流利; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店设施设备日常维护保养,制定维护计划,处理设备故障隐患;2、在会议保障期间,负责会议场地工程系统检查与维护,确保会议顺利进行;3.负责公司计算机软件、网络通讯、弱电、安防、舞台灯光、音响等系统的管理、调整、配置、调度与控制,各系统使用权限的授权与信息保密及安全防范工作。任职要求:1、本科及以上学历,工程设施设备、计算机、电子信息工程等与工程相关专业的。2、熟练掌握Microsoft Office办公软件、CAD绘图软件,具备文字撰写能力。3、熟悉电路原理、电机学、自动控制原理等专业知识,具备电气控制线路设计与分析能力。4、了解机电设备操作与维护要点,有一定的设备故障诊断与排除能力。备注:优秀者,毕业后将有机会转为企业管理培训生。
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-01
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    【职责描述】  1、代表总部全面负责处理所在酒店的总体事务,以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标;  2、 维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况,积极对外推广品牌理念;  3、 制定酒店的管理目标和经营方针,根据品牌标准制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店营收政策,详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利开展;  4、 建立和健全酒店的组织管理架构,追求扁平化管理、合理高效;  5、 加强酒店文化建设,传递惠庭精神,努力为员工提供快乐、健康、良好的工作环境;  6、 健全酒店的财务制度。阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,做好成本控制和财务预算工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;  7、 根据品牌规定规划和开展每日、每周、每月日常工作; 8、 坚持以人为本的服务管理理念;培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 9、 加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作; 10、 选聘、任免酒店员工,根据品牌规定和标准健全酒店机构设置、员工编制。负责酒店人员的录用、考核、奖惩、晋升等; 11、 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾; 12、 以身作则,积极参与酒店主要轮岗工作; 13、 关心员工,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。   【任职要求】  1、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 2、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;  3、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 4、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
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    工作职责: 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导; 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成; 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。 任职资格: 1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧; 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力; 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,有市场资源者优先。 工作地点:全国 薪资构成: 基本工资+绩效奖金+高额提成
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    发布于 04-01
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    工作职责: 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导; 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成; 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。 任职资格: 1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧; 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力; 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,有市场资源者优先。 工作地点:全国 薪资构成: 基本工资+绩效奖金+高额提成
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-01
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    职位描述   作为希尔顿花园酒店总经理负责管理酒店管理团队和酒店整体目标从而为宾客和会员提供一个良好的体验, 并同时保证酒店盈利水平和宾客的满意度。 服务于这个希尔顿品牌将会如何? 希尔顿花园酒店在全球多个迷人目的地设立了酒店,在体现当地别具风情的文化和历史特色的同时,以现代时尚方式充分展现希尔顿引以为豪的悠久传统。希尔顿可为宾客提供精致宜人的环境和体现希尔顿服务精神的个性化关怀,全力打造无以伦比的非凡体验。 如果您能充分理解个性化关怀的重要性,并了解如何通过最具特色的客户服务提供同样最具特色的不同体验,那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿花园酒店团队的优秀人才。在希尔顿花园酒店,我们郑重承诺在宾客所入住的每一个杰出酒店提供丰富多彩的难忘体验。 我的具体职责是什么? 作为希尔顿花园酒店总经理负责管理酒店管理团队和酒店整体目标从而为宾客和会员提供一个良好的体验,总经理同时还需要保证酒店盈利水平和宾客的满意度。具体来说, 您将要以最高标准来负责及执行以下工作: 管理酒店的持续盈利能力、确保酒店的收益和宾客的满意度达标甚至超过标准要求 领导指挥酒店的所有关键性事宜,包括资本项目,宾客服务以及酒店翻新 确保所有的决策对于酒店和集团都是利益最大化 提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标 为酒店员工组建有效的领导团队 领导指挥酒店所有的商务计划 符合甚至超过希尔顿品牌服务标准 确保成本得到控制同时收益机会有效发现并达成 管理和开发的酒店管理团队,以确保希尔顿全球职业发展和继任计划有效执行 定期与部门主管举行简报和沟通会议 应对审计,确保酒店能持续改进    职位要求   我们寻找什么样的人才? 希尔顿酒店集团旗下品牌酒店及度假村的总经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 有相似标准的酒店总经理\酒店经理\行政副经理\运营总监或市场销售总监的经历 酒店管理及相关的学位 具有很强的商业头脑以及随着经验不断增加的盈利能力 有相似规模酒店的经验预算管理,收益提案,结果预测的经验 杰出的领导能力 良好的沟通能力及技巧 深入了解酒店/休闲/服务行业 如果你有以下能力或经验会让你更胜任此职位: •  有相似标准的酒店总经理经验 我能享受哪些福利待遇? 您的福利待遇将包括具有竞争力的薪酬福利和休假权利、员工可以成为希尔顿荣益会员,并借此享受我们全球各地酒店的优惠房价,以及由希尔顿酒店集团及合作伙伴所提供产品和服务的折扣。我们热切希望能为您详细说明希尔顿酒店集团这一全球性酒店企业可提供的众多丰厚待遇。 立即了解有关希尔顿酒店及度假村 --- 可在杰出酒店提供非凡体验的卓越品牌的更多信息。
  • 行李员|礼宾员

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    岗位职责 1.每天检查各岗位机器电源、蒸汽开关,蒸汽压力的正常工作状态,检查及保持工作岗位的清洁。 2.负责客衣的洗烫工作,确保过程中不受损坏,并做好送还和准确核对数量的记录,如遇特别情况立即报告当值主管处理。 3.负责每天制服和毛巾等布草的洗涤和熨烫,保证干净制服和布草的成品质量和进度不受影响。 4.遵照酒店制服房的开放时间,负责酒店员工的制服、鞋、袜等配饰物的发放及回收,严格执行酒店相关制度。 岗位要求 1.有同等岗位工作经验优先 2.男:55岁或以下;女:50岁或以下
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、2年以上中高端酒店或5年以上中端及以下酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉酒店管理,熟悉餐厅的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 【工作地点】宁夏:银川、固原
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