广东酒店客房部经理/行政管家招聘网_最新广东酒店客房部经理/行政管家招工招聘信息

私人管家

1.2万-1.5万

东莞 | 10年以上 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
星级酒店
年度旅游
包吃包住
管理规范

有投必应

东莞市嘉辉会酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.统筹家庭工作人员（如厨师、保姆、司机等）的工作分配与监督。 2.管理家庭财务，包括预算控制、账单支付及贵重物品保管。 3.根据雇主口味定制食谱，会粤菜烹饪，监督食材采购与烹饪。 4.家居维护，确保家居整洁、卫生，定期检查房屋设施并安排维修保养。 5.负责家庭中的社交活动，例如接待客人、安排宴会等，确保家庭形象得以展现。 6.关注家庭成员的健康状况，安排定期体检和健康饮食，同时负责家庭安全。 7.雇主交办的其他事务。岗位要求： 1.形象好，良好的职业操守，保密意识强。 2.良好的沟通能力，较强的服务意识，抗压力强。 3.具备证件：健康证、职业资格证书(如管家/营养师证)。 4.掌握广式生活习惯(如煲汤、节气饮食)的了解，确保服务契合家庭需求。 5.熟练掌握家务管理、烹饪、洗衣、清洁、收纳等方面的技能。 6.具备统筹管理能力，能够合理安排家庭事务和人员工作。 7. 具备一定的医疗知识和急救技能，以应对突发情况。 8. 有服务港澳家庭的经验或酒店管家工作经验优先。

客房经理

1.3万-1.45万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

深圳五洲体育中心酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.制定客房部工作计划，合理安排客房清洁、布草更换等日常工作。 2.监督客房部员工的日常工作表现，确保酒店运营标准落地，达成高质量的工作效率和良好的服务态度。 3.负责客房部成本控制工作，在保证服务质量的前提下，降低各项用品的消耗。 4.督导酒店增值服务及康乐板块服务工作，包括但不限于洗衣房服务、健身房服务、娱乐中心服务等 5.负责配合酒店培训计划，定期培训客房部员工，提升服务质量。 6.负责酒店客人客房相关投诉事项处理，及时解决并作好记录。

客房部经理/行政管家

8千-1万

广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

广州白云国际会议中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、根据上级确定的经营计划指标，制定计划实施方案，并监督落实。 2、与销售、前台等部门协调、沟通、配合和控制房态，保证客房出租率。 3、负责客房、洗涤、宿舍消耗品领用、设备添置、更新的审批和申购工作，做好开源节流，监督部门的经营费用预算和核算工作，控制费用支出，落实费用指标。 4、参加公司行政例会和主持部门例会，贯彻落实上级决议和指示。 5、根据上级确定的方针政策，制定部门的各项计划和有关规章制度，并落实监督。 6、负责对服务经理、主管、员工的任用、督导、思想教育、业务培训和定期评核工作，提出奖惩建议。 7、检查客房、洗涤、宿舍服务接待、卫生清洁、设备保养工作。对管理和服务中存在的薄弱环节及时制定措施予以改进，使服务质量指标达到标准。 8、掌握客情，监督落实服务接待任务，参与对VIP客人的接待，定期拜访长住客人。 9、处理客人投诉，对客人反馈的意见定期组织下属进行质量分析，提高服务质量。 10、与工程部协调，做好客房、洗涤、宿舍设施设备的检修、保养和管理工作，保证客房、洗涤、宿舍设施设备的使用。 11、检查管辖区域的消防安全工作，监督下属落实安全管理制度，并与保安部紧密合作，保证客人的人身及财产安全。 12、与各部门密切协调沟通，保证管理与服务信息的畅通。

房务部经理

6千-8千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
包吃
提供住宿
绩效奖金
工会医疗互助
技能培训

广东胜利宾馆有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、岗位职责 1. 日常运营执行 ◦ 依据房务部总监制定的部门战略、年度计划及服务标准，细化并落实客房（或分管模块）的日常运营流程； ◦ 负责客房清洁与布草更换、公共区域卫生等具体工作的排班与监督，确保高效运转； ◦ 每日检查客房状态、设施完好度及服务质量，及时纠正偏差，确保符合总监设定的标准。 2. 服务质量落地 ◦ 严格执行总监制定的服务规范和卫生标准，定期抽查客房服务细节（如客房布草整洁度、接待用语规范性等）； ◦ 处理一般性客户投诉，复杂问题及时上报总监并协助跟进解决，确保客户满意度指标达成； ◦ 组织一线员工进行服务技能培训（如礼仪、应急处理），将总监的管理要求转化为员工的实际行动。 3. 团队日常管理 ◦ 负责分管团队的考勤、排班、绩效统计，执行总监制定的绩效考核方案； ◦ 关注员工工作状态，协调解决团队内部矛盾，将员工诉求反馈给总监，协助提升团队稳定性； ◦ 指导基层主管开展工作，确保指令从总监到经理再到一线的有效传递。 4. 成本与资源执行 ◦ 按照总监制定的成本预算，控制分管区域的物料消耗（如清洁剂、客用品）、能源使用，记录消耗数据并定期上报； ◦ 管理客房设施的日常巡检，发现问题及时报修，确保设施完好率符合总监要求； ◦ 协助总监进行布草、物料的库存盘点，确保数据准确。 5. 协作与汇报 ◦ 配合总监完成跨部门协作事项（如大型接待、营销活动），执行具体对接工作； ◦ 每日/每周向总监汇报运营数据（如出租率、投诉量）、工作进展及需协调的问题，提出改进建议。 6. 应急事务处理 ◦ 处理分管区域的突发情况（如客房物品损坏、客户临时需求），超出权限的及时上报总监； ◦ 协助总监组织应急演练，确保一线员工掌握基本应急流程。二、任职条件 1. 学历与专业 ◦ 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； ◦ 持有客房相关资格证书者优先。 2. 工作经验 ◦ 3年以上酒店房务部工作经验，其中至少2年基层管理经验（如客房主管）； ◦ 熟悉客房清洁等具体业务流程，有星级酒店经验者优先。 3. 专业能力 ◦ 能熟练执行房务部运营标准，掌握基础办公软件； ◦ 具备一定的团队管理能力、问题解决能力，能高效落实上级指令； ◦ 了解成本控制基本方法，能按预算要求管理物料和资源。 4. 素质要求 ◦ 执行力强，注重细节，能严格按照总监设定的标准推进工作； ◦ 具备良好的沟通能力，能有效对接一线员工和上级总监； ◦ 服务意识强，有耐心，能应对客户和员工的日常需求； ◦ 具备基础英语沟通能力。 5. 其他 ◦ 身体健康，能适应轮班或加班； ◦ 服从管理，有良好的团队协作精神。

逸扉客房经理

7千-9千

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游

广州花都白云国际机场逸扉酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层经理

6千-8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
购买社保
学历津贴
语言津贴
夜班补贴
带薪年假
节日礼物
绩效奖金
年终奖

东莞市厚街国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。【岗位要求】 1、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 3、身体健康，相貌端正。 4、受过专业培训；并且能力出众者。

客房领班

4.5千-5千

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
每月活动基金
岗位晋升
节日礼物
技能培训
缴纳社保

广州逸林假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助客房主管做好客房基层员工的管理工作。 2.按照客房清洁流程和质量标准，安排做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责跟进退客房的检查和报账工作。 5.协助做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 8.负责及时上报，处理突发事故。岗位要求 1.文化程度不限。善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序，能简单运用英语对客服务。酒店一律按大小周轮休、上班8小时，免费提供食宿，另有学历、技能、英语等补贴，年终双薪，绩效奖金。

楼层经理

6.5千-8.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
技能培训
包吃包住
员工生日礼物
年底奖金
带薪年假
节日礼物

广州增城保利郡雅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、每天检查楼层各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有楼层的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求 1、大专及以上学历。 2、有5年以上客房管理工作经验或 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。

楼层经理

5.5千-7千

广州 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工活动丰富
团队激情活跃
管理规范
广阔发展平台

广州科学城保利郡雅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 3.随时掌握楼层客房的入住状况，负责所有可租房随时保持良好状态。 4.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向部门经理汇报。 5.掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间。 5.关心员工的工作和生活问题，及时向部门经理汇总。 6.接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。岗位要求 1.大专学历或同等以上文化程度。 2.有2年以上客房管理工作经验。 3.熟练使用电脑 4.熟知客房管理专业知识。 5.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感。 6.有五星级酒店筹备经验者优先。

客房部经理（广州）

6千-7.5千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险

广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上。 2.有2年及以上同类型酒店客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。项目工作地址如下选择：工作地址：广州市海珠区琶洲大道188号（From.k欢凯酒店广州琶洲会展中心店）工作地址：广州市天河区天河路123号七层、九层（From.k欢凯酒店广州购书中心店）工作地址：广州市天河区黄埔大道西路81号（From.k欢凯酒店体育西路店）工作地址：广州市越秀区先烈南路33号（凯旋龙酒店区庄地铁站店）

急招酒店店助（底薪6.5+包吃住+社保）

6.5千-8千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

广州皇海酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1.协助店长制定酒店业务规划、经营方针、经营管理目标、年度工作计划与员工管理计划，经公司确定后组织实施； 2.协助店长健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调各部门关系； 3.协助店长负责酒店人、财、物的管理，定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本； 4.协助店长主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度； 5.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户； 6.完成上级主管部门及公司上级部门交办的其他工作。【岗位要求】 1.25-38岁，全日制本科及以上学历，有酒店店助、前台主管、酒店销售经验的优先考虑； 2.有至少一年以上酒店管理层经验（店长/店助/前厅经理/酒店销售经验都可以，没有任何酒店经验不考虑）； 2.熟悉酒店运作，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力； 3.思维敏捷，较强的处理突发事故的能力，具备良好的团队意识及敬业精神； 4.具备较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力; 5.品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守; 【公司福利体系】薪资待遇：底薪6.5k起+绩效+提成（试用期底薪6000，三个月试用期，转正后6500）工作时间：上班时间9:00-17:00，依法享受各项带薪假期和国家法定节假日。办公地点：广州番禺大石庭泊公馆面试地点：广州番禺大石德智创意园A1区602人事部（总部地址，距离酒店步行5分钟路程）专业培训：公司出资提供免费且持续的专业化培训。生活食宿：公司提供住宿，包中晚两餐。基本保障：购买五险，给与足够的保障。生日关怀：员工生日会，赠与你特色专属礼物。祝贺礼金：春节利是红包雨、开工红包礼品。节日福利：元宵节、女生节、情人节、端午节、中秋节、圣诞节等精美礼品以及丰富多彩的节日活动，包你过节超有仪式感。员工活动：不定期组织下午茶，旅游，打球，聚餐等娱乐活动。晋升调薪：半年晋升一次，完善公平的晋升体系及空间，给你足够的空间展示及发挥自己的才能。

Floor Manager楼层经理

5千-8千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物

广州万富希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。记录所有管家部员工出勤的情况。按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。提供高品质的对客服务。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求良好写作和口头表达能力。领导和人员管理技能，附加培训技能。以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。较强的人际处理能力并关注细节。管家部两年以上主管工作经验。

行政副管家-02012

8千-1万

东莞 | 5年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
绩效奖金
帅哥多
美女多
管理规范
员工生日礼物

东莞安朴珀莱酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述协助行政管家工作，在行政管家的领导下确保部门正常及有效运作，按计划组织指导检查部门内各分部工作，以最优的成本支出达到最高的清洁水平和服务标准。 1.协助行政管家管理部门日常运作。2.分配和监督主管的工作并在员工需要时提供帮助。3.当行政管家因故不在时负管家部的运行。4.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。5.负责管家部管辖区域全面的清洁质量监控,定期检查所有区域。6.确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。7.确保迅速报告维修数据。8.保持定期的清洁计划，反馈清洁质量。9.检查预抵、在住VIP的房间。10.处理客人投诉，并要向行政管家报告。11.确保恰当的处理客人的失物与招领。12.负责严格控制钥匙领用程序13.每月安排部门物品盘点14.制定提交部门采购计划15.控制部门损耗，降低成本16.落实二级库管理制度，确保库存安全、合理控制库存量、保障运营效率。17.评估员工工作表现，并在必要时制定调整计划。18.避免和调节抱怨解决争端。19.约束员工遵守纪律。20.鼓励员工掌握多技能。21.维护现有员工记录。22.进行员工表现测评。23.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。24.提供高品质的对客服务。25.确保客人需求与合理的要求被满足。26.寻找机会不断发展对客服务。27.采取合适的行动解决客人的投拆。任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：五年以上品牌酒店客房管理经验，其中两年以上楼层经理工作经验；请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

管家部经理

7千-1万

广州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

广东省增城宾馆有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责管家部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保服务质量和效率； 2、监督客房清洁、布草管理、公共区域卫生等工作，确保符合酒店卫生标准； 3、负责部门员工培训、排班管理及提成考核，提升团队专业水平和服务意识； 4、协调与其他部门（如前厅部、工程部）的沟通协作，确保宾客需求得到及时响应； 5、控制部门成本，合理管理物资消耗，定期盘点库存并提出优化建议； 6、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施； 7、定期检查设施设备状况，确保其正常运行，及时报修并跟进维修进度。【岗位要求】 1、大专及以上学历具备较强的管理能力和服务意识，能高效统筹部门工作； 2、熟悉酒店客房运营流程及清洁标准，5年以上客房相关工作经验，有国际品牌酒店经验优先考虑； 3、良好的沟通协调能力，能妥善处理宾客及员工关系； 4、具备团队领导经验，擅长员工培训与激励； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

房务部经理

7千-8.5千

东莞 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
法定四险

东莞市朗程汇酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位待遇：底薪7000+绩效1500（友好员工计划）+提成岗位职责： 1.全面统筹管理客房部、餐厅、工程部； 2. 制定客房清洁标准（如“10步铺床法”），定期抽查房间卫生（抽查率≥10%）。 3. 管理布草洗涤供应商，控制损耗率（如每月床单破损率≤3%）。 4. 统筹餐厅运营（如早餐摆台标准、员工餐菜单审核），确保食品安全合规。 5. 优化能耗管理（如空调/照明定时控制），推动绿色酒店认证（如LEED）。岗位要求： 1. 3年以上客房经理岗位经验；熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件；需深度参与房务、早餐夜宵自助餐SOP流程制作； 2.熟悉酒店6S管理体系，擅长通过目视化工具（如看板）提升效率。

客房部经理

8千-1.2万

潮州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
孝心工资津贴
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

有投必应

大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、专科以上学历。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理/行政管家

6千-8千

汕头 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

汕头市花园宾馆管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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负责确保客房及公共区域的清洁、服务标准达到酒店品牌要求，同时统筹团队管理、成本控制及跨部门协作。质量标准监督：确保客房、楼层、公共区域（如大堂、走廊、电梯）的清洁、布草、客用品等符合五钻级标准。定期检查房间（VIP房、空房、维修房等），处理突发卫生问题。制定并执行深度清洁计划（如地毯清洗、家具保养等）。工作流程优化：设计高效的客房清洁、查房、开夜床等服务流程，确保及时响应客人需求。协调与前厅部、工程部等部门，保障房态信息准确及设施维护。团队管理与培训：人员管理，招聘、培训、考核客房服务员、楼层主管、PA（公共区域清洁）团队。排班调度，合理分配任务，确保人力覆盖高峰时段（如团队入住、退房集中期）。技能提升，定期组织服务标准、安全操作（如化学品使用）、设备操作培训。培养员工个性化服务能力（如商务/度假客人的差异化需求）。物资与成本控制：库存管理，监督布草、客耗品（洗漱用品、迷你吧等）、清洁用品的采购、领用及盘点。控制损耗，避免浪费，制定节能措施（如水电、洗涤剂用量标准）。预算编制，参与部门年度预算制定，监控日常支出（如人力、物资、外包服务费用）。客户服务与满意度：VIP接待，亲自督导重要客人（如政要、明星）的客房准备，检查特殊需求（如鲜花、礼品摆放）。处理客人投诉（如卫生问题、物品遗失），提升客户体验。质量反馈，分析客评（如OTA评价、酒店问卷），针对性改进服务缺陷。对卫生、服务瑕疵高度敏感。擅长激励团队，处理高压场景（如满房期间人手短缺）。

客房经理/包吃住

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳坂田希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常管理和维护，确保客房质量和服务水平 2. 协调和监督客房服务团队，提高工作效率和服务质量 3. 处理客户的咨询和投诉，及时解决问题，提升客户满意度 4、负责部门培训，管理部门的整体运作 5、部门主管缺编情况下需要查房任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队 2. 能够快速适应变化，不断优化工作流程和方法 3. 对工作有高度的责任心，能够提供优质的客户服务

客房部经理/行政管家

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
管理规范
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
帅哥多
美女多
免费健身房
人性化管理

深圳南山逸衡酒店 EVEN Hotel Shenzhen Nanshan

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向营运总监汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有4年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

行政副管家 Assistant Executive Housekeeper

8千-1万

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
提供食宿
晋升渠道
技能培训
节日福利
团建活动
月休6-8天
激励政策
国际品牌

肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。 2.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用，重点是提升工作效率。 3.负责客房部与洗衣房服务质量。安排所有客房和公共区域的常规检查，确保家具、客房、设备、床上用品、公用卫生间、大堂区域的整洁并得到及时养护，确保宾客满意。 4.对宾客的投诉予以回应，确保采取相应的行动予以解决或改正，达到宾客满意度。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.在合理的成本下确保尽可能高标准的清洁，维护，客房用品和易消耗品。 6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7.建立有效的领导机制，培训、激励、发展员工。 8.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位职责： 1.3年度假酒店的工作经验和3年的管理经验。 2.须精通微软办公室软件，熟练Opera操作系统。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.良好口头及书面沟通技巧。 5.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力。 6.协助行政管家处理客房一切工作。

行政副管家

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
购房优惠福利
乐园免费门票
园区就餐折扣
丰厚年终奖
月休8天

广州融创花间堂·悦雪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政副管家

8千-1万

珠海 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
包吃包住
五险一金

珠海海湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助行政管家管理客房部的日常经营和运作； 2.分配督导员工工作执行及服务标准，制定工作计划。 3.协助制定部门年度预算，确保部门各分部的成本及各项费用，得以良好的控制。 4.随时对客房、公共区域的清洁质量及各项物品进行检查，确保符合酒店运营标准。 5.持续与跨部门建立良好的沟通协助，确保房态信息、客房维修等工作进度顺利。 6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7.协助组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有五年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政管家 Executive Housekeeper

1万-2万

肇庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
提供食宿
晋升渠道
技能培训
节日福利
团建活动
月休6-8天
激励政策
国际品牌

肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【集团酒店板块新项目人才储备】岗位职责 1.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。 2.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用，重点是提升工作效率。 3.负责客房部与洗衣房服务质量。安排所有客房和公共区域的常规检查，确保家具、客房、设备、床上用品、公用卫生间、大堂区域的整洁并得到及时养护，确保宾客满意。 4.对宾客的投诉予以回应，确保采取相应的行动予以解决或改正，达到宾客满意度。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.在合理的成本下确保尽可能高标准的清洁，维护，客房用品和易消耗品。 6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7.建立有效的领导机制，培训、激励、发展员工。 8.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位职责： 1.至少5年度假酒店的工作经验和3年的管理经验。 2.须精通微软办公室软件，熟练Opera操作系统。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.良好口头及书面沟通技巧。 5.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力。

行政管家 Executive Housekeeper

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训
发展空间广阔
员工生日礼物
领导好

广州白云国际会议中心越秀万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、分配督导客房部员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，具备使用客房专业英语的沟通和工作能力。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理

7千-9千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
岗位晋升
人性化管理
领导好
年度旅游

深圳龙华智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；合理分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、良好的团队合作精神。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，抗压能力强。 6、懂shiji系统。