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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-06
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    一、岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 二、任职资格 1.大专以上文化程度;2-3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作(旅行社方向、餐饮方向)。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。 6.形象气质佳。 三、其他要求 1、身体健康,精力充沛。 2、具备一定的抗压能力。 月休6天、薪资面议
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-06
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    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、身体健康。 2、抗压能力强,接受过正规客房服务工作的优先考虑。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-06
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-05
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    1、形象气质佳,沟通能力强; 2、有三年以上同行业相关管理同岗位工作经验; 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 高薪面议。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    【岗位职责】 1、熟悉火锅原材料切配标准以及海鲜材料处理,采用适宜的刀法对不同材料进行切配,切配的的原料要符合该菜品的出品质量标准 2、检查切配原料,确保原料的质量,将切好的的原料分类摆放,妥善保管,做好餐前准备工作,迅速快捷对点菜单进行配菜 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心; 2、熟悉餐饮厨房的工作规范和要求; 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作; 4、身体健康,能吃苦耐劳。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    【岗位职责】 1、全面负责餐展示会等的推销、预订工作; 2、制定餐厅销售的市场推销计划、简历并完善餐厅销售部工作程序和标准,制定餐厅销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、餐厅订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定餐厅菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店餐厅销售岗位工作经验,特别是包厢的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档餐厅的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    【职责范围】 1、在客房经理的领导下监控客房所有员工为酒店宾客提供快速,有效的服务。 2、定期与分部门主管审核并修订部门《岗位职责》、《管理制度》以及《标准操作规定》以便用最新的标准对有潜能的后备人员进行选拔,并对目前在职人员进行评估。 3、每天巡察酒店的公共区域,以确保家俱、设备、机器保持干净,并正常运转。 4、检查每日预抵的VIP房间,处理投诉,并制订改进措施。 5、及时向客房部经理提出合理的建议,更新家俱、设备、设施,以确保它们性能良好。 6、实施,执行客房部员工和客人的卫生与安全的程序如:失物招领,钥匙的控制,安全与紧急事件的处理和有关环境的程序。 7、制订和审批员工的排班表,检查出勤记录,并跟进缺勤、病假等,控制和安排年假、公共假期和加班。 8、建立并保持良好的人际关系,并和部门共同努力,以确保客房部所有成员能有效的管理。 9、分派PA主管楼层主管工作任务,在人员紧张情况协助客房主管查房, 10、在制服、卫生、仪容仪表方面遵循正确的标准。 11、定期协助客房经理召开部门会议。   【任职条件】 1、高中毕业或同等学历以上文化程度。 2、具有起草各类业务公文、编制经营预算和制定管理计划。 3、较好的语言文字能力,具备英语一般会话能力,具有很强的责任心,对工作认真负责。 4、掌握客房管理专业知识,熟悉客房服务规范和接待礼仪,懂得管理心理学和公共关系、市场营销知识。 5、掌握酒店管理理论知识,懂得成本管理与核算,熟悉酒店规章制度,具备人事管理知识。 6、政策法规知识:了解国家有关政策法规,如旅游法规,消防、治安管理条例、卫生。
  • 美工/设计

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    岗位职责 1、对公司的宣传产品进行美工设计; 2、负责系统内的广告和专题的设计; 3、其他与美术设计相关的工作。 主要还是做线上设计,要求精通ps,cdr或ai,熟悉印刷流程,具备印刷基本知识,有公众号运营经验优先 偶尔也会涉及庄园的线下设计 任职资格 1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历; 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验; 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求; 4、熟练使用各种制图软件,如photoshop、、Coreldraw、llustrator、premiere等,对图片渲染和视觉效果有较好认识; 5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 6、要求懂名片设计、物料设计、宣传手册设计、新媒体运营、网页设计、H5设计、视频剪辑、 微信公众后台等
  • 餐饮经理

    8千-8.5千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    1.制定餐厅的运营策略和目标,并确保实施和达成这些目标。  2.管理和监督餐饮部门的工作团队,包括服务员、厨师和其他支持人员。  3.负责培训和指导餐饮部门员工,确保他们具备必要的专业知识和技能。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.女性,大专以上学历,身高165CM以上,形象气质佳。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐宴会管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 审计主管

    5.5千-7千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.有酒店财务审计主管2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 餐厅副理

    6千-7千
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    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐厅经理做好部门营运工作 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,预定)。 找到解决如电话服务,或其他每天可能发生的问题的方法。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 至少大专毕业
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料 3.保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解。 4.达到开展和维护客户的拜访要求;外出拜访客户,处理询价单 5.随时都能及时地预计和满足客人的需求,认知所有客户。 6.跟进住店客人,确保为其提供持续的服务。   1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责园区现场环境类品质的巡查工作,对现场品质负责。 2、负责园区园林绿化的维护与保护工作。。 3、负责绿化养护人员岗前(安全、技能)培训及月度或季度考核。 4、负责完成领导交办的工作事宜(传达领导工作要求并有效组织工作开展)。 5、负责组织落实园区内绿化品质提升及改造工作。 6、配合领导制定园区内园林绿化的维护和保护计划。 7、负责园区内绿化(地被、草坪、乔灌木)修剪、浇水、施肥、病虫害等工作制定并组织安排落实。 8、指导绿化养护工对绿化工具的使用和保养工作。 9、负责组织并落实在恶劣环境(台风、暴雨)下对园区内绿化的巡查和保护。 10、负责绿化工具、材料的发放、保养,定期对绿化工具使用安全检查。 11、调动养护工积极性,高质量、高效率完成绿化工作计划,并做好养护记录。 12、 完成上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、有1年以上花卉或园林管理经验。 3、熟知花卉和植物保养常识。 4、身体健康,相貌端正。 5、参加过相关专业培训。
  • 珠海 | 1年以上 | 中技

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    一、岗位概述 中餐厨房上什是酒店厨房团队中的一个重要职位,主要负责将烹饪完成的菜品从厨房传递到餐厅服务区域,确保菜品在传递过程中的质量、速度和准确性,以满足顾客的就餐需求。 二、主要职责 菜品传递负责将烹饪完成的菜品从厨房准确、快速地传递至餐厅服务区域。 确保菜品传递过程中的卫生和安全,避免菜品受到污染或损坏。 与餐厅服务员保持紧密沟通,确保菜品准确无误地送至对应客人的桌前。 质量控制在传递菜品的过程中,对菜品进行质量检查,确保菜品无异物、无异味,符合酒店的质量标准。如发现菜品存在质量问题,及时与厨师沟通,采取相应措施进行处理。工具设备管理负责传菜工具(如托盘、推车等)的日常维护和保养,确保工具的完好和卫生。定期对传菜工具进行清洗和消毒,保证工具的清洁和卫生。安全与卫生严格遵守酒店的卫生和安全规定,确保菜品传递过程中的卫生和安全。在传递菜品时,注意避免烫伤、滑倒等安全事故的发生。沟通与协调与厨房其他岗位保持密切沟通,确保菜品传递的及时性和准确性。如有特殊情况或客人特殊要求,及时与相关部门协调解决。 三、任职要求 教育背景:具备中等职业学校或以上学历,烹饪、酒店管理等相关专业优先。 工作经验:具有1年以上酒店厨房或相关餐饮行业工作经验。 技能要求:熟悉酒店厨房操作流程和菜品质量标准。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 能够承受一定的工作压力,具备应对突发情况的能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 中技

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    一、岗位概述 中餐厅二砧板是酒店厨房团队中的重要一员,主要负责食材的预处理、切割、配份等工作,确保厨房运作的顺畅和高效。该岗位需要紧密配合主厨和头砧板的工作,对提升菜品质量和厨房工作效率具有重要作用。 二、主要职责 食材准备与预处理根据菜单和客人需求,准备各类食材,包括蔬菜、水果、肉类、鱼类等。 对食材进行清洗、去皮、切割等预处理工作,确保食材的新鲜和质量。 严格按照《标准菜谱》执行,确保食材的规格和数量符合烹饪要求。 菜品配份与制作根据菜单和客人要求,准确进行菜品的配份工作,确保出品的质量和速度。协助主厨和头砧板完成各类菜品的烹饪和制作任务。库存管理与成本控制负责冰箱内原料的新鲜度管理,每日检查并遵循“先进先用”的原则。根据经营情况随时向头砧板汇报库存原料情况,确保原料的及时补充和合理使用。在确保菜品质量的前提下,通过合理配份和食材利用,控制成本。设备维护与清洁保养所使用的冰箱、工具等,确保它们处于良好的工作状态。每日对所使用的砧板、刀具等工具进行清洁和消毒,确保符合卫生标准。环境卫生与安全负责本岗位范围内的环境卫生,保持工作区域的整洁和卫生。遵守酒店的安全生产规定,确保工作过程中的安全操作。 三、任职要求 教育水平:中技及以上水平。 专业能力:具备三级中餐烹饪厨师水平,熟悉切配工艺等相关知识。 培训经历:接受过岗位技术、切配工艺等相关培训。 工作经验:具有2年以上切配工作经历。 其他要求:热爱烹饪工作,具备责任心和敬业精神,具备良好的团队合作精神和沟通能力。 四、工作协作关系 内部协调关系:与头砧板、主厨、三砧板、打荷、水台等岗位保持紧密合作。 外部协调关系:根据工作需要,可能需要与餐厅服务团队、客人等进行沟通和协调。 总结:中餐厅二砧板是酒店厨房团队中不可或缺的一员,其工作涉及食材准备、菜品配份、库存管理、设备维护和环境卫生等多个方面。通过高效的工作和紧密的团队协作,二砧板岗位对于提升菜品质量和厨房工作效率具有重要作用。
  • 餐饮部副经理

    7.5千-8.5千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    岗位职责: 1、协助餐饮部经理管理酒店餐饮部工作; 2、配合出品部做好餐品的宣传与销售; 3、负责餐饮部产品形象的维护与建设; 4、负责部门的管理与发展。 任职要求: 1、具备3年以上餐饮渠道的管理经验; 2、有系统的餐饮行业知识,技能,能独立处理工作相关事务; 3、具有较好的口头与书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、具有同岗位工作经验2年以上,有万豪工作经验优先考虑。 2、有丰富的技术及餐饮厨房经验,至少熟悉西式烹调,其中在四/五星级饭店工作不少于3年。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理,美容美体项目; 2、皮肤护理仪器操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提升自身职业素质和技能; 任职资格: 1、形象气质佳,年龄满20岁以上均可; 2、有一年以上美容操作、仪器操作经验; 3、沟通能力强,技术手法好; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作,包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、负责疗愈项目的管理和统筹,规划并实施项目发展计划。 3、监督员工执行规章制度和服务程序,确保服务质量。 4、带领团队完成月度销售目标,制定并执行销售策略。 5、开发并执行有效的会员营销及考核策略,提高会员满意度和续费率。 6、建立合理的教练团队结构与培养机制,保证团队的稳定和发展。 7、维护与会员的良好关系,定期回访客户,提高客户满意度。 8、处理会员投诉和反馈问题,确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、持有颂钵疗愈师认证(如 IHNMA 国际整体暨自然医学学会认证),具备 2 年以上颂钵疗愈或声音疗愈相关经验。 2、具备丰富的健身中心管理经验,熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业,愿意长期在健身和疗愈行业工作。 7、有高端度假村或健康管理机构经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    1、岗位职责 1)管理和优化招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用决策。 2)与各部门合作,确保招聘到符合岗位要求的高素质人才。 3)进行市场调研,确保酒店薪酬政策与外部市场保持同步。 4)维护和提升员工满意度,通过有效的沟通渠道了解员工需求和期望。 5)监督绩效改进计划,帮助员工识别个人发展目标和提升路径。 6)收集和分析薪酬数据,包括市场薪酬水平、内部薪酬差异、成本效益等。 7)定期编制薪酬报告,包括薪酬成本分析、薪酬满意度调查结果等,为管理层决策提供数据支持。 2、招聘条件 1)本科及以上学历。 2)具备5年以上高星级酒店工作经验,有奢华或国际高端酒店品牌同岗位工作经验优先。 3)精通人力资源各大模块,具有丰富的院校资源,熟悉当地劳动法律法规和用工政策。 4)精通办公软件,有良好的写作和英语说写能力,具备优秀的协调沟通能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    1、岗位职责 1)在市场销售总监领导下,做好市场开发和销售工作,落实销售计划,完成部门下达的销售定额指标。 2)负责散客、会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调、接待、服务活动。 3)协助市场销售总监收集整理市场情报及销售信息。 4)与酒店各部门紧密合作,确保客人得到最优的服务体验。 5)有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 2、招聘条件 1)大专及以上学历,市场营销相关专业优先。 2)具有3年以上酒店工作经验,有奢华或国际高端酒店品牌同岗位工作经验优先。 3)了解本地客户的情况并具有较强的市场分析能力。 4)良好的沟通、组织及展示技巧。 5)形象气质佳。
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    主要职责 Main responsibilities • 以铂尔曼的标准通过客户管理程序规划和管理年度,月度,每周和每日餐饮销售拜访 Plans and manages F&B sales calls according to Account Management procedures adhering with Pullman standards on an annual, monthly, weekly and daily basis.  • 处理所有潜在客户的咨询,包括会议,实地考察,娱乐项目,谈判和撰写合同,并参加推广活动和酒店组织的活动。 Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel.  • 参加由现有的或新的潜在客户的餐饮销售活动,通过电话拜访和参加酒店的商业活动并跟进。 Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. • 与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人,团队,会议每天晚上需要的订餐要求,以达到酒店的销售目标。 Maintains good relations and solicits daily F&B needs of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. • 根据铂尔曼的标准,组织重要客户的到访,欢送和提供给予他们入住期间的任何帮助,以达到客户的满意。 Organizes VIP's arrivals, welcomes and provides them with assistance during their stay according to the Pullman Hotel standards and in order to meet guest satisfaction. • 部门的协助下计划,协调与监督使务求客户的特殊要求得到帮助,以确保客户的满意。 Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. • 保持与客户有相互的沟通联系,确保客户资料随时更新,高级管理在公司,市场事件,市场趋势,客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新。 Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. • 保持随时更新的记录和电话结果,潜在客户,生产率,竞争者资料和房价历史等。 Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. • 制作每天和每周餐饮销售报告,并初步确认预定及生意损失,并采取纠正措施。 Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. • 参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议 Reporting sales activity and result in daily or weekly sales meeting. • 完成整套的行政职责例如,会议,处理相关的指定账户,每月的销售活动报告,和其他相关职能的其他职责。 Accomplishes a set of administrative duties such as attending meeting, handling correspondence related to designated accounts, writing monthly sales activities report, and other duties related to the job function.  · Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement. 评估客户满意度并持续改善。 ·  Drive F&B sales to maximize budgeted revenue. 推动餐饮销售达到收益最大化。 学历/专业经验 Education / Professional experience 酒店业的大学文凭或相关领域(优先考虑) College Degree in Hospitality or related field (Priority)  技能/资历 Skills / Qualities 铂尔曼:一个全新的服务理念,以亲近,亲切和分享体验为宗旨 Pullman: a new service attitude centred on proximity, sociability and sharing experience. 通过发挥个人的好学精神确保所有员工都具有同样的铂尔曼精神 Ensure all staff embodies the same mindset by developing each individual's sense of curiosity, 思路开阔,个性开朗和积极向上 open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative. • 热情 Enthusiastic • 主动和耐心 Spontaneous and empathic • 具有相当的成熟度 A high level of personal maturity is vital for this position • 良好的记忆力Good visual memory • 能适应多元化的环境At ease in a multi-cultural environment • 沟通能力强Confident speaking skills
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