广东酒店招聘网_最新广东酒店人才招聘信息

出纳员

3千-4千

佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

佛山南海金融城瑾程酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 03-21

收藏
投递简历

【岗位职责】 1．按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2．负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3．采用不定期抽查的方式来检查库存现金情况 4．认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 5．及时完成现金收付记帐凭证。 6．做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 7．跟进公司对公账户的开立、注销，以及营业现金送行。 8．负责酒店总仓库的管理，确保仓库的收货、发货、存储等流程顺利进行。 9．严格执行仓库的收货管理，包括对商品进货的品项、产品外包装、保质期、条码及数量的确认，并确保规划储位存放正确。 10.负责出货管理，确认检货的正确性、出货的准时率，并进行补货作业。 11.处理退货管理，包括退货的分类处理、退货品项与数量的管理、退货率的控制等。 12.提高检货作业的效率及正确率，通过优化流程和使用先进技术手段，提升仓库操作的效率和准确性。 13.严格管理库存，确保所辖客户的货品账实相符，并遵循先进先出的原则进行物资管理。 14.执行仓库现场的6S管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全），确保仓库环境整洁有序，提高工作效率和员工安全意识。 15.负责进库物资的数量和质量验收工作，并签发验收交接单。 16.完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2.有1年及以上酒店财务或出纳工作经验优先； 3.具有良好的学习能力、沟通协调能力和汉语写作能力的能力； 4.熟练操作酒店管理软件、用友或金蝶软件优先； 5.具有会计上岗证； 6.具备良好的职业道德和操守，严谨细致，主动沟通、团队协作，执行力强。

楼层服务员

3千-4千

佛山 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

佛山南海金融城瑾程酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 03-21

收藏
投递简历

【工作内容】 1. 准时上下班，不迟到不早退服从上级领导安排，规范着装，保持良好的仪容仪表，做到“三轻”：说话轻、操作轻、走路轻。 2. 遇见客人随时微笑及问候，做到礼貌待客，提供温馨的服务。 3. 如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给主管，并在报表备注上注明。 4. 按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯子、恭桶等物品和设施。 5. 按照标准流程和质量要求，完成每天所规定的工作。 6. 做好大清洁项目和单项清洁项目。 7. 清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备故障和损坏，立即报修。 8. 做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作。 9. 中班按要求提供夜间服务，做好楼层和兼顾公共区域的清洁工作。 10. 及时执行前台的服务指令，满足客人合理要求，并及时反馈结果。 11. 所有客房服务员，熟悉酒店“雅士服务”所有流程和服务标准，能对应的服务相应客人，并收集好客人反馈，汇报主管。 12. 按规范处理客人遗留物品，及时报告上级和前台。 13. 做好布草的收发、盘点、运送及补充，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品。 14. 遇生病客人给予关心和帮助，并立即报告上级。 15. 及时满足客人提出的需求，超出职权范围及时报告。 16. 树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。 17. 完成上级指派的其他任务。【岗位要求】 1.45周岁及以下，高中/中专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，服从安排； 3.有同岗位工作经验优先考虑。

宾客服务经理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
包吃包住
年底双薪
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

深圳安琰酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-21

收藏
投递简历

岗位职责： 1、协助前厅部经理确保前厅部的正常运作。 2、协助前厅部经理培训部门员工，确保为客人提供优质服务。 3、熟知并掌握前厅部日常工作内容。 4、负责处理宾客的问题和投诉，解决当班期间发生的安全问题。 5、与各部门建立和维持良好的工作关系。 6、完成前厅部经理安排的其它工作。岗位要求 1、大专或以上学历。 2、两年以上五星级酒店同岗位工作经验。 3、具备较强的英文听说读写能力，精通电脑操作。 4、仪表端庄，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

打荷厨工

4.2千-4.8千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

免费食宿
年底双薪
竞争力薪酬
节日福利
年终奖
岗位晋升
系统培训
平台广阔
员工活动
五险一金

华润（深圳）有限公司罗湖木棉花酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 03-21

收藏
投递简历

岗位职责 1.协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求 1.熟悉打荷的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.了解食品卫生法。 3.有1年打荷经验工作优先。薪酬福利：该岗位需签人事外包合同；五险一金，月休4天，过节费，生日福利，年终奖等

打荷（实习生）

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 中专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

免费食宿
年底双薪
竞争力薪酬
节日福利
年终奖
岗位晋升
系统培训
平台广阔
员工活动
五险一金

华润（深圳）有限公司罗湖木棉花酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 03-21

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 5、确保工作场地的清洁、卫生。【岗位要求】 1、熟悉打荷台的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2、了解食品卫生法； 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级；

酒店运营总监

1.5万-2万

深圳 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

极荟岚樾

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

职位描述： 1、负责协助总经理全面管理和经营酒店； 2、编制部门年度经营指标和费用预算，报酒店总经理审核； 3、建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系，组织优化酒店各业务流程及规章制度； 4、分管销售部门，带领团队完成既定销售任务； 5、组建KTV经营团队，带领团队完成既定销售任务； 6、制定常规及重点工作计划，完成周期工作报告，带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务； 7、组织财务部、市场销售部，运营部门贯彻执行营销和财务政策； 8、全面负责客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价； 9、负责本部门信息上传下达，确保信息传递及落实及时、全面、准确； 10、每月组织分部会议，检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 11、完成上级交办的其它任务。任职资格： 1、自然条件：形象气质佳，25 岁以上，身高165CM 以上，身体健康，精力充沛，形象良好； 2、文化程度：大专以上，市场营销、旅游、酒店专业优先； 3、工作经验：5年以上知名KTV等娱乐场所管理经验，具有KTV筹备或连锁商务KTV管理、营销工作经历的优先。 4、语言能力：能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通； 5、业务素质： 5.1、熟悉高级商务KTV的运作及管理规范，分析能力强, 思路清晰，思想方法科学，文字表述能力强； 5.2、熟悉前台电脑管理系统（PMS）、电话交换机系统（PABX）和门锁系统的操作与管理； 5.3、能熟练使用 OFFICE 软件； 5.4、有良好的培训能力； 5.5、有良好的团队管理经验； 5.6、具有良好的组织协调能力和社交技巧；思想素质：热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，事业心强，有亲和力，有大局观，公正，处事灵活又不失原则，善解人意，观察敏锐，心细认真，耐心周到，向客人提供“让每个客人满意，使更多客人感动”优质服务，共同承担临时性的工作安排。

市场销售部经理

8千-1.5万

深圳 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

极荟岚樾

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

职位描述： 1. 根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划，报上级审批后组织实施，并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 3. 建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加国内外的旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 4. 指导销售经理、公关传媒主任和销售主任，使之明确各自的业务领域和岗位职责，并根据酒店《市场销售管理手册》制定所辖业务范围的各项工作计划，优化业务流程，完善规章制度。 5. 负责指导销售经理，督导其执行各项销售计划，并为其完成销售计划工作提供必要支持。 6. 负责指导公关传媒经理，督导其按照各项公关制度，计划并执行各类公关计划，并为其完成各项工作提供必要支持。 7. 定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并督导、组织部门人员参加培训，提高员工素质，带领团队完成公司各项销售任务； 8. 协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。 9. 合理调配安排部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，编制部门绩效方案； 10. 定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。任职资格： 1、自然条件：性别不限，28-38 岁，女性身高 165CM 以上，男性身高 175CM 以上，五官端正。 2、文化程度：大专以上学历。 3、工作经验：3 年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4、语言能力：普通话流利，酒店英语会话熟练，有较强的中、英文读写能力。 5、业务素质：熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有好的组织协调能力和公关技巧。 6、思想素质：忠诚；热情，有较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；有全局观，善于倾听意见；有敏锐的洞察力和准确的判断力。忠于职守、遵纪守法，遵守公司商业保密制度。

Financial Accounting Supervisor (Cost Focus) 财务会计主管（成本方向）(J190141)

5.5千-6.5千

深圳 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
员工生日礼物
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
帅哥多
美女多

深圳前海华侨城艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

工作职责： To report on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&B Department.及时的报告餐饮部消耗的食物及饮料成本。 To monitor consumption & purchasing of food and beverage throughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins. 始终监控整个酒店食品及饮料的消耗和采购，提出建议和提高边际利润 Ensure food and beverage items are accurately recorded and securely stored.确保食物和饮料有被准确地记录和存储 Perform month end close process for food and beverage items. 每月月底对食品和饮料进行月结盘点任职资格： Understanding of purchasing, storing and issuing stock control procedures. 了解采购，存储和仓库发放控制程序 Basic accounting background. 基本的会计操作 Knowledge of hotel Sum, BSS & Micros systems and operations 了解酒店Sum, BSS & Micros系统并能进行操作。 Strong Excel skills 较强的Excel操作能力

销售主任

5.5千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

极荟岚樾

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

职位描述： 1、根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划，报上级审批后组织实施，并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 3. 积极完成既定销售任务、承担其它临时性工作； 4. 协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。 5. 合理调配安排部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 6. 定期参与部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。任职资格： 1、自然条件：性别不限，22-38 岁，女性身高 165CM 以上，男性身高 175CM 以上，五官端正。 2、文化程度：大专以上学历。 3、工作经验：3 年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4、语言能力：普通话流利，酒店英语会话熟练优先。 5、业务素质：熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有好的组织协调能力和公关技巧。 6、思想素质：忠诚；热情，有较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；有全局观，善于倾听意见；有敏锐的洞察力和准确的判断力。

传媒主任

5.5千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

极荟岚樾

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

职位描述： 1、根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 2、完成既定销售任务、承担其它临时性工作； 3、协作并完成酒店管理公司旗下相关酒店的销售工作。 4、负责协助销售经理，协助其执行各项销售计划，并为其完成销售计划工作提供必要支持。 5、负责公关传媒工作，协助其按照各项公关制度，计划并执行各类公关计划，并为完成销售各项工作提供必要支持。 6、负责酒店新媒体营销，OTA渠道营销管理； 7、负责酒店宣传海报、推文、图片的编辑和审核；任职资格： 1、自然条件：性别不限，22-38 岁，女性身高 165CM 以上，男性身高 175CM 以上，五官端正。 2、文化程度：大专以上学历。 3、工作经验：3 年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4、语言能力：普通话流利，酒店英语会话熟练优先。 5、业务素质：熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有好的组织协调能力和公关技巧。 5.1、熟悉使用视频剪辑、PS图片软件，热爱摄影有较好摄影技巧； 5.2、擅长组织策划活动，有一定主持经验；思想素质：忠诚；热情，有较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；有全局观，善于倾听意见；有敏锐的洞察力和准确的判断力。忠于职守、遵纪守法，遵守公司商业保密制度。

西餐主管

5千-7千

广州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给餐饮经理提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.熟悉使用点菜系统及收银系统。 5.按标准培训餐厅服务员及酒吧员。熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日VIP客人的接待情况。 6、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 7、召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。 8、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。 9、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理，每天收集反馈各种出品质量信息。岗位要求 1.中专及以上学历；英语口语良好。 2.3年以上4星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的组织协调能力。 4.能接受轮班要求。

PA技工

4千-5千

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

任职资格：懂地板晶面及地毯清洗和保养, 有酒店同等岗位工作经验者优先。

传菜员

4千-4.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

1. 听从领班布置的开餐任务，以及重要客人和宴会的传菜注意事项。 2. 按照本岗工作程序与标准做好开餐前的准备工作。 3. 通知楼面领班当日厨师长推荐的菜式和不能供应的菜式。 4. 根据订单和传菜领班的布置，将菜准确无误地传递到餐厅内，向服务员报出菜名及台号。 5. 做好厨房和餐厅内的沟通工作。 6. 传菜过程中检查菜的质量、温度及份量。 7. 用餐结束后，关闭热水器、毛巾箱电源，将剩余的饭送回厨房，收回托盘，做好收尾工作，与下一班做好交接工作。

PA（保洁）员

3.2千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责： 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务，及时补充公区用品，控制物料消耗。 2.发现公共区域设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知上级主管。 3.严格执行安全制度，确保客房、公共区域安全。 4.安全正确地使用保洁设备。合理保持保洁用品的存货量。 5.协助其他员工完成对客区清洁工作和相关后勤保障工作。 6.与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜，汇报发现的问题并提出相应的整改建议 7.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳。

管事员（洗碗工）

3.2千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

1．按照日常工作及周工作的要求做好计划。 2．服从上级的工作安排，认真完成上级布置的各项任务。 3．熟悉各种洗涤化学用品的配置方法及用途，并按规定方法操作。 4．及时洗涤撤下的厨具，按流程操作，并分类存放好餐具。 5．负责餐具、酒具、杂具等餐具的洗消工作，保证餐具、酒具、杂具等餐具的清洁卫生。 6．熟悉掌握洗碗机及各机械的使用方法，做好保养工作，出现故障等问题及时上报维修。 7．做好清洁、消毒后碗具、餐具的存放，注意分类摆放。 8．协助上级做好每月盘点工作。 9．做好收尾工作，接受上级检查。 10．完成餐饮部领导交派的其它任务。

万能工

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.确保酒店排风系统，机房主机系统，冷却塔系统，冷库系统正常运行，在此前提下尽量降低成本与能耗；定时更换风机，FCU，AHU，过滤网。 4.定时按规定巡视抄表，记录，做好工作日志。 5.及时发现隐患，及时上报并采取措施。 6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 7.完成上级安排的其它工作。岗位要求 1.中专以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。 2.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3.五官端正。 4身体健康，精力充沛。

西餐厅/中餐厅主管

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位概述： 1、负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务; 2、安排员工班次,根据运营情况调配员工; 3、负责按照BEO单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其成情况; 5、检查服务用品及清洁卫生; 6、检查员工仪容仪表、礼貌、纪律; 7、妥善处理客人投诉，搞好对客关系; 8、为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。岗位要求: 1、中专以上学历，2年星级酒店相关工作经验； 2、熟悉餐厅服务、菜品、酒水知识及管理技能； 3、具有良好的沟通能力、服务意识和执行力。

夜班前台主管

4.5千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

主要工作职责 · 处理日常的入住，退房，预定及接待工作。 · 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。 · 在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调。 · 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 · 确保并遵守相关的政策、程序和标准。 · 领导交办的其他工作。资质需求 · 中专以上学历， · 有相关工作经验者优先。 · 良好的沟通能力， · 良好的仪容仪表。 · 可接受轮班工作制，能接受较长期夜班工作。 · 有中高档酒店工作经验优先录用

前台接待员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、中专以上文化程度，熟悉前台岗位基础的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

餐厅服务员

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。岗位要求 1、在一家饭店至少半年相似职位 2、形象好。

客房服务员 Room Attendant

3千-4千

广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 8.负责及时上报，处理突发事故。任职资格 1.高中毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序，能简单运用英语对客服务。

实习生

3千-3.2千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年度旅游
节日礼物
包吃包住
年底双薪

花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

1、实习岗位：餐厅服务员、前台接待员、礼宾员（持有驾驶证）、温泉服务员、厨房帮厨等岗位） 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的，待毕业后可留任转为正式员工月休6天，提供食宿，商业保险，节日福利，年终奖，户外团建等。

高级销售经理

7千-1.2万

东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
包吃包住
领导好
管理规范
人性化管理

盈田·曼卡特国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-20

收藏
投递简历

【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

OTA销售经理

1万-1.5万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
五险一金

小径湾木棉花酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

岗位职责： 1、全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售、OTA运营等方面的工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并组织实施； 2、根据酒店的近远期目标、财务预算要求，协调与各相关部门的关系，提出销售计划编制的原则、依据，组织部门人员分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向下级下达销售任务，并组织贯彻实施； 3、掌握国内外及区域旅游市场的动态，定期在组织召开销售例会，分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，保证销售计划的顺利完成； 4、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、当地知名企业和事业单位等，掌握客户意向和需求，与各客户建立长期稳定的良好协作关系； 5、负责制定重要销售活动的执行方案，广泛宣传酒店产品和服务，分析宣传效果； 6、密切关注酒店价格政策的实施情况，控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时改进，保证酒店较高的平均房租水平； 7、定期走访客户，征求客户意见，掌握其它酒店的出租率、平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要； 8、注重销售人员的培训工作，打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍； 9、制定市场销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施； 10、完成上级指派的其它任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业； 2、5年以上酒店行业市场品牌管理、OTA运营、市场销售管理工作经验，有推广渠道拓展，团队建设管理等工作经验，有良好的旅行社、政府、企事业单位资源等； 3、行业和市场嗅觉敏锐，执行力强； 4、勤奋敬业，认真负责，具有创新精神和开拓意识。

中餐厅副理

6千-8千

东莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
年度奖金

东莞豪门大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少2年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 8、良好的英文听说水平。