• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    有国际连号品牌酒店相同岗位工作经验,或万豪集团相关岗位工作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责酒店各部门员工的考勤管理工作,完成月工资表及离职工资表的制作和统计; 2. 员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办; 3. 员工的试用期、劳动合同、假期、奖惩等的管理流程实施工作; 4. 管理及维护人事系统,审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致; 5. 保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系,及时更新及分享相关政策; 岗位要求 1. 有相同岗位工作经验1年及以上,工作认真负责; 2. 熟练使用办公软件,熟悉石基系统; 3. 了解当地社保公积金政策,具备基本的劳动法知识。
  • 康乐总监

    8千-1.2万
    清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店康乐部的日常运营管理工作,制定并执行部门年度经营计划及预算方案,确保完成营收目标; 2、统筹管理水世界、乐园、泳池、SPA、康乐中心等康乐设施,优化服务流程,提升客户体验及满意度; 3、监督设施设备的维护保养,定期检查安全与卫生标准,确保符合行业规范及酒店要求; 4、负责康乐团队的人员招聘、培训、绩效考核及梯队建设,打造高效专业的服务团队; 5、策划并组织实施康乐主题活动、促销方案,结合市场动态创新服务项目,提高部门盈利能力; 6、协调与其他部门(如前台、餐饮、客房)的协作,确保跨部门服务衔接顺畅; 7、处理客户投诉及突发事件,制定应急预案,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、体育休闲或相关专业优先; 2、5年以上高星级酒店康乐管理经验,3年以上同岗位(总监/经理)任职经历; 3、熟悉康乐行业服务标准、安全规范及运营模式,具备较强的成本控制与营销策划能力; 4、精通团队管理技巧,擅长员工培训与激励,能有效提升团队执行力; 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理经验; 6、年龄30-45岁,身体健康,形象气质佳,能适应弹性工作时间; 7、持有相关职业资格证书(如救生员证、健身教练资格证等)者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责多店收益管理策略; 2、优先考虑熟悉掌握绿云PMS预订/收益/分销系统者; 3、能够使用数据分析工具进行商业分析并对提升酒店收益有独到见解。 岗位要求: 1、两年以上国际星级酒店收益相关岗位工作经验; 2、 具有团队协作能力和管理能力; 3、 有较强的创新意识和创新思维; 4、 出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、 对市场不断变化较有很好的敏感性。 办公地点:广州
  • 销售总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 依法缴纳社保
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店市场营销战略与销售计划,确保完成各项经营指标。 2、统筹酒店市场开发、客源拓展及客房、宴会、会议等核心产品的销售管理工作。 3、深入分析市场趋势、竞争格局及客户需求,制定合理的市场定位与发展策略。 4、定期拜访客户,维护并深化客户关系,持续优化服务流程与客户体验。 5、审核各类营销活动方案,统筹销售团队高效执行,确保活动效果。 6、负责签署各类合作协议,包括订房按协议、旅行社合约、媒体宣传合同等。 7、通过接待拜访、媒体合作、公关活动等多种方式,持续提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、大专以上学历,5年以上同岗位工作经验,有销售总监任职经历者优先。 2、精通酒店市场营销体系的建立与运作,能够制定并推动实施市场战略规划。 3、具备出色的市场分析、定位及营销策划能力,熟悉酒店各产品线的销售策略。 4、擅长销售团队管理与培训,能够有效推动销售目标达成与客户关系维护。 5、具备优秀的沟通协调能力和公关技巧,能够有效整合内外部资源。 6、具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力,能适应高强度的工作压力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责核对每月员工考勤数据及完成工资数据核算及报表; 2、每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算; 3、按要求处理零用现金,每周进行对账; 4、准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理; 5、按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表; 6、每日进行补足出纳备用金的工作; 7、与各部门领导就现金使用的问题进行协调; 8、与收入审计员协调工作; 9、监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整; 10、管理并负责所有部门内及对外发放文件,准备并负责会议记录; 11、审核考勤,佣金资料,准确计算员工工资; 12、管理各类合同,并分类归档。负责酒店保险的续期,保险案件索赔。 岗位要求: 1、具有1年以上会计工作经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景; 2、具有会计、财务、商业管理或相关的大专毕业证书; 3、具备读写能力和科技知识——你需要对阅读、写作、基础数学和计算机有很好的掌握; 4、具有会计或相关领域的职业证书; 5、具备一定的沟通能力熟悉财务相关软件。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动,可向宾客详细介绍酒店餐饮产品。 5、为尊贵客人介绍酒店的特色菜品,并进行相关介绍。 6、策划餐饮相关亲子等活动/计划,为客人提供满意的服务。 【岗位职责】 1、良好的沟通及表达能力 2、良好的英文表达能力 3、VIP接待等相关经验
  • 鹿园主管

    4千-5千
    清远 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责鹿园日常运营管理,包括动物饲养、园区清洁、设施维护等工作安排与监督; 2、制定并执行鹿园安全管理制度,确保游客与动物的安全,及时处理突发情况; 3、组织并培训鹿园员工,提升团队服务意识与专业能力,优化游客体验; 4、协调与其他部门的合作,策划并执行鹿园相关主题活动,提升园区吸引力; 5、监控鹿园运营成本,合理控制预算,提出优化建议以提高运营效率; 6、定期检查动物健康状况,配合兽医进行防疫、治疗及记录工作; 7、收集游客反馈,分析运营数据,持续改进服务流程与园区管理。 【岗位要求】 1、热爱动物,具备较强的责任心与耐心,能够适应与动物接触的工作环境; 2、具备良好的团队管理能力,能有效协调与指导员工完成工作任务; 3、较强的沟通与应变能力,能够妥善处理游客咨询、投诉及突发事件; 4、身体健康,能适应户外工作及一定体力劳动; 5、有动物园、农场或相关动物管理经验者优先; 6、具备基础的数据分析能力,能够通过运营数据提出改进建议; 7、工作态度积极主动,具备较强的学习能力与抗压能力。
  • 健身教练

    4千-5千
    清远 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店健身中心的日常运营管理,包括器械维护、环境清洁及安全管理 2、为酒店宾客提供专业健身指导,制定个性化训练方案 3、组织团体健身课程教学(如瑜伽、有氧操、力量训练等) 4、定期评估会员训练进度,及时调整训练计划 5、协助开展健康讲座、健身活动等酒店特色项目 【岗位要求】 1、持有ACE/NSCA/ACSM等国际认证或国家职业资格认证 2、2年以上高端酒店或商业健身房执教经验 3、熟练掌握运动生理学、运动损伤防护等专业知识 4、具备出色的课程设计能力和团体教学经验 5、形象健康阳光,具备优秀的服务意识和沟通能力 6、能适应弹性工作时间安排
  • 餐厅服务员

    3.8千-4.3千
    广州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的物品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 【岗位要求】 1、有从事餐饮服务工作经历者优先考虑。 2、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4、身体健康,仪表端正。
  • 美工

    9千-1.1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作,包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、菜单、活动背景板等; 2、根据酒店品牌调性,设计符合品牌形象的视觉内容,确保风格统一; 3、协助市场部完成线上推广素材的设计,如社交媒体配图、活动页面、电子海报等; 4、参与酒店节日、主题活动及促销方案的视觉创意设计; 5、管理并更新酒店内部视觉资料库,确保设计素材的规范性和时效性; 6、与各部门沟通需求,高效完成设计任务,并跟进印刷及制作流程。 【岗位要求】 1、具备基本的美术功底和设计能力,熟悉色彩搭配及版式设计; 2、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,能独立完成设计任务; 3、对视觉设计有热情,具备良好的审美能力和创新意识; 4、工作细致认真,能适应快节奏的工作环境,按时保质完成任务; 5、具备团队协作精神,善于沟通,能理解并准确执行需求; 6、有相关设计经验或作品集者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》; 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符; 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证; 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼; 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作; 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求: 1、大专学历,财务会计专业毕业; 2、熟悉酒店帐务税务流程; 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程; 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规; 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感; 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.工作策划:① 负责策划本部门的工作;② 主持部门业务会议,进行业务沟通;③ 向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;④ 负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;⑤ 协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 4.工作检查:①检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;② 检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;③ 检查房间预订情况,了解和掌握房态;④ 检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;⑤ 检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;⑥ 检查其他人员,如报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。…
  • 实习生

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    要求形象良好,能吃苦耐劳,服从工作安排。
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟练办理入住和退房手续,解决客人的疑问。 2. 掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 处理工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4. 负责财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5. 检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6. 建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 7. 按照酒店品牌及部门的工作流程正确为客人办理入住、离店和结账等事宜。 岗位要求 1. 有同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健康,品貌端正,气质高雅。 5. 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 员工生日游
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责会议渠道或商务渠道的销售管理工作,牵头制定渠道中长期销售战略、年度业绩目标及阶段性销售计划,带领团队完成小组营收、利润等核心业绩指标。 聚焦对应渠道核心直客开发,重点挖掘政企机构、大型企业、行业协会、优质商务客户、会展机构等资源,牵头洽谈重大合作项目,制定定制化合作方案并推动落地。 统筹渠道内重点项目全流程管理,包括需求对接、方案设计、报价谈判、合同签订、履约跟进及回款管理,及时解决项目推进中的关键问题与风险点。 负责销售小组的全面管理工作,包括团队组建、人员招聘、技能培训、绩效考评、激励机制搭建,打造高凝聚力、高战斗力的销售团队,提升团队整体业务能力。 深入分析渠道市场动态、竞品信息及客户需求变化,优化渠道销售策略、价格体系及产品组合方案,提升渠道核心竞争力;定期输出市场分析与业绩复盘报告。 维护渠道核心直客关系,建立常态化高层沟通机制,深化战略合作伙伴关系,提升客户满意度、复购率及品牌忠诚度。 协调酒店前厅、客房、餐饮、会务、工程等各部门资源,建立高效的跨部门协同机制,保障客户接待服务品质,提升客户体验。 协助市场销售总监搭建酒店销售管理体系,参与制定公司整体销售政策与发展规划,完成上级交办的其他销售管理相关工作。 【任职要求】 学历:本科及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 经验:5年以上大型酒店销售工作经验,其中3年以上销售团队管理经验;具备丰富的会议渠道或商务渠道直客资源者优先,熟悉对应渠道销售流程、行业规则及市场动态。 能力:具备较强的战略规划、团队管理、商务谈判及项目统筹能力,有带领团队完成大额业绩目标的成功案例;熟练使用办公软件及销售管理系统,具备优秀的数据分析与报告撰写能力。 素质:具备敏锐的市场洞察力与较强的抗压能力,责任心强,服务意识佳,具备优秀的领导力、执行力及跨部门协同能力;沟通表达得体,形象气质佳。 其他:深入了解大型高端酒店运营模式,熟悉会议接待或商务客户服务全流程;有成功搭建渠道销售体系、推动团队业绩大幅增长的案例者优先。 【福利待遇】 薪资:底薪+团队提成+绩效奖金综合收入上不封顶(根据候选人资源及过往管理业绩面议)。 保障:五险一金+补充商业保险(含重疾、医疗、意外)、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、结婚/生育福利、年度体检。 福利:免费员工餐、提供免费员工宿舍、专业管理培训、年度旅游团建、交通补贴、通讯补贴。 发展:清晰的晋升通道(销售副总监→销售总监),丰富的内部竞聘、跨部门轮岗及行业交流机会,支持职业资格证书考取与专业能力提升。 【工作地点】 广州市增城区新塘凤凰城广州凤凰城酒店 【联系方式】 符合条件且有意向者可直接电话联系或添加微信:13060560090(杨生)
  • 保安总监

    1.5万-1.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1.有担当,能够适应应急应变,有控制及处置突发事件能力。 2.具初、中级职称资质,有现代企业管理理念和专业知识素养; 3.良好综合素质及优秀品格,具组织领导、计划协调及统筹管理能力; 4.工作责任心强、作风严谨踏实,有实际操作及工作创新能力; 5.重视酒店利益,有团队观念、全局观念及合作精神,工作积极务实、执行力强; 6.讲求工作质量及工作效率,具发现并提出解决问题的决策能力; 7.执行工作标准和服务规范,管理专业严格; 8.熟悉并执行国家安全生产、治安、消防等法律法规,与职能部门及行业部门保持联系和沟通; 9.关注员工利益,重视人员培训, 维护酒店客人、酒店员工权益; 【工作职责】 1.主持部门工作会议,酒店主要营业情况、重要接待、大型活动、主要施工和各队组当值运行管理情况,预见可影响范围,提前部署工作措施,提出工作要求,检查工作落实情况,评估工作质量; 2.根据酒店年度经营目标和预算制定并落实部门工作目标、工作计划,推进工作进度,监管工作质量,做好工作总结; 3.检查落实酒店治安防火规章管理制度,组织安全生产及治安防火教育培训,组织应急预案演练,落实安全生产、治安防火台账闭环管理; 4.建立健全规章管理制度,修订完善安全生产、治安防火制度,定期组织更新应急预案; 5.制定并控制部门年度费用预算; 6.每季酒店安全生产、防火大检查,跟进消除事故隐患整改; 7.做好警卫级别、重要接待、大型活动和重点部位的安全保卫; 8.承担部门安全生产、治安防火、维稳综治职责。
  • 客房主管

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准及流程,监督员工工作质量,确保服务符合酒店要求; 3、安排并协调客房服务人员的工作排班,合理分配任务,提升团队工作效率; 4、检查客房及公共区域的卫生状况,及时发现并解决存在的问题,确保环境整洁舒适; 5、管理客房用品及设备的库存,定期盘点并提交采购需求,控制成本; 6、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 7、对新员工进行岗位培训,指导其掌握工作技能及服务标准; 8、定期向上级汇报工作进展及问题,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先; 2、熟悉客房服务流程及标准,了解酒店行业的基本运营模式; 3、具备较强的组织协调能力,能够高效管理团队并分配任务; 4、注重细节,责任心强,能够确保工作质量符合高标准; 5、具备良好的沟通能力,能够与客人及同事有效互动; 6、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日轮班; 7、身体健康,能够胜任一定强度的体力工作; 8、具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责酒店内外安全巡查,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产和客人安全; 2、监控酒店各区域安防系统,包括但不限于监控设备、消防设施等,确保正常运行; 3、维护酒店出入口秩序,对进出人员进行登记和检查,防止无关人员进入; 4、协助处理突发事件,如火灾、盗窃、纠纷等,并按照应急预案采取相应措施; 5、配合相关部门完成大型活动或重要接待的安全保障工作; 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 岗位要求: 1、身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作制; 2、具备基本的安全防范意识和应急处理能力; 3、工作认真负责,有较强的纪律性和团队协作精神; 4、退伍军人或有相关安保工作经验者优先考虑; 5、能熟练使用基本安防设备和消防器材者优先; 6、无违法犯罪记录,品行端正,具有良好的职业道德。
  • 东莞 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 法定四险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位待遇:底薪(已标注)+绩效(未标注) 岗位职责: 1.制定营销策略、管理销售团队; 2. 制定年度营销战略(如淡季促销方案、会员体系升级)。   3. 分析市场竞对动态(如房价、套餐设计),调整酒店定价策略。   4. 开拓大客户资源(如企业协议、旅行社合作),签订年度框架合同。 5. 策划酒店品牌IP(如吉祥物、主题故事),提升线上曝光度。   6.运营抖音/小红书账号(每周3-4条原创内容),分析粉丝互动数据。 7.参与过短视频矩阵账号的传播;   8. 对接KOL/KOC(如本地探店博主),策划免费试住体验活动。   9. 设计线上促销活动(如直播预售、限时秒杀),跟踪转化效果。   岗位要求: 1:熟悉OTA运营;熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件;需深度参与营销部SOP流程制作; 2.精通RevPAR(每间可售房收入)、GOP(经营毛利)等核心指标分析。   3.熟悉酒店CRS(中央预订系统)操作,能制定渠道佣金政策。   4.具备中小型活动策划经验(如户外花园婚礼、商务会议承接)。   5.了解短视频/软文平台运营;熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件; 6.熟悉1款以上视频剪辑工具(剪映/PR)及数据分析工具(新榜/蝉妈妈)。   7.具备热点敏感度,能结合节日/时事策划内容。
  • 东莞 | 2年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 法定四险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.制定营销策略、管理销售团队; 2. 制定年度营销战略(如淡季促销方案、会员体系升级)。  3. 分析市场竞对动态(如房价、套餐设计),调整酒店定价策略。  4、需带领团队深入市场达到各板块协议签约量。 岗位要求:1:熟悉OTA运营;熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件; 2.精通RevPAR(每间可售房收入)、GOP(经营毛利)等核心指标分析。  3.熟悉酒店CRS(中央预订系统)操作,能制定渠道佣金政策。  4.具备中小型活动策划经验(如户外花园婚礼、商务会议承接)。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责接收客人或酒店各部门送来的待洗衣物,仔细检查衣物的数量、种类、状态及特殊要求等,并做好详细记录。 2.对有特殊污渍的衣物进行预处理,选择合适的去污剂和处理方法,确保污渍能够有效去除。 3.严格按照洗涤程序和要求操作洗衣机等设备,选择正确的洗涤模式、水温、洗涤剂用量等。 4.将洗涤后的衣物进行烘干,根据不同衣物材质调整烘干时间和温度,防止衣物变形或损坏。 5.检查衣物是否有破损、污渍、遗留物品等情况,若有问题及时与客人或相关部门沟通确认。 任职条件: 1.学历不限,专业不限 2.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先 核心能力与素质: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、礼貌地为客人提供服务; 2.普通话标准,执行力强; 3.热爱本职工作,敬业、爱业,自觉遵守酒店的各项规章制度。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会务市场开发及客户维护,制定并执行会务销售策略,完成年度销售目标; 2、挖掘潜在客户资源,拓展会议、宴会、团队活动等业务,建立长期合作关系; 3、跟进客户需求,提供专业会务方案,包括场地安排、餐饮服务、住宿协调等全流程服务; 4、协调内部各部门(如餐饮、客房、前厅等)资源,确保会务活动顺利执行; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,优化销售策略,提升客户满意度; 6、处理客户投诉及突发问题,维护公司品牌形象。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户谈判技巧,能独立完成销售任务; 2、熟悉会务销售流程,了解酒店行业会务服务标准及运作模式; 3、优秀的沟通协调能力,能高效对接客户需求与内部执行团队; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发情况; 5、有酒店、度假村或相关行业会务销售经验者优先; 6、对数据敏感,能通过销售数据分析优化业务策略; 7、有银行、保险、培训机构等相关团队客户资源优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1、为客人办理入住登记离店结账手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙; 2、随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目; 3、向客人介绍、邀请客户加入优悦会会员; 4、正确有效地接待客人问询,提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 5、负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得把住店客人资料泄露; 6、做好客人损坏酒店物品的赔偿处理工作,并报告值班经理; 其他:1、男女不限/高中以上学历/电脑操作熟练/ 形象较好/沟通能力强/反应能力强 2、薪资架构:基本工资+补贴(解释权归公司所有) 3、月休6天、三班倒 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、包住、包吃
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 员工生日游
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责大型会议团队开发,重点挖掘政企机构、世界500强/国内知名大型企业、行业协会、国际会展机构等核心直客资源,制定针对性销售策略与定制化合作方案,完成年度大型会议渠道营收目标及利润指标。 统筹企业年会、行业峰会、政企大型会议、跨国会议等项目的销售全流程,包括需求深度调研、定制化方案设计、场地动线规划、报价谈判、合同签订、预付款跟进、风险预判等,确保项目高效顺利推进。 深度维护核心直客关系,建立常态化沟通机制,定期上门拜访、需求复盘与服务回访,结合客户会议场景优化全链条服务方案(如会议场地布置、食宿配套、会务技术支持、VIP接待等),提升客户满意度与复购率,打造长期战略合作伙伴关系。 制定大型会议渠道销售策略、价格体系及专项促销方案,结合市场动态与竞品分析,优化酒店大型会议产品组合(如会议+住宿+餐饮+康乐+商务配套打包套餐),增强渠道核心竞争力。 协调酒店前厅、客房、餐饮、会务、工程、IT等多部门,建立大型会议团队接待快速响应与协同机制,牵头解决项目执行中的跨部门衔接问题与突发状况,保障会议团队接待服务品质与客户体验。 收集大型会议行业市场动态、竞品信息(会议场地规格、合作政策、服务标准、技术配套等),定期输出市场分析报告,为酒店大型会议业务战略调整、产品升级及服务优化提供决策支持。 负责大型会议渠道销售数据统计、合同归档、回款跟进,定期向销售总监汇报渠道业绩进展、核心项目推进情况、团队管理情况及市场动态。 【任职要求】 学历:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等相关专业优先。 经验:5年以上酒店大型会议销售经验,其中1年以上同岗位管理经验;具备丰富的政企机构、大型企业等大型会议直客资源者优先,熟悉大型会议团队销售流程、行业规则及客户需求痛点。 能力:具备较强的直客开发、商务谈判及大型会议项目统筹管理能力,能独立牵头完成大型会议项目的洽谈与落地;熟练使用Office办公软件及销售管理工具,可独立制作专业的大型会议方案、销售报表及市场分析报告。 素质:具备敏锐的市场洞察力与较强的抗压能力,责任心强,服务意识佳,善于整合内外部资源推动项目落地;具备优秀的团队管理、跨部门协同及突发问题解决能力,沟通表达得体,形象气质佳。 其他:熟悉本地大型会议市场及客源结构,深入了解大型高端酒店会议设施设备(大型会议场地规格、会务技术系统、餐饮接待容量等);有成功开发并维护核心大型会议直客、带领团队完成年度营收目标的案例者优先。 【福利待遇】 薪资:底薪+销售提成+绩效工资,综合收入上不封顶(根据直客资源及过往大型会议项目业绩面议)。 保障:五险一金+补充商业保险(含重疾、医疗)、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、结婚/生育福利。 福利:免费员工餐、员工宿舍(拎包入住)、定期体检、专业管理培训、酒店产品体验券(含住宿、餐饮、康乐)、年度旅游团建。 发展:清晰的晋升通道(高级销售经理→销售副总监→销售总监),丰富的内部竞聘、跨部门轮岗及行业交流机会,支持职业资格证书考取与专业能力提升。 【工作地点】 广州市增城区新塘凤凰城广州凤凰城酒店 【联系方式】 符合条件且有意向者可直接电话联系或添加微信:13060560090(杨生)
  • 饼房厨师长

    1.4万-2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督饼房生产运营,确保执行所有关于餐饮的政策,标准及程序 2、注重食品的质量,呈现方式及风味 3、确保遵守当地政府(卫生部门)的规定 4、支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制 5、操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障 6、按照饼房的基本原则积极参与培训饼房员工 7、保持餐饮的概念及使命 【岗位要求】 1、强大的组织技巧及完美的糕饼技巧 2、在饼房的运营中履行职责 3、餐饮管理经验 4、全面的食品加工及卫生标准知识 5、强大的组织技巧及有效的影响力 6、强大的处理员工关系冲突管理技巧,有效的决策力
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区