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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据酒店总体战略,制定营销战略。 2. 根据营销战略需要,指导营销经理编制各项市场机会及销售计划。 3. 严格控制营销部经费开支,监督各项经费的使用情况。 4. 组织做好市场调研、产品营销分析工作。 5. 做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。6. 抓好酒店产品广告宣传工作,扩大酒店知名度和品牌影响力。 7. 通过整合营销传播,为酒店开拓更广阔的市场,树立良好的社会形象。 8. 做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成。 9. 统一管理销售业务,包括合同管理、回款管理、提成管理等。10. 定期组织营销部管理人员的培训工作,提升下属人员的工作技能。 11. 建立、拓展与客人及社会各界的关系,完善客人管理体系。 12. 监督检查客人服务情况,确保服务质量不断提高。 13. 维护与重要客人间的良好合作关系。任职要求:1.大专及以上学历, 5年以上五星级品牌酒店市场销售总监岗位经验者优先。2.熟悉星级酒店运营发展趋势、管理模式和工作流程。3.掌握酒店营销管理中市场营销、客户分析、市场调研、运营管理等工作。4.良好的沟通、协调和组织能力,抗压能力强,能承担满负荷工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位要求:1. 制定年度营收预算;对销售人员进行销售任务分配;执行集团的相关促销活动;定年度销售行动大纲,并根据市场变化适时调整;2. 依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略; 制管理部门的费用支出;编制月度销售报告; 3. 制定并执行部门制度及酒店标准运营程序;收集市场信息以用于分析市场趋势; 4. 分析竞争酒店之销售及促销工作,并对应做出策略调整; 评估应到而未到订房及取消预定; 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等;5. 主持部门每日例会和会议; 主持每周的销售经理交流活动;主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估;主持基本销售技能培训并跟踪; 6. 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售; 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性;监控及评估销售渠道的产量;7. 处理重点客户的各项要求,包括但不限于报价,特殊需求、投诉等。除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。资格要求(1) 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书;(2) 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合;(3) 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力; (4) 熟练使用Microsoft Office;良好的沟通与写作技巧;(5) 能熟练使用英语口语或有客户资源的优先考虑。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

主要职责:1、全面负责公司旅游业务运营、推广、管理工作,根据公司业务目标制定运营策略并组织执行;2、负责旅游相应产品的定位,核心价值营造与开发,提高公司价值和影响力;3、实施运营管理流程再造与优化,全面平台和部门运营管理工作;4、负责产品的运营维护和改进,后期资源,产品的开发和推广;5、维护公司和合作单位的关系,协助其他部门做好营销与外部合作方的沟通工作。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位定位:公司中高层职位,配合副总经理做好KTV/酒吧/酒店运营的全面工作,策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司本部门执行、负责营销策划方案的制作及监督执行,负责与员工的沟通及各部门的协助,负责人才的培养和梯队建设,完成公司下达的各项运营和管理指标。岗位职责:1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任;2、制定本部门的年、月、日工作计划并监督确保实施到位;3、制定营销管理制度及营销方案,并统筹KTV/酒吧/酒店的营销策划工作。根据市场运营情况进行同行业对比调查,随时对经营运转做适应的调整,推出相应的优惠活动;4、完善公司会员体系,制定会员管理制度并贯彻实施;5、拟定和执行公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策;6、定期分析KTV/酒吧/酒店的管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现KTV/酒吧/酒店的管理目标;7、定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法;8、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标;9、关注员工成长,为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台;10、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。任职资格:1、五年以上同行业管理经验,熟悉服务业或餐饮业、娱乐业、酒店业等运营模式,有品牌酒店、KTV、酒吧运营管理的优先考虑;2、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力;3、为人正直,责任心强,良好的沟通意识和团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 [工作内容] : 1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;2、部门成本预算及控制;3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;6、积极维护好对外关系;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;9、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训; 10、公平公正对待每位同事,每周提出评估意见,做到实事求是,赏罚分明;11、上级交办的其他工作[ 任职资格] : 1、大学本科以上学历;2、三年以上相关工作经验,一年以上部门主管经验;3、优秀的谈判能力、原则性强; 4、有很强的学习能力和适应能力; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识,适应出差;6、公平、公正、正直、诚信;7、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:The Director of Events Management - EBC is overall responsible for ensuring coordination between the Events Management Department  - EBC and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the Team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan. He / she aggressively drive annual banquet and catering sales plan to achieve / exceed budget. 宴会及会议统筹总监-宴会及会议销售全面负责宴会及会议统筹部门与酒店其他部门的协作。负责组织并指导该部门的各项工作,确保团队为顾客提供高质量的服务,筹备并实施市场计划中提及的各项行动计划。积极执行宴会销售计划以达到或超过预算。Requirements:岗位要求:Professional and well groom. Pleasant disposition.专业、良好着装、气质佳Well spoken and written English / mandarin. 良好的中英文书写及口语表达Must have hotel experience in a similar capacity or at present a strong NO. 2 in existing hotel. 同星级酒店同等职位或本酒店能力较强的副总监职位Willingness and enthusiastic to learn. Good client contacts and able to swing business over. Requires minimum supervision. Good forecasting skill.热情好学、客户关系良好、自律、良好的预测技能

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Under the general guidance and supervision of the Director of Sales and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day sales effort of Senior Sales Manager, Sales Managers, Sales Executives with specific responsibilities for directing sales, training and implementing actions plans set forth in the marketing plans.在销售总监的领导及管理下,与各部门协调合作,管理高级销售经理、销售经理、销售代表的日常工作进行直接销售,执行行动计划及市场计划。Requirements:岗位要求:Oral and written fluency in Mandarin and English流利的普通话、方言、口头及书面英语Similar capacity in existing hotel. Good in depth knowledge of corporate accounts within local and domestic markets有相同职位工作经验,熟悉本地及国际市场Able to work independently without constant supervision. Good interpersonal skills. Able to maintain confidentiality on all matters独立工作能力,良好的人际关系,充满意自信,愿意在压力下工作

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1、参与制定酒店营销任务,拟定酒店营销计划,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整;2、负责与重要客户业务洽谈,签订合同,接待与拜访重要客户,掌握客户优惠价格标准与幅度;3、做好部门各业务人员的工作安排和调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性,定期对部门员工进行考评;4、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;5、掌握酒店会员、散客、长住客、商务客、团队、会议等各类客源的接待流程与销售价格,控制营销成本和广告宣传费用;6、参加酒店营销分析会,汇报市场动态,提供准确的信息供总经理参考。每周组织部门营销例会,分析市场动态,客源情况,竞争对手的情况,分析部门营销工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施,反馈客户意见并核实,上报总办,由总经理协调处理;7、加强酒店各部门的联系,正确处理市场营销和各部门接待服务水平;8、每月月初和年终做上月和全年酒店营销综合分析报告,提出相应措施,供总经理参考;9、完成上级委派的其他工作事项。 岗位要求:1、大专及以上学历,形象气质良好;2、有三年以上同等职位经验,文字及表达能力强;3、具备较强的市场开拓能力和销售技能;4、有丰富的客户资源及熟悉深圳市场的优先考虑;5、负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

· 制定年度收益计划,市场预算以及预测· 制定与收益计划相关的行动计划,以确保实现收益计划目标。· 通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,  在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老  客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划  者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。· 制定并执行特殊销售计划以达到:a)         提高平均房价b)         提高住房率c)         在淡季期间增加生意量d)         增加对本地餐饮销售· 管理核心客户。· 监管团队销售和服务。· 协调所有促销品。· 指导和完成市场调查。· 监控竞争者的行动。· 与总部销售团队和集团的其它酒店保持密切联系,以确保酒店能接  受到适当的指导支持。· 计划和制定对主要市场区域的出差销售拜访。· 参与主要的出差销售拜访以提升酒店的销售。· 在上级的指引下,指导所有销售经理和销售人员的销售行动以确保他们达到收益计划中制订的目标。· 制定月度销售报告和预测。· 与大公司及大企业的会议组织者会面,以确保顾客的满意度。· 建立和持续地更新邮件列表。· 组织和参加在酒店内举行的重要销售/公关活动。· 建立职业保健和安全意识的政策和程序,确保所有的程序都在职业   保健和安全指引下安全地操作,并确保直接下属同样遵守职业保健  和安全指引。· 熟悉酒店安全,急救,防火和紧急程序,并安全谨慎地操作设备。· 主动采取行动去纠正危险的场景并将潜在的危险告知上级。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.       大专以上学历          Bachelor or higher degree required  2.       具有相关工作经验          Experienced in related workplace  3.       具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合     分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。         Capable of researching and forecasting the markettrend.          Awareness of the changes inmarket environment. Abilities to         adjust current strategies and make feasiblerecommendations.  4.       有较强的语言表达和沟通能力          Excellent in verbal expression and communicationskills

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

招聘岗位:市场销售总监/市场销售副总监岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.1       Supervise Coordinators、Sales Executive 、Sales Manager and Senior Sales Manager on daily operations.指导监督协调员、销售主任、销售经理及高级销售经理的日常工作。  1.2       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。 1.3       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰和迫害。 1.4       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。 1.5       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 1.6       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。  1.7       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。  1.8       Assist DOSM with all the market information needed for business plan annually.协助市场销售总监制定年度计划所需有关信息。 1.9       Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.不断更新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 1.10     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 1.11     Submit weekly sales plan and weekly sales summary to DOSBD.递交周计划及周总结给销售及商务发展总监。 1.12     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 1.13     Records the statistics of his/her sales accounts.记录其客户数据。 1.14     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 1.15     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时并能胜任加班。 1.16     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉每天生意情况,运用收入报表及市场分类。 1.17     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 1.18     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 1.19     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 1.20     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 1.21     Make sure all reservations are correctly instructed for effective communication between sales and reservations.确认所有的预定单被准确无误地在销售部与预订部之间进行沟通并生效。 1.22     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 1.23     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 1.24     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 1.25     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。 1.26     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 1.27     Be able to handle RFP contracts and knows how to work with international sales office.了解如何处理RFP合同及与地区销售办公室的合作。 1.28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 1.29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.能够接待酒店重要客户。 1.30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标及部门指标。 1.31     Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 1.32     As directed, compile and input market intelligence information.指导团队收集和输入市场信息。 1.33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 1.34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 1.35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.).熟悉整个酒店尤其是运营部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 1.36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 1.37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, and presentations of the hotel.通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动推销酒店。 1.38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.维护酒店的正面形象。 1.39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 1.40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first.助理销售总监缺席时,由高级销售经理负责。 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

Essential Duties · Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts· Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved· Provides a professional, advisory support service to the General Manager· Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·Create and implement special programs to achieve greater profitability through:· Increasing average rate· Increasing overall occupancy· Increasing business volume during off-peak periods· Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales· Enhance the image of the hotel in the local community·Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations· Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.· Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community· Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·Manage the development of new products and services ·Oversee the development of new marketing strategies·Conduct market research· Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·Works with Human Resources on manpower planning and management needs·Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetRequired Skills ·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·Proficient in the use of Microsoft Office·Good Communication and writing skills·Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. · 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、制定部门工作计划,掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况,掌握销售成本,制定酒店的营销策略,确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理。2、有广阔的信息渠道,能及时了解市场动态和走势,对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整,抓住时机宣传,树立酒店形象。3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控,使之相互补充,提高客房出租率。4、根据市场趋势、动态或重大节假日,对房价政策进行调整, 并上报总经理。5、协调酒店内外关系,设计并树立酒店的最佳形象,全面规划酒店在国内外市场的广告定位,做好广告宣传。6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动,并负责节日大堂区域的装饰美化工作。岗位要求:1、大专以上文化学历,有良好的英语基础。2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派,善于宽容。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感;9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人;10、定期向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案;11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批;12、参与酒店产品开发规划,促进酒店形成系列产品体系;13、监督应收款的回笼情况,确保资金安全;14、负责收集竞争对手信息,客户信息,分析市场发展趋势;15、完成上级领导交办的其他事项。

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责: 1、根据公司战略、市场研究和用户需求,制定产品发展的长期规划; 2、负责管理和分析来自用户和公司内部的业务需求,带领团队完成产品落地,对最终产品体验负责; 3、以用户体验为中心,不断深入研究行业,带领团队打造符合行业特性的高体验产品; 4、 协调设计、技术相关团队,根据产品规划,制定项目规划和推动实施; 5、协调跨部门成员,组成项目团队,带领团队完成需求分析、产品设计和项目实施; 6、跟踪产品数据,分析用户反馈,持续改善产品。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上移动互联网或空间产品的产品设计和管理经验;  2、敏锐的用户需求洞察力,对酒店行业产品有深刻的理解,有产品资源为佳; 3、精通产品设计,对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解;4、具备良好的沟通协调能力,有较强的学习能力能持续快速地接受新知识;5,头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;6,具备良好的沟通协调能力、工作的计划与执行能力,抗压性强,富有团队协作精神,善于沟通。

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报批后实施制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出价格政策方案并报批后实施保持酒店与各经济组织(上级旅游部门、旅行社、本地商务政务机构)的密切联系组织部门定期走访客户、征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要制定部门管理制度、工作程序,严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准掌握本地内外旅游市场的动态,定期召开例会分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成领导交办的其他事项

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.通过电话咨询、网站平台、客户销售拜访、客人到店参观、商业览会、设预约和拜访、直邮、报刊/杂志的研究和其他客户的互动或研究寻找新的生意;6.建立长期的、基于价值的客户关系为重点,为销售同事提供日常领导监督,以实现集团销售目标。岗位要求1.本科以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.会出色的销售技巧和了解销售程序;3.了解酒店的销售策略和散客、团队和宴会业务的综合需求;4.具有发展客户和客户关系管理技巧;5.良好的英语、粤语和普通听说写能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

由酒店总经理领导,各部门相互配合,秉承斯攀瓦酒店集团的文化,对市场销售的各个模块进行管理和规划,并完成就酒店的销售目标。岗位职责1.制定及执行酒店的市场销售年度计划和市场活动预算2.领导整个部门酒店市场开发、客源组织和客房、餐饮、会议的销售工作3.定期市场调研,走访客户,调整客户服务方案4.审核服务活动的策划方案,组织员工工作和增强凝聚力5.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件岗位要求-  具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-  熟练使用微软办公软件。-  良好的交流及写作能力(中英文)。-  具有管理复杂关系的能力。-  有营销、市场或相关领域的学士学位。 -  10年以上酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责: 制定、实施、优化、监控和评估酒店的销售战略(目标、策略、行动步骤),以达到和超越预期收入额。 Develops, implements, maximises, monitorsand evaluates the hotel’s Sales Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures. 确保销售活动符合公司的营销战略,且在需要时在酒店范围内实施相关行动。 Ensures Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 对销售文件和体系进行审查,确保预订程序的正确性,包括团队用房和其会议过往历史记录、合同、客房分配、挂账和付款方式等文件。 Reviews sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 保证在线房价及时更新及有效。 Ensures active presence and updated room rates are available online. 检查预订情况,确保完成和超越既定的出租率目标。 Reviews reservations and ensures occupancy targets are being achieved and exceeded. 监督酒店所有员工遵守品牌承诺,持续提供超越宾客期望的服务,必要时提供积极的和建设性的反馈。 Monitors all hotel employees in delivering the brand promise and provides exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary. 处理所有商务和旅游团队相关事宜,为会议组织者和会议参加者提供优质的服务。 Handles all business and leisure groups and provides excellent services to meeting planner and meeting guests 岗位要求: 3年制大专以上学历,擅长英语的交流及写作; Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing; 至少有4年国际酒店市场销售相关的工作经验,包括3年的管理工作经验。 Minimum 4 years international hotel experience in sales and marketing, events department, including 3 years in a managerial capacity.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

 1.服从预订处主管的安排。2.接受和处理电话、电传及文件,处理散客和团体订房,如有变更,及时按规定进行相应的更改。3.把散客和团体订房单按日期顺序排列好。4.准备第二天VIP的接待工作,备好熟客登记卡、团体资料。5.打印和处理由前厅部送来的团体订房单或变更单。6.随时完成主管或领班临时委派的其他任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店的运营管理工作2、制定酒店经营指标,并确保酒店经营指标和管理指标的完成 3、建立并完善酒店运营标准系统、管理流程4、执行并监控酒店经营情况,确保标准能系统有效落实 5、推进酒店的营业指标达成情况和发展计划 6、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场  信息,制订客源市场的开发计划 7、有统管多间分店运营的成功经验。8、 建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象岗位要求1、专科以上学历 2、5年以上酒店行业工作经验, 5年以上中高端酒店全盘管理与运营工作经验 3、熟悉高星级连锁酒店经营运作模式 4、熟悉酒店日常运行标准与服务规范 5、有酒店筹备统筹经验 6、具有较强领导能力、决策能力及公关能力 7、有市场开拓能力和管理经验,具有创新意识和成本意识

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

需有酒店行业同岗经验

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划.2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

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