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  • 销售经理

    8千-1.5万
    六安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1. 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售;2. 通过客户管理,向现有的客户提供服务;3. 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面;4. 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系;5 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象;6. 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动等。
  • 销售经理

    6千-8千
    襄阳 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 18:24
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    • 投递简历
        本职位负责在酒店指定的销售区域内开发新客户,与客户电话沟通,与客户进行合同谈判和客户关系维 护,按时并超额完成酒店的销售计划,完成酒店的年度销售目标。(2)基本职责与责任 1)根据年度计划,制定年度、月度、周和日电话销售计划,按照酒店标准准确完成相关电话记录。 2)解答客户业务咨询,陪同潜在客户在酒店实地参观,进行商务谈判及合同起草,客户接待跟进等。 3)不断进行电话销售和客户拜访,组织相关客户活动,确定潜在客户,开拓新市场,新客源。 4)与每日的散客或团体客户保持良好的关系,便于发现潜在的销售目标,以满足销售目标。 5)与酒店贵宾客户保持良好的关系,为客户提供酒店标准的服务,提高客户满意度。 6)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 7)总结上月销售完成情况,制定下月销售推广活动,进行电话销售和拜访,挖掘出潜在客户。 8)保持与客户之间紧密联系,确保客户信息不断更新,并能发展新客户,不断更新市场信息。掌握最 新的市场活动,市场趋势,客户对酒店的反馈意见和竞争对手的活动。 9)订房系统内更新电话销售记录、潜在客户名单、销售情况、竞争对手信息、房价变动等。 10)总结每日和每周的销售信息,已经确定的、预订的还是失去的,及时采取相关补救措施。 11)准时参加相关管理会议,处理相关邮件,书写每月销售工作报告以及其他相关的工作职能。
  • 市场经理

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    职责规范:1.参与制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划、营销策略,报总经理审批后组织贯彻实施,并针对不同市场变化和客源特点,适时调整经营策略和销售价格,适应竞争态势;2.制定酒店销售活动方案,分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场,广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果,保证部门销售任务的顺利完成;3.负责与重要客户洽谈业务,签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;4.做好部门各业务人员的工作安排与调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性,并负责对他们的考核与晋升;5.研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划,与新闻机构建立良好关系,督导店内外公关活动的开展,树立酒店良好形象和市场声誉;6.掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格,在力争散客、商务客源的前提下,提高平均房价,增加销售收入,控制销售成本和广告、宣传费用,不断提高经济效益;职位要求:1.高等院校专科以上文化程度。熟知市场学、管理学、心理学和旅游市场营销知识。3.具有3年以上酒店市场销售管理工作经验,同等岗位1年以上管理经验;4.具有较丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;5.熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略、价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;6.信息来源广泛,熟悉海内外驻当地商社、公司、办事处等主要客户基本状况,同客户有良好的人际关系;7.具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率。8.能够熟练运用英语,掌握计算机知识,并能在实际工作中熟练操作;9.具有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 13:25
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    年轻至爱
    年轻至爱
    岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.开拓发展酒店会员,保持会员活跃度。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
  • 琼海 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售主管

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:50
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    • 投递简历
    工作职责:负责酒店产品相关销售工作。任职要求:本科毕业3年以上,大专毕业5年或中专毕业7年以上;3年以上五星级酒店相关岗位工作经验;熟练掌握专业知识及业务操作技能。
  • 邢台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    职位概述:1.负责预定部的日常管理,加强与销售部、 前台、行政楼层的沟通,督导员工准确、高效地做好订房工作,确保系统数据录入的准确性及做好分析预测工作。 做好酒店会员宾客的维系工作。 2.管理酒店预定部,保证预定部的正常运转,合理控房,最大化各种渠道的产量及收入对预定部员工做好培训,保证员工以收益最大化为目标进行销售,并保证本部门的服务质量,制定并不断更新预定部员工售房奖励机制,有效的刺激员工的销售热情,做好本部门员工培训和接班人计划。3.不断拓展分销渠道,并与其保持良好的客户关系,提高客户产量。4.监督本酒店细分市场的产量,和市场销售总监合作根据分析设计营销战略,调整细分市场产量,使酒店收益最大化。5.管理电子分销市场,并根据市场表现调整酒店房间价格,保证产品信息的准确性,避免价格倒挂。6.管理并控制电子分销渠道的房价、房态、保证房数量, 随时通过电话及网络进行比价在酒店CRM系统中正确设置市场代码,价格代码以及房型等信息并定期做培训,保证员工正确使用。7.每周定期召开收益管理会议,根据分析结果设计营销战略并执行8.关注竞争对手酒店的价格以及销售战略,了解本酒店的竞争环境,做出市场份额分析管理 市场综合指数,关注本酒店在竞争市场的动态报告,及时做出反应。9.高准确的预测下三个月酒店客房收入,包括出租率,平均房价,收入,衡量标准为实际完成数据与预测数据差异在 10%以内。10.与市场销售总监一起编制年度商业计划,拟定年度客房收入预算11.定期到第三方分销公司做销售拜访(例如,携程,艺龙,各大合作伙伴预定中心等)与市场部,销售部,传讯部紧密合作,保证酒店内员工完全理解促销内容并在酒店内顺利展开。职责:1.熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。2.坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。3.负责酒店预订部的日常管理工作。在市场总监指导下,制定酒店绩效考核方案,并组织实施。4.督导员工按照酒店的制度和流程提供优质的服务。5.了解并要求员工掌握酒店近期推出的活动内容。 6. 熟练掌握前台运作流程尤其是预订的相关标准和操作要求,督导员工运用推销技巧,做好团队、散客的订房工作,并确保订房工作的准确、高效性。 7. 熟练掌握并执行集团相关前台运作的相关标准。 8. 合理安排酒店的可出租房事项, 出租率高时要随时保持和市场总监的沟通,必要时在电脑中设置超额预订限额数,协助做好预订分析。 9. 不定期抽查是否有重复预订,及时督导做好合并工作。10. 检查核对次日的预订工作,对 VIP 预订进行特别的关注。11. 检查候补预订,并做出相应的沟通处理。12. 督导管理酒店协议公司、旅行社的协议价链接正确。13. 检查电脑中任何与实际不符的数据并要求更正。14. 检查预订员的相关工作。15. 在设备出现故障时,熟悉所有的后备应急程序。16. 做好各类报表数据的分析统计工作。17. 确保预订部对酒店会员计划的流程了解。18. 整理宾客递交的会员卡申请表并协助酒店市场部做好统计分析工作。19. 及时与市场部沟通会员卡申领及发放过程中遇到的问题并予以解决。20. 保持与重要宾客、会员的沟通、维系酒店与宾客的情感。21. 协助宾客做好合作友好酒店的连锁订房工作。22. 随时根据酒店实时房态调整分销渠道的可卖房态。23. 监测并跟进第三方网站的宾客意见反馈。24.完成部门负责人指派的其他销售任务25.遵守安全管理规定;26.做好岗位资产的保管与日常维护。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1. 通过与客户的沟通,与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。2. 协助客房宴会销售部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。3.负责客房销售部所有行政助理和办公行政方面的工作。4. 本部门之间协调,及其他相关部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。5. 对客房销售目标和饭店的收入目标负责。 6. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。7. 与部门和相关的个人协调,按要求准备和呈交报表。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 人性化管理
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:29
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    • 投递简历
    职责概要:健身中心销售主管负责销售健身中心会员卡,并与会籍客户及时沟通,建立良好关系,保持健身中心的各项工作与香格里拉国际酒店建立的标准相一致,争创部门会员收入。1. 执行本人相关及罗列在市场计划上所有的销售行动计划。2. 进行每日销售拜访以及带客人参观健身中心。3. 参加每月的部门会议,并将销售状况在会议上报告。4. 在个人销售区域内建立及保持文件及主要客人的信息更新。5. 保持全面的跟进系统。6. 密切跟进所有生意,并随时报告健身中心经理工作进展。7. 建立及保持有效的沟通渠道。岗位要求:1. 良好的中、英文听说读写能力。2. 精通电脑及办公室设备操作。3. 专业的外表形象。4. 愿意在压力下工作。5. 个人达到目标动力。
  • 销售代表

    3千-9千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    薪酬福利:固定底薪+提成+福利+年终绩效奖;岗位职责:1、以优质卓越的服务解答客户对产品及服务的咨询;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求,介绍公司服务产品的优点和特色,设计出相应的服务路线;4、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求:1、有旅游销售经验者优先;2、较强沟通能力、分析能力、逻辑思维能力、学习能力和组织策划能力。3、具备良好的抗压性和处理问题的应变性。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    负责安隅品牌整个市场和销售统筹工作。有酒店相关经验者优先!
  • 汕尾 | 2年以上 | 本科

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    • 五险
    • 月休4天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、组织及策划公司内一切营销推广活动项目,结合促销活动内容,策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动;2、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理,利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;3、对线下营销活动进行跟踪、指导和监督,分析营销活动的成效;4、收集、分析市场及竞争对手的品牌活动,编制整体评估报告提交审批,为公司品牌规划提供参考;5、能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新;6、推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、具备良好的公关沟通能力,与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通;8、对微信公众号,APP、新闻媒体等定期发布公司实时动态。任职要求:1、30岁以下,本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验;2、熟悉媒体运营规律,有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力;4、具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力;5、熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件;6、具有执行能力,对外沟通能力,创新能力,团队协作精神。薪资面议!
  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、大专毕业一年以上,中专毕业3年以上;2、有相关区域市场销售工作经验者优先;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备良好的应变能力和承压能力;5、男女不限,形象气质好;6、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
  • 销售经理

    6千-8千
    佛山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 全勤奖
    • 例休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    1、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;2、能够根据酒店的实际情况,开辟新的营销道路;3、熟悉酒店的运营方式,负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;4、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;5、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策;岗位要求:1、有酒店销售的相关经验,有一定的客源2、个人形象大方3、28岁--36岁
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
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    • 月度绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    工作内容:1、根据酒店营销规划,建立较完善的酒店产品推广2、制定酒店产品推广策划,跟进酒店产品的市场推广,支持销售完成营销目标 3、负责平台宣传及推广文案的策划和编辑,4、负责策划网络推广文案,通过软文在网络实施酒店品牌和产品的推广 5、根据酒店管理要求,负责酒店形象、产品定位与设计包装宣传工作。岗位要求:2年以上相关工作经验,专科以上学历。
  • 乐山 | 5年以上 | 大专

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    • 五险
    • 绩效奖金
    • 股权分红
    • 国内外旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责酒店整体营销活动方案的规划、设计与推进,促进酒店业绩增长2.定期或不定期进行市场调研,根据调研数据分析提出改进方案并监督落地3.根据战略发展目标及市场规划,组织和实施品牌推广计划,提升品牌知名度及品牌形象4.负责酒店产品定位和产品价值塑造及传递,合理搭建酒店线上线下推广运营体系并组织执行5.收集酒店市场营销动态与数据,制定相应的营销方案与推广计划6.了解最新酒店市场营销资讯,结合本地域和酒店的实际情况推陈出新7.负责各种宣传渠道的开发与维护8.制定年度推广费用预算并合理控制酒店内部相关营销活动、产品推广等的运营成本9.各类营销活动的前期调研、策划方案制定、落地执行监督,促成活动目标达成10.负责市场策划内部资料、文档、数据和数据的日常管理11.领导交办的其他工作岗位要求:1.年龄25-40岁,大专以上学历,市场营销/广告设计/新媒体等专业优先。2.具有较强的工作计划、组织、协调能力、沟通能力和商务谈判能力3.具备系统思维能力,有出色的营销策划思考能力、市场洞察力和营销活动推广执行力,善于发掘本质问题并提出系统解决方案4.具备大型营销活动项目策划与落地执行的经验5.会office系列办公软件,擅长Photoshop、CorelDRAWexcel等广告设计软件6.具备5年以上营销策划相关工作经历,2年以上策划经理岗位工作经验或2年以上广告设计岗位工作经验
  • 上海-普陀区 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!无论有无相应工作经验,只要你有才,虚以待位,等待适合的你!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
  • 北京 | 3年以上 | 大专

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    • 员工生日福利
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责酒店客户资源开拓,合作关系的建立、发展和维护;2.结合市场现状为酒店运营提供提供价格指导方案,推动间夜量增长,确保酒店入住率;3.协同运营团队推动项目进展,优化酒店客户体验。任职资格:1.大专及以上学历,有民宿、星级、连锁酒店销售业务经验优先;2.有较强的商务合作及销售谈判技巧,了解酒店运营模式;3.有一定的酒店人脉资源和客户资源;4.执行力强,能接受短期出差。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 发展平台
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-07
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    在集团标准下确保网站所有语种内容总是最新信息。Ensure website content is always up to date in all languages available, updated according to the CMS corporate guidelines. 针对发展任何新网络需与集团办公室保持密切联系。Liaise with the corporate office for any website enhancements. 回顾和保持价格和房型描述等在OWS上(例如:翻译,图片)并与利益相关方协调一致Review and maintain rate and room type descriptions in OWS (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the relevant stakeholders. 设计网站内容时注意创建、发展和保持酒店关键词组合矩阵。Establish, develop and maintain a keyword matrix for the hotel and consider when designing website content. 确保所有信息(照片和内容)与集团标准一致。Ensure all content (pictures and text) is according to corporate standards. 创立和执行特殊促销 包价等促销内容时,与酒店市场经理和收益经理密切协调。Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel’s Marketing and Revenue Managers. 检查和修正使得酒店在官网的信息有效Review and amend hotel information available on Accor Hotels website. 灵活机动的协助集团办公室在网站相关任务Flexibility to assist corporate office on website related tasks
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    职位概述: 销售经理将负责管理一类客户群,目标是最大程度的为酒店创收并使市场分额最大化。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。职责:1、协助制定年度市场开拓、营销策略和发展客户计划;2、准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化;3、优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客;4、维持与同业、客户及传媒的良好关系;5、确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方和全面球预定系统;6、针对同行业的竞争情况,制定相应的促销计划及实施方案。并及时反馈总经理同行业竞争的各项销售信息;7、培养、主导各成员酒店销售,加强相关业务知识,及时帮助销售员处理难题;  8、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误;9、在各销售项目的运营工作中,运用需求整合、推广资源分配排期、流程制定,优化、跨团队协调、风险管理等科学项目管理能力,并运营数据分析能力,能从数据中找到问题和量化结果,及时向酒管公司总经理汇报情况;10、统一建立健全公司及成员酒店的客户档案,积极维护,提升公司品牌。教育背景、任职资质、工作经验:1、大专以上学历,年龄22-40岁;2、熟悉酒店销售管理工作,具有4星及以上酒店或度假别墅酒店同岗位3年以上工作经验;3、具有国际联号酒店工作经验优先。公司地址:深圳市南山区大冲商务中心D座
  • 市场经理/总监

    1.5万-2.5万
    嘉兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 01-06
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    岗位职责:1、根据景区发展规划和年度经营计划,制定整体营销方案并组织实施,全面负责市场营销推广及销售工作;2、营销计划管理,制定并实施营销工作计划,营销措施、组织定期整理上报销售情况的数据报表;3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划;4、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与旅行社、OTA平台、酒店、职能部门、企事业单位、社团、自驾车俱乐部等旅游供应商的对接沟通,建立良好、长期的合作关系。与广告商、媒体等专业机构组成伙伴关系;5、策划、举办各类营销活动,与各部门保持良好的合作关系,在重大活动策划和接待中做好协调等相关工作。6、负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护;7、负责部门内绩效管理与团队建设工作,做好所属营销人员专业知识、销售技巧等方面的培训。任职要求:1、市场营销、旅游管理、新闻、广告、管理类等相关专业,大专及以上学历;2.、旅游、景区行业5年以上景区市场营销管理工作经验,有市场资源者优先;3、熟练掌握销售系列知识和技能,熟悉市场营销学、消费心理学相关知识,对不同业态项目,包括景区、商业、餐饮等均有丰富的销售经验;4、具有较强的组织协调能力,较强的沟通协调、分析与解决问题的能力;5、具备良好执行力、职业操守、团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-05
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    1、负责与各网站建立良好合作关系。2、每天关注网络市场价格和运作。3、做好网络预订工作。4、关注网评及回复工作。5、根据网络营收预算完成目标等工作。任职要求:1、网络工作经验至少1年以上。2、思维清晰、敏捷。
  • 策划

    8千-1万
    梅州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    1. 系统开展市场调研,根据酒店产品特点确定本酒店的市场定位;2. 跟踪市场变化,制定和及时地调整酒店市场营销策略;3. 预测目标市场的需求,提供最佳产品组合方案,改进产品结构;4. 负责酒店广告策划和宣传资料的制作,树立酒店形象;5. 策划酒店一些大型的公关活动,提高酒店整体形象;6. 制定营销战略提供准确、可靠、全面的最新市场信息,并给予专业性的技术分析。
  • 南宁 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 2020-12-31
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    职位描述:1、负责统筹区域内各酒店品牌线上、线下渠道的加盟推广、推介会、加盟信息收集及跟进;2、负责区域内各酒店品牌推广活动的策划、实施、政策培训与宣贯;3、负责协同支持区域内各战队指挥官达成开发目标;4、负责区域内资源整合,各类机构、协会、商会、投资等业务对接。任职资格:1、本科及以上学历,男性优先,市场营销、管理类相关专业优先;2、30岁以内,有酒店销售、房产中介/销售、连锁企业营销等工作经验者优先;3、具备优秀的沟通表达能力,有独立解决问题的能力,敢于接受新挑战。薪资:面议
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