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薪资: 4.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供住

岗位职责:•Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。• Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。• Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。• Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。• Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。• Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。按时完成公司要求的销售相关系统的更新Requirements资质需求• Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。• More than 3 years hotel / service apartment sales experience.3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。• Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地内部和外部进行交流

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,大小休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。主要负责客房销售。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事国际五星级酒店销售经理及以上职位2年以上。具有沈阳本地资源优先录用。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。 

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人。10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。11、完成上级委派的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。9、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。10、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

目前主要招聘酒店会务模块销售经理人员。·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Proficient in the use of Microsoft Office·         精通微软办公软件·         Good writing skills·         良好的写作技能·         Planning meeting activity experience·         策划会议活动经验

薪资: 4.8千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标;代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店;管理下属保证所有每日工作任务按时完成;手工或是用电脑保留和更新销售记录。职责义务:与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索。代表酒店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

宴会销售经理处理所有潜在客户的咨询,包括会议,实地考察,娱乐项目,谈判和撰写合同,并参加推广活动和酒店组织的活动。Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 参加由现有的或新的潜在客户的销售活动,通过电话拜访和参加酒店的商业活动并跟进。Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 在各部门的协助下计划,协调与监督使务求客户的特殊要求得到帮助,以确保客户的满意。Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 保持与客户有相互的沟通联系,确保客户资料随时更新,高级管理在公司,市场事件,市场趋势,客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新。Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持随时更新的记录和电话结果,潜在客户,生产率,竞争者资料和房价历史等。Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. 制作每天和每周销售报告,并初步确认预定及生意损失,并采取纠正措施。Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. 完成整套的行政职责例如,会议,处理相关的指定账户,每月的销售活动报告,和其他相关职能的其他职责。Accomplishes a set of administrative duties such as attending meeting, handling correspondence related to designated accounts, writing monthly sales activities report, and other duties related to the job function.

薪资: 7.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.        Assist Director of Public Relations, Assistant Director of Sales and Marketing, OTA Sales Team and Public Relations Manager in the development of creative content for online channels.协助公关总监、市场销售副总监、OTA销售团队以及公关经理创造具有创意性的内容用于网上渠道。2.        Audits and maintains accurate and timely content on online media and hotel owned channels at all times.随时对线上媒体以及酒店自媒体进行内容审计并确保时刻处于最更新的状态。    3.        Solicits new media outlets and online media professionals.征集新媒体以及线上媒体专家4.        Supports and reports content development by key online media and opinion leaders.对主要线上媒体以及意见领袖提供内容支持5.        Selects the best opportunities for the property based on market conditions and property needs根据市场情况以及酒店的需求筛选出最好的线上宣传机会

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

With at least 3 years previous high-level hospitality sales experience.sales and relationship driven and service oriented.Able  to close the sale and meet aggressive sales targets.Excellent verbal and written communication skills.Able to work independently, without direct supervision or as part of a cohesive team.Able to think clearly, analyze and resolve problems, while exercising good judgement.Able to remain calm and courteous in demanding situations. Ideal candidate will have success in Sales in the China market.

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖

Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development, is responsible for overseeing the day to day efforts of Sales department and implementation of the Hilton sales management system, training programs and sales activity plans set forth in the hotel’s marketing plan to achieve the budgeted revenue. 在业务发展总监的领导及管理下,监督销售部的日常工作并在市场销售计划里贯彻实施希尔顿销售管理体系,培训计划与销售职责以完成目标收益。 Assistant Director of Sales or DOBD or DOS experience in large 4 or 5 star hotel.   Good in depth knowledge of corporate & travel agents both domestic & international markets.  曾在四星或五星级酒店担任销售总监、业务发展总监或销售副总监。能够熟练操作和运用Delphi系统,具备专业的国内,国际企业和旅行社的市场情况知识。 Well spoken and written English / mandarin. 流利的口语及书面英语/流利的普通话

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

岗位要求:1、两年以上星级酒店同等职位工作经验;2、熟悉市场销售部业务,能协调各岗位的工作;3、具有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力;4、具备较强的公关和社交能力,形象气质佳;5、熟悉当地市场,有一定客户资源者优先考虑。常州万达嘉华酒店于2014年8月8日盛大开业,作为您职业生涯的最佳起点和学业生涯的最好对接,我们将提供超出您期望的工作环境、业余生活空间、和职业发展平台。1、为外地员工提供宿舍2、提供优质免费工作餐3、提供免费制服和工鞋,及制服洗涤服务4、配备舒适的洗浴设备5、丰富的员工活动6、具竞争力的薪酬和福利7、培训发展平台和职业发展空间8、五险一金、法定节假日、双休、带薪年假有意者可在线投递简历或将简历投递至以下邮箱,合则约见,谢绝来访。lucy.wang@wandahotels.com 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

岗位要求1.星级酒店同岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。常州万达嘉华酒店于2014年8月8日盛大开业,作为您职业生涯的最佳起点和学业生涯的最好对接,我们将提供超出您期望的工作环境、业余生活空间、和职业发展平台。1、为外地员工提供宿舍2、提供优质免费工作餐3、提供免费制服和工鞋,及制服洗涤服务4、配备舒适的洗浴设备5、丰富的员工活动6、具竞争力的薪酬和福利7、培训发展平台和职业发展空间8、五险一金、法定节假日、双休、带薪年假有意者可在线投递简历或将简历投递至以下邮箱,合则约见,谢绝来访。lucy.wang@wandahotels.com

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1、销售拜访客户,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;  2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;  3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;  4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;  5、做好酒店重要客户的接待工作;  6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;  7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;  8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;  9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;  10、与各部门建立良好的工作关系;  11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。  12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西 食宿:提供食宿

服从维也纳酒店集团江西南区外派岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店销售工作;2、密切联系客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源;3、走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率;4、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。酒店免费提供食宿,宿舍条件优越,有空调、电视,带独立卫生间,员工餐厅每天提供四顿免费员工餐,入职满一年可享有7天带薪年假,购买社保。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上销售工作经验。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、负责所管辖区域旅行社、商务单位、自驾车团队、OTA、媒体等渠道的开发和维护;2、负责所管辖区域的销售业绩的推进及管理并保持与内部预订、策划的信息共享和反馈;3、定期负责所管辖区域市场信息的收集、整理和反馈,并不定时组织开展促销活动,有效跟进和配合收客进程;4、负责所管辖区域销售体系搭建、团队建设、人才培养、档案及客户管理等;5、完成领导要求的其他工作。 任职要求:1、大专以上学历,具有度假型酒店或景区、旅行社等旅游相关行业3年以上销售经验优先;2、具备良好的沟通和时间管理能力、工作积极性、自律性;3、具有拜访、开发客户的能力和技巧;4、性格开朗,具有良好的团队服务意识、敬业精神和较强的学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1. 销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在业务发展总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。2. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。3. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。4. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。5. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。6. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。7. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。公司福利: 1.一经录用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,带薪年假,免费工作餐; 2.单位统一缴纳五险一金;  3.外地户口职工可统一安排住宿; 面试地点:由员工通道至酒店地下一层人力资源部面试  面试时间:每周一到周四下午,周五上午  面试请携带个人简历、身份证原件和个人一寸彩色照片一张 地    址:济南市槐荫区阳光新路33号 乘车路线:可乘坐120、128、K92路到阳光新路中段下车即是 联系电话:0531-66898873 联 系 人:陈先生 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1       Supervise Sales Manager, Assistant manager and coordinators on daily operations.指导监督销售经理和助理销售经理及协调员的日常工作。 2       Take place of management role when Assistant Director of Sales is absence.在助理销售总监不在的情况下,执行相应的管理工作。3       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。4       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。5       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰和迫害。 6       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。 7       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 8       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 9       Assist ADOS with all the market information needed for business plan annually.协助助理销售总监制定年度计划所需有关信息。 10     Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.不断更新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 11     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 12     Submit Weekly sales plan and weekly sales summary to ADOS.递交周计划及周总结给助理销售总监。 13     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 14     Records the statistics of his/her sales accounts.记录其客户数据。 15     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 16     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时胜任加班。 17     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉及运用日常生意报表,收入报表及市场分类。 18     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 19     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 20     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 21     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 22     Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 23     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 24     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 25     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 26     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。 27     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.在酒店接待重要客户。 30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标及部门指标。31  Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 32     As directed, compile and input market intelligence information.在指导下,收集和输入市场信息。 33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.).注意整个酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel.通过经常宴请、参观酒店、介绍酒店等活动宣传酒店。 38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.在随时随地发生的联系中提高酒店的正面形象。 39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first by another Senior Sales Manager。高级销售经理缺席时,由另外一名高级销售经理代行职责。

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