• 业务发展总监-东莞塘厦三正半山酒店

• 广东三正集团有限公司
• 2019-08-26 09:20:39

岗位职责：1. 拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标；2. 监督销售量、调整销售活动，完成计划目标；3. 与各部门的沟通，取得销售方面的信息和支持；4. 在部门年度预算内，推行销售计划；5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户，建立所有客户资料；6. 制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础，向市场营销总监提交销售拜访概况，销售拜访计划。任职资格：1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历；2. 熟悉珠三角客源市场优先；3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神；4. 能承受较强的工作压力。

• 商业拓展总监

• 明宇商旅
• 2019-08-26 09:19:50

岗位概述：负责根据公司品牌的项目拓展，确保全年任务的完成；进行行业研究，项目评估、定位和项目可行研究，进行项目谈判，完成区域任务目标，跟进项目提升业主满意度；进行项目信息搜集、客户联络沟通、项目建议书、框架协议、技术服务协议和委托管理合同的洽谈；推动各项协议的签署，确保年度项目合同任务；协助商务拓展总经理带领团队，考核和激励员工。岗位职责：协助商务拓展总经理根据商旅年度目标制定拓展项目计划；在项目拓展的各个阶段展示企业形象，宣传明宇商旅品牌价值和维护品牌影响力；对商业拓展团队实施培训及发展，并全面管理，鼓励团队实现拓展目标；维护现有拓展项目的关系，维护业主满意度；进行重点拓展项目评估与跟进；确保商旅各项决议的贯彻和执行，完成部门经营指标和管理目标；协助商务拓展总经理制定公司统一的标准操作流程；确保成员酒店员工各项技能稳步提高；负责新项目以及酒店的培训和指导；负责部门和各成员酒店管理人员工作评估、晋升及奖惩。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责山西省区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉太原和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责河南省区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉郑州和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，可带车自驾优先。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责北京区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉北京和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，可带车自驾优先。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责天津区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉天津和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，可带车自驾优先。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责湖北省区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉武汉和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，可带车自驾优先。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责浙江省区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，可带车自驾优先。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-08-26 09:05:44

岗位职责：1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差。

• 开发总监（酒店项目）

• 纽宾凯国际酒店管理有限公司
• 2019-08-26 08:56:02

[工作职责]  1、 寻找待开发物业信息，开发多种合作形式的酒店项目（包括咨询、委托管理、承租等）；2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息；3、 负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息；4、 参与编制项目可行性报告；5、 负责与业主初步谈判；6、 上级交办的其它工作。[任职要求]：1、 大专（含）以上；5年以上同岗位工作经验；2、 有从事营销工作2年以上、有相关资源及有服务类拓展加盟工作履历的优先考虑 ；3、 良好的表达能力，沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；4、 良好的谈判技巧，原则性强；5、 具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；6、有连锁酒店集团开发同岗位工作经验者优先考虑。

• 项目开发总监/经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
• 2019-08-26 08:53:47

岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体，开拓合作契机；2.积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；4.协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；任职资格1. 大学专科以上文化程度，拥有丰富的酒店或房地产行业背景，或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店行业内品牌。3. 具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。4. 有一定的客户、物业资源，了解中档酒店及公寓市场的选址要求，具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性，良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力。7. 工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神及较强的学习能力。8. 善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要工作地点：全国不限

• 加盟拓展/开发经理

• 都市酒店集团
• 2019-08-26 08:50:23

 任职要求：1、良好的团队管理能力，独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力，良好的沟通技巧；3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑；4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验，能吃苦耐劳，有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题，并进行总结分析；2.根据收集的加盟信息，负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估；3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈；4、需要自己拓展项目，同时总部分配项目，直接负责客户洽谈合作。 福利待遇：高底薪+项目提成，实行项目负责制；公司提供良好的配套资源，包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等；

• 市场总监

• 黄山新华联豪生大酒店
• 2019-08-26 08:33:31

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.具有较强的文字功底。

• 业务拓展总监

• 黑龙滩长岛天堂洲际酒店
• 2019-08-25 20:54:02

FINANCIAL RETURNSValidate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures根据IHG酒店业务发展标准操作程序验证分配客户的潜力并创建客户计划Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability开发指定的投资组合，以实现既定目标并最大化盈利能力Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business收集有关当前和潜在客户/联系人的信息，以生成增量业务Maintain effective control of sales expenses保持对销售费用的有效控制PEOPLEUse both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures使用客户互动和公开可用工具监控竞争对手的活动，因为它与酒店和客户组合相关，并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends向管理层提供有关不断变化的市场条件的反馈，包括竞争和市场趋势Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings在适当的销售电话和销售会议上邀请销售总监Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information与他/她的上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required根据需要组织培训课程，每日简报会和其他会议Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals定期与业务开发团队就其目标和目标进行正式审核Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team按照IHG标准和品牌标准为每个团队成员进行年度绩效评估，设定关键绩效目标和个人发展计划Through the regular reviews with team members assess performance in line with metrics and expectations from IHG and the hotel and take action as appropriate通过定期审核，团队成员根据IHG和酒店的指标和期望评估绩效，并采取适当的行动Act as escalation point for clients and members of the Business Development Team when issues are not solved at a proper level当问题未得到适当解决时，作为客户和业务开发团队成员的升级点 GUEST EXPERIENCENetwork within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff在一个客户组合内建立网络，与关键决策者和其他相关员工建立关系Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections举办客户会议以及规划和协调现场介绍旅行和检查Handle and manage clients’ queries or issues处理和管理客户的查询或问题Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience积极主动地负责跟进新的销售线索，以增强客户体验Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.)与业务发起人（MICE Planner;旅行社等）建立并保持联系RESPONSIBLE BUSINESSEnsure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes确保准确及时地更新所提供的销售系统（即Delphi; Opera等）中所有相关活动的准确记录，以供将来参考和控制之用Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action更新客户和联系人资料，附加帐户计划，确保“实时”信息以便采取行动Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉。

• 开发经理

• 海南柏梵酒店管理有限公司
• 2019-08-24 15:04:25

技能要求：市场拓展，市场，线下拓展，推广，市场推广岗位职责：1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通；5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。任职资格：1、2年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对中档连锁酒店选址布局思路清晰；2、良好的表达沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；3、良好的谈判技巧，原则性强；4、能够接受出差。

• Business Development Manager业务拓展经理

• 天津武清金泰假日酒店
• 2019-08-24 10:16:22

·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·Maintain effective control of sales expenses·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information· Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities·In-depth knowledge of sales principles and techniques·Effective communication and negotiation skills·Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes·Excellent PC skills (including MS Office)·Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders·Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous 

• 集团拓展部副总裁

• 广州柏高酒店管理有限公司
• 2019-08-24 09:45:53

任职资格：1、熟悉酒店行业，需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验；2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规；3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先；4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告；5、较强的沟通谈判技巧及公关能力，能承受高强度的工作压力；6、能够适应短期频繁出差；岗位职责：1、结合酒店集团业务发展需求，制定公司的市场拓展计划，组建拓展团队达成公司拓展目标；2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案；3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判；4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作；5、负责项目对内对外沟通协调工作，协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系；6、整合内外部资源，协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理，确保项目顺利实施；7、对拓展部团队工作进行有效管理，确保各项工作及时、准确并有效地完成；8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理）

• 拓展加盟经理

• 广州柏高酒店管理有限公司
• 2019-08-24 09:45:25

任职资格：1、熟悉酒店行业，需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验；2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规；3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先；4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告；5、较强的沟通谈判技巧及公关能力，能承受高强度的工作压力；6、能够适应短期频繁出差；岗位职责：1、结合酒店集团业务发展需求，协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标；2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案；3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判；4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作；5、整合内外部资源，协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理，确保项目顺利实施；6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

• 直营/加盟开发总监

• 中青旅山水酒店集团股份有限公司
• 2019-08-23 17:31:46

 工作地点:北京，石家庄，沈阳，青岛，郑州，杭州等1. 业务拓展：a) 对当地进行酒店排查工作；b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息；c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析;d) 加盟业务拓展：e) 直营业务拓展：2. 其它协调工作：a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部，总部根据情况安排参加；b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息；经验, 技巧及能力要求：- 较好的销售技巧- 特许加盟行业的专业知识 

• 项目拓展经理

• 中青旅山水酒店集团股份有限公司
• 2019-08-23 17:31:46

 主要职责：1、负责公司新店开发业务，包括选址、洽谈、签约，以及协调前期筹建工作；2、负责公司加盟店的开发；3、负责相关投资分析报告及合同的编写。职位要求：1旅游、经济、财会、法务等相关专业大学本科以上学历；2、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验； 3、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识；4、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先；能适应出差及短期外派。我们的待遇：基本工资+奖金+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入，与我们携手共创美好未来！

• 业务发展总监

• 浙江开元曼居酒店管理有限公司
• 2019-08-23 17:10:51

一、岗位职责：1、制定业务发展策略，包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划，并确保相关人员对此充分了解 ；3、项目的选择：根据公司目标，选择、发展合适的项目，使其成为开元曼居品牌酒店，为业主创造***投资回报和资产价值，同时提升开元曼居的品牌地位，拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系：记录每一个项目的联系人的通讯方式，以及项目概况，并初步判断是否符合发展标准；发送项目规划，并进一步索取和收集相关资料，对酒店项目作出进一步评估，请技术工程总监审核项目的功能布局，进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察，与业主代表会面，明确合作意向。对特别重要的项目，或对方有董事、高级管理层参与会面，可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会；确认合作意向后，对市场前景不太明朗的项目，应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同：向业主代表递交合作意向书，阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后，递交管理合同和技术服务合同，阐明和讨论管理合同细节。通常，如果对方有律师出席，安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时，必要时应邀请技术工程总监一起与会；合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅，递交管理公司总经理/公司董事会批准；与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行：将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问，并应说明和标准合同的主要差异，便于他们履行合同；随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通，确保合同条款得到完全的遵照和执行；保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍；加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习，提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求：1、认同开元的价值观，有出色的沟通、谈判能力，组织协调能力；2、大专以上学历，有筹建酒店工作经验者优先考虑；3、熟悉项目选择标准，合作合同条款，能熟练使用CAD等专业制图软件；4、适应频繁的出差；5、严格约束自己的行为，廉洁奉公，保守机密；6、具有承受工作压力的能力。目标市场：西北市场以西安为中点开拓、以南京/苏州为中点开发江苏省市场；

• 宴会及会议统筹总监

• 西安香格里拉大酒店
• 2019-08-23 15:44:41

The Director of Events Management is overall responsible for ensuring coordination between the Events Management Department and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan. Requirement: 1. A strong background in Events Management in international 5-star hotel2. At least 3 years previous experience as a Director of Events Management3. Quality driven, flexible, hard working and dedicated4. Fluent in oral and written English 

• Director, Business Development

• Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
• 2019-08-23 09:53:00

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

• 酒店开发经理/总监（湖南/湖北/江西）

• 雅斯特酒店集团
• 2019-08-23 09:51:12

岗位职责：1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作；2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约；3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历，年龄26-45岁；2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资待遇：8000-10000元/月+项目奖金工作地点：华中区域(湖北、湖南、江西）简历可投递：huangguoyan@yestehotel.com

• 广东省开发总监（广州、佛山、深圳、中山等城市）

• 雅斯特酒店集团
• 2019-08-23 09:51:12

岗位职责：1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作；2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约；3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历，年龄26-45岁；2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。区域：广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门粤西等地区