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薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历,年龄26-45岁;2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。区域:广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门粤西等地区

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

技能要求:市场拓展,市场,线下拓展,推广,市场推广岗位职责:1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、2年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;2、良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、良好的谈判技巧,原则性强;4、能够接受出差。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访,在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 开发、分析商务客源市场。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有较强的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 7.2千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1、根据公司战略规划负责区域城市的项目拓展业务;2、完成区域内项目的拓展工作,存量酒店物业的发掘,业主的对接,包括信息挖掘评估谈判签约以及后期协调工作;3、挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;任职要求1、年岭22-35,男女不限,要求大专及以上学历2、具有酒店相关行业工作经验者优先3、曾就职于OTA或短租平台BD岗位者优先4、执行力强,工作刻苦,坚韧;具备较强的沟通能力;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任感7、认同公司价值观,有互联网思维8.有开发酒店业务者优先面试

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责酒店发展及项目拓展;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断;4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求:1、具有项目独立开发成功经验;2、具备开发相关工作经验者优先,能适应出差;3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇:年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇:50-80万/年

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责酒店发展及项目拓展;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断;4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求:1、具有项目独立开发成功经验;2、具备开发相关工作经验者优先,能适应出差;3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇:年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇:50-80万/年

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责酒店发展及项目拓展;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断;4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求:1、具有项目独立开发成功经验;2、具备开发相关工作经验者优先,能适应出差;3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇:年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇:50-80万/年

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

[工作职责]  1、 寻找待开发物业信息,开发多种合作形式的酒店项目(包括咨询、委托管理、承租等);2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息;3、 负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息;4、 参与编制项目可行性报告;5、 负责与业主初步谈判;6、 上级交办的其它工作。[任职要求]:1、 大专(含)以上;5年以上同岗位工作经验;2、 有从事营销工作2年以上、有相关资源及有服务类拓展加盟工作履历的优先考虑 ;3、 良好的表达能力,沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;4、 良好的谈判技巧,原则性强;5、 具有强烈的责任心,勇于承担责任,具有承受各种压力的良好心理素质;6、有连锁酒店集团开发同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1、根据公司战略规划负责区域城市的项目拓展业务;2、完成区域内项目的拓展工作,存量酒店物业的发掘,业主的对接,包括信息挖掘评估谈判签约以及后期协调工作;3、挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;任职要求1、年岭22-35,男女不限,要求大专及以上学历2、具有酒店相关行业工作经验者优先3、曾就职于OTA或短租平台BD岗位者优先4、执行力强,工作刻苦,坚韧;具备较强的沟通能力;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任感7、认同公司价值观,有互联网思维8.有开发酒店业务者优先面试

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历,年龄26-45岁;2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资待遇:8000-10000元/月+项目奖金工作地点:华中区域(湖北、湖南、江西)简历可投递:huangguoyan@yestehotel.com

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

相关福利:绩效奖金,五险一金,带薪年假,病假,补充医疗,节日福利!岗位职责:业务拓展a) 对当地进行酒店拜访工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息和竞争对手信息;c) 对责任区域进行区域发展规划;d) 独立或在上级指导下召开招商说明会;e) 独立或在上级指导下进行项目以及市场考察;f) 收取潜在加盟者的申请费;g) 合同签订、洽谈,督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用h)落实所辖区域内的特许加盟发展部的广告及相关宣传投放情况;i)所辖区域内的假冒速8酒店的举报工作;任职资格:a)大学专科或以上学历b)2-4年行业经验或2-4年营销类岗位经验c)具备一定的酒店及工程的相关知识d)可适应经常出差

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责:1.开展市场调研工作,进行信息的收集,汇总,整理;2.实施市场拓展计划,开拓市场,发展新客户,完成业绩目标;3.建立新增客户档案,新客户联系与关系维系工作。岗位要求:1.良好的沟通能力;2.具有开拓精神及挑战精神,能承受工作压力;3.有美团及携程地推工作经验优先;4.欢迎优秀应届毕业生。薪资福利:开发经理底薪 6000至9000 + 项目提成 上不封顶开发总监底薪 12000至14000 + 项目提成 上不封顶

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务,制定项目推进方案和战略并指导完成;3、指导区域团队开发酒店项目,根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;5、负责所在区域开发人员的培训和督导,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职资格:工作背景:本科以上学历,具有5年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系;2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力;3、具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差;4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标;

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店直营与加盟项目开发工作,管理下属开发团队;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;6、整理客户信息,建立客户档案;任职要求:教育背景:大专以上学历经    验:具有5年以上酒店或销售行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历,具有酒店管理公司项目拓展经验优先考虑。(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)年龄要求:28-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业,具备酒店项目拓展或业务发展工作经验;2、口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力;6、适应短期频繁出差。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店直营与加盟项目开发工作,管理下属开发团队;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;6、整理客户信息,建立客户档案;任职要求:教育背景:大专以上学历经    验:具有5年以上酒店或销售行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历,具有酒店管理公司项目拓展经验(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。年龄要求:30-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业,具备酒店项目拓展或业务发展工作经验;2、口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力;6、适应短期频繁出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

1、拥有酒店品牌项目拓展经验,如有在洲际、希尔顿、华住、亚朵等酒店集团项目发展总监岗位经验优先考虑;2、能落地组建强大的项目信息网络;3、按照约定的绩效内容完成绩效考核目标;4、能接受经常出差,抗压能力强;5、男女不限,45岁以下,职业操守佳,为人正直。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 8千-2万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1、按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。任职要求:1、性别:男女不限。2、年龄:22-40周岁。3、中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 一、 岗位职责;1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求;1、 性别:男女不限。2、 年龄:22-28周岁。3、 中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

FINANCIAL RETURNSValidate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures根据IHG酒店业务发展标准操作程序验证分配客户的潜力并创建客户计划Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability开发指定的投资组合,以实现既定目标并最大化盈利能力Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business收集有关当前和潜在客户/联系人的信息,以生成增量业务Maintain effective control of sales expenses保持对销售费用的有效控制PEOPLEUse both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures使用客户互动和公开可用工具监控竞争对手的活动,因为它与酒店和客户组合相关,并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends向管理层提供有关不断变化的市场条件的反馈,包括竞争和市场趋势Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings在适当的销售电话和销售会议上邀请销售总监Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information与他/她的上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required根据需要组织培训课程,每日简报会和其他会议Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals定期与业务开发团队就其目标和目标进行正式审核Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team按照IHG标准和品牌标准为每个团队成员进行年度绩效评估,设定关键绩效目标和个人发展计划Through the regular reviews with team members assess performance in line with metrics and expectations from IHG and the hotel and take action as appropriate通过定期审核,团队成员根据IHG和酒店的指标和期望评估绩效,并采取适当的行动Act as escalation point for clients and members of the Business Development Team when issues are not solved at a proper level当问题未得到适当解决时,作为客户和业务开发团队成员的升级点 GUEST EXPERIENCENetwork within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff在一个客户组合内建立网络,与关键决策者和其他相关员工建立关系Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections举办客户会议以及规划和协调现场介绍旅行和检查Handle and manage clients’ queries or issues处理和管理客户的查询或问题Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience积极主动地负责跟进新的销售线索,以增强客户体验Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.)与业务发起人(MICE Planner;旅行社等)建立并保持联系RESPONSIBLE BUSINESSEnsure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes确保准确及时地更新所提供的销售系统(即Delphi; Opera等)中所有相关活动的准确记录,以供将来参考和控制之用Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action更新客户和联系人资料,附加帐户计划,确保“实时”信息以便采取行动Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:不提供食宿

我司是目前全国发展速度最快的住宿空间管理集团,获得滴滴出行、软银等大型投资机构30元投资。致力于打造酒店行业的“滴滴”。现诚招本地区优秀销售人员。工作内容:通过陌拜,电话联系,渠道开发等方法,拓展酒店、宾馆、民宿进行品牌加盟。优先考虑有酒店开发、运营、B2B行业经历者。如美团、携程、口碑网。工资待遇:无责任底薪+行业最高的提成+入职就购买五险一金。本公司文化氛围轻松,扁平高效,且拥有高于同行业的薪资及快速的晋升通道,欢迎拥有较强自我管理能力及进取心的小伙伴加入。

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