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  • 大同 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位描述】 在总经理的指导和监督,及既定的公司销售政策和程序内管理和指导市场销售的各方面事务。职责包括: 1、制定酒店年度销售及市场策略,统筹客房/会议/宴会全业态营收,完成各项经营指标; 2、统筹政企、会展、旅行社、OTA 等全渠道开发,维护大客户与大型展会资源; 3、统筹品牌推广、营销活动、线上运营及公关宣传,提升酒店本地市场占有率; 4、管理销售、市场团队,制定考核、开展培训,管控营销推广预算; 5、联动前厅、餐饮等部门,跟进大型会务、高端接待全流程,协调客诉与服务落地等。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、市场营销或相关领域知识背景,优先万豪体系,非国际联号酒店勿扰; 2、优秀的销售策略制定与执行能力; 3、熟练使用收益管理工具和数据分析软件; 4、出色的沟通协调能力和团队管理经验; 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; 6、具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度。
  • 太原 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施。 2、根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与房务部、餐饮部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。 3、定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。 4、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。 5、负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。 6、密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。 7、定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。 8、定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。 9、参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。 10、注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。 11、制定市场销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。 12、维护商铺关系,做好商铺管理工作。 13、完成上级指派的其它任务。
  • 市场销售总监

    1.4万-2.5万
    晋城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度市场销售战略及预算计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化销售策略,开拓和维护高端客户资源,提升酒店市场份额; 3、统筹管理酒店线上及线下营销渠道,包括OTA平台、社交媒体、企业客户、旅行社合作等,优化营销投放效果; 4、领导销售团队完成客户开发、协议签订、活动策划及客户关系维护,定期评估团队绩效并制定改进方案; 5、协调与餐饮、宴会、前厅等部门的协作,推动跨部门联动销售,提升整体客户体验及复购率; 6、监控市场销售数据及财务报表,定期向管理层提交分析报告,及时调整经营策略。 【岗位要求】 1、女性优先,大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、8年以上高星级酒店市场销售管理经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉华北区域市场者优先; 3、具备敏锐的市场洞察力,擅长数据分析及商业谈判,有成功的大型客户开发案例; 4、精通酒店收益管理、渠道运营及品牌推广策略,能独立制定并落地营销方案; 5、优秀的团队管理能力,能有效激励10人以上销售团队,抗压性强; 6、年龄45周岁以下,形象气质佳,具备出色的沟通协调能力及商务礼仪素养。 7、综合薪资可达2~2.5万元。
  • 吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标; 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,提升酒店市场份额; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略以应对市场变化; 4、协调与其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施; 5、定期提交销售报告,评估销售业绩并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力; 2、优秀的团队管理和沟通协调能力; 3、能够承受工作压力,适应高强度的工作节奏; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉市场销售流程; 5、具备良好的职业道德和敬业精神。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责市场销售部的日常运营及管理工作,制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化的销售策略,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 4、统筹管理线上线下营销活动,包括广告投放、促销方案、公关活动等,确保营销效果; 5、监督销售团队业绩,定期评估销售数据,优化销售流程及绩效考核机制; 6、协调与其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保销售策略的落地执行; 7、负责市场预算的编制与控制,确保资源合理分配及成本效益。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及商业思维,能够独立制定并推动营销策略; 2、出色的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效维护客户关系并解决复杂问题; 3、具备团队管理经验,擅长激励和培养销售人才,提升团队整体绩效; 4、熟悉酒店行业市场运作模式,了解OTA平台、会展活动等渠道的运营逻辑; 5、结果导向,抗压能力强,能够适应快节奏工作环境并达成业绩目标; 6、熟练使用办公软件及数据分析工具,能够通过数据驱动决策优化。
  • 大同 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并执行年度营销策略及销售计划,确保完成营收目标。 2. 分析市场动态与竞争对手信息,策划并实施有效的市场推广活动,提升酒店品牌知名度与市场份额。 3. 领导销售团队开拓客源渠道,维护与重点客户、旅行社、企业客户及OTA平台的长期合作关系,优化客户结构。 4. 统筹客房、会议及餐饮等产品的销售工作,制定灵活的价格策略与促销方案,提升平均房价与入住率。 5. 监督销售业绩数据,定期进行销售分析及报告,及时调整销售策略以应对市场变化。 6. 组织并审核销售合同、协议及报价,确保合规性与利润。 7. 负责部门员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设,提升团队专业水平与执行力。 【岗位要求】 1. 学历不限,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 工作经验不限,但需具备酒店销售或市场营销领域的管理潜力,有同岗位或销售团队管理经验者优先。 3. 年龄不限,具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够独立拓展高端客户资源。 4. 熟悉本地及周边市场,了解OTA平台运营规则及渠道管理,能快速适应酒店行业节奏。 5. 具备强烈的目标导向意识与抗压能力,能带领团队完成销售指标。 6. 熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera、西软等)。
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