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  • 客服

  • 澳门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并执行年度营销战略及销售计划,确保酒店营收目标达成。 2、统筹客房、餐饮、宴会及会议等产品的市场推广,开拓线上线下销售渠道,提升酒店品牌在本地及海外的市场占有率。 3、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,及时调整定价策略与促销方案,优化收益管理。 4、建立并维护重点客户关系,包括旅行社、企业客户、OTA平台及政府机构,推动大客户合作与长期协议签订。 5、领导销售团队,设定业绩指标,开展培训与激励,提升团队整体销售能力及客户服务水平。 6、协调与前台、客房、餐饮等部门的沟通,确保客户从预订到入住的全流程体验满意,处理重大投诉及突发事件。 7、组织参与行业展会、路演及商务活动,提升酒店知名度,挖掘潜在商机。 8、定期向总经理汇报销售数据、市场反馈及业绩进度,提出改进方案并推动落实。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有较强的商业敏锐度与市场洞察力,熟悉酒店行业销售模式者优先。 2、本职位3年以上工作经验,具备出色沟通谈判能力、资源整合能力及团队管理潜质的可放宽。 3、熟悉澳门本地及大湾区旅游市场,了解OTA渠道、旅行社运作或会展业务者优先考虑。 4、结果导向,抗压能力强,能适应快节奏工作环境,接受弹性工作时间。 5、具备优秀的客户服务意识,善于建立长期合作伙伴关系,维护酒店声誉。 6、熟练掌握普通话、粤语及英语者优先,熟练使用办公软件及酒店管理系统。
  • 襄阳 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 吉安 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 员工旅游
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1. 牵头负责管辖景区的整体营销战略规划,结合景区资源禀赋与客群特征制定差异化品牌定位,搭建从品牌传播、渠道获客到二消转化的全链路营销体系,对景区年度客流、营收核心指标负责。 2. 统筹线上线下营销矩阵建设,主导短视频、OTA平台、私域社群等线上渠道的内容策划与流量投放,联动旅行社、异业品牌、政企单位等线下合作资源,拓展多元化获客路径,持续降低获客成本。 3. 策划落地符合景区调性的四季主题活动、节庆IP活动及爆款引流项目,通过内容种草、事件营销制造传播声量,持续提升景区的区域知名度与用户口碑。 4. 搭建营销数据复盘体系,定期追踪各渠道转化效果、客群画像及消费行为数据,动态优化营销预算分配与投放策略,提升营销投入ROI。 5. 统筹营销团队的搭建与管理,建立标准化的业务流程与考核激励机制,联动景区运营、商户管理等部门,打通营销引流到现场服务、消费转化的全流程体验闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、旅游管理、新闻传播等相关专业优先。 2. 拥有5年以上文旅行业营销相关经验,其中3年以上4A及以上级别景区、文旅综合体或文旅项目营销管理岗经验,有成熟的景区客流增长或爆款IP打造案例者优先。 3. 熟悉文旅行业客群特征与营销玩法,具备线上流量运营、线下渠道拓展、活动策划的全模块操盘能力,拥有主流OTA平台、文旅KOL、旅行社等行业合作资源者优先。 4. 具备敏锐的市场洞察力与较强的商业敏感度,能够基于数据快速调整营销策略,对营销投入产出结果负责。 5. 具备优秀的跨部门协调能力与资源整合能力,能承受较强的工作压力,适应文旅行业节假日节点的工作节奏。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    全权负责酒店销售运营与ota收益管理,拓展政企、团队、旅行社及协议客户,承接客房、会议、团、建疗休养业务,提升酒店入住率及整体营收。 任职要求:1、具备酒店销售、OTA运营、政企团建、旅游渠道相关经验者优先; 2、拥有较强拓客能力与目标感,能抗压、想高薪、愿意实打实做业绩; 3、有成熟客户资源、独立操盘酒店销售经验者优先录用。
  • 南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售计划与营销策略。 2、分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客户需求,及时调整销售方向与价格策略,确保酒店收益。 3、开拓并维护企事业单位、旅行社、会议会展公司、网络平台等各类销售渠道,建立长期稳定的合作关系。 4、带领团队完成客房、餐饮、会议及宴会等产品的销售目标,统筹协调大型团队接待及重要客户的服务方案。 5、监督并指导销售人员的客户拜访、商务谈判、合同签订及账款回收工作,提升团队整体业务水平。 6、定期组织市场调研与客户满意度分析,优化产品组合与服务流程,提升酒店市场口碑与品牌影响力。 7、负责部门内部管理制度、工作流程及绩效考核体系的建设与执行,做好团队培训、激励与人才梯队培养。 8、与酒店其他部门保持高效沟通与协作,确保销售承诺与服务交付的一致性,妥善处理客户投诉及突发事件。 9、代表酒店参加行业展会、商务活动及社会公益活动,拓展人脉资源,提升酒店在区域内的知名度与美誉度。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但对酒店营销工作有强烈热情,认同酒店行业服务理念,具备职业责任感与敬业精神。 2、熟悉酒店市场销售运作模式,了解南昌及周边酒店市场者优先;若无经验但学习能力突出、抗压性强,愿意从基层业务做起者亦可考虑。 3、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力,能够独立完成客户开发、方案报价、合同洽谈及关系维护工作。 4、拥有优秀的沟通表达与团队管理能力,能有效激励下属,营造积极进取的销售氛围,带领团队达成业绩指标。 5、具备良好的数据分析与逻辑思维能力,能根据市场变化快速调整销售策略,并熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。 6、工作积极主动,适应弹性工作安排,能承受较大的业绩压力,具备较强的问题解决能力与客户服务意识。 7、形象气质佳,言行得体,具备良好的职业素养和商业保密意识,无不良从业记录。
  • 襄阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 市场销售总监将负责监督和指导销售与营销活动的各个方面。职责包括监督促销战略和营销计划的规划和制定;监督并协助制定和实施销售与营销计划;管理销售与营销团队并报告计划的有效性。此外,还需要与地区销售和营销办公室进行直接和日常互动。 在洲际酒店及度假村,我们致力于让宾客感受非凡格调、国际风范与卓尔不凡的专属礼遇。为此,我们需要您做到: -以亲和力、自信与尊重彰显魅力。 -时刻专注当下,洞察并预见宾客需求,用心服务,主动担当。 -用专业素养、故事分享与独特风格打造难忘体验,让每个瞬间都令人倍感珍视。制定年度收入计划、营销预算和预测 -制定与收入计划相关的行动计划,确保实现收入计划目标 -总经理提供专业的咨询支持服务 -协调所有保持和提高业务量的方法。这包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特殊销售项目等。 -制定并实施特别计划,通过以下方式提高盈利能力 -提高平均房价 -提高总体入住率 -增加非高峰期的业务量 -增加当地餐饮和宴会销售额 -提升酒店在当地社区的形象 -通过协会、会员和其他行业组织积极参与社区活动 -定期检查销售和市场营销人员的活动报告,确保达到目标和销售目的 -定期检查内部宣传品的视觉效果,确保其符合品牌标准- 与餐饮部合作组织和推广特别项目,以刺激社区内的餐饮销售,包括但不限于锦标赛、舞会、聚会、美食节等。 -与酒店以外的人员进行交流,包括但不限于客户、会议局、当地酒店协会、政府旅游局、航空公司等 -年度营业利润/薪资预算 -部门预算和人数关键指标 -员工满意度调查决策责任(决策权) -主要关系,主要内部关系:酒店执行委员会成员和公司员工;关键外部关系: 与客人和酒店以外的个人互动,包括但不限于当前和潜在客户、所有公司代表、供应商、竞争对手和当地社区的其他成员。 任职资格: -学历背景:市场营销、工商管理或酒店管理专业本科/大专学历优先 -工作经验: 至少1年团队管理相关经验或同等资历,4年以上酒店业或相关服务行业销售经验 -核心技能要求: • 卓越的沟通能力:在与客户、员工及第三方合作中,能高度展现酒店、品牌及企业的专业形象 • 综合管理能力:包括问题解决、逻辑推理、团队激励、组织协调及培训指导 • 办公软件:熟练使用Microsoft Office办公软件 • 文书能力:具备优秀的书面表达能力
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专及以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店发展战略,制定年度市场营销计划与预算,并分解至季度、月度目标,确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播,统筹线上线下渠道(OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等),策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化,定期输出市场调研报告,及时调整价格策略与销售策略,提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队,包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核,打造高效、专业的营销队伍,营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位,建立并深化客户关系管理体系,提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门,确保营销承诺与服务交付一致,处理重大客户投诉或合作纠纷,维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率,控制获客成本,评估各渠道投入产出比,定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力,熟悉酒店行业营销模式,有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力,能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力,能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力,适应快节奏工作环境,对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统,了解OTA平台运营规则。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    林芝 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、同销售部同事一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 13、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到好,建立荣誉感,提升忠诚度。 14、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 15、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 市场营销总监

    1.4万-1.7万
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店市场销售战略的制定与实施,统筹管理市场推广及销售团队工作; 2、全面开拓酒店客户资源,维护政府、企业、旅行社及各类商务合作渠道关系; 3、组织分析市场动态与竞争格局,及时调整营销策略以提升市场份额与品牌影响力; 4、主导重大商务谈判与合同签订,确保年度营收目标及客户满意度指标达成; 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力与商业拓展能力,能够独立策划并推进大型营销项目; 2、具备三年以上高星级酒店同岗位行业经验,有洲际品牌酒店或者其他外资酒店从业经验优先; 3、熟悉高端服务行业市场营销模式,有较强的客户服务意识与资源整合能力; 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,能高效推动组织目标落地; 5、具备良好的职业操守和抗压能力,适应高强度工作节奏与应变需求;
  • 秦皇岛 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作内容: 1.与北戴河项目所有线下销售人员进行周会和月度会,进行销售指标的拆分以及达成情况的了解。对于每个单体集团酒店销售目标达成率/营业收入目标达成率出具月度汇报PPT呈报给总部。对于北戴河项目所有销售人员日常工作周报进行梳理和合理优化,并每周五呈报给总部。 2.根据集团发展战略,制定中长期运营规划及年度预算销售目标(如年度/月度项目团队销售指标、团队客户满意度调查、定期内部销售技巧培训、季度集团销售拜访等),并分解至各酒店 结合市场需求、品牌定位及各酒店类型,设计差异化销售运营策略,确保运营目标与品牌调性、团队价格体系及客户需求相匹配。 3.销售计划与执行:年度销售计划的制定,可行性强,并认真执行,总体战略目标完成率达到100%。 4.制度与流程改善:制度的完善性与有效性,流程的简化程度以及高效性。具体包括销售部管理制度、销售人员管理办法、渠道商管理制度、客户服务满意度以及复购率管理制度、销售应收账款管理办法、客户数据管理办法,等等。 5.团队管理:选拔、培育、指导、考核部门成员,且员工对部门的工作氛围、领导风格、领导支持(学习发展、生活关爱、成长辅导支持)等具有较高的满意度;员工流失率得到有效控制。 6.营销数据与信息管理:销售数据信息的准确性、完整性及更新的及时性,包括市场环境信息数据、销售订单信息、销售账目、销售数据分析报告、竞争对手分析、营销合同,等等;及时向上级领导及财务部门提交营销数据与信息。 7.其它日常工作达成情况:主要指营销合同管理、日常报告审批、4P策略执行监督,等等。 注: 4P即产品(product)、价格(price)、渠道(place)、促销(promotion)为核心的营销理论。 8.根据公司要求定期组织下辖酒店管理会议,并跟进会议议程执行情况。 任职资格: 1.本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。10年以上高星级酒店工作经验。 2.有酒店核心团队销售部门深入的理论知识和丰富的实践经验;熟悉团队销售及运营和流程优化方法;精通培训、绩效管理和团队建设。 3.5年以上酒店销售职能部门负责人(如销售,会议运营)的工作经历;有集团/总部综合运营类工作经验优先。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 12%公积金
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,符合酒店要求。 岗位要求 1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利
  • 天津-河西区 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助市场销售总监制定并执行酒店年度市场营销计划、销售策略及预算目标,确保实现客房收入、宴会及餐饮等核心经营指标。 2、全面负责商务市场、会议团队及散客市场的开发与维护,重点开拓京津冀区域客户资源,建立并深化与各大企业、会展公司及旅行社的合作关系。 3、主导重要客户及大客户的谈判、合同签订与关系管理,监督客户满意度,及时处理重大投诉与特殊需求,提升客户忠诚度。 4、统筹销售团队日常管理,包括任务分配、业绩考核、技能培训与激励辅导,打造高效专业的销售队伍。 5、密切关注本地及行业市场动态、竞争对手情况,定期分析销售数据与市场趋势,为调整价格体系、销售策略及促销活动提供决策依据。 6、协同市场传讯、前厅、客房、餐饮等部门,推动跨部门合作,确保客户从预订到离店的全流程体验优质顺畅。 7、代表酒店参与行业展会、商务拜访及重要社交活动,维护并提升酒店在区域内的品牌形象与市场影响力。 【岗位要求】 1、酒店工作经验10年以上,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力,有酒店销售管理经验者优先录用。 3、强烈的目标导向意识,能够承受工作压力,善于在竞争环境中推动业绩增长。 4、优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能够有效激励下属并协同各部门完成共同目标。 5、熟悉本地市场及酒店行业运作规律,拥有丰富的客户资源或社会人脉者优先。 6、具备基本的财务分析能力,能够理解预算、收益管理等核心指标。 7、具有良好的职业道德与敬业精神,认同洲际酒店集团及皇冠假日品牌的服务文化与价值观。
  • 市场总监

    8千-1.2万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    游乐园 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划乐园的市场发展策略,把握乐园在行业中的发展方向,完成乐园在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:大专及大专以上 2、工作经验及年限:五年以上五星级酒店或大型度假乐园市场管理工作经验,三年以上市场总监工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 商洛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    主要岗位职责 1. 销售指标管理 根据酒店年度经营目标,制定年度、季度、月度销售计划,分解营收指标,跟踪数据达成,确保酒店客房、餐饮、宴会、会议、康养产品整体营收完成。 2. 市场开拓与客户维护 负责政企单位、企业协议、旅行社、OTA渠道、会务团队、婚宴宴会等全面渠道开发;维护核心客户资源,跟进回访、深耕合作,稳定客源结构。 3. 宴会、会议、婚宴统筹 全面负责酒店宴会、会议、婚宴、团建、高端包场业务洽谈、报价、跟进、落地执行;统筹大型活动对接、现场协调、售后复盘,提升宴会营收占比。 4. 市场调研与定价策略 定期调研本地同档次酒店市场价格、活动政策、客源动态;结合淡旺季制定售价体系、促销方案、引流活动,合理控价、提升出租率及平均房价。 5. 品牌推广与营销活动 负责酒店线上线下宣传推广、节日营销、开业预热、主题活动策划落地;统筹短视频、平台运营、探店合作、品牌曝光,提升酒店知名度与市场影响力。 6. 团队管理与培训 搭建销售团队架构,负责销售团队排班、考核、日常管理、业务培训、心态管理;规范销售话术、接待流程、谈单标准,提升团队整体成交能力。 7. 报表统计与汇报 负责销售日报、周报、月报、客源分析、竞品分析、业绩复盘,定期向总经理汇报销售进度、市场情况、存在问题及改进方案。 8. 跨部门协同 联动前厅、餐饮、房务、行政、后厨等部门,保障团队入住、会议接待、宴会服务、大型活动顺利落地,提升客户满意度及复购率。 任职要求 1. 3年以上星级酒店市场销售总监同等岗位经验,熟悉酒店全品类销售运作; 2. 具备成熟政企资源、渠道资源,擅长宴会、会议、婚宴、团队客源开发; 3. 具备独立制定营销方案、市场策略、价格体系能力,数据敏感度高; 4. 擅长团队搭建、人员培训与绩效管理,抗压能力强; 5. 形象气质良好,沟通谈判能力强,能适应高强度工作节奏。
  • 销售总监

    1万-1.8万
    黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 组织制定酒店年度市场销售战略与销售计划,统筹客房、餐饮、会议宴会等多元收入板块的业绩达成,对整体营收目标负责。 2. 分解并带领团队完成 ADR(平均房价)、OCC(出租率)、RevPAR(每间可售房收入)等核心经营指标,监控预算执行并按月输出经营分析报告,对 GOP 贡献负责。 3. 开拓并维护高端客源渠道,包括旅行代理商、企业协议客户、政府事业单位、会奖旅游及目的地婚礼客户,持续优化客源结构。 4、. 建立客户档案与客情维护体系,主导 VIP 及高净值客户的开发与关系经营,提升客户复购率与生命周期价值。 5. 协同收益管理岗制定动态价格体系与淡旺季、节假日定价策略,合理控制团队与散客比例及渠道成本。 6. 负责重大团队、会议、宴会项目的洽谈、报价、合同评审与落地协调,确保服务品质与宾客满意度。 7. 组织市场调研与竞品分析,定期输出市场报告、客源结构分析及价格调整建议,为经营决策提供依据。 8. 统筹线上线下营销推广,涵盖 OTA 运营、官方直订渠道、私域会员体系及 KOL / 媒体合作,提升品牌曝光与直销占比。 9. 参与酒店品牌定位与产品包装,联合客房、餐饮、康乐部门设计度假套餐、节庆产品及联名活动。 10. 负责销售团队组建、目标分解、绩效考核、业务培训与激励,建立销售 SOP 与晨会 / 周例会机制。 11. 编制销售预算并管控销售费用、佣金与渠道成本,控制投入产出比,确保费用率符合预算要求。 12. 处理重大客户投诉与突发危机,维护酒店高端品牌形象,完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具备酒店销售或相关行业工作经验,有一定高端企业客户、会奖旅游、奢华旅行代理及高净值客户资源,能快速形成业绩转化。 2、具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和市场敏感度。 3、能够承受销售业绩压力,具备目标导向和结果导向的工作态度。 4、热爱酒店行业形象气质佳,沟通表达与商务应酬能力强,具备良好职业操守与保密意识,可接受出差。 5、熟练使用常用办公软件及酒店管理或销售系统者优先。
  • 遵义 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责乌江寨景区整体销售经营工作,统筹门票、民宿酒店、研学团建、会务包场、政企合作、渠道分销等全业态营收。 2. 制定年度销售目标、市场策略及推广计划,拆解指标、带队落地,完成公司年度经营业绩。 3. 搭建并管理线上线下销售渠道(OTA、旅行社、政企单位、研学机构、渠道分销商等),开发大客户重点合作资源。 4. 负责销售团队搭建、管理、培训及绩效考核,提升团队战斗力,控制销售成本、实现降本增效。 5. 调研市场及竞品动态,优化产品及价格体系,配合景区活动、节庆、品牌推广,持续提升客流与营收。 任职要求 1. 大专及以上学历,5年以上文旅/景区/酒店高端销售管理经验,有古镇、民宿、文旅综合体操盘经验优先。 2. 熟悉景区票务、团建研学、场地包场、政企对接全流程,具备成熟渠道资源与大客户开发能力。 3. 具备独立制定销售策略、带团队冲业绩的能力,结果导向,抗压能力强。 4. 善于商务谈判、资源整合与跨部门协同,有优秀的市场洞察力与经营思维。 5. 人品端正、管理思路清晰,认同文旅行业,能长期稳定深耕。
  • 市场营销经理

    1.1万-1.5万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    岗位职责 1、根据年度预算及品牌年度方案,协助集团营销部及总经理制定市场定位、销售策略,联动地方文旅、在地特色资源、落地年度主题活动,独立完成小节庆店内活动策划、宣传与执行。 2、统筹传讯日常管理,负责标识标牌更新、活动落地、品牌产品露出及跨部门协同,严格对标集团品牌标准,保障节假日品牌落地与执行。 3、负责跟进酒店项目新媒体、电商账号整体运营,搭建营销矩阵,按月完成常态化内容策划、生产与输出,匹配集团品牌运营要求,并与集团营销部做好衔接。 4、搭建并维护政府、企业、旅行社、异业、校企等市场资源库,推进战略合作与商户合作签约;优化地推SOP,结合市场反馈及集团拓展规划,针对不同区域、行业、客群制定差异化拓客策略。 5、结合淡旺季及周边市场变化,整合酒店项目和大陈岛业态资源,联动运营部门迭代产品线、优化产品组合与套餐打包,提升市场适配性。 6、协助集团营销部负责收益动态管控,淡季优化产品结构提升出租率,旺季根据实时房态灵活调控日历房及套餐价格,实现单房及整体营收的提升。 7、依托集团数据体系建立常态化监控机制,每周复盘竞品房价、渠道口碑、客群画像、新媒体转化等核心数据,快速研判市场趋势、落地营销优化动作。 8、搭建销售人才梯队,建立标准化培养与晋升机制,细化团队分工,负责新人挖掘与新人体系化培养,完成酒店项目人才储备。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、经管类相关专业优先,有一线地推销售晋升经历者优先; 2、3年以上高端项目(非商务酒店)市场营销经验,有单项目房价800元+/晚从业经验、江浙大型高端项目经验优先; 3、具备江浙沪一带的优质市场资源,可提供过往合作资源案例; 4、具备较强数据复盘与市场研判能力,可依据竞品及自有数据输出产品、定价优化建议; 5、具备政府对接、大型活动、综艺拍摄等高端接待及落地执行能力; 6、拥有成熟地推实战经验,深谙渠道拓展难点,过往销售业绩优异,具备非旅行社外多元渠道拓展思路与方法论; 7、具备吃苦精神,抗压能力强,可适应岛屿长期生活。 上班时间:8:30-17:30、入职缴纳五险一金、双休、提供工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利、带薪年假等。 @所有人
  • 上海 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 医疗补充保险
    • 带薪病假
    • 年终奖金
    • 免费房福利
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Here at EAST, Beijing, we don't do ordinary things. We thrive on the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you're not just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at EAST Beijing? A stone's throw from the vibrant 798 Art Zone, EAST Beijing offers you a relaxed design hotel connected with the community. With an industrial chic vibe and natural tones; we offer space to work and meet interesting new connections. Close to business districts and creative neighbourhoods, EAST Beijing is perfectly located in INDIGO, Jiangtai to show you another side to China's capital. Job Overview As a Director of Sales & Marketing / Head of Sales, you'll work to ensure that the operation of the sales department is functioning at maximum capacity and to control the daily activities of the sales team members based on their respective job descriptions which include Group and FIT travel sales, wholesale and other markets. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Director of Sales & Marketing / Head of Sales is all about! • Is able to co-ordinate with General Manager, SOPs for the Sales & Marketing Dept. • Participates in the weekly Revenue Meeting with related departments. • Penetrates existing Incentive houses in Hong Kong and worldwide. • Establishes good working relationship with all local and international travel agents and corporate accounts. • Adjusts to changes in market requirements and the hotel’s sales strategies to meet business needs. • Involves sales team in creating business plans for the hotel. • Ensures that sales team are working productively and achieving their sales calls quotas and room night targets. • Works closely with all related department heads. • Has a deep understanding of the hotel’s market segments, their expectations and ways of attracting them to the hotel. • Co-works closely with the Restaurant and Bars and Public Relations teams to create and promote interesting and successful promotions for our restaurants and bars. • Ensures effective communication with other hotel departments. • Builds up and maintain an efficient and effective administrative system by supervising sales files to ensure proper contractual agreements are in place. • Sets policies and procedures pertaining to sales and ensure all manuals/ systems are up to date and in use. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): • A minimum of 5 years' Hospitality working experience, with at least 2 years in a position of similar capacity • Undergraduate degree from an accredited university, college or hotel school. • Possesses excellent entrepreneurial and analytical skills. Possesses the drive and charisma to motivate and inspire others. • Adaptable, people-oriented and a strategic thinker, with good organisational and communication skills. Ability to work under pressure and in a dynamic environment. The Cherries on Top (Nice-to-Haves): • Experience working in the Chinese Mainland, especially in the Beijing Market We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets you apart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meet you. 1. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. 2. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. 3. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values align with your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer is a clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: • We offer complimentary meals at our staff canteen! • Enjoy complimentary room nights at all of our hotels, who doesn't love to travel? • Enjoy a fun day in a year, which is your day to take care of yourself and stay healthy and happy! • Tons of learning opportunities for you for continuous upskilling! • Speak up and act on your ideas. Dare to think differently!
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