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  • 客服

  • 上饶 | 3年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店整体营收经营工作,制定年度、季度、月度客房、会议、宴会、餐饮销售方案、计划,对酒店整体营销业绩负责。 2、定期开展周边竞品酒店价格、客源、活动、渠道政策调研,结合淡旺季市场变化,制定合理房价体系、促销策略、控房策略,规避低价内卷,保障酒店收益最大化。 3、统筹管理政企单位、企业协议、旅行社、OTA平台、新媒体、婚宴宴会、散客、会员私域等全部销售渠道;维护核心大客户资源,开发新渠道、新客源,优化渠道结构。 4、负责酒店节假日营销、主题活动、婚宴推广,会议会务推广、开业及节点宣传方案重划落地;统筹酒店对外宣传、短视频、图文、品牌形象打造,提升酒店知名度与市场占有率。 5、全面管理市场组、销售组、预订组人员,制定部门管理制度、绩效考核、工作流程;组织业务培训、销售例会、业绩复盘,提升团队拓客、谈判、回款能力。 6、负责政府大型会务、行业赛事、企业年会、重要VIP客户接待的前期对接、方案制定,流程统筹,保障高端接待及大型活动顺利落地。 7、统筹客户应收账款跟进、对账回款工作,把控签单挂账资质,严控坏账、死账风险;规范合同审核 、合作协议管理,规避营销经营风险。 8、联动前厅、客房、餐饮、财务、行政等部门,统筹营销活动落地、客源服务保障、客户投诉处理,保障营销转化与客户口碑稳定。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、熟练掌握酒店收益管理、房价调控、竞品分析、活动策划;精通政企会务、企业协议、OTA运营、婚宴宴会、旅行社渠道全板块运作;具备优秀商务谈判、大客户开发与维护能力,能独立制作年度营销方案与经营分析报告。 3、具备成熟的团队搭建、人员管理、绩效考核、业务带教能力;抗压能力强,能适应淡旺季营销冲刺、大型会务加班值 守。 4、熟悉四星、五星旅游饭店整体营销运营模式。 5、熟练使用办公软件、数据复盘、营销报表制作。
  • 九江 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,三年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、工作地点:南昌
  • 上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、统筹管理市场销售团队,监督销售计划的实施,确保业绩达成; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售策略,提升酒店市场占有率; 4、维护并拓展客户资源,包括旅行社、企业客户、OTA平台等,建立长期合作关系; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升品牌知名度及客户粘性; 6、协调与酒店其他部门的合作,确保销售政策与运营服务的有效衔接; 7、定期提交销售数据报告,评估市场效果并提出改进方案。 【岗位要求】 、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地销售计划; 2、优秀的团队管理经验,擅长激励和培养销售人才; 3、出色的沟通谈判技巧,能高效处理客户及跨部门协作需求; 4、熟悉万豪酒店运营系统(如Marsha、HPP、 One Yield等); 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 6、对业绩目标有强烈责任感,结果导向思维。 其它要求 国际联号工作经验:优先年龄要求:30-45岁语言要求:英语-良好计算机能力:良好
  • 销售总监

    8千-1万
    萍乡 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,提升酒店市场份额; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售策略; 4、协调与酒店其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施; 5、定期提交销售报告,评估销售业绩并提出改进建议; 6、参与重要客户的谈判与合同签订,维护长期合作关系; 7、组织销售团队的培训与考核,提升团队整体业务能力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析能力和销售策划能力; 2、优秀的团队管理经验,能够激励和带领团队达成目标; 3、出色的沟通与谈判技巧,能够处理复杂客户关系; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉销售流程和市场运作; 5、具备较强的抗压能力和执行力,能够适应高强度工作; 6、有酒店销售相关经验者优先考虑。
  • 市场总监

    1.5万-2万
    江西 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;   5、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况6、6、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;   7、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;   8、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;9、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;   10、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等;   11、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;   12、组织开展市场统计分析和预测工作;   13、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    江西 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休四,自行选休
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 市场总监

    2万-3万
    南昌 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 简历投递
    【职责内容】 美业多年运作经验,对美业市场熟悉,有渠道资源者优先考虑!公司采取合伙人方式,欢迎有志者详询
  • 业务总监

    1.5万-2万
    南昌 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 公司简介 星兔的愿景与使命是把科技健康带入并服务每个人、每个家庭、每个组织。 星兔公司位于革命第一枪南昌,分公司北京、上海、浙江目前有50名核心技术人员。 公司经营业务: 高端私人会所:主要服务企业家、社会精英。 职教学校:社招培训、高校合作,为国家培养中医特色人才,弘扬中医特色文化。 渠道合作:美容会所、瑜伽普拉提会所等 自媒体:线上店家运营 公司项目三大板块:形体塑美、骨盆私密、面部精雕。 深筋膜骨雕原理:传统中医按跷及运动康复与神经动力学,结合汉医骨雕精髓手法。 发展目标——10年战略10年规划 初创期 高端私人会所——2022.3 职教学校——2022. 6 发展期——2023-2028 各省分公司陆续设立 跨越期——2026-2031 干细胞制备中心、精准医疗中心 稳定期——2031 股东、优秀员工实现财富自由 星兔公司致力为每个人、家庭、组织提供科技 招聘:业务总监 要求:3年以上行业经验,有江西资源,能单独店家处理好人际关系,非诚勿扰 待遇:底薪:5000~8000提成:3-5-7%
  • 南昌 | 3年以上 | 本科
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 市场营销总监

    1.5万-2.2万
    安庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、全面统筹酒店市场营销整体工作,根据酒店年度经营目标,制定年度、季度、月度营销战略及营收目标,拆解销售指标至各板块、各岗位,统筹完成酒店整体营收任务。 2、负责酒店整体品牌推广、市场拓展、客源开发工作,涵盖散客、团队客、政企会务、企业团建、长住客户、合作渠道客户等全渠道客源开发,搭建稳定、多元的客源体系。 3、统筹线上线下营销渠道管理,线上负责OTA平台、自媒体渠道、团购平台、商旅平台的运营对接与优化;线下负责政企单位、企业、旅行社、婚庆公司、会务公司等合作渠道的拓展与维护。 4、策划酒店各类营销活动,包含节假日促销、店庆活动、主题旅居活动、会务套餐活动、会员储值活动、跨界联名活动等,制定活动方案、定价策略、推广计划及落地执行方案,保障活动引流、增收效果。 5、负责酒店会员体系搭建与运营,制定会员招募、分级、权益、储值、复购激励机制,深耕会员运营,提升会员活跃度、复购率及客户粘性,打造酒店私域流量体系。 6、调研本地酒店市场动态、竞品价格体系、营销活动及运营策略,结合酒店自身情况,及时调整营销方案、定价策略及推广方向,保障酒店市场占有率稳步提升。 7、统筹营销团队管理,制定团队管理制度、考核机制、培训体系,带领销售团队、推广团队完成业绩目标,提升团队专业销售能力与服务水平。 8、负责营销数据复盘分析,定期统计营收数据、渠道数据、客流数据、转化数据,输出营销复盘报告,优化营销打法与渠道布局,持续提升营销效率与营收规模。 任职要求:本科及以上学历,5年及以上高端酒店市场营销全盘管理经验,熟悉OTA运营、政企渠道拓展及活动策划,具备成熟的团队管理能力与优质行业资源,业绩突出者优先。
  • 广州 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    制定酒店年度市场推广计划、销售预测及部门预算,确立清晰的销售方向与团队目标,确保经营指标达成。 全面管理客房及餐饮销售,通过定价策略、收益管理协作及成本控制,持续提升酒店整体收入。 持续分析市场趋势、竞争对手动态及客户数据,及时调整销售策略,提升市场占有率。 负责重点客户关系维护及重要贵宾接待,主动开发潜在客户,维护政府、商会、社区及企业高层关系,拓展新业务渠道。 负责销售团队的招聘、培养与激励,设定销售指标并执行绩效考核,组织开展产品及技能培训。 作为销售与运营部门(前厅、餐饮等)的沟通桥梁,确保客户需求准确传达与落实,优化收益管理策略。 严格遵循酒店品牌标准,主导市场推广活动及行业展会,控制部门费用与支出,确保符合酒店制度与预算。 其他要求:需要拥有广东度假型酒店/温泉型酒店同等工作岗位/部门副职1年以上经历,珠三角销售旅行社、会务或者直销团等省内资源
  • 销售总监

    8千-1.6万
    安康 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 国际连锁品牌
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 五天工作
    • 带薪年假
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 员工奖励
    • 培训发展
    • 调动晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 14、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 15、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 16、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力高效发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 17、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 育儿假
    • 年终奖
    • 法定三薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 贵阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据酒店战略目标,制定并执行年度市场销售计划,确保客房、会议、餐饮等核心产品营收目标的达成。 2、深度分析区域市场趋势、竞争对手及客户需求,动态调整价格策略与销售渠道(OTA、协议公司、旅行社等),优化收益管理。 3、全面负责销售团队的组建、培训与绩效考核,提升团队专业素质与执行力。 4、主导重点大客户(政府、企业、会议机构)的开发与维护,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度与复购率。 5、统筹市场推广活动,包括线上数字营销、线下展会、品牌联名等,提升酒店在贵阳及周边地区的品牌知名度与市场份额。 6、协调各部门(前厅、客房、餐饮等)完成客户接待与服务交付,确保服务品质与销售承诺一致。 7、定期输出市场分析报告与销售数据复盘,向管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店或同等规模酒店市场销售总监/经理岗位经验,有贵阳本地市场资源者优先。 3、年龄29-50岁,具备优秀的领导力、谈判能力与抗压能力,能适应快节奏工作。 4、熟悉OTA平台运营规则、收益管理工具及客户关系管理系统。 5、具备敏锐的市场洞察力,能独立制定并落地差异化营销策略。 6、出色的沟通协调能力,能高效联动内部部门与外部合作方。7、持有C1驾照并能熟练驾驶者优先。
  • 曲靖 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 团建聚餐
    综合性酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限,二年以上酒店市场管理工作经验,二年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 台州 | 5年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 六险一金
    • 12%公积金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 员工住房福利
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 制定并执行公司商务发展战略,统筹管理商务合作、渠道拓展、客户关系及资源整合等工作; 2. 主导重大商务谈判与合作协议签署,推动跨部门协同落地商业项目; 3. 分析市场趋势与行业动态,识别新兴合作机会,持续提升公司商业价值与市场份额; 4. 建立并优化商务管理体系,包括合作伙伴准入、评估、分级及退出机制; 5. 定期向管理层汇报商务运营成果、风险及改进策略,支撑企业经营决策。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先; 2. 具备5年及以上商务管理、战略合作或大客户运营相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3. 熟悉行业生态与商业运作模式,具备出色的商务谈判能力、战略思维与资源整合能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门推动力,能适应高频次出差; 5. 遵守国家法律法规,无违法违规记录,认同企业价值观与合规文化。
  • 副总经理

    1.5万-2万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划与预算,确保完成营收与利润目标。 2、统筹客房、餐饮、会议、康乐等核心部门的服务质量与成本控制,提升客户满意度与市场口碑。 3、主导市场拓展与品牌推广,建立并维护与重点客户、旅行社、OTA平台等的合作关系。 4、督导各部门团队建设、培训与考核,优化管理制度及服务流程。 5、定期分析经营数据,调整营销策略,应对市场竞争与突发事件。 6、代表酒店参与行业交流,维护与政府、媒体及社会组织的良好关系。 【岗位要求】 1、具备酒店行业高层管理经验,市场销售工作3年以上经验出身,熟悉宁波市场,有宁海工作经历优先,熟悉五星级或同档次酒店运营模式者优先。 2、精通酒店财务管理、收益管理及市场营销,能独立制定预算并推动执行。 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力。 4、对宁波及周边酒店市场有深入了解,拥有丰富客户资源者优先。 5、需具备出色的职业素养与抗压能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、全面负责会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 济宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与执行,根据酒店年度经营目标,制定并实施市场销售计划、价格策略及推广方案,确保达成营收及利润指标。 2、主导市场调研与竞品分析,精准把握客户需求及行业动态,策划并落地差异化产品组合与营销活动,提升酒店品牌知名度和市场占有率。 3、统筹管理销售团队,设定销售目标及绩效考核标准,指导团队成员开展客户开发、商务谈判及签约维护工作,推动线上线下渠道(含OTA、协议客户、MICE、旅行社等)的业绩增长。 4、建立并维护重点客户关系,定期拜访核心客户及潜在合作伙伴,主导大型宴会、会议及团队业务的洽谈与落地,确保持续稳定的客源引入。 5、协调跨部门资源(如餐饮、客房、前厅等),主导策划并执行主题促销、节庆活动及会员营销方案,提升综合收益及客户复购率。 6、监控销售数据与市场反馈,定期输出销售分析报告及经营改进建议,及时调整策略以应对市场变化,推动收益管理优化。7、负责部门预算编制与成本管控,合理分配推广费用及人力投入,确保营销投入产出比达标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店行业市场销售工作经验,其中至少2年同岗位或销售总监级别管理经验,熟悉济宁及周边酒店市场者优先。 3、精通酒店收益管理、渠道运营及客户关系维护,具备成功的市场策划与业绩增长案例。 4、具备出色的商务谈判能力、团队领导力及抗压能力,能有效激励团队达成销售目标。 5、年龄26至45周岁,形象气质佳,具备良好的中英文口头及书面表达能力者优先。 6、熟练使用酒店PMS、CRM及办公软件,具备数据分析与报告撰写能力。 7、持有C1及以上驾照,能适应商务接待及短期出差。
  • 鄂州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 生日福利
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    鄂州灵玲野生动物王国是华中大型文旅综合度假区,涵盖野生动物园、主题游乐、马戏演艺、特色餐饮、高端酒店多业态,现诚聘市场营销总监,平台稳定、福利完善、晋升通道清晰。 一、岗位职责 1.负责景区整体营销战略规划,制定年度/季度营销计划、预算与营收目标并落地执行,对客流、营收、品牌影响力负责。 2.统筹品牌建设、IP打造、公关传播,策划主题活动、节庆营销、事件营销,提升景区知名度与美誉度。 3.搭建与管理全渠道营销体系,包括OTA、旅行社、企业团建、研学、异业合作、政企渠道等,拓展客源与合作资源。 4.负责新媒体与数字化营销,统筹抖音、小红书、视频号、直播等内容运营与投放,打造爆款传播案例。 5.分析市场趋势、竞品动态与游客数据,优化产品、票价、活动及推广策略,提升转化与复购。 6.管理营销团队,明确分工、制定考核、培养人才,协调内部运营、财务、演艺、客服等跨部门协同。 二、任职要求 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、广告传媒等相关专业优先。 2.5年以上文旅景区/主题乐园/动物王国营销管理经验,3年以上同岗位管理经验。 3.具备完整营销操盘案例,熟悉亲子、研学、度假市场,有成功活动或爆款推广经验优先。 4.精通品牌、活动、渠道、新媒体全链路营销,具备数据分析与ROI管控能力。 5.优秀的团队管理、资源整合、商务谈判与抗压能力,适应文旅节假日工作节奏。 6.热爱文旅行业,认同灵玲品牌理念,有华中区域资源者优先。 三、工作经验 •5年以上文旅行业市场营销相关工作经验 •3年以上营销总监/市场负责人管理经验 •有大型景区、动物王国、主题乐园从业经验优先
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 发展空间
    • 凯悦免费房
    • 营养工作餐
    • 员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责MICE板块的销售战略制定与实施。 2、深入分析区域MICE市场动态,开发、维护关键客户及渠道资源,建立长期稳定的合作关系。 3、主导大型MICE项目的谈判、方案策划及合同签订,协调内外部资源确保活动顺利落地。 4、管理并培训销售团队,提升团队业务能力及服务质量,优化销售流程与绩效考核。 5、定期向上级汇报销售数据、市场反馈及竞品分析,提出针对性改进建议。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验。 2、熟悉西安及周边MICE市场。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:5年以上五星级联号酒店市场管理工作经验,10年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场销售部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
  • 上海 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    统筹集团级大客户资源,推动跨酒店协同,制定并分解销售目标; 深入一线巡店纠偏,建立销售管理标准与绩效考核体系; 主导集团销售体系搭建与优化,确保业绩目标达成。 任职要求: 曾担任集团销售总监、区域负责人或单体酒店DOSM; 具备完整的销售体系搭建、业绩推动与团队管理经验; 熟悉国际品牌销售体系、品牌标准与运作模式; 具备一线实战能力与战略视野,结果导向,抗压能力强。
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