岗位职责1、协助副总经理做好旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作，并负责度假村的后期日常经营管理工作，建立科学的运营管理体系并实施运营；2、协助副总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质，打造专业化旅游度假景区经营管理团队，不断提高景区的社会效益和经济效益；3、保持和发展景区与各界良好的公共关系，树立并提高景区形象，积极开拓景区的经营产业计划的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法；4、负责景区的市场拓展，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；5、完成副总经理交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历，旅游管理相关专业；2、有8年及以上旅游度假区经营管理经验；3、有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先；4、良好的沟通能力、判断与执行能力，团队建设、管理能力

一、乐园筹建及筹备1、参与园区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关意见和建议2、负责制定设备运营板块的年度费用预算，并对预算执行情况进行控制和监督3、制定营运部、游客服务部及环卫部的管理制度4、制定乐园各游乐设施的操作标准流程以及服务标准5、制定乐园游客服务接待操作标准流程及品质服务标准6、制定乐园环卫工作操作标准流程7、与采购有关部门对接，统筹开业运营所需采购运营物料8、参与各游乐设备、运营建筑及后勤用房验收工作9、组织完成项目的各项报批报审及验收手续10、协调招商项目的签约、进场等项工作二、团队建设1、统筹团队各人员培训及发展工作2、定期统筹团队活动，加强团队凝聚力三、运营管理1.持续按市场及实际运营情况，改善营运及服务工作流程，提高整体水平2.负责审定所辖部门人员培训计划，并组织实施3.监察营运部、游客服务部及环卫部整体日常工作4.紧密监察游乐设施操作安全及服务水平5.及时处理重大投诉或紧急事件，制定应急方案消除风险6.负责审核分管部门的工作目标，并对实施情况进行指导监督

岗位职责：1、负责运营数据的收集及整理；2、参与文旅及夜游项目的经营活动，制定经营管理方针与政策任职要求：大专及以上学历，3年以上企管或运营工作经验，熟悉相关运营理论，进行数据整理及分析；

 岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标; 2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化; 3、确保在官网、中介和全球预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误; 4、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据; 5、开拓外围关系,与世界500强集团等大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广; 6、完成公司总经办及运营部安排的其他工作。

1.Responsible  for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory.2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and critiques of sales strategy effectiveness.3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit.       4.Responsible for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits. 5.Ensures that all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems etc.

岗位职责：1.前期协助负责商铺合理布置、商品的选购及摆放；2.制定商铺年、月、周经营计划方案；3.负责商铺的经营管理工作，如成本控制、卫生安全、行政事务、客户体验服务、团队建设等；4.协助总经理做好目标客户分析、调研等。任职要求:1.大专以上学历，男女不限，热爱旅游行业；2.有敏锐的市场洞察力，有店铺经验者最佳；3.具备企业管理或店铺运营管理等相关知识。工作地点：郑州市上街区

 一.岗位职责：1.根据公司业务方向，整合和维护第三方资源，进行推动落地运营； 2.根据目标用户和消费用户的整体特征，挖掘更多运营和获客场景； 3.具有产品思维，根据业务数据及用户观察，针对性地提出运营方案； 4.协调并统筹内外部资源，确保运营活动有效落地，并对运营目标负责； 5. 用户运营，包括用户需求搜集及跟进，用户问题解答，用户关系维护等。 二.任职要求 1.本科及以上学历，至少1年新媒体或社区用户运营经验; 2.有一定文字功底，能独立组织策划活动; 3.有责任心、同理心，有良好的团队沟通协作能力及学习能力; 4.对互联网商业化裂变拉新模式产品深入了解，目标结果导向意识强。

岗位职责1、根据业务负责人要求，做好客户信息搜集管理工作；2、协助业务负责人做好市场调研和分析；3、协助各业务板块做好记录客户信息、整理客户资料、建立客户档案；4、协助业务负责人做好，来访客户的接洽及后续回访；5、协助完成客户签约审批及资料存档工作；岗位要求1、 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；2.、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；3.、不断自我完善、追求卓越的品质；4.、熟悉运用office等办公软件；5、大专及以上学历，有在校任职学生干部者优先。

【工作大纲】1、和渠道运营经理共同开展线上营销策略制定和工作推进2、负责酒店外部销售渠道线上运营策略和推广、上架更新、粉丝经营（含开发维护）、数据效益分析并提出解决方案【主要职责】1、负责外部销售渠道的运营策划（含活动及导流）日常运营、新品上架、销售数据汇总分析等，针对数据结果提出相应解决方案、调整执行策略，以达成年度指标2、负责配合各营销计划制定自有销售渠道后台功能支持和运营支持3、负责酒店外部渠道等相关平台的用户经营和问题答复【其它】1、执行上级领导交办的各项相关工作2、协助营销运营经理开展其它自有渠道的开发和推进工作【任职要求】1、3年以上电商、OTA平台运营管理经验，有成熟案例优先2、能独立制定外部平台线上营销策略和活动方案，对执行结果进行数据分析并撰写结案报告，并根据执行情况提出优化建议3、熟悉电商平台等自有销售平台后台逻辑和互动玩法4、有一定文字编写、排版审美能力，对市场动向和产品特性有敏感度

岗位职责 1、协助业务团队完成部门常规数据统计，包括日报、周报、月报等数据报表工作; 2、对接总部与市场人员，解决系统问题，确保市场工作顺利开展。 3、完成上级安排的临时工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验; 2、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件; 3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强; 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作。

岗位要求：1. 要求有意向在酒店行业工作，有酒店工作经验或运营管理经验者优先考虑。2. 有较好的组织协调能力及执行能力。有敬业精神及团队意识。3. 掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。4.熟悉各酒店的营销手段、价格体系、客源结构、客户需求；熟练掌握酒管软件；掌握酒店质量管理流程和规范。联系人：汪老师联系电话：0571-87952251上班地点：浙大玉泉校区内

岗位职责1、协助总监完成OTA渠道管理及维护工作； 2、对接市场人员，解决系统问题，确保市场工作顺利开展。3、完成上级安排的临时工作。岗位要求1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验; 2、熟悉OTA平台操作规则，对区域数据及流量嗅觉灵敏; 3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强; 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作。

1.了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动计划；3.基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。4.通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.XX以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在X星级以上酒店工作X年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

1、全面协助集团总监负责酒店运营部的经营管理，起到承上启下的作用；2、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作；3、负责总裁日常经营工作文件的起草；4、协调联络，与门店相关人员保持联络，以便核实相关问题。5、门店督导工作。所有门店存在的改善措施须监督到位，限期整改，门店须竭尽完成或达标。6、门店人员培训协助。每月必须按计划参与及督导门店员工进行运营管理、操作程序7、客诉技巧处理的培训协助，提高门店员工的技能水平和职业素质，增强员工之间的配合、协作。8、完成运营总监安排的其他运营工作，积极配合并有效的执行。任职要求：1. 大专以上学历酒店管理、文秘相关专业优先考虑；2. 具备三年以上行政或文秘工作经验，有较强的文字功底；3. 能够熟练使用办公软件；4. 工作态度认真踏实，作风正派，有良好的职业操守，具备较好的沟通协调能力和抗压能力。

任职资格：1.1年酒店销售或相关岗位工作经验 2.最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 岗位描述：为酒店销售团队提供协调和管理服务，以协助酒店创造收益 E-commerce Specialist Job Knowledge/Skill/Experience ： 1.2 years of relevant experience or similar supervisory role 2. Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.   Job Description: To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel

岗位职责：1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。岗位要求：1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：1.与销售人员保持良好的沟通，跟进团体及散客的预订，并确认给客户；2.协助销售部各类报表的制作及跟进相关工作；3.各类文件的分类存档，参加部门会议，完成会议记录；4.建立和保持良好的各部门合作关系。任职要求：1.大专以上学历，良好职业形象；2.英语表达良好，沟通协调能力强，电脑操作熟练，粤语流利者优先，可接受优秀应届毕业生。

 Lifeguards are responsible for the overall water safety of every Guest and Team Member. Therefore, lifeguards must enforce safety rules and use preventative lifeguarding techniques in order to maintain a safe environment.救生员全面负责每位客人和团队成员的水上安全。坚持执行安全规则并通过预防性救生技巧保持一个安全的环境。

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对3.管理开发好自己的客户。4.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查5.协助销售经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历，优秀应届生亦可2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。4.招聘2名，其中1人常驻上海（有上海销售经理带领），提供餐住行补贴。1人酒店内工作。

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度，熟练掌握英语或其他外语，有星级酒店工作经验，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。