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职位分类:
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薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

1、负责房地产项目拓展,收集、掌握、跟进相关项目信息;2、开发并建立新的开发商客户资源,进行项目的接洽;同时对潜在客户进行跟进洽淡;3、完成项目计划书;并完成项目达成后所需处理的相关工作;4、负责行政事务等跟进工作;5、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,2年工作经验; 2、熟悉项目拓展流程(有项目实操经验优先,了解工程、设计优先); 3、熟悉各类办公软件,如Excel、PPT、PDF等(熟悉CAD软件优先); 4、具备良好的沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力; 5、具备流畅的书面表达能力,能独立完成领导安排的相关资料准备、书写; 6、具备较强的学习能力及心理承受能力,能承受压力; 7、具备较强的敬业精神和责任心,具有良好的职业操守和素养。8、性别不限,有自驾车者优先;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、负责公司加盟酒店项目的开发选址、评估、审查、签约;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者,维护好客户关系;3、负责对加盟项目进行市场调研、竞品分析和投资测算分析,与意向加盟商进行商务谈判,包括加盟模式、加盟政策、发展前景、公司企业文化和经营理念等方面的宣导,促进开发任务顺利完成。4、积极配合各部门的工作,协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、建立和维护业主、投资人和各类社会团队的良好关系,提升品牌影响力,扩大项目在市场的占有率。薪资结构:底薪+奖金+各种福利+差旅报销+职位晋升,奖金高于同行20%任职资格:1、大专以上学历,3年以上全国品牌连锁酒店项目开发经验;2、有良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展业务,开发项目资源;3、具备良好的商业判断能力、资源整合能力和业务推动能力;4、认同企业文化,有较强的沟通能力和团队协作能力,思路灵活,性格开朗。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-厦门 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:天津 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

FINANCIAL RETURNSValidate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating proceduresDevelop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitabilityGather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental businessMaintain effective control of sales expensesPEOPLEUse both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel proceduresProvide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trendsInvolve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetingsCommunicate to his/her superior any issues encountered and other relevant informationAttend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as requiredWhere applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilitiesGUEST EXPERIENCENetwork within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staffConduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspectionsHandle and manage clients’ queries or issuesBe proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experienceDevelop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)RESPONSIBLE BUSINESSEnsure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposesUpdate Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for actionDevelop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-闵行区 食宿:不提供食宿

职责描述:1、根据公司发展战略,制定开发签约目标;2、渠道拓展,挖掘适合公司标准的物业项目和投资者,完成项目签约指标;3、制定部门工作规范和流程,做到项目寻找、签约、交付标准化流程化;4、配合其他部门签约后项目的顺利筹建开业;5、团队人才培养,持续提升部门人员能力素质。任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,专业不限。2、五年以上物业选址、项目谈判经验,有连锁酒店行业背景经验和项目资源优先。3、熟悉酒店行业相关业务操作流程和证照手续办理。4、良好的沟通协调能力,谈判经验丰富。5、身体素质良好,能接受一定频率的出差。6、优秀的抗压能力,强烈的事业进取心。7、熟悉Office办公软件操作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-闵行区 食宿:不提供食宿

职位描述:1、根据公司发展战略,制定开发签约目标;2、渠道拓展,挖掘适合公司标准的物业项目和投资者,完成项目签约指标;3、制定部门工作规范和流程,做到项目寻找、签约、交付标准化流程化;4、配合其他部门签约后项目的顺利筹建开业;5、团队人才培养,持续提升部门人员能力素质。任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,专业不限。2、五年以上物业选址、项目谈判经验,有连锁酒店行业背景经验和项目资源优先。3、熟悉酒店行业相关业务操作流程和证照手续办理。4、良好的沟通协调能力,谈判经验丰富。5、身体素质良好,能接受一定频率的出差。6、优秀的抗压能力,强烈的事业进取心。7、熟悉Office办公软件操作。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-茂名

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-韶关

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-揭阳

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕尾

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-肇庆

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-潮州

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

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