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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述:1、负责大型企业客户的开发与关系维护;2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务,达成最终合作;3、通过各种沟通方式,加强与客户的合作关系。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,有良好的语言表达、信息分析及探索能力;2、形象气质佳;3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者优先;4、良好的协调,沟通及组织能力;5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【岗位名称】开发/加盟专员(上海)【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;具体项目指标如下:基本工资4500-8000/月,自找项目指标4-6/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】1 一对一带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1、加盟开发专员岗位薪资由底薪+提成构成。2、负责对目标城市加盟店的项目开发和加盟商的招募;3、负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者,前期市场调研、商务谈判、加盟代理商的管理和培训;4、负责向意向加盟商进行投资测算分析,加盟模式和政策、公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约。5、负责相关合同的制定和跟踪。任职要求:1、熟悉当地商圈及城市结构;2、勤奋务实,良好的团队管理、沟通及社交能力;3、能承受较大的工作压力;4、有敏锐的判断力和良好的商务谈判技巧;5、接受应届生,具有基础法律知识

薪资: 2.5万-4.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

一封来自未来伙伴的邀请函:致懂生活有品位的你 Design  Invitation相信,心不为行役,才能发现生活的美,而设计引发共鸣的本质在于生活本身在兰兹,我们体验多元而有趣的生活艺术和大自然总是触手可及选择,大于奋斗,选择富有挑战而非平庸的生活方式在兰兹,我们收获创造的兴奋和成就的喜悦唯有更好的自己才是幸福之源希望,不因碌碌无为而羞愧,保持小而美的团队实现精品项目在兰兹,我们重视每一份独一无二的经历推动真切有趣的生活,直抵人心成功来自品味——乔布斯 公司简介    ABOUT US兰兹是一家有抱负的年轻企业,我们坚信设计和品味带来的力量。一直以来我们以【本真】【自由】【关爱】【有趣】【探索】为主线,提供一个清新、自然,人文、艺术,设计、有爱的酒店品牌,公司以国际的视野与本土多年的实战经验,结合文化与商业,体验酒店文化新理念、构建一次次浪漫惬意的美好时光。公司现在创作领域广泛,部门专业化管理,现有兰尚设计事业部、兰美艺术事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等,都是在我们核心价值“品味”的指引下,传承创意,与时俱进, 不断为品牌创造价值,缔造行业标杆,创造国际水平的中国设计,做中国【重塑美学生活】的领导者,影响着现代中国的生活。这里十分开放的工作模式——所有成员的创造力得以充分发挥和尊重,最终的结果由全体成员多轮头脑风暴而导出高效而全方位的历练——公司鼓励成员用20%的时间聚焦突破80%的核心事务,而非重复劳作,在较短时间内,从设计、管理、沟通表达、协调等能力均得以大幅提升不设上限的薪酬奖励——能者多劳,多劳多得分享型合伙人制度——我们鼓励所有有能力的成员早日成为公司合伙人,参与公司分红,共享美好生活诚邀你的加入,让我们共同品味设计,构建美好人生,享受生活!我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)岗位职责:1、 整合开发模式与开发队伍的建设、培训、考核;2、 负责加盟业务的宣传推广;利用各种资源,拓展开发部的加盟事业;3、 推动新店的开发,按照公司的赢利分析表执行谈判,实现公司开发任务;4、 配合并协助人力资源部制定开发部的绩效考核方案;5、 协调与公司各部门的沟通、协作;6、 建立与当地、业界、政府、业主的良性关系;7、、 负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神;任职资格:1、 优秀的计划、协调和组织能力,沟通及口头表达能力;2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神,抗压力强;3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力;4、 良好的谈判技巧,了解相关法律知识;5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件;6、 良好的团队建设及管理经验;7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。招聘城市:北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、南京、重庆、贵阳、南昌、合肥

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 遵守公司各项规章制度,认可企业的各项管理措施;2、 负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4、 商户合作合同拟定;5、 收集、整理部门文件与数据资料,持续更新数据库,为实现经营目标提供辅助服务;6、 跟进商户租金等各类费用的催缴进度,并针对收租异常情况采取预案和应对措施;7、 负责商户营业数据的统计汇总并及时上报;8、 跟进完成商户装修、开业及退场事宜;9、 协助商户办理各类证件、监督商户经营规范;10、完成商户的各项投诉及回访工作;11、负责现场运营管理,发现问题点,并整理反馈,跟进落实情况12、完成上级领导下达的其他工作。(此岗位代中星商业招聘,工作地点:深圳市龙岗区布吉星都里)

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

Plan and execute sales strategy, finish the budget with sales manager与销售经理一起计划并执行销售策略,完成预算。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Conversion of sales leads转化销售线索。With senior staff to handle customer or potential customer business.与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。According to the monitoring data reception and refused to set up business.根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。The environment makes guests are familiar with on-site inspection activities.执行使客人熟悉环境的现场考察活动。Keep regular phone sales model.保持定期的电话销售模式。To participate in the meeting.参加例会。Required to report and record in the sales work.按要求汇报销售工作和战绩。To participate in the customer visit.参加客户拜访。Assist sales manager to distribute materials and direct mail advertising.协助销售经理分发宣传品和直邮广告。Suppliers and business, conference and exhibition planner, visitors or conference and exhibition travel agents, travel agents, airlines, companies, government departments and other closely related with the hotel business establish and keep in touch.与业务供应方,会展策划人,游客或会展旅行代理,旅行社,航空公司,公司,政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。Work in accordance with the needs of the business.依照业务需求开展工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:开拓客户.岗位要求:至少1年酒店的相关工作经验有进取心及良好形象良好的沟通能力高度责任感、正直和诚恳适应能力强并接受开业团队工作挑战

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 9千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

Responsibilities: Under the general guidance and supervision of the Director of  Sales&Marketing  and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day sales effort of Senior Sales Manager , Sales Managers , Sales Executives  with specific responsibilities for directing sales, training and implementing actions plans set forth in the marketing plans. Requirements: - Oral and written fluency in Mandarin, local language and English.- Similar capacity in existing hotel or at least 5 years Convention- Sales experience in international  hotel.- Good in depth knowledge of  both local and international markets.- Good interpersonal skills.- Able to maintain confidentiality on all matters.

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-内江 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、根据公司门店选址要求寻找目标物业;2、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;3、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息,完成SWOT分析;4、编制项目投资预算报表,可行性分析;5、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情;5、建立并维护开发渠道,与所在城市商圈、房地产市场保持良好的社会关系,拓展外部合作资源。任职要求:1、 25-35岁,3年以上连锁店铺开发或相关工作经验,酒店行业优先;2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、有敏锐的市场眼光及较强的分析、观察、判断能力;5、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

岗位职责:1.参与店面的选址拓展工作。2.辅助拓展总监制定和持续优化总体市场营销策略,推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;3.根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;4.建立自己的拓展团队;5.完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实。任职要求:1.自信、独立、有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和团队管理能力。2.工作认真细致,调理性好,具有敬业精神与责任心、沟通、协调,执行能力强。3.形象好,气质佳。4.具有良好的沟通协调能力和销售技巧,较强的竞争观念和服务意识,良好的客户沟通、谈判能力。5.大专以上学历,市场营销、企业管理物业管理、酒店管理等相关专业优先。

薪资: 4.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.分辨出潜在的客户并且按集团业务拓展的标准工作程序制定客户计划。2.开发所分到的客户,达到既定目标并实现最大利润。3.收集现有客户及有预期客户的信息,联系他们取得更多的生意。4.向管理层反馈市场变动的信息,包括竞争和市场趋向。5.在业务拓展团队遇到当级人员不能处理的问题时,充当资深角色。6.与客户的关键人员、决策人员建立良好的关系。7.主持与客户的会议,制定介绍酒店的参观计划并协调参观的行程。处理客户的咨询或事件。绩效目标1.客户计划。2.客户会见的数量。3.新客户订单数量。4.已有客户订单数量。5.新客户已确定的订单价值。6.已有客户订单的价值。7.遵循标准工作程序。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责酒店旅行社客源方面运营管理工作,跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改善建议;2.定期收集并整理旅行社市场信息,捕捉行业动态,制定合理化销售及推广方案,为领导决策提效依3.组织旅行社重要来宾的接待工作和相关外联工作;岗位要求1.3年以上酒店旅行社团体客源市场拓展经验;2.具备较强的市场开拓能力及问题处理能力,善于公关危机处理3.较强的计划能力与执行力,能快速推动计划的实现4.良好的沟通能力。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6.5千-8.9千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

业务拓展经理

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责公寓客房、餐饮及会议的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本公司的产品和服务;6、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力;7、身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。任职要求:韩语相关专业福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责区域内项目开发工作;2、 根据开发专员提供的项目资料和市场开发的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;3、 负责对竞争对手的研究,收集竞争对手的信息,了解对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、 配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;5、 负责与业主初步谈判;6、 完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、 大专(含)以上学历;2、 具有2年以上酒店或相关行业开发经验,有2年以上销售工作经验、有相关资源及服务类拓展加盟工作履历的优先考虑;3、 良好的表达能力,沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;4、 良好的谈判技巧,原则性强;5、 具有强烈的责任心,勇于承担责任,具有承受各种压力的良好心理素质;6、 诚信、敬业。备注:该职位驻地:武汉市  ▪ 黄石市  ▪ 十堰市  ▪ 荆州市  ▪ 宜昌市  ▪ 襄阳市▪ 鄂州市  ▪ 荆门市  ▪ 孝感市  ▪ 黄冈市  ▪ 咸宁市  ▪ 随州市   业务范围可以开发全国;布点区域核心城市、精准开发!全国一二线城市可直营,可参股,可保底。针对资金不足项目,公司给予单个项目扶持经营性贷款40%-50%资金,最大800万资金支持。薪资组成:底薪+补助+高加盟费提成+其他提成 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.持续优化会员体系,提升会员活跃程度;2.通过开发新会员,稳定老会员,以力争达到所确定的销售收入目标;3.向市场营销部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4.组织与策划各种会员活动,并对活动效果进行评估,跟进落实反馈意见;5.对会员数据进行日常采集、维护和管理,对会员业务、消费等行为进行分析研究,并策划会员服务关怀计划;6.制定会员沟通策略,提出会员关系维护方案,让会员产生对公司品牌的认同感;7.完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,广告学、管理学、市场营销学等相关专业;2.三年以上会员管理经验,至少一年以上同等职位工作经验,精通会员发展和会员营销;3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

任职要求:1、为销售经理提供行政和服务方面的支持,及时有效的对有关询问予以回复。跟进线索将询问转化成落实的业务,为客户的要求提供服务;2、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;3、良好的写作技能、精通微软办公软件;4、乐于沟通,善于交流,积极乐观,能承受工作压力;5、具有酒店运营管理工作经验、商业或市场销售或相关的大专学历;6、1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 

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