酒店运营总监招聘网_最新酒店运营总监招工招聘信息

运营总监（外派）

8千-1.5万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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美女多

宁波云舍酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

外派项目地址：四川大凉山彝族自治州冕宁灵山景区岗位职责： 1.配合酒店管理公司完成酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和工作计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店经营能够达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传企业文化，建设团队； 5.关心员工成长，定期做好培训； 6.妥善处理酒店内突发事件； 7.完成酒店管理公司交办的其他工作。任职要求： 1、45周岁以下，有高星级酒店经验，客房、前厅、市场板块优先 2、形象良好，女生身高160以上，男士身高174以上 3、良好的沟通能力，善良的内心，人品正直，自驱力强 4、对酒店市场有敏锐度，善于资源整合并执行落地 5、对四川旅游资源有一定了解熟悉大凉山地区相关政府政策

酒店运营总监

2万-3万

湖州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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新城控股集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-29

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投递简历

岗位职责： 1、协助总经理制定酒店的经营管理及服务品质管理、宾客管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理和日常运营工作； 2、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，建立健全酒店内部服务规范，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 3、协助总经理做好酒店的市场拓展、内部运营管理、宾客服务提升、品质提升计划； 4、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内.外部形象； 5、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 6、协助总经理、副总经理处理酒店重大突发事件及控制经营计划、服务品质的实施过程； 7、按时完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：（1）大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业；（2）工作经验：具有2年以上同等岗位经验，5年酒店前厅、餐饮经理及以上的管理经验；（3）具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。

北京融通旅发酒店管理有限公司运营管理部运营标准督导

1.2万-1.6万

北京 | 5年以上 | 本科

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中国融通旅业发展集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-29

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投递简历

职责描述： 1.负责酒管公司项目酒店运营标准督导（为军惠军）管控工作； 2.负责建立健全酒管公司运营标准督导（为军惠军）监督管理体系； 3.组织开展项目酒店的运营标准督导（为军惠军）培训工作； 4.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.不超过40周岁； 2.具有3年以上同岗位工作经历，或具有5年以上大中型酒店质量检查相关工作经历； 3.熟悉酒店运营管理及操作标准流程； 4.有较熟练的电脑操作技能； 5.专业、公正、勤奋、仔细； 6.具有很强的责任心和良好的职业道德，为人处世公正严明； 7.良好的语言表达能力及书写能力； 8.具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力； 9.同等条件下，中共党员、具有相关专业资格证者、具有酒管公司相同或者相似工作经历、具有国央企工作经历、具有军队工作经历者优先。专业要求：旅游管理、酒店管理、企业管理等相关专业

运营总监

6千-8千

延边 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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吉林省蓝景酒店管理有限公司长白山蓝景国际生态交流中心

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行运营策略，确保酒店各项服务达到高标准； 2、监督各部门（前厅、客房、餐饮、会议等）的运营情况，优化工作流程，提升整体效率； 3、制定并落实年度、季度、月度经营计划，确保完成营收及利润目标； 4、负责成本控制及预算管理，合理调配资源，降低运营成本； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提升客户满意度； 6、定期分析运营数据，提出改进措施并推动执行； 7、协调与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系，为酒店争取资源和支持； 8、负责团队建设及员工培训，提升员工专业素养和服务水平。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工； 3、较强的数据分析能力，能根据经营数据制定优化方案； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系； 5、抗压能力强，能适应高强度工作，具备解决突发问题的能力； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节管理； 7、具备创新思维，能根据市场变化调整运营策略。

攻坚总监（酒店集团）

1.2万-1.7万

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
团建活动
绩效奖金
年终奖

上海元开投资管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 04-29

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投递简历

岗位职责: 1.集团直营店和加盟店的运营管理； 2.集团旗下各酒店服务质量管理； 3.提供市场趋势，支持销售板块工作； 4.组织开展加盟店总的员工培训与发展；任职要求: 1. 大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备扎实的酒店运营管理知识，熟悉酒店各部门的工作流程和规范； 3.有连锁酒店区总或多门店店总经验优先； 4.具备较强的抗压能力，能适应出差。

酒店运营总监

1万-1.2万

淄博 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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淄博新宏程诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-29

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店运营策略，确保酒店各项服务达到行业标准； 2、监督各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）的运营情况，优化工作流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据，提出改进方案以提高酒店收益； 4、处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决； 5、协调与维护与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系，提升酒店品牌形象； 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养和工作效率； 7、定期向上级汇报酒店运营状况，并提出可行性建议。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程及行业规范； 2、优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效协调多部门协作； 3、较强的数据分析能力，能够通过经营数据发现问题并提出优化方案； 4、出色的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户关系； 5、具备较强的抗压能力，能够高效应对突发事件； 6、对酒店行业有热情，愿意长期在酒店领域发展。 7、雅高旗下酒店经验、华住、亚朵经验者优先

酒店运营总监

2万-3万

上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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上影CHAO

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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岗位职责：在公司发展战略下，参与制定酒店项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解。 1. 负责执行并落实酒店高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策。 2.负责酒店的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。 3. 深入酒店各项经营管理，搭建酒店运营标准化体系、管理流程、工作标准，及各项管理制度的贯彻执行。确保餐厅各部门之间良好合作关系，发现矛盾与问题及时协调与处理。 4. 通过运营标准管理体系提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量，加快品牌布局。 5. 维护好酒店资产，加强酒店资产的管理，确保酒店资产的完整性。 6. 负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，反馈总经理并共同研究，提出优化运营服务标准的策略和方案，确保酒店的正确经营方向。 7.依据总经理的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划，并组织安排具体实施计划并达成预算。 8.负责搭建酒店管理团队，并致力于提升职业度与执行力。 9.负责建设与发展运营团队，组织计划人员的招聘培训考核从而满足运营与业务拓展的需要。 10.把握市场行情，负责酒店的年度市场计划的制定，部署及监督与实施。（对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实）。 11.负责整个酒店的成本控制（各项财务费用的管理与控制），发现问题及时调整并执行新的措施。 12.负责酒店公共安全、食品安全、消防等，定期检查各项安全的执行状况，协调处理餐厅外部公共关系。特别把握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结。任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上国际星级酒店或轻奢酒店运营管理经验，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验者优先； 2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力； 5、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

运营总监

2万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
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领导好
人性化管理
帅哥多
美女多

上海外滩花间堂·愉园

精品酒店 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

岗位职责：1、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划，提升营业收入和盈利能力。2、对所辖经营部门进行有效督导，确保一线部门持续改善服务品质，获得最佳宾客满意度。3、与市场销售部保持良好沟通，指导经营部门努力完成促销方案拟定的目标。4、为酒店员工提供教育与培训，激励他们更好地完成工作。5、通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作，提高服务质量。 6、同宾客及酒店外部人员建立良好关系，包括但不限于现有客户与潜在客户、集团职能部门、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手等。 7、提供优质的服务和优良的设施，确保达到最高的宾客满意度。8、全权负责酒店运营及执行在总经理不在酒店期间。9、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、28-40岁，男女不限，大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。 2、普通话标准，会一门外语，熟悉电脑操作和 PMS 系统。 3、有良好的语言、文字表达能力，具有良好职业操守和敬业精神。 4、3年高星级酒店房务、餐饮等部门运营管理或总经理岗位工作经验，有国际联号及华东区域管理经验者优先。

招商营运部总监

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 大专

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五险一金
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带薪年假
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
帅哥多
美女多

杭州千岛湖新天地文化发展有限公司文渊狮城璞仕酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

工作职责 1、负责整个项目规划和布局，确定公司的招商定位与经营业态，制定招商策略及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施； 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标； 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动； 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、落实和检查； 11、完成领导安排的其他工作任务。任职要求 1、大专及以上学历； 2、市场营销、工商管理专业优先； 3、 5年以上商业或服务行业工作经验； 4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 5、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神，责任心强，客户关系良好；有较强的组织管理能力。

运营总监

1.5万-2万

雅安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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四川田湾河旅游开发有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-27

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岗位职责： 1.根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。 2.参与公司重大的经营管理与决策。 3.负责分管部门(房务、餐饮、温泉)年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用。 4.负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实。 5.组织、策划、监督、推进经营管理各项规划和计划的实施。 6.负责公司的整体酒店运营管理、客户服务、营运督导等工作。 7.负责建设和发展优秀的职业、专业运营队伍。 8.负责制定运营目标与计划，领导完成公司下达的销售任务。 9.引导和控制公司销售工作的方向和进度。 10.保障各经营板块能快速、稳定的发展壮大。 11.检查、督促和协调各经营板块的工作进展。 12.负责处理经营管理重大突发事件。 13.负责主持经营管理各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展。 14.协助人力资源进行本部门人员招聘。 15.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决。 16.负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置。 17.负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导。 18.负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导。 19.负责本部门月&年度工作总结汇报。 20.完成上级布置的其他工作任务。岗位要求： 1.具有2年以上同职位或5年以上房务、餐饮负责人工作管理经验； 2.有较强的学习能力和文字表达能力； 3.有较强的组织协调能力、团队协作能力； 4.掌握现代酒店运营管理理念，了解现代服务业发展趋势； 5.熟悉酒店发展的方针、政策及法律法规； 6.掌握星级酒店及A级景区营运的专业知识。

运营总监

8千-1.2万

江门 | 5年以上 | 大专

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江门东站智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-27

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系（各项规章制度、SOP文件、品控文件），落实房务的各项目标达成。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、保障各版块日常高效运作，定时查阅各部门工作计划进度并及时纠正偏差，持续提升运行效率。【任职资格】 1、5年以上，4星级酒店所属区域管理经验，2年以上同等岗位经验。 2、熟悉酒店管理体系，特别是房务部各业务版块的管理，服务标准，品质管控，运行实践。 3、熟悉行业法律法规、经营管理，持续关注行业前沿变化，具备创新意识。 4、原则性强，具备较强的自我驱动力、业务统筹规划能力、系统思考能力。

餐饮总监

1.2万-1.6万

广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
管理规范
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岗位晋升

广州九龙湖生态度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-24

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投递简历

该岗位是酒店的宴会系列的运营总监，向酒管总汇报。双休，月薪面议，试用期有80%的折扣；缴纳五险一金，提供食宿-单人套间。岗位职责 1、负责酒店板块（2-3家酒店）宴会的销售、服务和后勤保障等方面的运营管理工作； 2、负责根据公司经营策略和目标，制订宴会的日常营运计划，并对销售目标、营运目标进行分解和执行落地； 3、负责带领团队进行市场调查，掌握市场动态，调整经营策略，改善宴会的调性和出品及服务质量，促进公司阶段性经营目标的达成； 4、主持宴会运营工作会议，改善工作中存在的问题，对中基层管理人员进行有效辅导； 5、负责与公司内各部门进行良好的沟通，参与制订公司经营的突发或紧急事件应对处理办法； 6、完成其他上级交代的工作任务。任职要求 1、大专以上学历，专业不限，同岗位3年以上酒店宴会板块的运营管理工作； 2、熟练掌握宴会的经营流程和相关政策，能结合实际状况打造宴会特色； 3、具有良好的统筹管理、组织管理能力，较强的责任心和事业心； 4、具有较强的沟通协调能力、口头表达能力、数据分析能力以及方案计划执行能力； 5、熟练掌握offer办公软件。

运营总监

2.5万-3万

乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
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包吃包住

乌鲁木齐中建福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部运营部门管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调运营各部门关系。 5、负责指导、带领运营部门达标客户满意度指数及各第三方网评分数。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1 大专以上学历，有万豪酒店工作经验者优先考虑。 2 从事酒店运营管理工作2 年以上. 3 熟悉酒店各运营部门的服务及管理流程。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

总经理/运营总监

1万-1.5万

上饶 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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上饶市墅家慢漫邨文化旅游有限公司

综合性酒店 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

岗位职责： 1、有国际品牌酒店筹备、运营经验，全面负责酒店筹开及运营工作； 2、制定酒店运营管理计划、酒店销售策略，确保完成年度销售目标； 3、全面负责酒店的日常管理工作，包括人员安排及调配、部门职责分工、日常运营及考核评估等，确保酒店团队的稳定和高效； 4、拓展酒店销售渠道，与各大企业、旅行社、OTA平台等合作伙伴建立长期稳定的合作关系。任职要求： 1、酒店管理相关专业本科及以上，具备5-10年以上国际品牌酒店运营管理经验，中英文沟通流利； 2、拥有广泛的大企业人脉关系，能够迅速拓展客户资源； 3、具有较强的组织协调能力、管理能力和执行力，能够有效地处理各种突发事件； 4、熟悉OTA运营、数据分析、收益管理； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

运营总监

7千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险
岗位晋升
节日礼物
管理规范

成都太古里瑞升芭富丽大酒店(万达酒店及度假村管理)

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

有投必应

工作职责： 1、做好资产管理及成本管控； 2、进行部门服务创新、质量监控及指标达成工作； 3、制定部门培训计划，提升员工服务意识，保证服务品质； 4、接待重要贵宾，维护并保持良好的对外关系； 5、定期回见酒店宾客，了解宾客的投诉、意见、建议，协同相关部门制定改进方案； 6、负责组织安排有关会议，跟进各分部门贯彻执行情况； 7、负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，参与制定团队绩效考核方案并监督执行情况； 8、负责分管业务范围内的所有安全工作，并监督落实； 9、关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、中端酒店行业同等职位工作经验，或国际品牌酒店运营、前厅\客房经理从业经验； 2、熟悉酒店管理体系，具有较强的团队管理能力、业务统筹规划能力、客户意识、敏锐的市场洞察力和执行能力； 3、良好的抗压能力，有创新意识、团队精神，责任心强； 4、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。

营运总监Director of Operations

2万-2.8万

珠海 | 10年以上 | 大专

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五险一金
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离口岸近
离长隆近
制服好看
团队活力满分

珠海横琴希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表. 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SEP，QA，流失率等。促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。如需要在总经理不在时代理相关工作。

运营经理

2万-3万

苏州 | 5年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

华贸姑苏里服务公寓

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-22

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投递简历

运营总监/负责人【岗位职责】 1、负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理的工作； 2、熟悉掌握酒店服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 5、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 6、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 7、负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 8、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。【岗位要求】 1、男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、英语能力良好，能够熟练使用办公软件及互联网工具； 8、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 9、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 10、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

酒店运营总监

1.5万-2万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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北京中缘酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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【岗位职责】 1、负责酒店整体运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保经营指标达成； 2、熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。【岗位要求】 1、男女不限，年龄35-45周岁，大专以上学历，专业不限，5年以上同岗位经验；酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、了解酒店在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

运营总监/驻店经理 Director of Operations/ Hotel Manager

3万-5万

成都 | 5年以上 | 本科

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带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-14

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1. 职责范围覆盖所有运营区域包括房务部、水疗中心、健身房、客房部、餐饮/厨房和工程部。The scope of responsibility covers all areas of operations including Rooms, Fitness Center, SPA, Housekeeping, F&B/Culinary, and Engineering. 2. 与直接下属合作，制定并实施部门战略，确保品牌服务战略和品牌倡议的实施。 Works with directreports (department heads) to develop and implement departmental strategies andensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. 3. 负责确保酒店运营符合品牌标准、满足客户需求、确保员工满意度、关注收入增长和部门财务业绩最大化，以及发展积极的业主关系。 The position ensuresHotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensuresemployee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financialperformance of the department and developing positive owner relations. 4. 制定并实施全酒店战略，提供产品和服务，满足或超越品牌目标客户和员工的需求和期望，并提供投资回报。 Develops and implements property-wide strategiesthat deliver products and services to meet or exceed the needs and expectationsof the brand’s target customer and employees and provides a return oninvestment.

DOO运营总监

1.8万-2.5万

鄂尔多斯 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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融德酒店Rongde Hotel

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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【岗位职责】 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

集团酒店运营总监

2万-3万

重庆 | 10年以上 | 学历不限

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重庆南岸金辉套房假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-08

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【岗位职责】岗位base北京 1、全面负责集团旗下酒店的运营管理工作，制定并执行酒店运营策略，确保各酒店高效运转并达成经营目标； 2、监督酒店日常运营，包括前厅、客房、餐饮、安保等部门的协调与管理，提升服务质量和客户满意度； 3、分析市场动态及行业趋势，优化运营流程，制定成本控制方案，提高酒店盈利能力； 4、建立并完善酒店运营标准及管理制度，定期检查执行情况，确保合规性和服务一致性； 5、负责酒店团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养，提升团队整体素质； 6、协调处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象及声誉； 7、与集团总部及其他部门保持高效沟通，落实集团战略目标及政策要求。【岗位要求】 1、单体酒店运营总监同岗位经验3年及以上，熟悉特许经营或高星级酒店运营模式； 2、精通酒店运营各环节流程，包括房务、餐饮、前厅、市场营销等，具备较强的成本控制意识； 5、岗位base北京，可以经常出差。

数字营销总监

8千-1.5万

青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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青岛海尔洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-08

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您的日常工作 •负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 •协助销售总监开发公关促销计划，管理直销渠道、第三方渠道为酒店带来流量，商务洞察与数据分析，定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势，在团队的支持下，组织与渠道定期的生意回顾，建立KPI来确保工作的达成。 •与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 •保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 •开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 •开发并跟进酒店的各项市场活动。我们对您的要求 •至少5年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。 •至少2年的团队管理经验，国际酒店集团背景者佳。 •优异的谈判经验，具备渠道组合管理的能力和经验。 •对数字生态有较好的认识和理解，特别是从流量到转化的全过程。 •人际相关技能：谈判能力，建立和维护商务关系的能力。 •管理渠道和供应商的经验。 •整合营销（数字化、社交、公共关系、转化）的经验 •跨部门协同及管理的能力和经验。 •处理复杂项目的经验和能力，从概念到落地。 •在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店形象。我们可为您提供的福利包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

董事长助理

1.5万-2万

上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限

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上海水善汇酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-07

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件起草及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、协调董事长与各部门之间的沟通，确保信息传递准确、高效； 4、参与公司高层会议，整理会议纪要并跟进决议事项的落实情况； 5、协助董事长进行商务接待、对外联络及重要客户关系的维护； 6、负责董事长出差行程的规划与安排，包括机票、酒店、交通等后勤保障； 7、整理和分析行业及市场信息，为董事长决策提供数据支持； 8、完成董事长临时交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、年龄32-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，能够高效处理多任务； 3、逻辑思维清晰，具备优秀的文字表达能力和公文撰写能力； 4、熟悉商务礼仪，具备良好的服务意识和保密意识； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速理解公司业务； 7、有酒店行业或高管助理相关经验者优先。

酒店总经理

8千-1万

阿坝州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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四川悦野文化旅游有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 04-07

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从事精品酒店工作5年以上，具有管理经验，负责酒店运营使客房利益最大化

万豪酒店运营总监

8千-1万

西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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工服休闲酷帅
帅哥多
美女多
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岗位晋升
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西安城市中心Moxy酒店（钟楼Moxy）

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-03

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【岗位职责】1、万豪集团酒店工作背景，对万豪集团体系、政策及系统等非常熟悉。2、负责酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店的员工守则。17、遵守酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】1、具备万豪酒店体系工作经验者优先。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。