岗位职责：
1、负责推进市场营销部各项工作在酒店层面的运行,并确保达到要求。
2、根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划
3、计划与调整市场销售策略。掌握市场动态，定期分析市场特点和发展趋势；走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率。
4、根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。
5、建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加国内外的旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。
6、负责审核、审批和评估销售部的各项工作计划；审核本部门的各项管理文件；审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。
7、建立并维持部门科学的运作方式（如销售系统、档案管理系统、沟通机制等），保证部门的高效运转。
8、做好收益管理制度的指导下提高酒店的整体收益水平。
9、有效激励部门员工，充分发挥员工的积极性与创造性。
10、依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准，使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化，维护品牌的一致性。
11、督导市场销售经理，使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任，了解各项计划的实施进度和完成情况，并加以有效控制，使其顺利运行。
12、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并督导、组织部门人员参加培训，提高员工素质。
13、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。
14、合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。
15、定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。
任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上高星级酒店相关岗位工作经验，有筹备经验。
2、具有团队建设工作经验，具有敏锐的市场洞察力。
3、熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的组织协调能力和公关技巧。
4、具有南山、福田客户资源，有政府沟通工作经验者者优先。
其他要求
国内管理公司经历：优先
计算机能力：熟练
年龄要求：30-50岁
