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    发布于 06-05
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    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议纪要,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、协助总经理监督各部门之间的日常管理,确保部门周报和月报按时完成,协助建立并督导实施各项工作。 4、协助总经理、业主代表做好及时有效的上传下达工作和内外协调沟通工作。 5、负责秘书工作,包括会议记录、机密文件归档、制定总经理议程和出差安排、机票预订、费用报销以及处理年假、交通安排等。 6、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 7、领导安排的其他工作。 【职位要求】 技能要求: 1、具备较强的组织、沟通、协调能力,具有较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 2、掌握应用文撰写书法,懂得接待礼仪、礼节。 3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结和报告。 4、熟悉操作PPT、Word、Excel办公软件。 5、良好的英文口语、书面表达。 学历: 1、酒店管理或相关专业的本科学历。 经历: 2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    【岗位职责】 1、参加行政例会,做好会议记录。 2、酒店证照办理、车队管理。 3、审检对外发文、对内行文、酒店文件盖章、总经办文件送签等。 4、执行上级安排的其他行政工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,形象良好,有同等工作经验(有总秘工作经验或档案管理经验优先)。 2、熟练使用电脑,良好的沟通交流能力及文字组织能力。 3、具有较好的协调、接待工作能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    岗位职责 1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或。相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4.组织办公室各种活动和会议。 5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 7.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    【预订实习生】 岗位职责 1. 接收来自各种渠道的预订,以便客人办理入住手续。 2. 负责提供符合万枫酒店标准的最高效和礼貌的酒店预订服务。 岗位要求 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生,实习期半年至一年。 2. 热爱酒店行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧等,有志于在酒店行业发展 3. 掌握必需的电话接听知识和礼仪。有酒店预订或总机从业经验者优先。 4. 对工作认真严谨,工作态度端正,能吃苦耐劳。 【礼宾实习生】 岗位职责 1. 工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,服务用语要符合要求,要严格按程序工作。 2. 对客人应礼貌问候,并为客人引路,至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别。 3. 对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单。 4. 保管客人临时寄存的行李。 5. 负责客人留言单的交送。 6. 协助客人包裹、行李的搬运。 7. 协助客人进行打车、叫车,去往客人的计划目的地。 8. 完成上级交给的任务,听从其安排,接受其监督。 岗位要求 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生,实习期半年至一年。 2. 热爱酒店行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧等,有志于在酒店行业发展 3. 能进行英语日常会话,开展对客服务。 4. 具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏。 5. 敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 【客房行政实习生】 岗位职责 1. 掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务; 2. 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; 3. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作; 4. 负责楼层部分房间的清洁工作;  5. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 岗位要求 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生,实习期半年至一年。 2. 热爱酒店行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧等,有志于在酒店行业发展 3. 对工作认真严谨,工作态度端正,能吃苦耐劳。 4.有良好的英语阅读和基础口语沟通能力,优先考虑。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 负责会议统筹,印章管理,员工关系 【岗位要求】 1、全日制本科毕业或同等学历。 2、3年以上行政、人事工作经验。
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    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1.负责酒店行政日常事务,单据送批、用印管理、资产管理、日常领货、证照年审、合同审批等; 2.负责酒店总经理办公会、晨会、月度经营分析会等会议资料的准备、场地预定、形成会议纪要等; 3.负责每月MOD排班、变更通知、值班情况汇总及签字确认; 4.负责企业文化、员工活动策划、组织,后期宣传; 5.负责酒店应知应会、各类通知文件的拟写及公告; 6.负责对接集团公司及外部政府街道等单位; 【岗位要求】 1.本科学历及以上,有相同岗位工作经验1年以上优先; 2.熟悉人事行政有关法规和条例; 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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