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  • 北京-大兴区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责对各类需归档资料进行接收、整理、目录打印、装订、借阅、查询、复印等日常管理工作; 2、按照保密规定,对密级文件进行登录、编号、送阅、收回、分类整理等工作; 3、协助其他部门建立、健全档案管理,并定期检查各部门的档案管理情况; 5、及时完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、大专以上学历,1-2年经验优先; 2、专业不限,文科类、文秘、管理类专业优先考虑; 3、严谨有耐心,原则性强,具备良好的服务意识和团队协作精神。
  • 司机

    8千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 帅哥美女多
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    具体职责:身高175cm,形象端正,阳光开朗 1、持有C1以上驾照,35岁以下; 2、了解商务礼仪,有优秀的服务意识和团队协作精神; 3、为人踏实可靠,有良好的职业道德,无抽烟、酗酒等不良嗜好; 4、负责老板的接送工作,以及安排的商务接待和公务用车时需要准时送达; 5、负责老板家庭的日常用车; 6、负责车辆的保养、维修和清洁工作; 7、协助车子的保险,购买五险一金; 8、3年以上驾龄、要求无刑事犯罪记录; 9、有相关经验者或者退伍军人优先。
  • 司机 Driver

    4.2千-4.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。
  • 前台文员

    5千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    1、负责公司的客户接待事宜。 2、形象气质佳,灵活、有应变能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟知接收各类型预定程序,维护宾客档案,了解客户订房需求; 2. 熟记酒店产品信息以及周边信息,为客户答疑解惑; 3. 记录宾客信息,确保传达及时准确,有警惕性和判断力。 任职条件 1. 普通话标准,声音甜美有礼貌 2. 有较强的语言能力和人际沟通能力,善于表达与书写; 3. 对工作有热情,具备优良的服务意识与敬业精神; 4. 学历要求:大专以上学历,本科学历优先,有相关经验可以放宽至高中学历
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 温馨氛围
    • 专业培训
    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    Job Description 1.To Schedule appointments and maintains calendar for the SeniorVice President, Operations & Area GM, South China Region; 2.Sorts and furnish incoming mails and documents for the SeniorVice President, Operations & Area GM, South China Region and attaches appropriate file to facilitate necessary action, determines routing, signature required and maintains follow up; 3.Receives incoming calls for the SeniorVice President, Operations & Area GM, South China Region and takes messages as appropriate; 4.Establishes and maintains effective and positive internal and external relations within the company/Head Office/Owner’s Office on behalf of the SeniorVice President, Operations & Area GM, South China Region, as well as the Executive Office; 5.Performs other administrative duties as required by the SeniorVice President, Operations & Area GM, South China Region if needed. Requirements 1.Familiar with Microsoft Office; 2.Communicates and writes with fluency in English (and local language); 3.Secretary experiences in 5-star hotel; 4.Good communication and social ability, sense of responsibility, passion, professionalism and patience.
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 免费班车
    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责集团高管办公室的日常行政工作,包括接听电话、邮件收发、考勤管理、行程安排等; 2、协调集团高管的会议安排,根据需要记录会议纪要,并跟进落实事项的进展情况; 3、收集整理各类英文要闻及资讯(体育/商业/文化旅游板块的经济发展、相关展览); 4、负责观澜湖各类体育赛事等相关活动的策划及项目跟进; 5、负责集团高管日常工作的口译和笔译工作(主要是商务翻译,中译英); 6、高效执行和传达集团高管下达的任务和命令。 【任职资格】 1、本科及以上学历,5年以上办公室行政工作经验; 2、英语专业,持大学英语六级/专业四级/专业八级证书,听说读写流利,可作为工作语言; 3、熟练使用办公软件(尤其是PPT制作等),有市场相关工作经验者优先; 4、沟通协调力及执行力强; 5、具有敏锐的市场洞察力、沟通能力和协调能力,能适应较强的工作压力。
  • 总经办秘书

    5.5千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门要求起草本酒店综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件。 2、组织办好各类行政会议,做好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助办公室主任做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 5、做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 6、完成项目部领导、办公室主任交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历。具有3年及以上酒店行政工作及党建经验优先。 2、掌握应用文撰写方法,有较强的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 4、熟练掌握电脑操作。 5、形象良好,懂得接待礼仪、礼节。
  • 秘书-餐饮部

    3.5千-4千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责餐饮部的文档管理并保持文档的条理性。 2.具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 3.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 4.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1.熟知电子软件及表格系统。 2.具有良好的逻辑组织能力,人际关系和沟通能力。 3.有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【职位描述】 1、负责工程部的所有文字性工作,代表工程部与相关值班工程师协调处理工程部的日常维修保养工作。 2、归档月度报表以及其他的报告和报表、考勤、备用金、费用表等。 3、处理工程部的邮件,组织办公室的档案系统,打字,传真,复印及其他设备,保留适当的文件记录 4、协助值班工程师准备记录和报告。 5、负责所有采购单的申请并跟踪采购情况,做好所有采购单的记录。 6、保留并管理报表和报告,库存控制和按照预算进行费用分配,月度消耗,维保合同,部门的员工情况。 7、对常用材料建立最少一个月的库存量。对于较难采购的材料,要根据到货周期来建立库存。 8、所有仓库物品要记录,并做库存卡。 9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1.大专以上学历。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.良好的沟通表达能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、有责任心。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专以上同等学历。具有秘书工作经验2年。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的中英文组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3、安排协调总经理日程并及时提醒。 4、协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 5、负责为总经理进行各项翻译工作,协助口头及笔头翻译。 6、协助总经理处理酒店相关公函文件。 7、按照要求记录并存档所有商务文件。 8、整改各部门提交的签批文件,须盖公章的要做好公章使用台账。 9、了解其他部门的工作职责并与部门合作。 10、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 11、作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 12、保证办公室内办公用品的充足。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-19
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    岗位工作职责: 1.负责起草部门一般性公务文件,负责部门公文打印、下发、跟进和归档工作; 2.负责整理、跟进每周、月度、季度和年度各区域工作计划及工作完成情况的汇总工作; 3.跟进部门各项报表的上交情况,汇总上报,整理存档; 4.负责制作部门重要接待的文图声像等资料的收集、整理、建档、归档和管理工作; 5.负责部门会议的组织和管理,并记录、整理部门会议纪要; 6.负责更新和保管部门文件资料档案; 7.负责部门员工每月考勤统计、排班核对工作; 8.负责每月部门办公用品的申请及领取,管理和发放; 9.接听办公室电话,并做好相应的记录及传达工作; 10.负责部门非生产性固定资产、低值易耗品的管理; 11.完成部门领导安排的其他工作。 任职条件: 1.30周岁以下,大专(含)以上学历,党员优先; 2.熟练使用办公软件,具备一定的英语听说读写能力; 3.熟悉行政工作流程;有较好的文字功底;责任心强,具有较高的政治水平和思想觉悟; 4.较强的沟通、协调能力; 5.有酒店后勤工作经验者优先;有国有企业工作经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    协助总监完成办公室日常管理及文秘工作。 确保办公室运作顺畅。 岗位要求有以礼待人,并具安全和效率意识,符合酒店的政策和程序,确保提供高水准的服务。 妥善保存部门资料 负责部门考勤管理 根据部门总监要求完成任务。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 社保
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责传菜部及洗碗部日常管理及工作安排; 2、根据预定情况对员工进行排班,分配工作; 3、制定传菜部及洗碗部工作标准和服务程序,检查员工严格履行岗位职责。 4、对菜肴把关出品卫生及质量。 5、对餐具的洗涤及保管程序把控及调整,确保餐饮用品用具清洁到位、存放到位、管理到位。 6、监管传菜员传菜速度,亲自掌握出菜速度,监督出品质量。 7、正确使用并按计划维护传菜设施,确保经营工作需要。监督检查消防安全、生产安全操作规范,消除安全隐患。 8、熟练掌握酒店各楼层台位、包房的分布、名字及规格。熟悉各类菜肴,装盘,调料名称。 9、经常与员工沟通,掌握其思想状态,协助上级稳定员工队伍。 10、完成上级交给的其它的工作。 岗位要求 1、具备领导者的素质和优秀的专业的管理知识。 2、具备较好的服务精神和沟通技巧。 3、具备强烈的管理工作能力和敬业精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、女性,年龄45以下已婚,稳定(应届生可考虑)。 2、工作认真,负责,细心,有较好的文字和语言表达能力。 3、包食宿,五险一金,年底奖金,过节福利,高温补贴 等
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    发布于 09-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、协助行政副总厨日常工作 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 7、喜欢视频及照片拍摄
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    • 投递简历
    此职位是关注酒店的各项行政协调任务,应遵守本酒店及希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 岗位职责: 1.协助直属上级有效辅助运营部门的行政工作。 2.参与运营部门会议,记录出勤情况,并将会议纪要发放至相关人员。 3.协助运营部门建立文档管理系统,并做好存档工作。 4.协助运营部门负责人跟进考勤的管理。 5.协助各个部门跟进与酒店有关的审计活动,如FSAA、QA等。 6.协助行政中心经理跟进与团队成员有关的会议内容,及时提供反馈,并在必要时采取相应行动。 岗位要求: 1.熟练掌握电脑技巧 2.有良好的中英文口语和书写技巧 3.有良好的沟通组织及协调能力 4.具有工作主动性
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 会公文和新闻稿写作,新闻学或其他相关专业优先。 2、熟悉和了解秘书工作和行政管理知识。 3、懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 总办文员

    4.2千-4.5千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 工龄奖
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    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 5、协助总经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织架构的设计工作,并组织实施和监控。 6、建立和完善酒店人力资源管理体系及相关规范化政策和制度。 7、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 8、审核酒店年度培训规划和月度培训计划,不断推进酒店培训工作,建立健全培训体系。 9、员工活动的组织、策划和实施。 10、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 11、负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、能熟练应用相关办公软件。 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。 福利待遇: 1.公司提供食宿; 2.公司每年都会进行薪酬调整, 3.工作满一年享受工龄工资, 4.公司另有薪年假、过节费其它福利。 工作时间:月休4天,每天8小时;
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