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  • 总工程师

    9千-1.2万
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理,确保所有设施设备(包括但不限于水电、空调、电梯、消防、安防系统等)处于良好运行状态。 2、制定并执行设施设备的年度维护保养计划,监督维修工作的进度与质量,及时处理突发故障。 3、统筹酒店节能降耗方案的制定与实施,合理控制能源成本,确保符合环保与安全标准。 4、负责工程团队的人员管理、工作安排及技能培训,提升团队整体专业水平与应急响应能力。 5、配合其他部门完成酒店装修、改造、扩建等工程的规划、招标、施工监督及验收工作。 6、建立并完善工程档案管理体系,确保图纸、设备说明书、维修记录等资料完整可查。 7、定期巡查酒店各区域,排查安全隐患,组织消防演练及设施测试,确保符合法律法规要求。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,但需具备扎实的机电、暖通、给排水、强弱电等工程相关专业知识;持有相关职业资格证书(如电工证、特种设备操作证等)者优先。 2、熟悉酒店工程设备的工作原理、维修保养流程及行业安全规范,能独立诊断并解决常见故障。 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能有效调度资源、组织团队完成维修及改造任务。 4、工作责任心强,能适应突发紧急维修的加班安排,具备良好的抗压能力。 5、有酒店工程从业经验或物业设施管理经验者优先考虑。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并执行年度运营计划,统筹会员服务、课程安排、教练管理及场地运维等日常管理工作; 2. 负责团队建设与人员带教,指导前台、教练、巡场等一线岗位员工提升服务标准与专业能力; 3. 监控经营数据(如会员续费率、课消率、投诉处理及时率等),定期分析运营状况并提出优化建议; 4. 组织开展市场推广活动与会员关怀项目,协同品牌方推进合作落地,提升客户满意度与品牌影响力; 5. 严格执行安全生产与合规管理制度,落实消防、器械安全、卫生防疫等各项规范要求。 任职资格: 1. 大专及以上学历,体育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先; 2. 具有3年及以上健身行业运营管理或连锁门店管理经验,具备独立带团队经历者优先; 3. 熟悉健身行业运营逻辑、主流课程体系及会员生命周期管理方法; 4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识和问题解决能力; 5. 持有国家认可的健身教练资格证书(如国职证)或相关管理类认证者优先; 6. 遵守劳动法律法规,尊重多元背景求职者,无就业歧视性倾向。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 南通 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与PA经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、高中学历 2、至少二年公共区域/楼层主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、身体健康,能够适应长时间工作
  • 南通 | 1年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助餐厅经理进行全日制餐厅的管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.始终如一地保持餐厅的食品、酒水、服务和清洁情况。 3.在运营中不断地收集客人的反馈意见,以确保令客人喜出望外。 4.实施正确而有效的衡量措施,以改进对成本、开支和劳动力的控制。 5.对员工进行培训,提高员工的知识与服务技能。 6.与各部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人保持良好的公共关系。 岗位要求 1.热爱酒店行业,具备优秀的服务意识和工作态度。 2.有一定餐饮相关知识技能且具有本职位工作经验。 3.良好的英语沟通能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1 18个月管培生培训项目,参照领班薪酬入职 2 管培生期间将由部门总监,人力资源部以及相关部门经理辅导,完成指定的工作内容及培训项目 3 招聘房务方向和餐饮方向管培生 【岗位要求】 1、优秀的服务意识,对酒店业充满热情 2、性格外向,富有感染力
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 招聘主管

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 大专
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力; 7、选择的候选人需要符合企业文化:诚信合作、永不言弃、客户至上、变革创新。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少3年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责西饼房的日常运营管理,包括出品计划制定、人员调度及工作协调。 2. 监督各类西式糕点的制作过程,确保产品质量、卫生标准及食品安全规范得到严格执行。 3. 主导新菜单研发与现有产品优化,结合市场趋势提升产品竞争力。 4. 管理原材料采购、库存控制及成本核算,有效降低运营成本。 5. 负责团队成员的培训、考核与发展,营造积极的工作氛围。 6. 处理客户反馈及服务质量问题,持续改进运营效率。 任职资格: 1. 本科及以上学历,食品科学、酒店管理、烹饪工艺或相关专业背景。 2. 至少3年西饼房或烘焙部门管理经验,具备独立运营能力。 3. 精通各类西式糕点制作技术,熟悉烘焙设备操作与维护。 4. 熟悉食品安全法规及餐饮卫生标准,具备质量控制经验。 5. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力。 6. 能够适应餐饮行业工作时间,包括周末、节假日及轮班制。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、>懂得基本英语 5、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待工作,包括迎送宾客、协助行李搬运及寄存服务 2、为宾客提供酒店设施、周边景点及交通信息的专业咨询服务 3、协助处理宾客投诉及特殊需求,及时反馈至相关部门跟进解决 4、维护礼宾台及大堂区域的整洁有序,确保服务环境符合五星级标准 5、配合前台完成客房分配、钥匙发放等基础接待工作 6、记录并跟进VIP宾客的抵店信息,提供个性化接待服务 7、协助完成部门日常运营报表及交接班记录 【岗位要求】 1、身高要求:男性172cm以上,女性162cm以上,形象气质佳 2、普通话标准,具备基础英语交流能力(酒店英语四级优先) 3、具备优秀的服务意识和应变能力,能承受高强度工作压力 4、良好的团队协作精神,擅长跨部门沟通协调 5、持有酒店管理/旅游管理相关专业学历者优先考虑 6、可接受轮班制工作(含夜班及节假日排班) 7、无经验者可提供专业岗前培训,需承诺至少6个月实习期
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    该岗位为南通九号温泉度假酒店招聘 【岗位职责】 1、负责制定并执行温泉酒店销售策略,策划执行主题营销活动,完成集团下达的销售目标; 2、开拓和维护客户资源(如 OTA、政企、旅行社等渠道),提升复购与会员转化,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售方案; 4、协调内部资源,跟进客户体验,联动各部门保障服务品质; 5、定期提交销售报告,总结销售数据并提出改进建议,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,5年以上温泉酒店 / 文旅休闲行业销售经验,有 OTA 运营或本地政企客户资源者优先; 2、优秀的沟通能力和谈判技巧,擅长渠道开发与商务谈判,具备数据化复盘能力,能快速落地营销活动; 3、具备团队协作精神,能够有效协调内外部资源; 4、工作积极主动,抗压能力强,服务意识强,能适应旺季轮班与外出拜访节奏; 5、有较强销售能力和经验者优先,不限学历和年龄(薪资面谈)。
  • 销售总监

    9千-1.5万
    南通 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责制定并执行酒店市场销售策略,完成年度销售目标及利润指标。 2、根据公司的战略规划,负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行; 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会,客房,婚姻,餐饮等。 3、分析市场趋势及竞争对手动态,调整销售策略以应对市场变化。 4、策划并组织实施酒店促销活动、线上线下推广方案,提升品牌知名度。 5、协调与酒店其他部门的合作,确保销售政策与运营服务的有效衔接。 6、定期提交销售数据报告,评估销售业绩并提出改进建议。 7、管理销售团队,指导团队成员完成销售任务,提升团队整体业务能力。 8、具备较强的市场敏锐度及销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划。 9、负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测,并根据维护措施进行实施。 10、完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标。 9、优秀的沟通谈判能力,能够高效开发及维护客户关系。 10、熟悉酒店行业市场运作模式,了解OTA平台及旅行社合作流程。 11、具备团队管理经验,能够激励并带领团队达成业绩目标。 12、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化。 13、对数据敏感,能够通过数据分析优化销售策略。 14、有国际联号工作经验者优先。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮、温泉等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略; 4、参与销售方案的策划与执行,协助组织各类营销活动; 5、及时跟进客户需求,提供专业的产品推荐及解决方案; 6、协调酒店各部门资源,确保客户服务流程顺畅; 7、定期提交销售报告及客户反馈,为管理层提供决策支持; 8、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁,形象气质良好,具备较强的沟通与表达能力; 2、热爱销售工作,抗压能力强,有目标导向意识; 3、具备良好的客户服务意识及团队协作精神; 4、能适应弹性工作安排,包括出差及节假日正常工作; 5、有酒店、旅游、餐饮、温泉等行业销售经验者优先; 6、熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力; 7、无不良从业记录,诚信可靠,责任心强。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
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    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责九号温泉大堂的接待工作,热情问候并引导顾客; 2、熟悉酒店的服务项目,主动推荐特色产品及优惠活动; 3、配合企划营销部门做好线上和线下的客户拓展及开发; 4、维持接待区域整洁有序,及时处理顾客临时合理需求; 5、与各部门保持良好的沟通,确保运营顺畅、顾客满意。 【岗位要求】 1、形象气质佳,男士身高180cm,女士身高168cm,普通话标准; 2、性格开朗,有服务意识,擅长观察和满足客户隐性需求; 3、能适应站立服务及弹性排班制度(含周末/节假日); 4、能承受一定工作压力,具备良好的责任心、团队合作精神; 5、具备酒店、温泉、高端服务业经验者优先; 6、接受无经验,可提供培训;提供食宿,薪资结构:底薪+提成。
  • 南通 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销与销售管理工作,制定并执行年度销售策略及预算目标,确保营收指标达成。 2、主导市场调研与竞争分析,定位目标客群,开发并维护企业协议客户、旅行社、会展及OTA渠道等核心资源。 3、统筹销售团队日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及激励方案制定,提升团队专业度与战斗力。 4、策划并落地各类市场推广活动(如路演、客户答谢会、线上营销等),扩大酒店品牌在区域市场的影响力。 5、监控销售数据及客户反馈,定期向管理层提交运营分析报告,动态调整销售策略以应对市场变化。 6、协同前厅、餐饮、会议等部门,优化客户体验,推动跨部门联动销售及交叉销售。 【岗位要求】 1、具备酒店行业市场销售领域资深经验,曾担任同等级酒店市场销售部负责人或副总监职务者优先。 2、拥有丰富的本地及区域客户资源,熟悉华东市场尤其是南通及周边商务、旅游客源结构。 3、出色的战略规划与执行能力,能独立制定年度营销计划并带领团队实现业绩突破。 4、优秀的沟通谈判技巧与客户关系维护能力,能与大型企业、渠道平台建立长期深度合作。 5、具备团队领导能力及抗压性,能有效激励团队完成高挑战性销售指标。 6、熟练使用酒店PMS、CRM及办公软件,具备数据驱动决策意识。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店渠道销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标; 2、拓展并维护线上及线下分销渠道,包括OTA平台、旅行社、企业客户等; 3、分析市场动态及竞争对手情况,优化渠道合作方案,提升酒店市场份额; 4、定期评估渠道合作效果,调整合作策略,确保渠道资源的高效利用; 5、协调内部资源,解决渠道合作中的问题,提升客户满意度; 6、收集并反馈渠道客户需求,协助优化酒店产品及服务。 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析能力及商务谈判能力; 2、熟悉酒店行业渠道运营模式,有相关经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、能适应一定的工作压力,具备较强的目标导向意识; 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
  • 南通 | 2年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、外出开发客户:中小企业、公司行政、工会、社区、培训机构、周边商户、旅行社等; 2、推广产品:温泉门票、亲子套票、团建套餐、储值会员卡、节日福利团购; 3、洽谈合作,跟进意向客户,商务对接、报价、签订合作; 4、维护老客户,持续复购,拓展长期渠道合作; 5、完成公司下达销售指标,做好客户台账、拜访记录。 任职要求 1、年龄 20–40 周岁,学历不限,沟通表达流畅,能外出跑业务; 2、有销售、地推、企业资源、团建、酒店、文旅、礼品销售经验优先; 3、具备基础商务谈判能力,目标感强,愿意主动拓客; 4、自备交通工具优先(电动车 / 汽车); 5、诚实守信,无不良记录,服从团队管理。 薪资待遇 1、 底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 2、 综合薪资:5000–12000,上不封顶 3、 提成当日 / 次月结算,团建大单、储值卡提成丰厚 4、 免费员工洗浴福利、定期团建、节日福利 提供资料、报价方案、宣传物料,提供谈单支持
  • 工程主管

    5.5千-6.5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 店龄津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 销售经理

    6千-1.1万
    南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、专科及以上学历,管理或市场营销相关专业毕,性别不限,形象气质良好。 2、至少三年以上五星级酒店销售部同岗位工作经验,有长江三角洲区域客户资源,具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。熟知酒店销售系统、熟练运用办公软件及相关管理软件。 3、具有良好的沟通能力,优秀的书面和口头表达能力,抗压能力强,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 4、工作积极主动,诚实可靠、品行端正,服从公司的工作安排。 岗位职责: 1、负责酒店客房、会议、宴会产品的市场开发与销售工作,完成个人及团队销售目标。 2、积极开拓商务协议客户、会议团队及宴会客户,建立并维护良好的客户关系。 3、定期进行客户拜访,了解客户需求,推广酒店产品与服务。 4、收集并分析市场及竞争对手信息,及时调整销售策略,。 5、协调酒店内部各部门,确保客户需求得到高效响应和落实。 6、定期提交销售分析报告,管理客户档案,确保客户信息的准确与完整。 7、上级领导交办的其他工作。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要负责酒店前台入住退房手续办理,上班时间两个白班两个夜班休息两天,包吃包住,具体情况面谈
  • 南通 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 定期体检
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉南通区域,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划; 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争大道所确定的销售收入目标; 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等; 4、已外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系; 5、处理客户的来电、来函; 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作; 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、大专以上学历,20-40岁之间,有销售工作经历; 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时的提出相应的措施和合理的建议; 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 财务经理

    8千-1万
    南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作,组织协调酒店相关业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务管理、经营计划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成相关财务工作,符合标准及要求。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况,负责制定利润计划,负责开支预算及成本费用标准的控制, 利用财务核算与会计管理原则为酒店经营决策提供支撑依据。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况,负责监督现金流量管理、营运资本管理,保证酒店战略发展需求。 5、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。 6、负责酒管公司会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。 7、严格执行酒店业财务管理的体系化工作,确保专业化和时效化。 岗位要求 1、男女不限,年龄50岁以内,英语良好。具有财务专业资质证书。 2、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 3、熟悉高端酒店行业财务体系, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,管理经验丰富。
  • 南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 (一)品牌战略管理 1、制定两大酒店品牌长期发展规划,明确品牌定位、核心价值与传播策略,定期向总经理、运营总监汇报品牌建设成果。 2、与酒店总经理深度沟通,协同制定年度/季度营销策划方案,确保企划方向与酒店经营目标一致。  (二)团队与项目管理 1、管理企划团队日常工作,分解任务目标,监督执行进度,定期开展绩效考核与培训,提升团队专业能力。 2、主导线上线下营销活动全流程策划与落地,包括活动创意、资源整合、预算控制及效果评估。  (三)内容与视觉把控 1、统一两大酒店品牌视觉形象体系,审核平面海报、宣传视频、文案等所有对外宣发内容,确保品牌调性一致。 2、结合节日、热点策划创意内容,指导团队完成海报设计、视频制作及文案撰写工作。  (四)渠道与资源对接 1、对接线上平台,统筹主播管理、达人合作、公众号运营等工作,提升线上运营效果。 2、维护与广告公司、媒体、供应商等外部合作关系,确保物料制作、活动执行等资源高效对接。  (五)跨部门协作 1、协调运营部、销售部等部门,匹配物料制作与营销需求,保障酒店运营与活动顺利开展。 2、定期参加跨部门会议,同步企划进度,解决协作问题,推动资源共享。 任职资格 1、教育背景:市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业 2、经验要求 :5年以上企划、营销相关工作经验,3年以上酒店/文旅行业企划管理经验。 - 有成功的品牌全案策划、大型活动执行案例者优先。 技能要求  1、精通品牌建设、市场推广、活动策划全流程,具备敏锐的市场洞察力。 2、熟练使用Photoshop、剪映等设计剪辑软件,熟悉新媒体平台运营规则。 3、擅长数据分析,能通过市场数据优化企划策略。 素质要求  1、优秀的团队管理与领导能力,具备较强的决策力与执行力。 2、出色的沟通协调能力,能高效处理跨部门及外部合作事务。 3、创新意识强,抗压能力突出,适应快节奏工作环境。
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