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  • 客服

  • 餐厅主管

    4千-5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 监督并指导前台岗位员工的服务标准执行, 提升整体服务质量; • 处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护 酒店品牌形象; • 分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落实,持续优化 服务体验; • 协调与其他部门的协作,确保跨部门服务衔接无缝; • 提升团队专业能力与服务意识; 任职资格 • 具备酒店管理、旅游管理或相关领域工作经验; • 优秀的沟通协调能力,处理宾客需求问题能力; • 较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发状况; • 熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; • 具备基础英语沟通能力; • 工作积极主动,具备领导力和团队管理潜力。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店宴会、会议、婚宴等团体活动的市场开拓与销售工作,制定并执行销售计划,完成年度销售指标; 2. 深入挖掘客户需求,提供定制化宴会方案,协调前厅、餐饮、工程、安保等部门资源,保障活动顺利落地; 3. 维护与拓展企业客户、旅行社、婚庆公司、行业协会等合作渠道,建立长期稳定的合作关系; 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈市场动态,协助优化宴会产品设计与定价策略; 5. 负责合同洽谈、签订及后续履约跟进,确保回款及时、服务闭环。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2. 具备2年及以上酒店宴会销售、会议统筹或高端餐饮销售相关工作经验; 3. 熟悉宴会业务流程及酒店运营体系,具备较强的客户开发能力、商务谈判能力与方案呈现能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识,能适应阶段性加班与灵活工作安排; 5. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先;熟练使用Office办公软件。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务标准与卫生质量达标。 2. 督导客房清洁、布草更换、设备维护等工作,检查房间状态。 3. 处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度。 4. 管理楼层员工排班、培训及绩效考核,优化工作效率。 5. 协调前台、工程、安保等部门,保障客房设施正常运转。 6. 控制客房用品消耗,降低运营成本。 7. 执行酒店安全与应急管理制度。 【岗位要求】 1. 高中/中专以上学历,2年以上酒店客房管理经验。 2. 熟悉客房服务流程及清洁标准,具备基本设备维护知识。 3. 责任心强,注重细节,具备良好的沟通与应变能力。 4. 有星级酒店工作经验或相关培训证书者优先。
  • 总会计师

    7千-8千
    南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.具有相关工作经验5年以上 2.具有开发及商业相关财务工作经验,熟知酒店财务相关知识以及工作者优先 3.紧密监督及领导出纳,日审,营运主管及应收帐主管。严格执行其职责,包括但并不限于下列职责: 检查前一天夜审程序正确完整的执行,各个账目平衡,系统时间更改,报表生成并发送到各相关人员。 调查并报告给财务经理在夜审运行中出现的差异。 调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化,与餐厅经理探讨更正措施。 据管理层的要求编制收入日报表、汇总表、明细,并送达相关部门。 保持完好存档以备查询和审计。 5.确保建立的内部控制措施得以贯彻并将出现的偏差呈报给财务经理。协助财务经理完成酒店内部的各项自我审计。 6.与财务经理及IT经理共同建立一套记录用于系统定期储存备份。
  • 南通 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店管理层负责及酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.协助前厅部经理工作,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.负责处理宾客的问题和投诉。 4.确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现客人满意度。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.具有酒店行政管理、酒店管理或相关的专业。 2.形象气质佳,具备较强的英文听说读写能力 3.热爱酒店工作,注重细节,工作有责任心。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 4· 拥有3年以上前厅或宾客服务同等工作经验。
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 按照销售计划,完成并超越酒店的预算和销售目标; • 紧密跟进所负责的客户的收入产量,以及与会务团队相关的生意; • 协助团队销售总监预测未来会议会展房间的收入; • 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面; • 指导和进行市场调研和分析,发展潜在的业务机会。 任职资格 • 具有代表酒店,品牌和公司与顾客交往的能力; • 有优秀的语言表达能力; • 良好的人际交往和沟通技巧; • 独立工作和团队合作的能力。
  • 采购主管

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 店龄津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责执行采购供应工作,确保各项采购任务顺利完成。 2、制定本岗位工作计划及编制本岗位费用预算。 3、掌握酒店所需各类物资名称、型号、规格、单价、用途和产地,检查购进物资是否符合质量要求。 4、按指令主持大宗商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。 5、负责采购人员的业务指导。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店物资采购工作3年以上,具有丰富的仓储实践经验。 2、工作细心、做事认真、原则性强。 3、严格要求自己,做到不贪污、不索贿、不受贿,养成严明清正的工作作风。 南通本地人优先。
  • 前台经理

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理,包括员工排班、培训指导等,确保服务标准与品牌要求一致; 2、高效处理宾客入住、退房、预订及投诉等事务,提升客户满意度,维护酒店声誉; 3、监督前台区域环境卫生、设备维护及物资管理,确保符合酒店安全与卫生规范; 4、协调与其他部门(客房、餐饮、工程等)的沟通,保障宾客需求快速响应与落实; 5、分析前台运营数据,制定改进方案,优化服务流程并控制运营成本; 6、参与酒店重要接待及VIP客户服务,落实个性化接待方案,提升宾客体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、具备3年及以上品牌酒店前台主管或宾客服务主管/经理岗位经验,熟悉星级酒店运营模式; 3、熟练掌握酒店前台系统操作,具备基础英语口语沟通能力; 4、形象气质佳,具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力; 5、服务意识强,善于沟通,具备团队管理及员工激励经验; 6、年龄不限,能适应轮班制工作,具备强烈的责任心与职业操守; 7、有国际联号酒店工作经验者优先考虑。
  • 南通 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成年度销售目标 2、开发维护大客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定销售策略 4、协调各部门资源,确保客户服务质量 5、定期提交销售报表和市场分析报告 【岗位要求】 1、高中及以上学历,市场营销或相关专业优先 2、3年以上酒店销售经验,有高端酒店从业背景者优先 3、熟悉南通本地市场,拥有稳定的客户资源 4、具备优秀的商务谈判能力和客户管理能力 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间
  • 厨师主管

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 初中
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 在厨师长缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 •进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作。 •与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 •指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 •与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 •与员工建立并保持良好的工作关系。 •按计划参加并参与每日例会及其它会议。 •事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 •清洁并整理工作区域。 •实施酒店和部门的规定、政策和工作程序。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 值班工程师

    6.5千-7千
    南通 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。 5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。 8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。 9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 11、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 12、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 13、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。 14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。 15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【岗位要求】 1、工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念 2、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 南通 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    公区技工(筹备期)岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘公区技工。 酒店拥有177间客房,目前处于筹备阶段,与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区,项目由国企投资建设并长期自持,兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 公区技工属于酒店客房/公区保洁条线,主要负责酒店公共区域日常卫生及专项清洁、地面养护和专业清洁设备操作,通过专业技术保持酒店公共区域环境整洁、美观并处于良好状态。 岗位职责 负责酒店大堂、走廊、电梯厅、公共卫生间及其他公共区域的日常清洁和卫生维护工作。 熟练操作洗地机、单擦机、吸水机、吸尘器等专业清洁设备,按要求完成公共区域专项清洁任务。 负责酒店大理石、石材等地面的清洗、打磨、晶面处理及日常养护,保持地面整洁、美观。 负责地毯、地砖、木地板等不同材质地面的清洗、保养及专项处理。 根据酒店清洁计划,开展玻璃、墙面、地面及重点区域的周期性深度清洁工作。 定期检查公共区域地面及相关设施状况,及时发现污渍、磨损等问题并进行处理。 负责专业清洁设备的日常使用、清洁和基础保养,发现设备异常及时上报。 正确使用和保管各类清洁剂、药剂及工具,严格按照操作规范进行配比和使用,确保作业安全。 配合公区服务员完成重点时段、重要接待及大型活动期间的公共区域清洁保障工作。 协助处理公区日常卫生工作,在完成专项技术工作的同时,保持责任区域持续整洁。 筹备期间参与酒店开荒保洁、石材养护、地面深度清洁、设备调试及开业前专项清洁等工作。 严格执行酒店安全、卫生及清洁操作标准,做好相关作业区域的安全防护。 任职要求 有酒店、商业综合体、写字楼或物业项目公区专项清洁相关工作经验者优先。 熟悉洗地机、单擦机、吸水机等专业清洁设备的操作。 具备大理石晶面、打磨养护、地面清洗保养等专项技能者优先。 熟悉不同地面材质及常用清洁剂、养护剂的基本使用方法。 具备较强的卫生品质意识和安全操作意识,能够独立完成专项清洁任务。 工作认真细致,责任心强,执行力好,能够配合团队完成公区日常卫生工作。 有中高端酒店或国际品牌酒店相关工作经验者优先。 加入我们的理由 国际品牌平台:加入希尔顿旗下中高端酒店品牌,接受规范的岗位培训和品牌标准培养。 筹开项目经历:参与177间客房国际品牌酒店从筹备、开业到正式运营全过程。 双品牌项目背景:同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌。 国企投资、自持物业:项目由国企投资建设并长期自持,平台稳定。 规范福利保障:享受五险一金及酒店相关员工福利。 专业技能发展:通过石材养护、地面保养及专业清洁设备操作,持续提升专项清洁技能。
  • 成本控制经理

    6.5千-7.5千
    南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.分析餐饮报告,核算餐饮成本 2.对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告 3.抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量 4.每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量 5.计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息 6.合理控制出品分量,压降浪费和失窃情况 7.其他与工作相关的内容
  • 南通 | 经验不限 | 初中
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.直接负责礼宾部工作; 2.对酒店宾客提供礼貌专业的服务,协助重要宾客的入职和离店; 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置; 4.负责所有特殊事情和酒店服务的有关信息的公告; 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态; 6.参与员工的培训工作,负责员工日常培训,制定培训计划; 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 任职资格: 1.形象气质较好,品貌端庄; 2.具备两年及以上同岗位工作经验; 3.具有良好的沟通表达能力及客户服务意识。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格按照西餐标准菜谱、配方、分量制作各类西式热菜,把控出品口味、摆盘、温度、卖相,保证菜品质量稳定。 2. 负责热菜岗位原材料预处理、腌制、烹制、装盘,做好开餐前备料,餐前检查半成品、调料库存,做好餐前准备。 3. 合理领用食材,控制食材损耗,按需备料,杜绝浪费;执行先进先出,做好食材储存,防止食材变质。 4. 遵守厨房卫生及食品安全规范,做好岗位区域厨具、灶台、操作台、地面清洁消毒,保持工作岗位干净整洁,落实食品卫生、消杀要求。 5. 正确操作烤箱、扒炉、煎炉、汤锅等西餐热厨设备,日常简单检查设备状态,发现故障及时上报厨师长。 6. 服从厨师长、西厨主管工作安排,配合宴会、自助餐、零点不同出品需求. 7. 做好餐具、厨具归位整理,收餐后清洁岗位、清理剩余半成品、做好收尾工作。 8. 严格遵守酒店仪容仪表、考勤纪律、安全生产规定,熟知食品过敏提示,按要求标注过敏原。 9. 反馈菜品口味、原材料质量问题,协助厨师长进行菜品调试、新品试做。 【任职要求】 1.身体健康,吃苦耐劳。 2.有相关厨房工作经验优先。
  • 客房部主管

    5.5千-6千
    南通 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    主要岗位职责: 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。
  • 大堂副理

    5.5千-6.5千
    南通 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息; 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作; 3.要负责处理宾客的问题和投诉; 4.要负责重要宾客的迎领工作; 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作; 6.解决当班期间发生的安全问题; 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作; 2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用; 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强; 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    免费食宿,宿舍距离酒店仅50米,内部家具齐全,中央空调,每间独立卫浴。 实习超过6个月,报销往返交通。 岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    为客人提供信息(例如:忠诚计划,区域景点,餐厅,设施信息)以提高客人体验 发展和维护与重要客户和外部联系人的关系,以公司集团和/或会议业务,包括客房销售,餐饮销售,和餐饮/宴会服务 在酒店安排会议和/或商务团体活动,并与酒店其他部门协调,以促进销售办公室和潜在客户同意的服务 提高您的酒店和品牌的认知度和声誉,确定对市场活动和酒店整体销售业绩的改进,并与 其他部门合作 完成预算收入和个人/团队销售目标,参与编制本部门年度经营预算、酒店市场营销计划和经营计划、财务计划,协助编制部门预算和财务计划 ,包括 酒店营销计划   制定并实施销售计划,以推动可衡量的入住率增长,提高平均价格,增加销量,食品 ,饮料和宴会销售  制作月度报告和销售预测,分析当前/潜在市场和销售趋势,协调增加收入和市场份额的活动,并监控业绩,以确保实际销售达到或超过既定的收入计划。 熟悉南通及周边本地市场
  • 南通 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 按照销售计划,完成并超越酒店的预算和销售目标; • 通过客户管理,向现有的客户进行宴会及会议客户的销售和服务; • 与客户洽谈所有相关团队、会议、户外活动等,并签订协议。 跟进具体在店活动; • 安排商定的会议/活动细节,如场地布置、舞台、灯光; • 与会议策划者进行协商,优化会议/活动的所有要素,包括场地、 会议/休息流程、菜单和设计等,提高会议效率; • 负责所有会议会展客户参观酒店并制定后期跟进计划; 任职资格 • 良好的沟通和谈判技巧; • 积极主动,按时按要求完成任务和项目; • 精通微软办公软件; • 2年以上相关酒店客户关系工作经验,或相关服务行业; • 独立工作和团队合作的能力。
  • 礼宾经理

    6千-7千
    南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 负责礼宾部的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准; • 督导行李服务、宾客迎送、车辆调度等礼宾服务工作流程; • 处理宾客特殊需求及投诉,提供个性化服务解决方案; • 协调前台、客房等部门工作衔接,提升团队专业服务水平; • 管理礼宾部物资设备,控制部门运营成本。 任职资格 • 负责礼宾部的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准; • 督导行李服务、宾客迎送、车辆调度等礼宾服务工作流程; • 处理宾客特殊需求及投诉,提供个性化服务解决方案; • 协调前台、客房等部门工作衔接,提升团队专业服务水平; • 管理礼宾部物资设备,控制部门运营成本。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    为总经理提供行政管理支持,确保总经理按照酒店制定的政策、标准及程序行使行政管理职能。 Provides administrative support to General Manager and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions.  阅读并处理寄来的信件。 Reads and routes incoming mails.  为总经理需要回复的信件找到并附上相关的文件。 Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by General Manager.  对关于行政办公室的机密文件进行分类、存档,保存。 Types, file, and upkeep of all private and confidential matters related to the Executive Office.  为了快速的检索所需的文件,需要建立一个系统、高效的文件系统,包括电子版与实物,并加以维护。 Sets up and maintains systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.  确保随时对所有的文件进行更新。 Ensures all files are kept up to date at all times.  为总经理参加的所有会议准备相关材料:每日例会,行政委员会议,部门会议以及临时召开的会议。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the General Manager: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings.  留意并记录好所有总经理受邀参加的正式活动及宴会,保存并随时更新工作日志。 Maintains and updates the activities diary to keep track all official activities and event that involve the General Manager.  提醒总经理所有需要参加的重要约会/宴会或活动。 Reminds the General Manager on all important appointments/ events or activities that to be attended by the General Manager.  接听电话,为来电者提供信息或将电话转给适当的人,拨打外线电话。 Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls.  根据要求保留更新企业/政府的联系单。 Maintains and updates the Corporate/ Government contact lists as required.  招待访客,确定其业务性质,向老板或者适当的人引荐来访的客人。 Greets visitors, ascertains nature of business, and conducts visitors to employer or appropriate person.  编辑并打印统计报告。 Compiles and types statistical reports.  备份信件或其它打印的文件。 Makes copies of correspondence or other printed matter.  准备寄出的信件。 Prepares outgoing mails.  打字、记录口书记会议记录,草拟信件、存档及追踪,撰写信函。 Types, takes dictation and minutes, drafts letters, files and traces, composes correspondence.  做好部门的出勤纪录和日程安排 Maintains timekeeping records and schedules for the department.  监督并维持行政办公室的工作面貌。 Monitors and maintains the proper appearance of the Executive Office.
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  • 明细
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