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  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-06
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    • 投递简历
    岗位要求:1、28-40岁,大专以上学历;2、熟悉酒店运营管理各板块,销售能力强,服从区域(广东/海南/广西)的委派;3、经验要求:中高端酒店店总2年以上                     快捷酒店店总3年以上                     国内中高端单体酒店副总或总监3年以上
  • 酒店总裁

    8万-10万
    济南 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责贯彻和执行区域运营指标的分解、监督、执行、复查等;2、负责区域的发展战略、新店筹备、对外关系、运营管理、品质管控等工作;3、区域门店统筹管理;4、对区域数据进行统计、分析和总结,不断提高各项经营指标和品牌影响力。任职资格:1、大专以上学历,有酒店区域运营管理5年工作经验;2、熟悉酒店管理业务知识,具有较强的沟通协调和应变能力,较强的项目管理、组织管理能力;3、有较强的执行能力、抗压能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    1、 根据公司开发战略,负责全国目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有酒店公寓经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    1、 根据公司开发战略,负责广深区域内目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    50-99人
    发布于 04-09
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    【职位描述】测试测试测试测试测试1、为客户提供信息咨询服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、制定部门工作计划;4、定期提交总结报告;5、完成团队的管理考核及业务培训工作。【任职要求】任职资格:1、大专以上学历;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通及团队协作能力;4、有过创业经历者优先。测试测试测试测试测试
  • 南宁 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 04-07
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    投递较多
    投递较多
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事三星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    2万-4万
    郴州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1. 全日制大学本科及以上学历,企业管理、经济管理类专业;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识;熟练掌握运用市场营销知识及公司运营知识能够从全局上把握工作进展状况,通过多种形式或管理体系来监控各方面的工作质量,能够预见并制定出工作重点发生转变时候所应该采取的关键策略,并重新配置和协调各种资源以保证完成。1. 受董事会委托,主持公司总经理会工作,全面负责公司日常运营管理;2. 定期向公司董事会汇报工作,组织落实董事会决议和决策;3. 组织拟定公司年度经营计划,报公司董事会审核通过后,组织实施;4. 组织拟定公司年度经营目标,报公司董事会讨论确定后,组织实施;5. 组织分解公司年度经营计划和经营目标,与公司各单位签订目标责任任务书;6. 受公司董事会委托,负责公司资本运营管理,实现公司资产的优化配置;7. 组织拟定公司投、融资计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;8. 组织拟定公司年度财务预算计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;9. 负责公司资产的保值增值;10. 组织公司企业现代化管理体系建设,推动公司的现代化管理进程;11. 组织讨论拟定公司机构设置方案,并提请公司董事会审批同意后实施;12. 组织讨论制订公司的基本管理制度,经公司总经理会讨论同意后执行;13. 提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高层管理人员,报经公司董事会讨论决定;14. 审批确定公司内部人员的薪酬绩效等员工激励管理制度及方案;15. 负责公司品牌文化建设;16. 负责公司关系和资源的维护、整合和配置管理;17. 完成公司董事会或董事长交办的其它工作。福利:包工作餐,购买社保,每月4天公休,全年11天国家法定节假日带薪休假,满一年享受5天带薪年假,年度旅游福利,丰厚的奖金和提成,员工活动丰富!
  • 南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事三星级酒店工作X5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 忻州 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 03-17
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    投递较多
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:呼和浩特及周边城市,可接受外派。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一支高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 大连 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    酒店管理全面负责(白玉兰或锦江之星)酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格:1、年龄26-40岁之间,条件优秀者可适当放宽2、大专以上学历, 酒店从业经历3-5年以上,3年以上酒店客房/前厅/销售/部门经理以上管理经验3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路及良好的市场意识,在酒店销售、或大堂管理方面有突出技能4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,有眼界、有品味、有思路、敢创新、能落实,具有较强的职业韧性;高度敬业,责任心强,有奉献精神,能够异地外派(北京、天津、河北、山西、内蒙、山东、东北三省)5、较强的执行力,富有激情,能出色的完成公司下达的各项指令
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    银川 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 晋升空间广阔
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    职位要求:工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验;此岗位为外派岗位,需接受区域内五个省市的外派。(陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)年龄要求:26-40岁      
  • 湛江 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、 负责旗下简约品牌酒店(7天、7天优品、iu、派)的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求1、 大专以上学历,具有3年以上酒店行业管理经验或3年其他行业管理经验。2、2年以上中端酒店部门经理岗位经验或值班经理岗位经验3、 善于管理和经营团队,事业心强。4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。5、 工作地:南方区域(广东省、海南省、广西省)至少能够服从一个省份内调动
  • 常州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1、落实总经理分派的各项工作任务。2、协助总经理审定酒店各项管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、熟练使用办公软件。4、与各部门协调处理相关事宜。深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。5、完成上级交派的其他任务。
  • 张掖 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    工作职责: 一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励; 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰; 3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等; 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储; 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象; 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。 任职资格: 1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强; 2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一: ① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验; ③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力; 4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。
  • 聊城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-30
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    • 投递简历
    岗位职责:      负责酒店管理工作。任职要求:1、年龄45岁以下,大专以上学历;2、三年以上星级/同类型酒店同岗位管理运营经验;3、熟悉星级酒店的业务运作流程和关键点管控标准,具备出色的沟通协调能力,具备营销推广和拓展客源市场的能力。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
     负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照的保管。 任职要求:1【具有品位】热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳;2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观,有服务意识和拼搏精神,需要有酒店销售经验;3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力,敬业,执行力强,富有激情;4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先;5【学历匹配】学历需求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。  欢迎各路行业大咖的加入,金色未来,锦绣前程,急待英雄,披甲上阵!只要你自豪地拼写并说出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,带上你的诚意,喆·啡酒店,虚位以待!投递方式:1、在线投递;2邮箱投递:hr@jjcoffetel.plateno.cc官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc   喆·啡品牌官网:http://www.jjcoffetel.cc/官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、喆啡酒店
  • 郑州 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 04-12
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    工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:郑州、洛阳、周口、南阳等省内城市,可接受外派。
  • 客房总经理

    9千-1.5万
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-12
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    岗位职责:1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作3、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目4、保证客房系统的正常运转5、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率6、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台7、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度8、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务9、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力任职要求:1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验;3、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。
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