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职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-奉贤区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司整体运营、市场发展,落实年度财务预算,向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标;2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标;3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算,提出更新改造和投资决策;4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等;5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;6、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;7、策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;8、对外融资渠道、战略合作企业等拓展。任职要求:1、35-50岁,大专及以上学历,酒店管理及相关专业;2、8年以上酒店高级管理运营工作;3、具有酒店集团化管理经验,熟悉酒店运营管理,有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先;4、具有高度的战略思维及全局管理能力;5、具有较强的品牌意识及体系搭建能力;6、有强烈的创业精神及事业心。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-益阳

工作职责: 1 任职资格: 1

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责1.制定公司运营策略及规划及年度经营指标;2.负责根据公司年度发展目标分解落实及计划运营相关工作;                                                                                                    3.对集团投资项目负责,包括但不限于投资决策、项目评审会组织召开、跟进项目的落地实施后的运营和管理改进的建议;                         4.根据集团发展的需要和可能,研究及改进的方向或目标,对发展的定位提出运营建议;                                                                 5.协助主持公司日常运营工作,协助开展项目运营管理、运营标准构建、安全生产和食品安全管理等工作,分管运营管理部(含中端品牌酒店运营管理)、财务管理部、设计与工程管理部;6.指导下属各分公司的工作方向,发现问题并提出解决问题的方案。任职要求1、本科及以上学历,酒店管理及相关专业;2、10年以上酒店高级管理运营工作;3、具有酒店集团化管理经验,熟悉酒店运营管理,有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先;4、具有高度的战略思维及全局管理能力;5、具有较强的品牌意识及体系搭建能力;6、有强烈的创业精神及事业心。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店;2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。9、完成上级领导交代的其他任务岗位要求:1、本科以上学历2、具备10年以上连锁酒店工作经验,5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验;3、精通连锁酒店运营管理六大维度,曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献;4、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;5、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、具备优秀的规划整合能力。高薪+福利齐全+弹性工作+期权

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、受董事会委托,全权负责企业集团公司旗下酒店、连锁餐饮、企业公司等日常管理工作,2、负责制定集团公司的发展战略规划,3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划,4、负责实现集团公司的年度经营目标,5、负责集团公司的资产保值增值,6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置,7、负责集团公司基本管理制度的审定,8、负责集团公司年度财务预算方案的审定,9、负责集团公司各项政策的审定,10、建立、完善企业现代化的管理体系,推动集团公司的现代化管理进程,11、建立完善集团公司的组织机构设置,推动集团公司各项战略规划的落实,12、负责集团公司高管层干部的任免,13、负责集团公司高管层干部的绩效考评工作,14、对集团的公司的经营效果负责,15、对集团公司财产的安全负责。上班地点:南京市玄武区太平门阳光路3号

薪资: 2万-5万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.全面负责集团经营管理,领导集团各部门完成经营指标;2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使集团的每一项工作“规范化、细节化、效率化”;3.作为集团的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导集团各项营销计划的制定和实施;4.作为集团的总质量师,走动式管理集团各部门、分店,并直接与顾客和员工接触、交流;5.负责集团文化和员工队伍建设,提升员工满意度;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为集团创造良好的经营环境;7.策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;8.负责对外融资渠道、战略合作企业等拓展。岗位要求:1.大专以上学历,10年以上工作经验;2.具有四星级以上酒店部门运营经理/部门运营总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3.熟悉各地方相关的政策法规;4.爱岗敬业,注重工作结果;5.诚信,正值,有亲和力;6.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成董事会下达的各种指令。

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