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  • 客服

  • 西式热厨厨师

    4.5千-5.3千
    广州 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    【岗位职责】 1、担当厨房区域的工作责任,要有效率及生产食品能力,满足客人要求; 2、跟随上级指示,并清洁所属岗位及设备,使厨房达到卫生标准; 3、遵守厨房所制定的规章制度,注意个人卫生及仪容整洁,注意并加强食品生产卫生; 4、服从上级领导安排的工作任务。 【任职资格】 1、2年以上工作经验,身高165cm以上优先; 2、熟悉西式烹调的技巧; 3、性格开朗,有一定的沟通能力和团队精神。
  • 广州 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    工作职责: 1、负责游客在观看4D影院期间的营运接待及安全管理工作; 2、负责游客在青龙山侏罗纪森林展区、熊猫村童话次元馆、萌帅酷科普廊参观游览时的秩序维护及安全疏导工作; 3、按要求落实景点区域的点检、开/闭园检查、交接工作,以确保景点可正常开放/关闭并符合安全管理要求; 任职资格: 1、高中及以上学历,有半年或以上服务岗位工作经验优先; 2、性格开朗热情,气质良好,能吃苦耐劳,适应长期户外工作,有良好的安全意识。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    工作职责: 【岗位职责】 主要负责宴会现场音响设备的搭建、调试及运行,为客人提供专业的音响、灯光效果。 1.承担所有音响器材的安装、使用、维护工作; 2.跟进管理部门音响设备资产,做好登记工作; 3.跟进音响设备日常线路检查、清洁、及维护工作; 4.非宴席工作时间需支援餐厅楼面服务工作。 任职资格: 【任职要求】 1.高中以上学历优先; 2.有2年相关工作经验,1年以上本职经验优先; 3.有弱电相关资格证书优先; 4.熟悉专业舞台演出灯光音响及视屏系统的设计和安装调试,各类音响、灯光、会议设备设施的安装、维护、维修知识及操作技能
  • 厨师

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责园区餐厅中西餐套餐制作出品,菜品以快餐为主; 2、负责准备各类食材的粗加工、餐器具预备工作,并做好餐后的收市工作; 3、负责日常食品备货、试食、定期质量抽查,保障食品安全; 4、协助厨房设备的日常管理及维修保养工作; 任职资格: 1、初中及以上学历,2年-3年及以上餐饮厨房相关工作经验;具有一定炒锅技能; 2、熟悉餐饮服务礼仪常识、持有餐饮管理相关烹调专业技能证书等;有食品安全管理知识; 3、熟悉餐饮各类食品安全操作要求、了解设施设备操作流程
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    工作职责: 1、为酒店提供高效的通讯服务及预订服务; 2、为客人提供叫醒、电话免打扰、信息咨询、秘书留言、微信管家酒店客服服务; 3、熟练掌握话务台的使用方法,做好酒店电话的转接工作,准确快捷回复客人咨询问题。 任职资格: 1、熟练使用办公软件、熟练使用Opera系统优先。 2、具有良好的沟通及执行能力。 3、工作认真细致,有较强的逻辑思维及适应能力,能吃苦耐劳,能接受一定情况下的加班,有责任感及团队合作精神; 4、大学专科及以上学历优先。
  • 消防监控员

    3.9千-4.2千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    工作职责:  1、熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法。  2、负责酒店范围各区域的监控设备设施的维护、巡查工作。  3、对监控过程中发现异常情况和可疑人员及时报告当值领班及直接上级,并用对讲机通知附近当值保安员到场查看,做好详细情况的记录存档。  4、服从工作安排,严格执行保密制度。  5、完成上级交代的其他工作任务。   任职资格: 1、持“中级消防设施操作员证”优先录取。  2、熟练掌握电脑操作及监控系统操作。  3、熟练掌握安全保卫技能、消防设备操作技能。  4、国语流利、粤语流利。
  • 餐饮服务员

    3.7千-4.2千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、为向客人提供优质的服务,整理和摆设台面餐具; 2、服务规范操作,做好餐前准备、迎宾、厅面管理; 3、熟知餐厅供应的食品及酒水,高效完成接待工作。 4、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点; 5、随时注意听取宾客的意见及建议,及时向上级反映。 6、随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 任职资格: 1、服务意识良好,善于与人沟通交流; 2、接受两头班; 3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 4、工作主动、热情、认真,责任心较强; 5、身体健康,仪表端庄。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1.清扫路面的树叶,每天清理干净; 2.每天洗干净洗手间,抹干净木板,洗手台,镜子; 3.检查设施设备、路面洗手盆清洗; 4.广告牌,垃圾桶,栏杆每天清洗干净; 5. 协助领班做好人员安全管理,操作安全管理,设施设备安全管理。 任职资格: 1、初中或以上学历,1年以上相关工作经验 2、具备一定的应急处理能力;有良好的工作责任心、吃苦耐劳、服从工作安排。
  • 广州 | 经验不限 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责游客在缆车营运区域内及乘坐缆车期间的指引及接待服务的安全管理工作,维持现场营运安全秩序,关注游客动态; 2、负责每日营运前对缆车吊厢执行电量早检工作,确保吊厢的应急广播电量充足,应急广播可正常播放; 3、落实岗位安全管理要求,引导游客按缆车吊厢规定人数乘坐; 任职资格: 1、高中及以上学历,有半年或以上服务岗位工作经验优先; 2、性格开朗热情,气质良好,能吃苦耐劳,适应长期户外工作,有良好的安全意识
  • 高级翻译

    1万-1.5万
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责:   1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务;  2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译;  3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系;  4、完成上级领导安排的其他工作事项。  任职资格:   1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利;  2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历;  3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑;  4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 客房服务员

    3.5千-5.5千
    广州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 头脑清醒、行动快捷,有良好的服务态度及沟通技巧; 2、熟悉客房服务工作规程和工作标准,掌握客房设施设备的使用和保养方法; 3、了解各国风俗和接待礼仪,懂得急救、消防、安保知识; 4、关注责任区域的客房动态,掌握住客情况,积极做好接待工作; 5、服从部门工作安排。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 大公司大平台
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1.全面负责希岸Deluxe门店运营与管理,贯彻执行希岸Deluxe各项运营标准; 2.与投资人就酒店的经营管理保持良好的沟通,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求; 3.组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 4.建立门店人才制度,做好人才培养,为希岸Deluxe品牌人才战略提供支撑; 5.保持与品牌/区域的有效沟通和交流,定期向品牌/区域汇报。 任职资格: 1.接受全国分配、具备高星级综合型酒店管理经验优先考虑; 2.大专及以上学历,3年及以上中高端连锁酒店经验,有大房量或国际连锁品牌管理经验者优先; 3.热爱酒店行业,认同品牌文化和理念; 4.有较强市场敏锐度、业绩管控和销售能力突出。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    职位简介: 根据公司业务拓展规划目标与需求,积极开展住宿类领域的项目拓展,工作内容涵盖资源开发、项目评估、业主关系维护、商务谈判和项目合作落实等。拓展模式包括但不限于:酒店委托经营管理、商标使用(许可)、合作经营、特许经营等。 工作职责: 1.开拓合作资源,梳理和筛选与公司战略规划相匹配的合作方,与之对接并建立关系。 2.积极推进与有合作意向的企业之间的商务洽谈,向有合作意向且符合条件的企业出具合作方案与建议,包括需求分析,市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3.紧密跟进项目进展,发展和维护与合作方的关系,最终落实项目合作。 4.与现有合作方维持良好的关系,协调处理合作后续事项、续约等事宜。 5.协调公司各部门及内部资源,为项目推进提供高效的支持。 任职条件: 1.本科以上学历,旅游管理、酒店管理、财务管理、金融、工程类相关专业。 2.具有2-5年酒店开发拓展、酒店运营管理、房地产开发拓展、咨询行业或相关行业工作经验;有财务测算工作经验者优先考虑。 3.拥有一定的行业资源,能够独立开发合作渠道。 4.具备良好的沟通能力与解决问题能力。 5.工作认真,敬业,诚信。 6.能承受工作压力,并能经常出差。
  • 公寓管家

    5.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 执行公寓各项工作规章制度。 2. 办理客人的入住登记和退房工作,关注及解决客人的需求。 3. 熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 4. 确保公寓各楼层的共享空间及用品处于整洁、完好状态。 5. 及时解决客人的投诉与建议, 并向上级汇报情况。 6. 制作有关报表,为部门提供准确的接待信息。 7. 了解公寓客房清洁卫生标准及工作操作流程。 8. 完成上司安排的各项工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,若其余条件匹配度高经面试可放宽至中专; 2、有勤于思考、关注细节、眼到手到,谢绝光动口不动手人士; 3、有酒店、长租公寓、物业管理工作经验者优先;
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    一、Key Responsibilities 职责概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 凭借相当独立的主动性和判断力,为酒店提供领导和方向以确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。   二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导经营班子成员开展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 决定酒店组织机构及中层以上管理人员培养和使用,负责组织对部门经理的人事考核和业绩评估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority; 全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作;在权限内负责酒店内资金调配,审批资金支出等经营事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加强酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司领导交办的其他工作。   三、Requried Qualifications 资质要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书 2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳   Qualifications 资格 1. Team Focused 关注团队: Support colleagues 给予同事支持 Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因 2. Action Oriented 行动导向 Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作 Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准 3. Passionate工作热情 Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场 Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境 4. Business skills 业务技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会 Understand the profit model 了解企业如何盈利   Experience 经历要求 1. Associate degree or above; 全日制大专(含)以上学历。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企业管理等相关专业。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星级酒店管理工作经验。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店专业知识及领导能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟练运用办公软件及相关管理软件。 7.Excellent written and verbal communication; 具备优秀的书面和口头表达能力。 8. Appreciate Poly culture; 认同保利企业文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的职业操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    工作职责:  1. 根据公司下达的经济考核指标,制定项目的经营管理预算计划、开拓经营创收业务工作,增加收入及利润;  2. 指导及审定开源节流方案,监控成本支出,达成公司成本控制考核指标要求;  3. 建立、完善客户服务标准、流程及规范性文件并有效运行,确保物业服务管理的质量及效率;4. 制定项目的管理费催收方案,监督管理费收取工作,有效达成年度管理费收取率指标;  5. 根据物业服务标准及物业管理有关法规、政策,建立有效管理机制,做好项目公共秩序、保洁、绿化养护、设施设备运行维护保养等各项物业服务工作,为业主提供高端、优质、安全的生活环境;  6. 制定物业年度经营与运营实施计划,并监督实施情况,确保物业服务管理工作有序、有效地进行; 7. 制定并实施年度社区文化活动计划,丰富业主社区文化生活,提高业主社群活跃度及参与度,提高业主满意度。  任职资格: 1. 大专或以上学历,物业管理、工商管理相关专业,年龄28岁-45岁; 2. 相关高端豪宅物业服务项目同等职位工作经验,具备物业管理领域国际化的视野和管理意识; 3. 精通物业项目管理,熟悉物业管理法律法规,住宅项目日常运行标准、服务规范以及高端项目的运营管理; 4. 具有较好的行业资源,对外关系维护能力强; 5. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力,团队管理能力,超强的服务意识和处理突发事件的应变能力; 6. 具备强烈的事业心和成就动机,愿意接受挑战,抗压能力强。
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-28
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    Job Summary 职责概述 To manage sales team work effectively and plan team and individual sales goals, sales strategies and the related activities appropriately in order to achieve team sales goal and support the overall goal of S&M. Establish the strategic partnership with global and national customer organization, meeting organizer, travel agencies in order to introduce and present Poly Hotels Management Company to stakeholders, partners, and the management team on properties properly. To work closely with DOS on properties to understand the hotel business needs and offer appropriate strategy and action plan to support. To establish SOP and systematic prospecting program for the team to track business. To manage the sales Team to achieve sales goal and maximize business volume and revenue for all hotels within Poly Portfolio especially own branded hotels by Poly effectively. 有效管理销售团队,计划适合于团队和个人的销售目标,销售策略和行动计划,从而能实现销售目标并支持市场销售的大目标的实现。通过和全球全国的客户,企业,会议组织者和旅行社建立战略合作关系,准确的介绍并展现保利酒管公司给业主,合作伙伴和各个酒店管理层。和酒店销售总监们密切沟通,了解酒店生意的需求,提供正确的策略和行动计划的支持。建立完善的标准流程和系统化的生意追踪体系,确保销售团队跟进生意线索。有效地管理销售团队去实现对保利旗下所有酒店特别是自营品牌酒店的销售目标,以及生意体量和收入的最大化。   Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Responsible for acquisition, retention and development of different types of accounts and lead generation. 负责挖掘,维护并开发所有类型的客户和新的生意线索。 2. Responsible to track for accurate and timely lead turnover from group sales team to hotel-based sales team 负责跟踪精准并及时的将生意线索从集团销售团队到单体酒店销售的跟进并落实。 3. Ensure all the business information is complete and up-to-date in the sales system to ensure accurate reporting and track sales performance properly. 确保所有的客户,生意信息完整更新到销售管理系统,确保系统报表的准确性以及准确的跟踪销售业绩表现。 4. Plan Poly Hotels’ sales initiatives/promotions and manage the sales team actively to utilize them converting cold leads into warm leads 计划保利酒店的销售主题倡议和促销活动并管理销售团队充分利用本级的资源,把进展缓慢的生意线索转化成交。 5.Effectively leverage other sales & marketing resources and admin support to achieve personal and team related revenue goals 有效利用市场销售中心资源以及行政支持实现个人以及团队的销售额目标 6. Maintain product knowledge of all Poly hotels and thorough understanding of comp set. 掌握保利酒店的产品知识,并深入了解竞争对手的情况。 7. Deal with the problems in the process of cooperation between group customers and hotels, and promote business. 处理集团客户和酒店合作过程中的问题,促进生意。 8.Develop top 500 enterprises to sign contracts with poly hotels, increase the popularity of poly hotels in top 500 enterprises and increase business. 开发500强企业与保利旗下酒店签约,增加保利酒店在500强企业的知名度,增加生意。 9. Develop third-party channels, including cooperation between travel agencies, PCO companies and poly hotels to expand sales channels. 开发第三方渠道,包括旅行社、会务公司与保利旗下酒店建立合作,拓宽酒店销售渠道。 10. Provide professional training to the sales team to implement effective sales skills to well understand the customer needs and provide appropriate recommendation of Poly hotels to increase the conversion ratio of business leads. 提供销售团队专业培训,运用有效的销售技巧很好地理解客户的生意需求并推荐给合适的保利旗下酒店,提高生意线索的成交率。 11. Keep close communication with DOS of Poly hotels, understand market changes and situations in different regions, and help the hotels to increase appropriate business opportunities in combination with the situation of group customers. 与保利旗下酒店销售总监们保持密切沟通,了解不同区域的市场变化及行情,结合集团客户的情况,帮助酒店增加合适的生意机会。 12. Pay close attention to the progress of cooperation between Poly hotels and group customers to ensure the smooth progress of cooperation and increase hotel revenue. 密切关注旗下酒店与集团客户的合作进度,确保合作顺利进行,增加酒店收入。 13. Analyze the sales data and understand business environment to propose and submit annual sales target. 分析相关的销售数据,了解商务环境,制定并提交年度销售目标。 14. Clearly understand the gap between the real sales figures and the target, analyze the market situation in time and implement effective action plans to reduce the gap. 清楚了解真实销售数字与销售指标的差距,及时分析市场行情并执行有效的行动计划以减少差距。 15. Develop feasible and efficient sales activities to cover more new potential business areas and customers. 制定可行的、高效的销售行动以覆盖更多的潜在生意区域及客户。 16. Pay close attention to the change and development of the market, make proposal on solutions and plans and report to Director of Sales & Marketing with the corresponding sales strategy and action plan in time. 密切关注市场变化动态及发展,及时向市场销售总监汇报并沟通相应的销售策略和行动方案。 17. Budget and Organize Poly hotels to participate in the big scale fair and industry exhibition to expand the hotel exposure and the popularity of poly Hotel, and increase business opportunities. 制定预算并组织旗下酒店参加展会,扩大酒店曝光率和保利酒店知名度,增加生意机会。 18. Budget and organizing road shows with hotels to maintain the customer relationship, business partnership and increase business opportunities of hotels. 制定预算并组织保利酒管路演活动,维护客户以及商务伙伴关系并增加酒店的生意机会。 19. Budget and Organize customer appreciation event and invite key and potential customers of Poly Hotels to attend the annual event to increase cooperation depth and new opportunities with partners. 制定客户答谢会预算并组织邀请集团重点客户参加年度客户答谢会,增加与合作伙伴的合作深度及新的合作机会。 20. Budget and organize Poly Hotels to participate in the sales blitz week, expand the coverage of sales area and customers and achieve mission targets. 制定销售拜访周活动预算,组织保利酒店参加,扩大销售区域覆盖面及客户并实现任务目标。 21. Provide orientation to new DOSM/DOS to help them adapt into new working environment quickly and be part of contributors to achieve the company goals. 为新入职的市场销售总监/销售总监提供入职培训,帮助他们很快的适应新的工作环境,成为实现酒管公司目标的贡献者。 22. Produce effective sales SOP, documentation, presentation and writing materials. 制定有效的销售工作流程标准,文档,演讲和书面材料。 23. To undertake any other tasks assigned by or deemed necessary by Director of Sales & Marketing. 接受来自市场销售总监的工作。 Equirement of Qualifications and Experience 资格与经历要求 1. With 5 years management experience in Sales field. 5年销售领域的管理经验 2. With the experience working in International hotel management company 具有在国际酒店管理公司工作的经验 3. Bachelor degree and above. 大学本科或以上学历。 4. Strong selling skills and techniques. 有实力的销售技巧。 5. Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. 兼明细听的识别需求的能力。 6. Strength of character coupled with determination and self-discipline. 拥有强烈的决心及自律的性格。 7. High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. 拥有高度执行、热情及主动性。 8. Fine art of communication excellence. 拥有高效的沟通技巧。 9. Ability to deal with different types of people. 拥有与不同性格类型人交往的能力。 10. Effective use of psychology. 灵活运用心理学。 11. Proficient in English listening, speaking, reading and writing. 英文听说读写精通。 12. Master and be familiar with common office software. 熟悉掌握常见办公软件。 13. Healthy and energetic. 身体健康,精力充沛。 14. Received revenue management and marketing management training. 接受过收益管理、营销管理的专业培训。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-28
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    职责描述: -负责业务板块业务日常成本核算、会计凭证、税务等基础资料的维护; -负责完成板块公司财务报表、核对关联往来,合并经营分析报表; -负责对财务业务数据进行整理和分析,并对异常情况及时作出预警; -负责板块财务预算工作; 任职要求: -本科及以上学历,需为财务、审计相关专业; -具备2年及以上文旅、酒店、商业地产行业中大型企业财务相关工作经验; -有良好的职业道德和敬业精神,责任感和原则性强; -熟练使用常见的办公类软件。
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    作为保利发展的“保利和伙人”,你将走上保利商旅发展稳健的快车道,全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作,通过24个月总部带教+项目轮岗学习,快速转变为业务骨干,并通过科学的职业规划,在职培养,成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责: 1. 发展方向分为酒店、旅游市场销售培养方向; 2. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养,了解项目运营和管理模式; 3. 进行市场信息的收集及竞争对手的分析,完成调研报告,为公司年度销售计划提供关键参考信息; 4.参与新客户开发,同时维护好老客户、传统客户,提高保利商旅在市场的占有份额。    任职资格  1. 统招本科及以上学历,需为2023年8月至2024年7月应届毕业生;  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达; 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先;   4. 中文表达逻辑清晰,具有良好的英文听、说、读、写能力; 5. 对自身职业发展有规划,求职意愿强,具有培养潜力。
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    发布于 02-28
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    作为保利发展的“保利和伙人”,你将走上保利商旅发展稳健的快车道,全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作,通过24个月总部带教+项目轮岗学习,快速转变为业务骨干,并通过科学的职业规划,在职培养,成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责: 1. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养,了解项目运营和管理模式;  2. 参与项目运营管理,酒店项目前厅、客房、餐饮管理,旅游项目票务、电子商务、活动策划管理;  3. 参与项目筹建至开业的各个阶段,参与制定个阶段工作目标,根据市场变化,不断改进服务设计,产品设计。   任职资格  1. 统招本科及以上学历,需为2023年8月至2024年7月应届毕业生;  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达; 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先;    4. 中文表达逻辑清晰,具有良好的英文听、说、读、写能力; 5. 对自身职业发展有规划,求职意愿强,具有培养潜力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-27
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    1、负责四家直营酒店门店运营统筹管理工作 2、监督、支持、指导门店在运营过程中遇到的各类运营问题; 3、带领运营团队完成业绩目标; 4、其他总裁交代事宜; 要求: 1、有连锁酒店体系工作经验、有较为突出的业绩表现优先; 2、有运营总工作经验或者区域总工作经验; 3、30-40,本科学历优先 4、可接受短期出差; 待遇: 1、15K+季度奖金+年度业绩提成(需根据业绩预算完成情况) 2、双休 3、社保
  • 客房经理

    5.5千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、学历不限,管理岗位1年以上工作经验。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 工作地点:悦季酒店三元里店
  • 稽核

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-25
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    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表,编制每天收益报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。审核各班次的发票是否符合税务政策要求,是否与实际消费相符。 4.跟据酒店相关规定完成各部门提成、业绩的核算,出具报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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