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楼层主管

4千-6千

珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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珠海海湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:28

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投递简历

1、协助楼层经理完成楼层各项日常工作； 2、做好每天的工作交接记录，按照工作需要安排人员； 3、仔细了解客房出租情况，随时修正人员及工作安排； 4、按照工作需要指定或安排客房服务员和领班； 5、检查夜班公共区域的清洁水平； 6、关注楼层员工的工作表现，及时向楼层经理汇报； 7、每日检查管家部万能钥匙的发放及交还情况； 8、每日检查当班楼层员工的仪容仪表符合酒店标准，检查楼层员工打招呼及微笑服务； 9、巡视酒店的客房区域卫生清洁情况，确保所有区域的清洁始终保持在最高水平上； 1、确保所有的安全出口不被其它物品堵塞，同时留心观察一切火灾隐患，定期培训员工的防火技能及方法； 2、制定周期性大清洁方案给楼层经理并贯彻执行； 3、检查并督导楼层员工关于遗留物品处理程序的执行情况； 4、与制服房主管密切配合，确保客人洗衣，客房布草及客房其它布草类和员工制服的清洁始终保持在一个较高的不平； 5、每月底按时完成有关工作的每月工作总结报告给楼层经理；协助仓库保管员做好楼层物资的盘点及资产管理工作。

客房服务员 Room Attendant

4千-6千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳星河丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 15:29

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投递简历

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、会说基本英语口语

楼层主管

4千-6千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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领导好
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洲至奢选广州香岚官洲酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 15:31

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投递简历

岗位职责 1.负责辖区内员工的考勤、培训、督导。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 5.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.责任心强，有良好的沟通能力和协调能力； 2.熟悉客房运作、查房要求和标准。

工程主管

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳南山伊敦酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:19

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投递简历

岗位职责：根据进度表开展有序的客房维修程序并监督执行监督全部维护保养工作，确保主机房持续稳定运行建立燃料管理政策，确保燃料运输、储存和使用规范与工程师协调制定周工作计划，合理分配工作量定期检查工程区域设备运行状态及清洁卫生负责跟进特殊项目的实施优先处理客户相关维修需求，确保及时完成参与设备改造方案的讨论管理工程仓库物资，严格控制消耗准备应急备用零件采购订单向工程部经理提交耗材采购申请监控各部门能源使用情况，优化能耗评估设备能效，提出节能建议建立设备操作手册和备件清单档案库监督高风险作业，确保安全规范执行根据申请单协助处理其他部门需求评估工程人员工作表现并向上级汇报跟进物料采购事宜保持工作区域整洁，做好环境保护及时上报设备安全隐患必须完全熟悉所有的安全出口，紧急电话号码。任职资格： 1.拥有工程类等相关专业专科以上学历； 2.1年以上酒店工程管理经验的相关工作经验，具有开业筹备经验优先考虑； 3.熟悉酒店工程设备运行与维护，掌握电气、暖通、给排水等系统知识； 4.持有相关执业证书（如电工证等），具备专业认证者优先。 5.良好的写作技能并能熟练使用电脑办公软件； 6.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

应付主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金

深圳南山伊敦酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:19

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投递简历

岗位职责： 1、核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 2、比较供应商产品及报价。 3、在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 4、处理所有发票和账单。 5、记录并处理各类产品及服务的付款工作。 6、与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 7、核对数字的准确性和发票，按照账目表分派挂账代码。 8、与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 9、核对每周的采购账目。 10、每周准备所需使用的支票并提交审批。 11、根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 12、保持每日将记帐记录输入到总帐中。 13、月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 14、必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 15、与上级一起制定人力资源规划和管理需求。任职资格： 1、熟练使用微软办公软件。 2、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 3、具有会计，财务，商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 4、2年会计工作经验，包括核帐，现金管理，应付款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的

大堂吧主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范
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深圳南山伊敦酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:19

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投递简历

岗位职责： 1. 依据部门规范与流程，提供卓越的餐饮服务，确保服务品质始终处于行业领先水平。 2. 制定部门在销售、饮品创新及利润提升方面的规范与流程，为部门持续发展提供行动指南。 3. 定期与上级领导沟通，汇报疑难问题、宾客意见及其他重要信息，确保信息高效传递与问题快速解决。 4. 组织并召开每日例会，传达重要信息，明确工作重点；参加餐饮部计划会议，为部门决策提供建议。 5. 根据部门月度活动日历，制定并实施针对性的培训课程，提升员工专业技能和服务水平。 6. 确保员工遵守南山伊敦酒店的个人仪表仪容规范，着装无可挑剔，以良好形象为宾客服务。 7. 保障设备设施干净整洁、分类存放有序，玻璃器皿擦拭光亮，确保特别活动筹备就绪；合理安排音乐播放、灯光开启及酒吧准备工作，营造舒适用餐环境。 8. 强化员工对自身职责的认知，提升服务效率，包括热情迎宾、合理安排座位、精准介绍并推销特价饮料、准确下单、高效利用托盘与托盘架、快速书写餐饮订单、准确处理付款方式、及时清洁工作区域并重新摆放整齐、保持吧台干净整洁、定时清理烟灰缸以及与宾客积极交流餐饮产品等。 9. 在饮品服务方面，严格遵守酒精饮料服务规定，积极推销饮品并及时为宾客续酒；与宾客深入探讨葡萄酒，精准推荐品种与风格，规范完成写单及送酒流程；大力推销鸡尾酒，精心调配并巧妙装饰；严格按照规范提供热咖啡与茶，全方位满足宾客饮品需求。 10. 严格遵守宾客服务规范，为宾客提供专业酒精饮料建议，如实告知酒精强度及其影响；遵守相关法律规定和地方酒精饮品条例，准确评定宾客醉酒程度并采取必要措施；及时向宾客告知酒店吸烟规定，密切关注影响宾客体验的各个环节，确保宾客用餐体验尽善尽美。 11. 负责酒窖管理，包括正确使用冰箱系统、有效利用后混合桶装糖浆分装设备、操作啤酒过滤装置以及严格遵循存货管理程序，确保酒窖管理规范。 12. 妥善处理宾客投诉，及时化解矛盾，提升宾客满意度。 13. 根据酒吧存货情况，合理领取酒吧物品，确保物资供应及时、准确，避免浪费与短缺。 14. 为酒吧侍应生提供饮料知识及服务技能培训，助力员工职业成长，提升团队专业素养。 15. 准确填写洒酒单，并在每班结束后及时提交给餐饮经理，确保数据准确、流程完整。 16. 协助餐饮经理寻找并审评音乐师，为大堂吧营造独特艺术氛围。 17. 积极参与乐师推广工作，通过多种渠道扩大酒店大堂吧知名度和影响力。 18. 设计以增加收入、吸引客流量和提升利润为目标的酒吧宣传材料，经餐饮经理审批后组织实施推广活动。 19. 与上级领导协作，开展人力规划，合理配置人力资源；参与部门预算编制与管理，严格控制成本，提升经济效益。任职资格： 1、具有出色的沟通能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4、具有领导能力。 5、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 6、2年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

中餐厅主管

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
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管理规范
员工生日礼物
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技能培训
提供食宿
五险一金

深圳南山伊敦酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 16:19

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投递简历

岗位职责： 1、有效的管理餐厅的日常工作，确保如下工作的执行： 2、监督部门工作程序手册中列出的各项规范的贯彻执行； 3、执行交接班程序； 4、遵守结账程序； 5、进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点产品等； 6、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 7、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 8、特殊设施和活动的管理工作。 9、有效的预测市场的变化，并在必要时审评运营工作。 10、对竞争对手进行分析。 11、管理顾客数据库并有效的加以使用。 12、推销酒店的设施。 13、积极的实行节约成本的措施。 14、管理工资和饮料成本。 15、召开月度员工会议确保通知所有管理项目，规章，新产品，员工变动并记录在案。 16、执行客房送餐服务区域和厨房的清洁标准，并予以保持。 17、在客人点餐时与客人交谈，发现客人的喜好，同时建立友善的关系。 18、与餐饮部其它部分保持良好的工作关系，包括厨房，管事部和服务部门。 19、积极的参加部门培训并给予支持和反馈。 20、确保备有充足的运营设备和布巾。 21、专业的处理客人的投诉。 22、及时向上级领导，行政总厨和相关经理汇报餐饮工作中发生的每次事故并予以记录。 23、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 24、和上级领导一起编制和管理部门预算。任职资格： 1、具有出色的沟通能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4、具有良好的写作技能。 5、具有领导能力。 6、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 7、3年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

前厅接待员

5千-6千

广州 | 经验不限 | 大专

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包吃包住
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广州华轩美仑美奂酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 16:45

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投递简历

职位描述岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1.大专以上文化程度，会基本英语（酒店用语）。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.相貌端正，身体健康，能适应三班倒班工作制。其他要求

西餐厨师

4千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物

广州华轩美仑美奂酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 16:45

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投递简历

岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求 1.专科以上文化程度，或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心，做事认真负责。

财务部领班 - 成本审计 Team Leader - Finance

5.5千-6千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

深圳柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 17:54

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投递简历

§ 全面掌握内部控制程序。为会计部门和其它控制部门准备日报和月报提供必要的成本汇总表。为部门主管提供必要的成本数字，有利于它们经营他们各自的利润中心。 Be fully familiar with internal control procedures. Provides a summary of the costs required by the Accounting and Control division for them to prepare daily and monthly reports. Provides Heads of Departments with the cost figures necessary for them to operate their individual profit centre profitably. § 抽查货物是否符合规格。确保存货的项目数量被正确的输入电脑，所放仓库应准确无误。 Spot checks to ensure that goods are received as per specifications. Ensures that correct inventory items and quantity are received in the computer to the correct stockroom. § 审核每月库存，并且准确盘点调节表。 Audits monthly stock take and prepares stock reconciliation for all stockrooms. § 准备每日的食品和饮料的实际成本报告和预计的成本报告。 Prepares daily food and beverage actual/potential cost report. § 调查损坏情况，校验损坏报告。 Witnesses spoilage items for verifying spoilage report. § 每月底输入实际的库存进入系统。 Inputs the month-end actual physical inventory in the system. § 准备月底成本审核报告，包括所有仓库的调节表。 Prepares month-end cost audit report, which includes reconciliation of all stockrooms. 为了吸引和留住优秀的人才，为员工打造无与伦比的体验，深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。薪资： 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金福利： 1.10天起带薪年假，工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备，拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目职业发展： 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程身心健康： 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划

销售员

4.2千-6千

茂名 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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年度旅游
管理规范
六险
生日一周游
自助式饭堂
人性化管理

广东茂名国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 17:37

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投递简历

一、岗位要求: 1、工作经验:不限。 2、年龄:20-30岁 3、专业要求:酒店管理、营销、国贸、商务管理、电子商务类。 4、工作技能:较强的沟通能力，组织能力。 5、其他说明:形象好、品行良好、口齿伶俐。 6、最好有固定客源资源。二、岗位职责: 1、负责部门公关人员的日常管理工作。 2、负责员工各项培训工作。 3、及时掌握产品市场价格信息，提出产品价格调整方案，供领导及时决策参考。三、上班时间:周一到六:08:00-12:00,14:30-18:00。法定假可休息，按酒店规定休。四、发薪形式/时间:工行卡每月15日发上个月，遇节假日顺延。

餐厅副经理

6千-8千

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物

佛山南海雅乐轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

岗位职责： · 协助按照饭店的标准程序制定服务标准及规则 · 确保员工按照标准与程序完成任务 · 遵守饭店的规章制度及万豪客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 · 协助管理餐厅服务 · 熟悉管理酒吧以及宴会服务，定时更新酒吧出品以及宣传。岗位要求： 1.有相关的餐饮板块服务管理经验者优先考虑； 2.良好的沟通能力以及服务意识，有成本控制以及食品卫生安全意识； 3.有带领团队的管理经验者优先考虑

宴会销售经理 Events Sales Manager

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
奢华品牌
希尔顿集团
蓬勃发展活动
网络大学
住房补贴

广州康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

岗位描述： 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合. 任职要求： 1.大专或以上学历，英文听说读写流利； 2.具有至少2年以上宴会销售行业经验或酒店旅游、商业服务相关销售经验； 3.沟通协调能力强，逻辑清晰，目标导向强，执行能力强； 4.具有较强的开拓市场能力，并具有敏锐的市场观察和洞悉力； 5.有客户资源。

前厅部副理 Assistant Manager - Front Office

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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年度旅游
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管理规范

深圳机场凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Asst. Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Need to take night shift QUALIFICATIONS Minimum 3 years work experience as Assistant Manager or Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.

夜班经理 Night Manager

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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年度旅游
节日礼物
管理规范

深圳机场凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. QUALIFICATIONS Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.

酒店销售副总监

1.2万-2.2万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
免费班车
地铁周边
环境优美

深圳观澜湖高尔夫球会有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-23

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投递简历

【岗位职责】 1) 了解酒店市场的发展趋势、客户喜好等情况，熟悉竞争对手的优势及缺点，提供行之有效的销售策略建议； 2) 协助管理销售小组成员，细分市场并制定相应的推广策略，带动组内销售人员参加各类销售活动，主动开拓新市场，包括商务及宴会市场(Mice/Cooperate/Event)，积极完成销售目标，定期汇报销售业绩情况； 3) 灵活选择线上/线下拜访、旅游展会等销售方法，定期维护客户关系，持续推广酒店品牌，增加客户粘性； 4) 与集团内部各部门建立良好的合作关系，协同合作，打造优质客户体验； 5) 保持对竞争的积极态度。【汇报对象】市场销售副总经理、市场销售总监【任职要求】 1) 大专及以上学历，具备基础的酒店英语沟通能力；三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务的销售经验； 2) 对酒店、高尔夫、综合度假区的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力； 3) 掌握良好的、稳定的商务、会务、休闲旅游客户资源；有大型旅游度假区、会务公司、旅行社销售经验优先； 4) 敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧； 5) 有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标(Mice/Cooperate/OTA/Event)。

销售经理（英语）

6千-1.2万

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
免费泡温泉
帅哥美女多
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广州市三英温泉酒店投资有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-24

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投递简历

岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练，CET-6或以上。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

餐饮部经理

8千-1.2万

广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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广州市三英温泉酒店投资有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-24

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投递简历

1、制定年度、月度经营计划，分析经营情况，带领团队积极完成各项经营目标； 2、优化各项操作规程及服务标准，确保出餐流程规范、餐饮品质可靠和服务标准精良； 3、及时应对各类突发状况，妥善处理顾客投诉，不断提升顾客满意度； 4、定期对所属区域商圈或主要竞争品牌进行调查了解，并提出完善经营管理的建议； 5、根据经营管理实际，对部门架构及人员定编提出优化建议，并合理调配人员。 6、负责餐饮团队服务质量和业务技能提升培训，做好人才培养； 7、与行政总厨沟通设计菜单，协调菜品的品质和上菜速度，保障楼面正常经营秩序。 8、负责统筹餐饮销售及推广工作，做好客户关系维护； 9、及时了解员工的思想动态，妥善处理员工关系，积极协助解决员工的困难，不断提高员工满意度，增强员工凝聚力。【岗位要求】： 1、大专及以上学历（条件优秀的可适当放宽），3年以上星级酒店同岗位管理工作经验，热爱餐饮行业； 2、性格开朗，积极主动，熟悉餐饮的各项工作流程和管理规范，有丰富的餐饮团队管理经验，能熟练应对客诉或各种楼面突发状况； 3、具有食品原材料、成本控制、食品卫生及营养等专业知识。 2、具有较强的组织、管理和协调能力。 4、具有创新意识、思维开拓。

食品卫生主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳佳兆业万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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【岗位职责】 1、为整个的餐饮厨房运作和集团管理酒店食品安全管理体系 2、出席必要的会议并且按照行政总厨办公室的指示进行培训。 3、负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告 4、负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识 5、与内外客人和团队成员保持良好的沟通 6、按照标准检查和维持垃圾房的卫生 7、审阅垃圾分类方法 8、与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系 9、安排，实施&跟踪有关酒店食品安全管理体系的会议 10、出席指定的会议，处理重要的各种外部团体的来话者和来访者 11、必须有高水平的人际交往能力去驾驭敏感自信的局面 12、能与所有层次的公共和个人团体联系沟通 13、你将在特定团队的帮助下继续提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度 14、与行政总厨和行政副总厨沟通，厨师在酒店食品安全管理体系的各个方面，确保适当的合作。【岗位要求】 1、持有行业卫生资格证书或者职业安全证书者优先 2、在劳动卫生领域工作最少1年 3、能够听说、书写汉语和英语 4、数学上的技能：基础的数学知识 5、精通很多电脑程序，比如，微软办公软件，文档和表格

中餐厅主管 Supervisor - Chinese Restaurant

4千-6千

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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深圳佳兆业万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

岗位职责 1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2.对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 4.在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 6.保持操作台的干净和整齐。 7.和厨房保持有效的沟通。 8.为团队准备培训课题。 9.在培训中协助餐厅经理。 10.良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 11.在团队中展现个人精神和严守时间。 12.问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 13.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 14.维护良好的客户关系和提高个人的修养。 15.依据库存的要求来采购物品。 16.准备每周排班。 17.在经理缺席期间负责运营。 18.接受餐厅经理安排的其它工作。 19.为客人服务酒水和食品。 20.提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 21.实施培训课程和时间表格。 22.全面的食品和酒水知识。 23.熟练运用客人维护技能。岗位要求 1.餐饮运营经验。 2.同岗位工作经验。 3.良好的运营和管理技能。 4.良好的仪容仪表。 5.积极主动。 6.团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 7.良好的英文书面和口语能力。

宾客服务经理 Guest Service Manager

7千-7.5千

珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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珠海凤凰湾悦榕庄及悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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Responsibilities: 工作职责 1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives. 协助前台副经理监管和控制前台所有工作，确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。 2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 全面负责整个前台的服务标准，确保他们保持高度精确的标准，满足或超出客人期望。 3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups. 立刻关注所有客人投诉，采取正确的解决方式并跟进 4.Interacts with guests actively soliciting feedback. 积极征求客人的反馈意见。 5.Sumarize and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to coduct training according to the training plan. 总结和分析客人投诉及需求，协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。 Job Specs 职位要求 1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent. 大专以上学历，酒店管理或相关专业的文凭或职业证书。 2.Good English Language Skills.Advantageous to communicate inother languages including local language. 流利的英文交流能力，包括用本地语言和其他语言。 3.Good interpersonal skills required. 良好的沟通技能。

Senior Duty Engineer/Duty Engineer高级值班工程师 /值班工程师

7千-7.5千

珠海 | 3年以上 | 大专

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珠海凤凰湾悦榕庄及悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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Responsibilities 工作职责： 1. Conducts routine property inspections as directed to determine maintenance requirements or upgrades and improvements to the property and its assets. 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 2. Responsible for ensuring that all rules and regulations regarding safe working practices are complied with 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 3. Assigns specific tasks and job requests to subordinate staff and supervises their day to day activity 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 4. Reports any abnormal or extraordinary incidents to the Asst. Chief Engineer and Chief Engineer for his action and follow up. 向副总工程师、总工程师汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 5. Liases with the Asst. Chief Engineer and Chief Engineer to order specific spare parts or equipment necessary to execute effective maintenance 和副总工程师、总工程师联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修.

财务部经理

8千-1万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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惠州东江开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有五年以上酒店财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

销售经理

5千-7千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
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深圳龙华智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 11:54

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投递简历

职位概述为了完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群。工作职责 1、对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 2、拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 3、创建客户档案并积累客户资料 4、按照要求定期制定并执行销售拜访计划 5、按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） 6、管理个人的销售成本 7、维护并挖潜在及现有客户 8、定期拜访、宴请主要客户 9、调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向经理汇报 10、参与并执行相关促销活动 11、准备每月的客户和产量评估工作 12、按时回复客户的致询 13、关注在店的重点客户和大型活动 14、参与SBRP制订过程

预订部经理

5千-7千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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月休8天

广州空港万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 13:36

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【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。