保持所在区域清洁卫生，提供出色、专业的服务和工作效率最大限度的使客人满意 客房员工：3200~3800/月 制服房领班：3800~4000/月 客房主管：4800~7000/月

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作。 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。 4、安排布置并督导下属人员的正常工作。 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。 7、与其他部门沟通、协调、密切配合。 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神。 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验。 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

分配负责中厨房热菜、凉菜、蒸菜、点心的制作与出品

岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题，及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息，为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.拥有同岗位国际品牌酒店筹开工作经验者优先。 2.有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感。

岗位职责/岗位描述   1、高标准的保持工作区域，存储区域，达到国家卫生标准。 2、保证所有厨房设备的正常工作，如有问题及时报告。 3、保证准确的收货及库存的补充。 4、根据工作标准，备料单，照片及上级布置的菜品任务，协助部门厨师长培训员工。 5、 参与提高食品质量保证厨房运作的顺利进行，当接到上级的指示时厨房的所有区域都要进入工作状态，协助管理员工，参与食品质量的控制，提高产品的菜色和味道。

岗位职责： 协助楼层经理组织和管理楼层的清洁维护工作，包括但不限于： - 管理分配的房间，确保日常清洁和打扫符合公司标准 - 检查抵VIP的客房、所在楼层、楼层工作间和其他的日常活动区域 - 保证执行客房及楼道的定期检修和大扫除 - 检查客用布草的清洁度及客用物品的存货 - 保证物品的使用符合标准和使用计划 - 根据酒店服务标准，定期的开展培训以团队活动 岗位要求： - 3年以上大体量奢华品牌酒店同岗位工作经验 - 具备一定的培训经验和技能 - 可使用电脑和办公软件，有良好的沟通协调能力 - 积极乐观，具有团队精神，能够承受工作中的压力 - 有筹备酒店工作经验者优先考虑 - 具有一定英文沟通交流能力

【岗位职责】 1、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理，防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 7、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。 【岗位要求】 1、中专学历以上，熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。

岗位职责 1.配合行政总厨组建总菜单的设计。 2.搞好餐前准备工作，原料加工及时，按规定调制号菜单上所需菜肴所需酱料.味汁的调制。 3.搞好岗位卫生，确保确保每日的收餐后的墙面.台面.地面调料车的清洁.物品摆放整齐，台面无杂物。 4.确保每道菜的安全稳定出品，保证每道菜的色.想.味型器的合理组合。遇到有问题的原料不上，有问题的菜肴不上，及时报告行政总厨处理。 5.督促打荷的餐具干净正确，指导盘式的要求，保证每道菜肴的出品美观大方。做好每餐的加工做到准时无误，味道佳。 6.严格遵守酒店的规章制度，不断学习，自身成长。 7.服从领导工作安排，按时着装上岗，注意个人卫生。 任职要求： 1.学历不限， 2.50周岁以下，有相关工作经历者优先考虑 3.有责任心，身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责1、全面负责安排蒸灶工作，做好原料的涨发工作，确保出品如一，口味纯正。2、督促员工做好班前各项准备工作，清理档口，清点货料。及时领用各种货料，做好涨发工作。3、负责检查冰箱内的原料成品的质量，严格控制成本，把好质量关。4、检查员工的仪表仪容和包干区的卫生工作。5、完成厨师长交办的其他工作任务。 岗位要求1、为人正直，有责任心。2、有多年厨房工作经验3、身体健康，能吃苦耐劳。

一、岗位职责： 1、负责区域门店的运营管理工作； 2、负责区域门店的店内OTA以及自媒体运营管理； 3、负责区域门店接待服务工作的安排管理； 4、负责区域消防、公安、食品、卫生等各安全事项符合标准； 5、完成上级交待的其他事宜。 二、任职要求： 1、3年以上酒店运营工作经验，有中高端酒店管理及团队管理经验； 2、有较强的文书能力、语言表达能力、培训能力、思维逻辑清晰； 3、工作认真扎实，有责任心，具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定的外勤频率。

岗位职责 1、熟悉洗衣房、厨房设备系统及其它机械设备保养及修理 2、确保物料的正确使用及严防浪费，修旧利废，成为环保之友 3、制作及增改系统 4、负责酒店机修范畴工作，包括给排水管路及机械设备维修 5、精通厨房、洗衣房、冷冻系统 6、为新的员工提供培圳，为部下员工做多技能培训 7、执行工程总监指派的其它任务 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验 2、能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神。

负责日常营销工作。主要职责包括： 1、负责接待中心客户接待，为客户提供专业的租赁咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责租赁意向洽谈、合同条款谈判工作、合同签署以及房屋租赁手续办理等服务工作，促进有效签约及回款，达成公司下达的各项指标 4、负责客户资源的开发、维护与客户的关系，包括沟通、跟进和解决客户问题 6、负责建立租户档案，录入客户资源库，及时更新租户信息资料，确保信息系统资料的实时性 7、其他领导交办的工作

一、工作职责与内容 1. 加强与餐饮部厅面、销售部的联系，了解客人需求和销售情况，及时改进生产； 2. 了解供货情况，合理调剂厨房物料，尽可能减少积压，降低资金使用成本； 3. 随时掌握物料库存，审批厨房报购物料，严格把控质量、数量； 4. 主持厨房食品成本核算及控制工作，检查、监督菜品分量，确保菜品足量； 5. 参加餐饮例会，汇报部门运作状况及存在问题； 6. 负责召集厨房例会，传达餐饮部经理指示，并分派任务； 7. 负责制定本部部门预算计划、培训计划及其他工作计划，并贯彻实施； 8. 制定本部门各岗位规章制度及工作规范并检查落实； 9. 组织厨师长和技术骨干试制新产品，对酒店各时期特色菜肴进行资料整理编撰成册，并进行归类存档； 10. 巡查各厨房消防安全工作，发现隐患及时消除； 11. 负责监督厨房设备维护保养工作，延长设备使用寿命，节约资金； 12. 负责厨房财产管理监督工作。

招聘岗位：OTA运营主管 工作职责： 1. 负责酒店在 OTA 平台（如携程、去哪儿、飞猪等）的日常运营和管理，包括但不限于房源信息维护、房态更新、价格调整等。 2. 深入了解 OTA 平台的规则和算法，制定并执行有效的营销策略及活动，以提升酒店整体业务。 3. 收集和分析 OTA 平台的运营数据，包括流量、转化率、客户评价等，根据数据结果制定改进措施和运营策略。 4. 结合数据分析，监控用户行为习惯及各类指标变化，搭建用户生命周期体系，制定用户运营策略。 5. 整合内外部资源，能有效利用不同运营工具，制定相应策略，提升运营资源利用率。 6. 根据业务需求，设计运营活动或运营工具，推动落地。 7. 与各平台业务保持良好沟通，获取平台最新规则有效把控酒店各渠道，提高直营酒店整体收益。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备运营及流量思维。 2. 3-5年酒店线上OTA实操经验，有一定深度的理解，善于与各平台业务沟通，并能捕捉平台最新政策。 3. 对数据洞察力强，有数据分析能力和拿数据结果的能力。 4. 有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力。 6. 具有良好的应变能力和问题解决能力。

岗位职责： - 与销售总监一起制定及执行酒店会议及会展销售计划及预算方案； - 酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作； - 分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； - 走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； - 协助会议及宴会销售部全体人员的培训及带领工作； 岗位要求： - 市场营销或相关专业优先； - 国际品牌酒店3年以上或同等经历； - 良好的英语书写和交流能力； - 优秀的市场开拓和沟通能力。

岗位职责 1. Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助销售总监制定年度收入计划。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 负责收集和整理有关市场数据资料，并定期作统计分析，为酒店行政管理层及销售总监提供有效的销售决策数据和依据。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide  different discounts. 定期检查客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，统计客户的商务活动数据，并根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。 4. Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis 提供方向进行市场调研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 定期拜访主要的商务公司、旅行社、政府机构等单位，了解行业信息，根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 10. Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 12.  Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 13. Implement direction from DOS. 按销售总监的指示执行相关工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 维护最高的专业个人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保护商业机密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成制定的销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订； 7、为重要客户，团体，会议提供优质到位的个性化服务和客房安排； 8、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销或酒店管理专业； 2、应届生拥有良好的语言沟通能力，乐于与人交谈，乐观开朗，经验不限；

工作内容： 负责午餐、晚餐制作；午餐用餐人数约50人左右，晚餐约40人左右，午餐时间在11:30-12:30，晚餐时间在17:30-18:30。 工作地点： 上海杨浦区汇锦里 任职要求 有3年以上烹饪技能，安全意识强。 福利及休息时间： 单休，包吃住，缴纳五险

岗位职责： 负责酒店上海市场客户关系的开发、维护 岗位要求： 有酒店销售工作经验，熟悉上海旅游市场及MICE市场，并具有市场开拓能力；能够及时根据酒店及当地市场情况提出销售策略调整建议。

岗位职责：  1、负责OTA店铺：美团、携程、飞猪等日常运营管理工作，包括店铺数据运营、内容运营以及店铺推广；  2、负责OTA产品上架及销售进度跟进，根据平台活动政策，安排适合的产品发布；  3、负责撰写产品亮点和行程，提炼产品热点；  4、根据时下热点及用户反馈，调整优化产品，提高店铺人群和流量；  5、对平台的投诉建议进行有效处理，维护客户关系；  6、负责同类产品市场资料的搜集、竞对分析；  7、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解，不断优化调整产品策略、价格策略。  8、熟悉酒店、景区线上运营的优先。  任职需求：  1、二年以上OTA运营经验，熟悉产品上线规则；  2、团队合作意识强，学习能力好，沟通能力强；  3、对旅游行业有较强的敏感度；  4、有数据分板能力，熟练使用常用的办公软件； 5、大专及以上学历。

OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念：   HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战   TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人最大潜能，与万豪共同成长。

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