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安全保障副经理(J20339)

8千-1.2万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
周休二
管理规范
员工生日礼物

乌鲁木齐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：负责酒店所有安全及防火事务。同政府有关部门建立并保持良好的工作关系。 · 安全保障部经理不在时，代行其全部职责。 · 执行希尔顿国际安全管理及指导手册的规定。 · 执行国家法律法规及地方法规的规定，确保酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 · 制定饭店安全保卫制度、防火制度，指导和协助酒店各个部门的安全管理。 · 监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 · 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 · 向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 · 制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 · 负责对火灾、爆炸等突发事件的现场处置。 · 负责对员工进行安全教育和防火培训。对保卫人员的业务培训。对酒店义务消防队员的训练。 · 对酒店内部发生的各类案件和火灾事故进行调查。 · 发现各类危险分子及可疑人员，打击店内的各种违法犯罪活动。 · 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 · 确保在规定的时限内进行汇报和提供服务，按照要求完成特殊的任务。 · 遵守希尔顿员工手册及希尔顿酒店的规章制度。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格： 1.三年以上相关酒店安保管理经验。 2.应至少具有五年的有关保卫防火领域的工作经验。 3.懂英文者优先。

工程主管

4.5千-6千

博州 | 经验不限 | 学历不限

新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常运行管理，包括但不限于供配电、给排水、暖通空调、电梯、消防系统等，确保其安全稳定运行。 2、制定并执行工程部年度、季度及月度维保计划，组织完成设备巡检、保养和维修工作，及时处理突发故障，降低设备停机率。 3、监督外包维保单位的服务质量，审核维修方案及费用，确保施工与维护作业符合酒店运营标准及安全规范。 4、建立完善设备运行档案和维修记录，定期分析能耗数据，提出节能降耗改进措施，合理控制工程运营成本。 5、负责对下属工程人员进行工作安排、技能培训和安全教育，提升团队专业水平及应急处理能力。 6、配合酒店其他部门完成宴会、会议等重大活动的场地布置、设备调试及现场保障工作。 7、落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查，监督执行各项安全操作规程，杜绝违章作业。【岗位要求】 1、具备工程类相关专业背景或丰富的酒店/物业工程维修实操经验，熟悉酒店常见设施设备的运行原理及维修技术。 2、掌握强电、弱电、暖通、给排水、消防等至少两项以上专业技能，能独立完成故障诊断与修复。 3、具备良好的组织协调和团队管理能力，能合理调配人员完成各项维修任务，有带班或管理经验者优先。 4、工作责任心强，具备较强服务意识和安全风险意识，能适应酒店运营节奏，接受应急抢修及轮值班安排。 5、持有电工证、高压操作证、特种设备安全管理证等相应资格证书者优先考虑。 6、学历、工作经验不限，但需具备实际动手能力与解决问题能力，年龄不限，身体健康，能胜任高强度工作。

市场销售总监 - 新疆华美胜地喀什古城洲际&华邑&套房假日&智选假日酒店(J16735)

2万-3万

喀什 | 8年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。员工团队管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收宾客体验为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施财务回报达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会企业责任与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作任职资格：市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验需要熟知本地业务及业务趋势能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

早餐厨师

1万-1.5万

阿勒泰 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

月休4天
五险
包吃包住

新疆御疆山文旅管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1. 独立负责早餐全套出品，完成早餐制作、备料、出餐，把控口味、摆盘、分量与卫生标准。 2. 每日提前备货、盘点物料，控制食材损耗。 3. 可应对早餐高峰、临时加单等后厨各类突发状况，保障早餐正常供应。 4. 做好厨具、操作台清洁，严格遵守酒店食品安全与后厨规范。任职要求 1. 有星级酒店早餐师傅独立实操经验，熟悉酒店自助早餐整套流程。 2. 能够独立完成早餐全套出品，面点、粥品、粉面等品类出品稳定。 3. 应变能力强，高峰期、突发情况可以妥善处理，抗压能力好。 4. 做事勤快，注重卫生，服从管理，有食品安全意识。

电脑房主管

5千-6千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店电脑房（机房）的日常运营管理，确保服务器、网络设备、监控系统及酒店管理软件（PMS、财务、门锁等）稳定运行。 2、统筹酒店内部局域网络、Wi-Fi覆盖及电话系统的维护与故障处理，保障各部门办公及对客服务数字化需求。 3、管理酒店数据库的备份、恢复与安全策略，定期检查数据完整性，防范数据丢失或泄露风险。 4、负责计算机及周边设备（收银终端、打印设备、客房智能控制系统等）的采购建议、资产登记、维修协调与报废审核。 5、制定并落实电脑房管理制度、操作流程及应急预案，监督机房环境（温湿度、电力、消防）符合标准。 6、组织并参与酒店新系统上线或升级时的测试、培训与推广，协助使用部门解决操作问题。 7、对接外部IT服务商、软件供应商及通信运营商，跟进合同执行、服务响应及技术支持质量。 8、带领、排班及考核电脑房技术员或值班人员，提升团队技术服务水平。 9、定期巡检各区域信息化设施，排查安全隐患，并完成上级交办的其他与信息技术相关的专项工作。【岗位要求】 1、学历不限，计算机网络、信息技术、电子工程等相关专业背景优先；具备酒店同岗位经验者优先。 2、熟悉服务器操作系统（Windows Server/Linux）、主流网络设备（路由器、交换机、防火墙）配置及维护。 3、掌握酒店常用管理软件（如Opera、西软、中软等）的日常维护与基础故障排除，了解数据库SQL操作。 4、具备较强的硬件故障诊断能力，能独立处理PC、POS机、打印机等终端设备常见问题。 5、工作责任心强，具备良好的应急处理能力和服务意识，能适应酒店排班及突发故障响应需求。 6、具备一定的团队管理或带教经验，沟通协调能力良好，能有效对接各部门及外部供应商。 7、年龄、经验不限，欢迎有技术热情、学习能力强且愿意扎根阿勒泰酒店行业的应聘者。

前台接待(J19648)

3千-4千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
每周双休
员工地下车库

乌鲁木齐希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：一、客人入住与退房： 1.欢迎抵达的客人，快速高效地处理入住手续，同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。 2.协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，付款顺畅处理。二、客户互动与卓越服务： 1.回应客人询问和需求，提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人的入住体验。 2.预见客人的需求，提供个性化服务，确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。三、问题解决与投诉处理： 1.专业迅速地解决客人的投诉或问题，确保服务补救措施达到或超越客人的期望。 2.与其他部门合作，快速解决问题，确保客人的体验是积极的和无压力的。四、房间分配与协调： 1.协助管理房间分配和特殊要求，确保尽可能满足客人的偏好（如房间类型、视野或设施）。 2.与客房服务和维护团队协调，确保房间清洁、维护良好，并为客人的到来做好准备。五、沟通与跨部门合作： 1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门（如客房服务、礼宾部和餐饮），确保服务无缝交付。 2.确保将客人的信息（包括特殊要求和偏好）更新到酒店的物业管理系统（PMS）中，以便未来的入住体验。六、行政与报告职责： 1.管理酒店物业管理系统（PMS）中的客人记录、预订和账单，确保所有交易的准确性和关注细节。 2.准备有关客人入住、退房和运营问题的每日报告，确保管理层了解当天的活动。任职资格： 1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。 2、优秀的沟通和人际交往能力，能够专业处理客人的询问和投诉。 3、熟悉酒店物业管理系统（PMS）及一般的前台操作流程。 4、优秀的多任务处理能力，能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。 5、精通英语；掌握其他语言者优先考虑。 6、能够适应灵活的工作时间，包括夜班、周末和节假日。 7、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。

温泉技师编号324

5千-6千

喀什 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

岗位津贴
餐补2

^清风假日酒店

民宿客栈 | 1-49 人

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

安保主管

5千-6千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店安保团队的日常管理与调度，制定并执行排班计划，确保各岗位24小时值守无空缺。 2、建立健全酒店安全管理制度与应急预案，定期组织消防、防暴、突发事件等专项演练，提升团队应急处置能力。 3、监督巡查酒店公共区域、重点部位（停车场、机房、仓库、财务室等）的安全状况，及时发现并消除安全隐患。 4、负责检查维护监控系统、消防设施、门禁设备、巡逻器材等安防设施，确保各类设备处于良好运行状态。 5、协调处理酒店内宾客及员工的安全投诉、纠纷事件，配合公安机关及相关部门开展治安联防工作。 6、定期开展安保人员业务技能、服务礼仪、安全法规培训，提升团队职业素养与对客服务意识。 7、落实酒店大型活动、重要接待的安保方案，统筹现场秩序维护与人员疏导工作。 8、建立安保工作台账，记录日常巡查、事件处理、培训演练等内容，定期汇总分析并提交改进建议。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店、物业或大型场所安保管理经验者优先考虑。 2、熟悉安全保卫、消防管理相关法规及操作流程，具备较强的风险防范意识与突发事件的应对能力。 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效安排并督导下属开展工作。 4、身体素质良好，责任心强，工作作风严谨，能够接受轮班及节假日值守安排。 5、退伍军人、持有保安员证或消防设施操作员证者优先录用。

餐厅酒吧会所领班

5千-6千

阿勒泰 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅、酒吧及会所日常运营的现场管理，确保各区域服务流程规范、高效。 2、督导服务员做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，把控服务质量与出品标准。 3、协调前厅与后厨、吧台之间的沟通衔接，及时处理宾客投诉及突发状况。 4、执行酒店各项规章制度，负责班组排班、考勤及员工仪容仪表检查。 5、组织班组岗前例会，开展服务技能培训，提升团队服务意识与业务水平。 6、关注宾客需求，主动收集反馈意见，协助优化菜品、酒水及服务流程。 7、负责区域内设施设备、餐具酒具的日常检查与维护，落实卫生及安全标准。 8、协助上级完成营收目标，执行促销活动及VIP接待任务，做好成本控制。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，酒店管理、餐饮服务相关专业或从业经历者优先。 2、熟悉餐厅、酒吧或会所服务流程，具备基本的酒水知识和餐饮服务技能。 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理宾客投诉和突发问题。 4、工作责任心强，具有团队合作精神，能带领班组完成日常运营任务。 5、形象端正，普通话流利，具备基本的服务意识和职业礼仪。 6、能适应酒店行业排班制，包括晚班及节假日值班。 7、年龄不限，身体健康，持有有效健康证者优先。

餐饮部经理/总监(J20219)

1.8万-2.3万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
周休二
管理规范
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乌鲁木齐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：餐饮部经理的主要职责是确保所有小部门，会议及宴会的运营和成功的独立的利润部门，在符合希尔顿集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划，控制，组织和营销等途径来完成。 · 倾听和回应由客人，团队成员和供应商询问的问题，试图找到解决办法。 · 找到能够准确解决问题的方法。 · 吸取以往的经验教训来增强对事务的预见性能力。 · 和平使者。预期并回复客人的需求。在确保友好环境的前提下合理的处理各项分歧。 · 遵守程序。准时的，良好的形象，精确的完成任务。 · 可信赖的。监督自己的工作并勇于承担责任，说到做到。 · 确保各项规章制度良好的遵守并执行。为将会导致破坏服务质量或安全问题的行为提出忠告。 · 寻求他人的忠告。清楚自己的角色是在创建一个集体形象。 · 团队的领导人。灵活的适应团队的制约因素。 · 尊重他人以及其文化特点。鼓励建立共识。 · 听取并尊重他人的建议来适应已确定的工作方法。 · 踊跃提出并实施创造性的解决办法，以保持领先地位。 · 确保所有安全及卫生程序的执行。 · 理解和懂得如何预计客人的需要。站在客人的立场上考虑问题。 · 就如何改进对客服务采取相应的措施。 · 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 · 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 · 能够发现导致客人满意或不满意的缘由，并及时与管理层沟通确保进一步的跟踪服务。 · 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续的贯彻、熟悉部门服务标准。 · 可以清楚的向其他员工解释服务标准。 · 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 · 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 · 针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 · 针对于工作中的不足采取必要的行动。 · 计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。 · 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 · 分配，指派，组织授权餐厅日常的经营工作。 · 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 · 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 · 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 · 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 · 确保岗位所需知识的更新。 · 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 · 协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。 · 共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。 · 建立一个每个人都进行促销的工作环境。 · 为自己和团队设定高一层次的目标来增加销售额。 · 在餐厅运营表现及财务目标的基础上，对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。 · 完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 · 能够作出收入及成本预算、遵守酒店的各项财务制度、坚决执行各种成本制度。 · 为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 · 制定部门休假计划。 · 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 · 与团队沟通关于酒店的主要发展策略。 · 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 · 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 · 负责面试并进行高效的招聘工作。 · 保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 · 确定标准培训及评估的实施。 · 根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估。 · 为了满足商业需要，制定并实施部门培训计划。 · 回顾并评估所有培训活动。 · 合理的指派工作以此来发展自己和团队。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。任职资格：必要的资历要求： 1.五至八年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.流利的英文掌握能力（口语和书写）。 3.精通计算机程序。 4.必要的餐饮相关专业知识。 5.身体状况良好。更高的资历要求： 1.领导技能及培训技巧。 2.外向性格、可以长时间的工作。 3.有希尔顿集团内部酒店的工作经验。

物业经理

7千-9千

喀什 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
包吃包住
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
工龄奖金
技能培训

喀什古城南湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1.指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常。好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。 2.确保每个设备有完整的计划维保时间。 3.在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责物业管理的预算和财务计划。 4.准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。 5.保持更新的各种检查证件的记录。 6.确保酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 7.监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 8.组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 9.同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。

康养经理

8千-1万

塔城 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住

新疆塔城荣泰大酒店

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【岗位职责】 1、全面部门的日常运营工作，包括人员管理、财务管理、库存控制等。 2、制定并执行工作计划，确保各项任务按时完成。 3、监督店面卫生、安全等工作，确保符合相关规定。 4、招聘、培训并管理员工，提升员工的专业技能和服务水平。 5、制定并执行员工绩效考核制度，激励员工积极工作。 6、接待客户，了解客户需求，提供专业的养生保健建议。 7、处理客户投诉，确保客户满意度。 8、定期回访客户，维护良好的客户关系。 9、制定市场推广计划，提升店面知名度和影响力。 10、关注养生保健行业的动态和技术发展，引入新产品和服务。【岗位要求】 1、具有养生、保健等实战经验3年以上，熟悉相关经营与运作模式。 3、精通团队管理、客户管理的各项流程的制定与执行。 4、熟练掌握养生保健相关的专业知识和技术。 5、具备出色的沟通能力和团队协作能力。 6、能够制定并执行有效的市场推广计划。

酒吧餐厅主管

6千-8千

阿勒泰 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、全面负责酒吧及餐厅的日常运营管理，统筹吧台服务、餐饮出品及现场秩序，确保高效运转。 2、督导员工执行酒店服务标准，把控酒水调制、餐品摆盘及出餐品质，保障对客服务的一致性。 3、负责排班考勤、任务分配及现场指挥，协调后厨、吧台与服务员之间的衔接，及时处理突发状况。 4、定期检查设备设施、库存物料及卫生安全，落实酒水、食材的采购验收与成本控制，杜绝浪费。 5、组织团队开展酒水知识、服务技能及安全规范培训，提升员工业务水平与团队凝聚力。 6、收集宾客反馈，处理投诉及特殊需求，持续优化服务流程，提升顾客满意度与复购率。 7、配合酒店营销活动，执行主题酒会、特色餐饮推广方案，协助完成营业指标。 8、严格执行食品安全及消防安全法规，监督日常清洁与消毒工作，确保合规运营。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，酒店管理、餐饮服务等相关专业背景或从业经历者优先考虑。 2、熟悉酒吧及餐厅运营流程，具备基本的酒水知识、餐饮服务常识或成本管控意识。 3、具备较强的组织协调与现场管理能力，能有效带领团队完成高峰时段的对客服务。 4、服务意识敏锐，沟通表达清晰，能妥善处理客诉及突发状况，维护酒店品牌形象。 5、工作作风严谨踏实，责任心强，能适应酒店行业排班制及快节奏工作环境。 6、熟练使用基础办公软件或餐饮收银系统者优先，无经验但学习意愿强烈者可培养。

早午晚餐炒锅师傅

6千-8千

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【岗位职责】 1、负责酒店早餐时段各类中式炒锅菜品的制作，确保出品质量稳定、口味符合标准； 2、根据每日早餐菜单及客流量，提前完成食材备料、切配及预处理工作，保证出餐效率； 3、严格执行食品卫生安全规范，做好灶台、厨具及工作区域的清洁消毒，确保操作安全； 4、合理控制食材用量与损耗，协助厨师长控制早餐成本，避免浪费； 5、关注客人用餐反馈，及时调整菜品口味或出品细节，提升早餐满意度； 6、与早餐档口其他岗位（面点、明档、洗碗等）保持良好协作，确保早餐时段整体运营顺畅； 7、协助完成酒店临时性餐饮接待任务及厨师长交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，有酒店或餐饮行业炒锅工作经验者优先考虑，无经验但肯学习者亦可培养； 2、熟悉常见早餐菜品（如炒面、炒饭、时蔬、蛋类等）的制作方法，掌握基本火候与调味技巧； 3、身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生及厨房操作规范； 4、工作责任心强，能适应早起班次，具备良好的时间观念和团队合作意识； 5、吃苦耐劳，服从工作安排，能承受早餐高峰时段的忙碌节奏。

早午晚餐凉菜师傅

6千-8千

阿勒泰 | 经验不限 | 中专

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【岗位职责】 1、负责酒店早餐时段各类凉菜、小菜、咸菜、酱菜的日常制作与出品，确保品种丰富、口味稳定； 2、根据早餐菜单提前完成食材备料、清洗、切配、腌制及装盘工作，保证出餐及时、摆盘美观； 3、严格执行食品卫生安全标准及操作规范，做好食材储存、留样、保鲜及工作区域清洁消毒； 4、根据季节变化及客人口味反馈，协助厨师长调整凉菜品种与调味方式，定期推出新品； 5、合理控制食材用量与损耗，做好成本节约及用料登记，配合厨房完成每日盘点； 6、负责早餐时段凉菜档口的展示与补充，确保供应充足、及时添加，避免断档； 7、完成厨师长交办的其他厨房辅助工作，配合团队保障早餐整体顺利运营。【岗位要求】 1、学历不限，有酒店、食堂或餐饮凉菜制作经验者优先，无经验但肯学习者亦可； 2、熟悉常见凉菜、泡菜、卤拌菜的制作流程，掌握基本刀工与调味技巧； 3、具备食品卫生安全意识，身体健康，持有效健康证； 4、工作认真细致，注重出品细节，能适应早起班次（早餐时段）； 5、责任心强，服从管理，具备良好的团队协作与沟通能力； 6、年龄不限，能稳定在阿勒泰本地工作优先。

早午晚餐厨房切配师傅

6千-8千

阿勒泰 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店厨房各类菜品的切配、改刀及装盘工作，确保切配规格统一、刀工精细，符合出品标准。 2、根据菜品需求合理申领食材，协助验收原料质量，对不合格食材及时反馈，并做好冷藏、冷冻分类存放。 3、严格按照操作流程使用和维护切配工具、砧板及工作区域，执行每日清洁消毒，确保食品安全与卫生达标。 4、配合厨师长及炉灶师傅完成高峰时段出菜任务，保证切配速度与出品顺序，避免积压或断档。 5、定期检查库存食材新鲜度，遵循先进先出原则，减少损耗，协助控制原料成本。 6、参与厨房团队协作，完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，需持有有效健康证，能适应酒店厨房工作节奏及站立作业。 2、具备基本刀工基础，熟悉常见蔬菜、肉类、禽类、水产的切配方法，有酒店或餐饮后厨经验者优先。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，注重个人卫生及操作规范，具备良好的食品安全意识。 4、服从管理，具有团队合作精神，能在高峰时段保持高效、有序的工作状态。 5、学历、经验、年龄不限，只要踏实肯干、愿意学习，均可应聘；有同岗位经验者更佳。

收益预订经理

6千-8千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、建立并完善酒店收益管理体系，统筹客房、餐饮及会议等产品的定价策略与动态价格调整，实现收益最大化。 2、监测竞对酒店价格、市场供需及本地活动数据，定期输出收益分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3、负责预订渠道管理（含OTA、直销、团体及旅行社），优化各渠道产量占比与佣金成本，提升预订转化率。 4、审核每日预订订单，处理超额预订、特殊要求及异常取消，确保预订信息准确并协调前厅、客房等部门高效衔接。 5、预测各时段、各房型的入住率与收益目标，制定促销方案及限时优惠，推动淡季及平季营收增长。 6、维护与OTA平台、旅行社及企业客户的合作关系，谈判合同条款，拓展稳定客源渠道。 7、培训并指导预订团队，规范预订流程与服务标准，提升团队业务能力及客户满意度。 8、定期复盘收益与预订数据，优化定价模型和销售策略，完成酒店月度、季度收益目标。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店收益管理、预订运营或相关岗位经验者优先。 2、熟悉酒店预订系统（如PMS、CRS）及主流OTA平台操作规则，能快速学习新系统。 3、具备较强的数据分析能力，能通过Excel或其他工具处理价格、入住率及渠道数据。 4、拥有敏锐的市场洞察力，能根据淡旺季、节假日及本地事件灵活调整价格策略。 5、沟通协调能力强，能妥善处理客户预订需求与内部部门协作问题。 6、工作细致、责任心强，能在高压环境下高效完成多任务，适应酒店行业弹性工作时间。 7、热爱酒店业，对收益管理工作有清晰职业规划，愿与公司共同成长。

早午晚面食师傅

6千-8千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店餐厅各类中式面点（如馒头、花卷、包子、饺子、面条、烙饼等）的日常制作与出品，确保成品外观规整、口感稳定； 2、根据每日用餐人数及菜单计划，提前准备面食原料，合理控制面团发酵、醒发及蒸煮时间，保证供应及时、不断档； 3、严格执行食品卫生安全标准，保持操作台、工具及个人卫生清洁，做好原料储存、防鼠防虫及食材新鲜度检查； 4、配合厨师长或后厨主管完成面食类新品的研发与试制，根据季节或客人反馈调整配方与工艺； 5、负责面点设备（和面机、压面机、蒸箱、烤箱等）的日常使用、清洁与简单维护，发现故障及时报修； 6、协助后厨完成备餐、收档、原料盘点及成本控制工作，避免浪费，做好每日用料记录； 7、服从排班安排，节假日、客流高峰期能配合加班，保障早餐、正餐及宴会面食供应品质。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有面点制作基础或相关从业经历者优先考虑； 2、熟悉常见中式面食的制作流程，掌握和面、揉面、擀皮、包馅等基本技法，能独立完成常规面点出品； 3、身体健康，需持有有效健康证（或入职前办理），无传染性疾病及不良卫生习惯； 4、工作认真踏实，吃苦耐劳，能适应早起、快节奏及后厨高温环境； 5、具备良好的团队合作意识，服从管理，能与后厨其他岗位顺畅配合； 6、注重食品安全与操作规范，有较强的责任心，对出品质量有自我要求； 7、年龄、性别不限，能长期稳定工作者优先。

早午晚粤菜炒锅师傅

8千-1万

阿勒泰 | 经验不限 | 初中

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的烹饪制作，确保出品口味正宗、色泽美观、装盘规范，符合酒店出品标准； 2、熟悉粤菜各类炒锅技法，能独立完成日常菜单及宴席菜品的炒制，保证出餐速度与品质稳定； 3、严格执行食品安全卫生规范，做好岗位区域的卫生清理、食材存储及工具消毒，确保符合酒店及相关部门检查要求； 4、根据每日备货计划，协助完成食材的验收、初加工及合理搭配，控制食材损耗，降低生产成本； 5、参与新菜品的研发与试制，提出合理化建议，配合厨师长优化菜品结构，提升顾客满意度； 6、做好与切配、打荷、蒸灶等岗位的协作配合，确保厨房整体运作高效有序； 7、服从厨师长及上级领导的工作安排，完成临时交办的其他厨房相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，有粤菜炒锅实际工作经验者优先录用； 2、熟悉粤菜烹饪原理及常用技法，掌握火候、油温、调味等关键操作要领； 3、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及影响食品安全的疾病； 4、工作认真负责，具备良好的食品安全意识、卫生习惯及团队合作精神； 5、能适应酒店厨房工作节奏，接受轮班及节假日加班安排； 6、热爱餐饮行业，有上进心，愿意学习提升厨艺，服从管理，品行端正。

市场销售部总监

1万-1.5万

阿勒泰 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

新疆崇阿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行市场销售部整体战略规划，确保完成客房、餐饮及宴会等各项营收指标。 2、全面负责酒店市场推广、品牌宣传、渠道开发与维护，提升酒店在阿勒泰及周边区域的市场占有率和品牌影响力。 3、主导搭建并管理线上线下销售体系，包括但不限于OTA平台、旅行社、企事业单位协议客户、会议会展客户等，持续优化客源结构。 4、定期开展市场调研与竞对分析，根据市场动态和客户需求，及时调整价格策略、产品组合及促销方案。 5、组建、培训并激励销售团队，制定绩效考核标准，提升团队专业素养与业务拓展能力。 6、统筹管理重要客户关系，亲自跟进重大合作项目及VIP客户接待，确保客户满意度与复购率。 7、协同运营、财务、前厅、餐饮等部门，确保销售承诺与酒店实际服务能力匹配，推动服务品质持续改进。 8、编制部门年度预算、费用控制及销售预测，定期向总经理汇报经营数据与市场动态，为高层决策提供依据。 9、完成上级交办的其他与市场营销相关的专项工作。【岗位要求】 1、学历不限，酒店管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，但更看重实际从业经历与业绩成果。 2、具备酒店行业市场销售管理经验，有高星级酒店或度假型酒店同岗位工作经历者优先考虑，无经验者如有极强的资源整合与开拓能力亦可。 3、熟悉阿勒泰地区及新疆旅游市场，了解滑雪、避暑、民俗文化等特色客群需求，拥有一定客户资源者优先。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据淡旺季、区域竞争态势制定精准营销策略。 5、具备出色的商务谈判与客户公关能力，善于维护政企、旅行社、OTA等多元渠道关系。 6、有较强的团队领导力和跨部门协调能力，能有效带动团队完成高压力下的业绩目标。 7、抗压能力强，能适应快节奏工作，接受弹性工作时间及必要的出差安排。 8、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、西软等），具备基本财务知识。 9、品德端正，职业操守良好，认同酒店企业文化，愿意在阿勒泰长期发展。

酒店总经理（西北）

1.5万-2万

伊犁 | 3年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域外派

收益经理

8千-1.2万

博州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等核心产品的收益管理，制定动态定价策略，实现收入最大化。 2、基于历史数据、市场趋势、竞品分析及预订进度，优化库存分配与价格体系，提升每间可用客房收益（RevPAR）。 3、监控各渠道（OTA、官网、直销、企业协议等）的产出效率，调整渠道投放比例，控制分销成本。 4、协同销售、前厅、预订中心等部门，制定淡旺季促销方案、超额预订及升舱策略，平衡入住率与平均房价。 5、定期输出收益分析报告（日报/周报/月报），识别收益波动原因，提出改进措施并追踪执行效果。 6、调研新疆及博州区域旅游市场动态、竞品价格变动及大客户需求，为管理层提供决策支持。 7、维护并优化收益管理系统（RMS）及PMS价格模块，确保数据准确性与策略落地。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、统计学、经济学或相关专业优先。 2、3年以上星级酒店或连锁酒店收益管理经验，有新疆区域酒店经验者优先。 3、熟练使用Excel、PMS（如Opera、西软等）及收益管理软件，具备数据分析及建模能力。 4、熟悉OTA平台运营规则及酒店直销渠道策略，具备敏锐的市场洞察力与定价判断力。 5、具备优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作，抗压能力强，适应旅游旺季高强度工作节奏。 6、持有Certified Revenue Management Executive（CRME）等专业认证者优先。

销售经理/主任

5千-1万

塔城 | 1年以上 | 大专

包吃包住

新疆塔城荣泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

酒店总经理（西北）

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域外派

酒店总经理（喀什地区）

1万-1.5万

喀什 | 3年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域外派