美容师（熟手） 薪资：4000-15000元/月（上不封顶） 有无经验均可，有经验优先 有责任心，全程带薪提升技术 三天两头休息勿扰 业绩透明、提成高、福利好 优秀者可直接晋升门店合伙人 美容学徒（零基础可学） 薪资：2000-6000元/月 零基础包教包会，手把手带教 无需任何经验，踏实肯干即可入职 学成直接转正，独立上岗赚钱 学徒同样有机会晋升门店合伙人 福利待遇： 1.每月带薪休假4天 2.员工生日福利 3.提供平台学习机会 4.优秀年终奖分红等 5.稳定优秀可分股份 职业要求: 1.形象好，气质佳，年龄18-35岁(女士) 2.一年以上美容美体工作经验者优先，仪器操作熟练 3.沟通能力强，技术手法好，有服务意识 4.具有亲和力，有团队精神，有上进心

一、岗位概述全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、前厅、销售、安保、工程、后勤全板块，完成营收指标、控制运营成本，保障服务品质、团队稳定与门店安全，对酒店整体经营结果负责。二、主要工作职责1、经营业绩管理 根据总部 / 投资人目标，制定月度、季度营收计划，管理出租率、平均房价、RevPAR、GOP 等核心经营指标； 负责线上 OTA 平台运营（携程、美团、飞猪等），维护评分、处理差评，策划节假日、淡季营销活动； 拓展协议客户、企业长租、旅行社等线下渠道，开发客源，提升复购； 每日核对营收、账务，管控房态、预订、渠道价格，避免漏单、超售、价格冲突。 2、前厅 & 客房服务管理 规范前厅接待、入住退房、问询、投诉处理流程，提升宾客体验； 监督客房清扫标准、布草管理、客房卫生、设施巡检，严控卫生品质； 快速妥善处理客诉，降低负面评价，建立客诉复盘机制； 督导前台收银、押金、发票、交接班流程，保证资金安全。 3、成本与物资管控 管控人力成本、能耗（水电）、易耗品、洗涤费、维修费用，落实预算； 管理仓库物资采购、入库、领用、盘点，杜绝浪费与物资流失； 定期盘点布草、固定资产，做好台账管理。 4、团队人事管理 负责门店员工招聘、排班、考勤、日常培训、绩效考核； 搭建员工梯队，督导各岗位主管工作，提升服务意识与业务能力； 协调员工关系，稳定人员流失，营造良好工作氛围； 落实员工奖惩、转正、离职全流程人事工作。 5、安全、工程与合规管理 落实消防安全、治安管理，做好访客登记、监控巡查、消防器材定期检查； 安排设施设备日常巡检，及时报修，降低设备故障对营业的影响； 严格遵守公安住宿登记、税务、食品安全（含早餐厅）等法律法规； 防范各类安全事故：失窃、滑倒、水电隐患、突发事件应急处置。 6、对外对接与总部沟通 对接物业、公安、消防、洗涤公司、供应商等外部合作方； 按时上报各类经营报表、运营数据，执行品牌 / 总部各项管理制度； 定期组织门店例会，复盘经营、服务、安全问题并落地整改。

服从安排，吃苦耐劳，工作责任心强。缴纳社保，月休8个半天，绩效工资，包吃住。

岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体按摩、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度。 2、根据顾客肤质及需求，推荐合适的美容产品与疗程方案，完成个人及团队销售目标。 3、保持工作区域及美容工具的清洁卫生，严格执行消毒流程，确保符合行业卫生标准。 4、维护客户关系，定期回访顾客，收集反馈意见并改进服务，提升客户复购率。 5、参与店内组织的培训及考核，持续提升专业技能及产品知识。 6、配合店面日常运营，协助完成库存盘点、产品陈列等辅助工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，公司提供岗前培训，欢迎无经验但热爱美业的新人加入。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心倾听顾客需求，提供贴心服务。 3、形象气质佳，皮肤状态良好，注重个人卫生及职业形象。 4、工作积极主动，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 5、有美容相关证书或从业经验者优先，无经验但学习能力强、愿意长期发展者也欢迎。

日料师傅，会杀鱼，会切鱼，会刺身摆盘，会切调料

· 负责旅游团队的操作执行，包括行程安排、资源对接等； · 与导游、司机、酒店、车队、票务等供应商保持高效沟通，确保团队顺利运行； · 协助导游完成团队结束后相关费用报账工作； · 跟进团队接待过程中的突发状况，及时协调处理； · 完成上级交办的其他操作类事务

【岗位职责】 1、根据顾客需求提供专业面部护理、身体养生等项目服务，确保操作规范、手法熟练。 2、热情接待来访顾客，了解顾客皮肤状况及健康需求，制定个性化护理方案。 3、负责美容仪器及工具的日常清洁、消毒与维护，保证使用安全卫生。 4、向顾客推荐适合的护肤产品及养生项目，协助完成门店产品及疗程的销售目标。 5、保持工作区域环境整洁，按时补充护理用品，确保服务流程顺畅。 6、主动学习最新的美容养生知识及技术，提升专业服务能力。 7、协助店长开展客户回访与邀约，维护良好客情关系，提高客户满意度及复购率。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均无限制，零基础可提供岗前培训。 2、热爱美容养生行业，具备良好的服务意识和亲和力，善于与人沟通。 3、工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，适应弹性工作安排。 4、学习能力强，愿意持续提升美容手法及专业知识。 5、有良好的团队合作精神，服从门店管理及工作调配。 6、形象端正，注意个人卫生及职业形象。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作职责： As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint 任职资格： Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese.

工作职责： As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint 任职资格： Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese.

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、会使用Opear系统。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、财务管理、会计专业（或相关专业）大专以上学历。 2、有初级会计师及以上职称，2年以上工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。

作为餐厅副经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 · 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 · 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 · 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 · 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。 · 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 · 就如何改进对客服务采取相应的措施。 · 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。 · 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 · 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 · 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 · 熟悉部门服务标准。 · 可以清楚的向其他员工解释服务标准。 · 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 · 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 · 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 · 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等） · 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 · 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 · 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 · 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 · 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 · 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 · 确保岗位所需知识的更新。 · 保留餐厅活动记录。 · 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 · 为团队提供正确的信息渠道。 · 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 · 与团队沟通要达到的目标。 · 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 · 协助餐厅经理，准备促销活动宣传册。 · 共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。 · 建立一个每个人都进行促销的工作环境。 · 遵守酒店的各项财务制度。 · 坚决执行各种成本制度。 · 为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 · 制定部门休假计划。 · 根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 · 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 · 辅助并进行高效的招聘工作。 · 保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 · 辅助制定并执行部门入职培训计划。 · 确保部门的培训指南定期更新。 · 确定标准培训及评估的实施。 · 确保客人及员工的健康及安全。 · 了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 · 通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 · 确保所有安全及卫生程序的执行。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位职责】 1、协助西饼房主管完成每日烘焙产品的生产计划，确保出品质量与效率符合酒店标准。 2、独立负责西点、面包、甜品的制作与装饰，包括但不限于蛋糕、酥皮、慕斯等品类。 3、监督并指导西饼房初级员工的操作规范，确保食品安全、卫生及设备使用符合酒店及HACCP要求。 4、负责每日原料的盘点、申领及库存管理，合理控制成本，减少损耗。 5、参与新产品的研发与试制，根据季节或主题要求创新甜品样式及口味。 6、配合宴会及大型活动需求，完成定制化西点产品的制作与摆台陈列。 7、定期检查并维护烤箱、搅拌机、冷冻柜等设备，及时上报故障。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备西点烘焙基础技能即可，有酒店或连锁烘焙店工作经验者优先。 2、熟悉各类西点、面包的制作工艺与配方，能独立完成成品制作。 3、具备良好的卫生意识和食品安全知识，严格遵守厨房操作规范。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早班、轮班及节假日加班。 5、有团队合作精神，具备一定沟通协调能力，能指导初级员工工作。 6、持有健康证，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责董事长日常行程、出差、会议、接待的统筹安排，合理规划日程，保障各项事务有序推进。 2、负责各类高层会议筹备、会议记录、纪要撰写，跟进董事长指令及会议决议落地、反馈进度。 3、协助起草、校对董事长讲话稿、工作报告、往来函件等各类公文资料，做好文件归档管理。 4、负责对内跨部门协调、对外政企及合作方对接，统筹高端商务接待，维护对外关系。 5、严格做好公司高层涉密资料、决策信息的保密工作，完成董事长交办的其他临时专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业优先。 2、1-3年董事长/总经理助理、高管秘书相关工作经验，熟悉企业公文写作与商务接待流程。 3、具备优秀的文字功底、沟通协调及统筹能力，逻辑清晰、执行力强，做事细致高效。 4、形象气质良好，职业素养高，抗压能力强，具备极强的保密意识和服务意识。 5、熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏。

任资资格： 1、统招硕士及以上学历，主治医师及以上职称，临床医学专业，临床经验丰富； 2、熟练操作各项整形手术，擅长鼻/胸/脂肪/拉皮等综合手术； 3、良好的沟通能力、应变能力； 4、良好的职业操守，无菌观念强，认真执行操作规程和流程；

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

岗位职责： 1、皮肤性病学专业，统招本科主治以上职称，会光电仪器操作和注射操作经验，审美好，技术好，沟通好。 任职要求： 1、具有执业医及以上资质，执业范围为皮肤科； 2、3年以上皮肤美容实际工作经验，具有皮肤美容知识，熟练掌握各种激光仪器的使用； 3、正直诚实、品行端正、勤奋敬业，并具有亲和力。