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  • 培训/招聘主管

    4.7千-6.1千
    石河子 | 3年以上 | 本科
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 根据企业人力资源规划,协助建立并完善公司各种人员招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2. 根据企业人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,随时掌握企业职位空缺并协助综合办主任制订人员招聘计划; 3. 组织开展招聘工作,建立企业人才库; 4. 利用企业各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并为应聘者提供企业招聘信息; 5. 负责预入职人员文件转签工作,办理入职手续; 6. 了解企业经营策略、目标,企业的各项设施、服务及相关经营活动,构建企业培训体系,并负责相关的指导和监督工作; 7. 组织、协调企业各部门有条不紊地参加各项培训;检查部门培训员的培训,协调并归档培训员的月度培训计划和培训总结; 8. 策划、组织各类员工活动,促进企业文化建设工作; 9. 讲解入职培训、服务意识、英语培训等基础培训课程; 10. 归纳总结每月培训工作,撰写月度培训总结; 11. 确保企业培训的各项设备、设施的完好,并建立库存档案; 完成上级安排的其他工作。
  • 石河子 | 5年以上 | 本科
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.会计核算系统的设置; 2.审核总出纳报告; 3.审核检查全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,审核所有审批手续是否完整,列支科目是否正确; 4.协助上级集团财务审计及外部会计师事务所的审计查账工作; 5.对管辖范围内的记账凭证、原始凭证、核算流程开展专项自查审计,梳理共性问题,形成自查报告,针对性优化核算规范,从源头降低核算差错风险。
  • 采购经理

    6.7千-8.5千
    石河子 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.全面负责采购部的日常管理工作,领导采购部的业务操作; 2.起草各项采购管理制度,并监督检查落实各有关制度; 3.执行国家有关法律规定,执行企业的采购制度; 4.拟定采购工作方针与目标,建立和完善采购制度,降低采购成本,扩大采购渠道; 5.了解市场行情,掌握市场价格,按时、保质、保量完成采购任务; 6.负责编制企业年度采购计划与预算,核实各部门申购计划,负责采购计划的组织与实施。
  • 石河子 | 8年以上 | 本科
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责企业财务部的日常管理工作,督导财务部的业务操作; 2.熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度,及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整,确保企业经济业务按国家法规和制度进行; 3.负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作,全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目,根据经营情况协调平衡,监控完成预算的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。
  • 贵宾服务接待

    6.5千-7.5千
    石河子 | 1年以上 | 大专
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责重要嘉宾、VIP客户的全程接待服务,包括迎送、引导、陪同; 2.制定贵宾接待方案,统筹接待物资与配置,提供专属服务; 3.检查接待场地布置、卫生状况、用品供应及设施设备完好情况; 4.记录贵宾意见反馈,及时处理贵宾需求与投诉,上报上级领导; 5.建立并更新贵宾客史档案,记录贵宾喜好、习惯等信息; 6.分析贵宾需求,提供个性化服务,提升贵宾满意度; 7.定期回访贵宾,维护良好关系,促进长期合作; 8.参与贵宾接待流程的制定与优化,提升接待服务质量; 9.收集行业先进接待经验,引入创新服务理念与方法; 10.协助组织贵宾接待培训,提升团队接待服务能力;
  • 石河子 | 3年以上 | 中专
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责中点班组(中式点心、包子、饺子、糕点)的日常运营,保障会展各类中点按时、按质供应; 2.制定中点标准化制作流程(如馅料配方、面团醒发时间、蒸制火候),监督班组员工严格执行,保障中点口味、外观、分量统一; 3.参与特色中点研发,结合会展主题、地域饮食文化创新点心样式(如会展logo造型点心、特色茶点),提升餐食特色; 4.制定中点食材采购计划,审核食材用量,通过准确制作、边角料利用(如面团边角制作小点心)降低食材损耗,控制班组成本率;
  • 石河子 | 3年以上 | 中专
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责企业暖通系统(中央空调、新风系统、展厅供暖设备)的日常运维,定期巡检设备运行状态,排查故障隐患; 2.优化暖通系统运行模式,通过错峰启停、分区控制降低能耗,实现节能目标; 3.维护企业给排水系统(自来水供应、污水处理、消防给排水、厨房卫生间给排水),定期巡检管道、水泵、水箱,排查漏水、堵塞隐患; 4.活动期间重点保障消防给排水系统正常运行,定期检测消防水泵、喷淋系统,确保符合消防安全标准; 5.处理给排水突发故障(如水管漏水、卫生间堵塞),快速修复并清理现场,避免影响会展活动; 6.制定暖通给排水设备年度维保计划,定期对设备进行清洁、润滑、校准,延长设备使用寿命;
  • 管事部主管

    4.7千-6.1千
    石河子 | 3年以上 | 中技
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责管事部日常运营,制定部门工作计划、人员排班表与工作流程,管理洗碗工、保洁员、库管员等团队成员,保障会展期间厨房后勤支持到位; 2.根据会展规模调整工作节奏,在大型宴会、自助餐时段增加人力与设备投入,确保餐具供应、厨房卫生不影响餐食出品; 3.统筹会议、会展期间餐具、厨具、清洁用品的调配与管理,提前盘点餐具库存,根据会展餐位数补充餐具,避免餐具短缺; 4.建立餐具使用台账,跟踪餐具损耗情况,制定餐具维护与补充计划,降低破损率;对VIP接待专用餐具进行单独清洗、消毒与存放; 5.管理管事部物资库存,审核清洁用品、清洁剂、垃圾袋等物资的采购计划,控制物资成本; 6.制定厨房卫生清洁标准,监督团队完成厨房地面、墙面、灶台、排烟系统的日常清洁,定期开展深度清洁,确保厨房符合会展卫生要求;
  • 美容师

    5千-6千
    石河子 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。 岗位要求 1、形象好,气质佳,年龄XX-XX岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神,有上进心。 4、吃苦耐劳,抗压力强。
  • 包饼房厨师长

    8.1千-9.5千
    石河子 | 3年以上 | 中专
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.协助西餐行政总厨制定甜点菜单及季度推广方案,结合酒店定位与市场趋势优化产品结构; 2.监督饼房所有食品出品质量(口感、温度、外观),每日抽查成品/半成品,确保酒店标准落地; 3.审核食材验收的质量与数量,拒收不合格食材,与采购部沟通优化供应链以提升性价比; 4.与大堂吧/宴会厅沟通客诉与需求,跟进改进措施提升客户满意度。
  • 培训经理

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据酒店战略发展需求,制定并优化年度、季度及月度培训计划,搭建多层次培训体系。 2. 深入分析各部门培训需求,设计针对性课程,提升员工岗位技能与服务意识。 3. 统筹新员工入职培训,确保企业文化、规章制度、安全规范等内容有效传达。 4. 组织并开展全店公共外语、职业素养、行业法规等通用类培训,定期评估培训效果。 5. 收集并初审各部门培训计划,监督执行进度,及时反馈问题并提出改进建议。 6. 协助上级培养部门内部培训师,输出专业培训技巧与课程开发方法。 7. 跟踪国内外酒店行业动态,编辑并推送最新管理信息与资料,促进知识共享。 【岗位要求】 1. 学历不限,5年以上酒店培训或相关管理岗位工作经验,年龄45岁以内。 2. 沟通协调能力突出,能跨部门推动培训项目落地,妥善处理多方关系。 3. 文字综合能力强,能独立撰写培训材料、制度文件及总结报告,口头表达清晰生动。 4. 具备扎实的教育学、心理学及酒店管理理论知识,能科学设计培训方案。 5. 熟悉成人学习规律及岗位培训工作流程,有丰富的课程讲授与带教经验。 6. 具备较强的服务意识与抗压能力,能适应酒店行业快节奏工作环境。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定酒店整体营销战略、品牌推广计划及年度销售目标; 2.统筹管理销售、收益管理、市场传媒、OTA等各业务板块; 3.带领团队开拓商务会议、旅行社、政府、婚宴等市场,完成营收指标; 4.分析市场动态、竞对策略,及时调整价格体系和销售策略; 5.维护重要大客户关系,参与重大客户谈判; 6.审核并控制市场推广费用,提升营销ROI; 7.培养销售人才,打造高效团队。 【岗位要求】 1.年龄50岁以下,本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业; 2.10年以上酒店销售或市场经验,其中至少5年销售管理经验; 3.熟悉本地及周边市场,有稳定的客户资源;4.具备优秀的谈判能力、市场洞察力和抗压能力; 5.具备敏锐的市场感知力,能准确把握行业动态和市场方向,制定出具有前瞻性的营销战略。 6.经验丰富或具备酒店工作经验,可适当放宽录用条件,并予以优先考虑。
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责A类大客户的维护及深度开发; 2.完成个人年度及月度销售指标; 3.带领2-3名销售经理或协助新人成长; 4.参与重要客户谈判及合同签订; 5.收集竞对信息及市场动态,反馈销售策略; 6.参与酒店大型宴会、展会等推广活动。 任职资格: 1.年龄45岁以下,大专及以上学历; 2.5年以上酒店销售经验,其中1年以上高级销售经理或同等经验; 3.有优质客户资源,业绩突出; 4.沟通谈判能力强,有团队协作精神; 5.抗压能力强,能适应外出拜访。 6.经验丰富或具备酒店工作经验,可适当放宽录用条件,并予以优先考虑。
  • PA岗

    5千-8千
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、卫生间、电梯、会议室等)的日常清洁与保养,确保环境整洁、无异味、无杂物堆积; 2、按照标准化流程定期对地面、墙面、玻璃、家具、金属装饰等进行清洁、抛光、打蜡及消毒处理; 3、熟练操作各类清洁设备(如洗地机、吸尘器、高压水枪等),并做好日常维护与报修工作; 4、及时清理公共区域垃圾,按规定分类处理,并定期检查卫生死角及易污染区域; 5、协助处理客人的临时清洁需求及突发事件(如液体泼洒、污渍清除等),保证服务响应速度; 6、配合部门主管完成周期性深度清洁计划及专项清洁任务(如地毯清洗、大理石结晶等)。 【岗位要求】 1、学历不限,具备3年以上酒店或大型公共场所PA岗位工作经验,熟悉清洁流程及作业标准; 2、熟练掌握各类清洁剂、保养剂的配比与使用方法,能独立完成清洁设备的基础操作及简易故障排查; 3、身体健康,能适应体力劳动强度,无传染性疾病及色盲色弱; 4、工作细致踏实,具备良好的服务意识与团队协作能力,能适应排班制(含夜班、节假日); 5、熟悉酒店服务礼仪,对客沟通礼貌大方,能快速响应并妥善处理现场问题; 6、持有相关清洁技能证书或具备石材护理经验者优先录用。
  • 收益经理

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、分析市场供需、竞对价格及预订数据,制定房控及价格策略; 3、负责每日房价调整、房量控制及促销方案设计; 4、预测未来30-90天出租率及平均房价; 5、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 8、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、大专以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 乌鲁木齐 | 3年以上 | 学历不限
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成本会计

    6千-8千
    乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.核算酒店食材、酒水、客耗品、工程物资等各项成本; 2.审核采购价格、入库单及领料单,确保成本归集准确; 3.组织月度及季度库存盘点,出具盘点报告; 4.分析成本差异,提出成本控制建议; 5.协助制定标准成本卡及成本考核指标; 6.配合财务月结及年度审计 任职资格: 1.年龄45岁以下,大专及以上学历,财务或会计相关专业; 2.2年以上成本会计经验,有酒店或餐饮行业经验优先; 3.熟悉存货管理及盘点流程; 4.熟练使用Excel(透视表、函数); 5.细心负责,对数据敏感。 6.经验丰富或具备酒店工作经验,可适当放宽录用条件,并予以优先考虑。
  • 乌鲁木齐 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持前厅服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持前厅面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责前厅范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验,2年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
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