职位简介 会务销售及统筹经理将负责提供客人体验，从活动策划，处理会议期间的客户要求，到与客户的活动后跟进。需在了解部门/客户需求方面发展专业知识，使客人满意度最大化，并为酒店带来更多的收入。在适当的情况下，还包括管理和积极指导分配的会议和活动团队成员。 您的日常工作 财务回报 •对酒店的主要部门有深入的了解和认知，并在必要时获得行业/客户专业知识，以最大限度地提高客人的满意度 •准备每周活动预测并抓住销售机会 •确保及时跟踪和追求与客户和利益相关者的战略关系，以推动最高水平的转换   •及时对账及开局发票给客户，争取及时付款 •与预订部、市场销售部和餐饮部紧密合作，确保活动的客户的服务一致性 员工团队 •与上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息 •根据需要参加并在适当的情况下组织培训课程、每日例会和其他会议 •适用时，监督、管理和培训宴会销售主任履行其职责 •在适用的情况下，当问题没有在适当的水平上得到解决时，作为客户和MICE履行团队成员的升级点   •控制通讯名录并保证不断更新 •完成每周的款待和活动计划 •记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息 •在上级不在时，负责会议团队销售部门的监督管理 •确认所有的预定单及团队通知书被准确无误地在销售部与运营部门之间进行沟通并生效 宾客体验 •在活动策划过程中，咨询会议策划者确定最佳会议室配置、会议/休息流程建议、菜单规划、餐饮协调、餐桌安排、装修方案等，以提高会议效率和生产力 •每天与每个会议计划人员会面，汇报日常活动，审查消费，账单和合同账单的任何例外，并审查最终账单的估计  •策划和组织与客户和餐饮员工的活动前会议，以确定如何提高客人的体验 •根据情况指定作为联络点，提供即时协助，以便快速满足客户的需求，使他们的活动顺利进行 •监督组织活动后的电话和反馈调查，并跟踪客户获取活动的反馈和确定进一步的业务机会 我们对您的要求   •市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验，或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。 •良好的沟通和谈判技巧 •积极主动，在规定的期限内完成任务和项目 •良好的组织能力，维护电子和文件归档系统 •保持高水平的政策和程序知识，并在适用时有效地与所有员工沟通 •在向客户、技术人员、管理人员和团队成员获取和传达信息以及制作报告方面，明确和有效的口头和书面技能 •良好的电脑操作能力(包括Office) •熟练的英文管理系统软件使用能力 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

职位简介 销售经理需参与销售活动，协助销售总监成功的达到客房营收以及其他领域销售营收的预算目标，管理销售活动并与年度市场销售计划保持一致并完成/超越酒店预算。秉承洲际酒店集团致胜之道精神，营造良好的工作文化氛围。 您的日常工作 •监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 •根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 •通过客户管理，向现有的客户提供服务 •销售酒店的所有设施 •设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面 •指导和进行市场调研和分析 •根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 •通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 •对客户进行拜访 •招待客户 •策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 •需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会 •与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系 •监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务 •发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会 我们对您的要求 •市场营销或相关领域学士学位/更高学历，或同等学历 •具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 •具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 •精通微软办公软件 •良好的写作技能 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

1.负责公司信息化产品项目规划方案的制定与实施； 2.负责服务器、安全设备、数据库、操作系统、系统架构规划、产品选型、方案设计的工作； 3.负责信息化管理制度的建立与完善，组织信息化网络安全管理及网站维护； 4.负责OA系统流程权限搭建，组织架构调整、系统功能优化，权限管理； 5.负责公司通信系统日常维护，包括网络设备，办公自动化设备、电脑、外设的维护与管理。 4.负责OA系统流程权限搭建，组织架构调整、系统功能优化，权限管理； 5.负责公司通信系统日常维护，包括网络设备，办公自动化设备、电脑、外设的维护与管理。 招聘条件： 1.具有3年以上信息化项目工作经验，熟悉数字化新技术应用，主导或参与大型园区信息化建设运维者优先； 2.有计算机技术与软件专业技术资格证书； 3.熟悉掌握计算机软件、硬件及数据库等专业知识，具有良好的项目管理思维，技术对接的经验能力； 4.具有1-2个酒店、商业智能化项目管理经验，具有方案设计、施工管理经验优先； 5.具有数字化规划方案编制经验，具备一定产品运营组织策划能力者优先

了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程，有较丰富的酒店管理知识和管理经验，有较强的市场营销、品牌意识和全局观，有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力，有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力，能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。

岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 2、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 3、 有销售部、前厅部工作经验。 4、 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

职位简介 销售经理需参与销售活动，协助销售总监成功的达到客房营收以及其他领域销售营收的预算目标，管理销售活动并与年度市场销售计划保持一致并完成/超越酒店预算。秉承洲际酒店集团致胜之道精神，营造良好的工作文化氛围。 您的日常工作•监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 •根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 •通过客户管理，向现有的客户提供服务 •销售酒店的所有设施 •设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面 •指导和进行市场调研和分析 •根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 •通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 •对客户进行拜访 •招待客户 •策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 •需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会 •与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系 •监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务 •发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会 我们对您的要求 •市场营销或相关领域学士学位/更高学历，或同等学历 •具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 •具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 •精通微软办公软件 •良好的写作技能 我们可为您提供的福利包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

•监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 •在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员  •根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 •通过客户管理，向现有的客户提供服务  •销售酒店的所有设施 •管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 •设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面 •指导和进行市场调研和分析 •根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 •通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象  •对客户进行拜访 •招待客户 •策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 •需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会 •与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系 •监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务  •发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会 •及时与运营部门进行沟通  •评估市场销售数据 •协助新产品和服务的准备工作 •协助评估市场销售活动 •分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响 •按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作 •与广告机构保持联系

岗位职责 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责与采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有中专以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作; 2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划; 3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户: 4、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 根据制定的销售策略与客户签订协议; 5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量: 任职要求: 1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作; 2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的经验: 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力, 4.工作细致、严谨，具有团队合作精神,

【岗位职责】 1、加强酒店信用管理，为酒店利益提供最大程度的保护； 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督； 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来； 4、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等； 5、需要时参加部门会议，准备相关运作程序。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上高星级酒店运作管理工作经验，熟悉酒店相关方针； 3、熟练使用电脑等相关办公软件，有一定的文字组织与表达能力，敬业、责任心强。

岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

1.锅炉、压力容器安全管理员按《特种设备使用管理规则》和《锅炉安全技术规程》要求，建立健全锅炉安全技术档案，并办理本单位锅炉使用登记、变更、停用、报废（注销）手续以及落实锅炉去功能化； 2.编制锅炉定期检验计划，组织实施燃烧器年度检查，督促落实锅炉定期检验和后续整改等工作； 3.组织督促开展锅炉维护保养，按规定申报锅炉改造、修理监督检验，督促落实监督检验工作； 4.组织制定锅炉安全操作规程，组织对锅炉作业人员进行教育和培训； 5.落实锅炉安全日管控工作制度，按规定检查、记录、报告； 6.按照规定报告锅炉事故，参加锅炉事故救援，协助进行事故调查和善后处理； 7.履行市场监督管理部门规定和本单位要求的其他锅炉使用安全管理职责。 招聘条件： 1.具有3年以上锅炉、压力容器维修、安装工作经验，具备现场安全管理经验； 2.熟悉压力容器相关法律法规、安全技术法规、标准和压力容器安全使用等安全要求； 3.需持有特种设备安全管理员证； 4.具备识别和防控相应锅炉、压力容器安全风险防控的专业知识，熟悉电梯系统、设备，能及时处理系统设备出现的问题，具备一定的工程组织能力。

1.按照《特种设备使用管理规则》和《电梯维护保养规则》要求，建立健全电梯安全技术档案，并办理本单位电梯使用登记、变更、停用、报废（注销）手续； 2.编制电梯自行检测和定期检验计划，及时申请定期检验或督促落实电梯自行检测，并做好后续整改工作； 3.确保电梯紧急报警装置正常使用，监督值班人员保持24小时在岗，及时接听电梯紧急报警电话，保持电梯应急救援通道畅通，在发生故障和困人等突发情况时，立即安抚相关人员，并组织维护保养单位救援； 4.妥善保管电梯专用钥匙和工具，对电梯进行日常巡检，引导和监督正确使用电梯； 5.对电梯维护保养过程和结果进行监督确认，配合做好现场安全工作，及时公示电梯维护保养相关信息； 6.落实电梯安全日管控工作制度，按规定检查、记录、报告； 7.按照规定报告电梯事故，参加电梯事故救援，协助进行事故调查和善后处理； 8.履行市场监督管理部门规定和本单位要求的其他电梯使用安全管理职责。 招聘条件： 1.具有3年以上特种设备安全管理或电梯维修、保养、调试工作经验，专业电梯单位从事电梯维修保养，调试工作者优先考虑； 2.熟悉电梯充装相关法律法规、安全技术法规、标准和电梯充装过程控制等安全要求； 3.具有特种设备人员操作证（T证）或特种设备安全管理员证； 4.具备识别和防控相应电梯安全风险防控的专业知识，熟悉电梯系统、设备，能及时处理系统设备出现的问题，具备一定的工程组织能力。

岗位职责 1. 监督和协调月结工作，确保在既定时间内完成并提交； 2. 核对酒店内部往来账款，确保对帐的时效性和准确性； 3. 协助财务总监编制酒店年度经营预算，提供财务指导； 4. 加强内部员工交流， 以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通； 5. 协助内部审计控制管理工作； 6. 确定培训需要，制定部门培训计划，对财务和运营人员进行培训； 7. 审核每日现金、银行存款日报表，并报送财务总监； 8. 妥善保存法律文件、业务合同、各项财务资料的副件； 9. 协助监督信贷管理工作，跟进信贷会议； 10. 协助监督酒店成本、仓库、收货工作； 11. 协助财务总监分析财务和管理报告。 岗位要求 1. 财务会计专业大专及以上学历； 2. 5年以上酒店财务岗位工作经验； 3. 熟练掌握酒店管理软件和办公软件； 4. 一定的财务分析和编写能力； 5. 一定的的管理能力、协调能力、沟通应变能力。

岗位职责 协助餐饮总监全面管理餐厅（中餐包间/宴会厅/早餐厅），确保为客人提供优质服务，完成每月营业指标。 1、每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务。 2、安排各领班班次，督导领班日常工作，检查每位员工的仪容仪表。 3、与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。 4、控制全餐厅的经营情况，确保服务质量。 5、按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计 划并组织实施。 6、对重要客人及宴会客人予以特殊关注。 7、处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈、建议。 8、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施。 9、督导实施培训，不断提高餐厅服务员的专业技术知识和服务技巧， 改善服务态度。 10、负责餐厅硬件设施的维护和更新。 11、做好与其他部门间的沟通与合作。 12、适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况 的发生，包括客人投诉，汇报给总经理。 任职资格：  完全代表酒店，品牌和公司与客户、员工和第三方交往的能力； • 根据地方政府部门要求的，食品服务许可证或有效的健康证； • 具有解决问题，判断分析、激励、组织和培训能力； • 熟悉中西餐烹饪知识及操作过程，熟知成本控制，能够按照酒店标准准备基本的菜品，有良好的服务意识； • 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 • 大专以上学历或同等实践经验者。 经验 • 五年以上行业经验，两年酒店餐饮部餐厅经理岗位运营管理的经验。

岗位职责 1. 酒店公关、策划、宣传及推广工作的开展。 2.统筹相关部门的促销活动并组织开展。 3. 组织酒店的文体活动。 4.组织重大接待，维护酒店在企业客户、新闻媒体和政府单位的企业形象。 5.维护和希尔顿总部的关系。 6. 维护酒店内部关系及美术、绘画、美工等宣传资料的编制、设计、监制和布置。 7. 维护相关部门的关系，即使沟通经营相关信息。 8.根据市场部计划制定宣传策略，配合市场调研，准确及时反馈行业信息。 岗位要求 1.酒店管理相关专业，大专以上学历，40周岁以下。 2 .思维敏捷，为人积极主动;有独特的思维方式。 3. 有媒体资源者优先。 4. 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 5. 电脑知识：Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 6. 拥有组织能力，明确导向性的行政管理技巧。 7.深厚的酒店工作经验。 8.中英文口语和书写流利。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.中专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务。形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

准备食材，包括食材的采购、验收、清洗、整理、切割等。 烹饪菜品，根据菜品的要求和烹饪方法，将食材进行加工和烹饪。 分发菜品，将烹饪好的菜品分发给客人或储存起来备用。

职位简介 销售主任参与销售活动，协助销售总监成功的达到客房营收以及其他领域销售营收的预算目标，管理销售活动并与年度市场销售计划保持一致并完成/超越酒店预算。秉承洲际酒店集团致胜之道精神，营造良好的工作文化氛围。 您的日常工作 财务回报 ：  •验证指定客户的潜力，并根据洲际酒店标准操作程序创建客户计划 •增加指定的客户，以达到固定的目标和最大化的利润   •收集现有和潜在客户/联系人的信息，以增加业务   •有效控制销售费用    员工团队： •使用客户互动和公开可用的工具来监控竞争对手的活动，因为它涉及酒店和客户组合，并按照酒店程序与关键利益相关者分享相关信息 •就不断变化的市场情况向管理层提供反馈，包括竞争和市场趋势 •在适当的时候参与销售经理的销售电话和销售会议   •按照要求参加培训课程、每日简报和其他会议   •在适用的情况下，监督、指导和培训销售协调员履行其职责    宾客体验： •在客户组合中建立与关键决策者和其他相关员工的关系 •举办客户会议，并计划和协调现场介绍和检查 •处理和管理客户的查询或问题 •积极主动，负责跟进新的销售线索，提高客人体验 •发展并保持与业务创造者的联系(MICE Planner; travel agents; 等.) 企业责任： •确保在所提供的销售系统中准确及时地更新所有相关活动的记录((i.e. Delphi; Opera; 等)，以供日后参考和控制之用 •更新账户和联系人简介，附上账户计划，确保“实时”信息，以便采取行动 •提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉 •完成其他指派任务 我们对您的要求 •该职位为全服务或有限服务酒店的销售和市场主管，可能包括会议场地和/或餐饮设施 •深入了解销售原理及技巧 •有效的沟通和谈判技巧 •对酒店产品，价格和市场计划有丰富的知识 •优秀的计算机技能 (包括 MS Office) •与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、建立一套酒店培训数据和评估结果系统。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、向员工提供工作指导、咨询，提供建设性意见以便提供工作绩效。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。