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  • 客服

  • 保安

    5千-6千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    招聘兼职300/天 日期10月1号-10月5号 【岗位职责】 1、严格遵守酒店各项规章制度,执行安全保卫工作流程,维护酒店大堂、楼层、停车场及公共区域秩序。 2、负责酒店出入口值守,对进出人员、车辆进行礼貌询问与引导,阻止无关人员及危险物品进入酒店区域。 3、定时对酒店各区域进行安全巡查,检查消防设施、监控设备、门窗锁具等是否完好,及时发现并消除安全隐患。 4、处理酒店内突发事件,如纠纷、醉酒闹事、火警、盗窃等,立即采取应急措施并上报上级领导,配合相关部门妥善解决。 5、协助前台做好客人行李搬运、车辆引导、叫车服务等基础礼宾工作,为客人提供必要的安全提示与帮助。 6、监控室值守时,密切关注监控画面,发现异常及时通知巡逻保安或管理人员,并做好值班记录与交接班工作。 7、完成上级交办的其他安全保卫相关工作,积极配合公安、消防等部门的检查与协调工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应倒班工作制,无重大疾病或生理缺陷。 2、品行端正,无违法犯罪记录,责任心强,具备良好的安全防范意识。 3、有较强的沟通能力和服务意识,能够礼貌、耐心地对待客人与同事。 4、退伍军人、有保安证或相关安保工作经验者优先考虑。 5、能吃苦耐劳,服从工作安排,具备团队协作精神及基本的应急处理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责客房清扫、杯子消毒、对客送物等工作。 岗位要求: 1、吃苦耐劳,踏实肯干。 2、有高星级酒店客房服务长期工作经验者优先。 3、年龄在45岁以下优先。
  • 礼宾主管

    5千-6千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:珠海东澳岛。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.三年以上高星级酒店同岗位工作经验。 3.能够高效、有条不紊地处理工作,与各部门保持融洽的工作关系。 4.熟练使用电脑及其它办公用品,有良好的文字和语言表达力。 5.见识广泛,知识面宽,具有高度的工作和服务热忱。 6.有较强的领导及管理能力。
  • 培训主管

    5千-6千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 定期体检
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 砧板主管

    5千-6千
    鄂州 | 5年以上 | 高中
    • 缴纳五险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 生日福利
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责砧板日常管理,根据菜品标准完成食材的切配、加工及摆盘工作,确保出品质量与效率。 2、监督并指导砧板团队规范操作,控制食材损耗,合理利用边角料,降低厨房成本。 3、严格执行食品安全与卫生标准,定期检查食材新鲜度、存储条件及工作区域清洁,杜绝交叉污染。 4、协助厨师长制定每日食材采购计划,核对库存量,确保原料供应充足且符合成本预算。 5、参与新菜品的研发与试制,针对切配工艺提出优化建议,提升菜品呈现效果。 6、负责砧板区设备维护保养,定期检查刀具、砧板等工具状态,及时报修或更换。 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术,能熟练完成各类食材的精细切配,熟悉酒店餐饮后厨工作流程。 2、了解常见食材特性及储存方法,对食材成本控制有一定经验。 3、具备基本的团队管理能力,能有效分配任务并督导下属工作。 4、身体健康,持有有效健康证明,无不良嗜好,能适应酒店厨房高强度工作节奏。 5、工作责任心强,注重细节,具备良好的食品安全意识和团队协作精神。 6、有大型酒店或餐饮企业同岗位工作经验者优先考虑。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 补充医疗保险
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Monitor and lead section of kitchen team. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, user records, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens,stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. 监督并领导厨房团队。准备烹饪的材料,包括分块、切碎和储存食物。清洗和削皮新鲜的水果和蔬菜。称量,测量,混合原料。根据菜谱、用户记录、质量标准、演示标准和食物准备清单准备和烹饪食物。冷的食物做准备。操作烤箱、炉子、烤架、微波炉和煎锅。测试食物,以确定它们是否煮熟了。在准备食物时监控食物质量。建立和分解工作站。将食物按适当的份量放入适当的容器中。清洗和消毒厨房区域,桌子,工具,刀和设备。检查并确保电器和食品的温度正确。 Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向经理报告维修需求、事故、伤害和不安全的工作条件;完成安全培训和认证。确保制服和个人形象整洁、专业;对专有信息保密;保护公司资产。用清晰专业的语言与他人交谈。与他人发展并保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的担忧。确保符合质量期望和标准。长时间站立、坐下或走路,或整个轮班。伸展到膝盖上方和下方,包括弯曲、扭转、拉伸和弯腰。在没有帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物体。完成上级交办的其他合理工作。· Monitor and lead section of kitchen team. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, user records, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles.Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. 监督并领导厨房团队。准备烹饪的材料,包括分块、切碎和储存食物。清洗和削皮新鲜的水果和蔬菜。称量,测量,混合原料。根据菜谱、用户记录、质量标准、演示标准和食物准备清单准备和烹饪食物。冷的食物做准备。操作烤箱、炉子、烤架、微波炉和煎锅。测试食物,以确定它们是否煮熟了。在准备食物时监控食物质量。建立和分解工作站。将食物按适当的份量放入适当的容器中。清洗和消毒厨房区域,桌子,工具,刀和设备。检查并确保电器和食品的温度正确。 Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向经理报告维修需求、事故、伤害和不安全的工作条件;完成安全培训和认证。确保制服和个人形象整洁、专业;对专有信息保密;保护公司资产。用清晰专业的语言与他人交谈。与他人发展并保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的担忧。确保符合质量期望和标准。长时间站立、坐下或走路,或整个轮班。伸展到膝盖上方和下方,包括弯曲、扭转、拉伸和弯腰。在没有帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物体。完成上级交办的其他合理工作。
  • 客房领班

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房达到酒店卫生标准; 2、及时补充客房内的各类用品,如毛巾、洗漱用品、矿泉水等; 3、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修; 4、协助处理客人的合理需求,提供优质的客房服务; 5、按照酒店规定完成退房检查及特殊房态的清洁工作; 6、保持工作区域整洁,遵守酒店的安全与卫生规范; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应一定强度的体力劳动; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识; 3、能够服从工作安排,具备团队合作精神; 4、熟练操作电脑,有星级酒店工作经历优先; 5、能适应轮班工作制(含周末及节假日); 6、具备基础的沟通能力,能与同事及客人有效交流。
  • 餐厅领班

    5千-6千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定并执行每日运营计划,合理分配领班区域及服务人员工作,确保开餐前各项准备就绪。 2、督导服务员严格执行服务标准与操作流程,关注宾客用餐体验,及时处理现场投诉及突发状况,并上报异常情况。 3、负责餐厅环境、设施设备及餐具的日常检查与维护,确保符合卫生、安全及酒店服务规范。 4、组织班前会议,传达当日重点信息及客情需求,跟进员工仪容仪表、出勤及工作纪律。 5、协助进行新员工带教与岗位技能培训,参与员工绩效评估,提升团队服务意识与业务能力。 6、把控餐厅物资消耗,协助完成盘点、申领及成本控制工作,做好各类运营记录与交接班管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄20至25周岁,酒店餐饮管理专业优先。 2、具备2年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年星级酒店餐厅领班或主管岗位经验。 3、熟悉中餐或西餐服务流程、餐厅运营规范及食品安全法规,掌握基本餐饮英语用语者优先。 4、具备良好的组织协调与现场管理能力,能承受一定工作压力,适应轮班及节假日工作安排。 5、服务意识强,沟通表达清晰,具备处理宾客投诉及突发事件的能力,具有团队合作精神。 6、形象气质佳,身体健康,持有效健康证,熟练使用Office办公软件及餐饮收银系统。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖
    • 年度薪资调整
    • 年度健康体检
    • 技能培训
    • 补充医疗
    • 免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店线上平台及社交媒体运营,通过线上渠道推广酒店产品及服务,提升品牌曝光和业务转化。 2、协助开发、协调和执行所有数字营销活动,包括策划社交媒体活动及创意内容制作等。 3、负责微信公众号、微博、小红书、抖音等内容发布与维护。 4、完成图片、短视频拍摄及设计制作。 5、维护线上平台信息,完成销售数据统计及相关行政工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告设计等相关专业优先。 2、1-2年以上数字营销、新媒体运营或相关工作经验。 3、熟练使用Photoshop等设计软件,具备摄影及短视频制作能力。 4、熟悉微信、小红书、抖音等新媒体平台运营。 5、具备良好的中英文沟通能力及团队协作精神。
  • 兰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 协助人力资源总监保障部门高效运转,执行人事政策与营运手册。 负责员工档案、考勤、薪资及各类人事报表(流动率、病假、休假等)的管理与统计。 开展招聘全流程:应聘接待、面试安排、院校合作、人才储备及外籍员工证件办理。 处理员工申诉与违纪,组织员工活动、表彰及离职面谈,推动员工敬业度改善。 承担入职培训授课活动,推动部门员工技能提升与绩效反馈。 监督员工餐厅、宿舍、更衣室等设施,确保合规与卫生达标。 维护与政府劳动部门、集团及社区的专业关系,严守保密制度。 招聘需求: 学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验:3–5年人力资源全模块经验,含1–2年高星或国际品牌酒店同岗位经历。 熟悉国家及本地劳动法规,能与劳动部门有效沟通。 熟练使用人力资源信息系统及办公软件,具备报表与预算成本意识。 良好的沟通、协调与培训能力,具备团队管理经验。 服务意识与保密意识强,职业形象符合酒店标准。
  • 客房领班

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、协助客房主管负责客房班组日常管理,督导客房服务员完成客房清扫、对客服务,检查客房卫生质量,处理客房简单客诉,做好班组人员排班、现场调度,保障客房区域服务与卫生达标。 2、负责本班次客房服务员的工作安排、任务分配;监督员工出勤、仪容仪表、纪律;合理调度人力,高峰期协调清扫顺序。 3、逐间检查走客房、住客房、VIP房的清扫质量;检查客房设施、布草、消耗品摆放;做好查房记录,不合格房间退回返工;重点核查VIP客房。 4、核对楼层布草领用、回收,管控客房一次性耗品;检查工作车物资补给;上报楼层物资损耗、丢失情况;做好报废布草登记。 5、跟进住客需求,协助处理客人报修、借用物品;受理楼层一般性客人投诉,无法解决及时上报客房主管;留意客人动态,做好VIP服务跟进。 6、落实客房主管下达的各项工作;参与酒店迎检、专项卫生、接待任务。 任职要求 1、税前6000元/月左右,每周双休,过年过节小福利,年底绩效奖金。 2、学历:大专以上,酒店管理优先。 3、年龄一般22‑40岁;身体健康,能适应倒班、夜班。 4、熟悉客房清扫流程、查房标准。 5、善于沟通,有服务意识,可以妥善安抚处理简单客诉。 6、持有酒店客房服务相关证书;基础英语口语,涉外酒店优先。 7、工作地点:北京昆仑饭店 联系方式:梁女士13810334808
  • 司机

    5千-6千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司车辆的安全驾驶,严格遵守交通法规,确保行车安全; 2、根据调度安排,按时完成公司客户、员工及行政出车任务,保障行程准时高效; 3、做好车辆的日常检查、清洁、保养及维修跟进工作,保持车况良好; 4、协助处理车辆保险、年检、违章、事故等事务性工作,确保车辆手续齐全合规; 5、每次出车前核对行车路线,合理规划行程,并如实记录出车台账; 6、完成上级交办的其他临时性行政辅助工作。 【岗位要求】 1、持有有效的A1驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通责任事故记录; 2、安全意识强,熟悉重庆本地及周边路况,能适应弹性工作时间; 3、工作认真负责,服从调度安排,具备良好的服务意识和职业素养; 4、品行端正,做事细致,注重车辆卫生及维护细节; 5、身体健康,精力充沛,能胜任不定时出车任务;
  • 连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 宿舍近
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中厨房凉菜间的日常运作,确保凉菜出品质量、摆盘标准及出餐效率符合酒店要求。 2、根据菜单及宴会需求,提前准备各类凉菜、卤水、蘸料及装饰用料,合理控制损耗与成本。 3、严格执行食品卫生安全法规及酒店相关标准,监督凉菜间温度控制、生熟分离、器具消毒及留样记录。 4、协助中厨厨师长研发新凉菜品种,定期调整菜单,结合本地食材特色优化出品。 5、检查每日到货原料的新鲜度与规格,对不合格原料有权退回,并跟进供应商整改。 6、负责凉菜班组人员的工作分配、技能培训及绩效考核,提升团队操作规范与出品一致性。 7、维护凉菜间设备设施的正常运行,落实清洁保养制度,及时发现并报修故障设备。 8、配合厨房整体运营,完成大型宴会、自助餐及特殊活动的凉菜供应任务,确保准时无误。
  • 滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前台日常营运事务的处理,如客人的预订、入住或离店手续等,确保客人在离店之前办好所有账目的手续。 2、随时为客人提供接待、咨询及结账服务。 3、负责依照规程收取各类服务费用,及时输入相关信息, 并遵照客人要求开具发票; 4、按规定填写、录入并统计入住散客及团队结账单。 5、掌握酒店实时房态, 与客房部人员保持实时沟通,合理进行流量管理。 6、做好每天的账目记录,及时到财务交账。 7、负责前台区域的日常管理,确保前台区域干净、整洁。 8、负责协调相关部门及时处理客户的投诉, 并及时汇报, 提出个人的意见。 9、负责前厅及其他文件档案的建立与更新,杜绝信息错误或信息外泄。 10、熟悉酒店各项销售政策、推广活动内容,会员体系,为宾客推荐最适合的房间。 岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类相关专业,接收应届毕业生。 2、具备良好的沟通协调能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 3、形象气质佳,具备一定商务礼仪知识及经验。 4、经过培训熟悉酒店前台的管理流程、服务程序及标准。 5、对人热情,做事情积极主动,有良好的团队合作精神。 薪资标准:月薪资4000-4500左右 上四休二(坐班,夜班晚上可休息)
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    副总工程师将协助工程总监管理工程部的日常运营,确保酒店设施设备安全、高效地运行,为宾客提供舒适的入住环境。您将负责监督工程团队的工作分配与执行,落实预防性维保计划,并在总工程师不在时承担其职责。 您的日常工作 员工团队 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效 教育和培训员工遵守国家、当地法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备 在工程总监不在时,担负起其责任和工作,在出现紧急或灾难情况时,回应上级和同事的召唤,到场排除故障,并留守酒店 宾客体验 确保为酒店宾客和员工提供安全的环境,保证遵守各项制度和工作流程 处理突发性设备故障,快速响应并组织抢修,减少对酒店运营的影响 维护与宾客、管理机构及其他相关单位与个人的良好关系 财务回报 参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用 及时、高效地订购各种所需物资和设备,把浪费现象降到最小程度,促进“绿色”环保 主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成 企业责任 执行和管理预防性维护项目,确保机械和电子设备系统和仪器的有效运营 确保喷淋头、消防探测器、消防系统和紧急出口灯全部正常及可靠地工作 定期进行安全培训,确保酒店遵循所有规范要求 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低 完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理 权责划分 该岗位向工程总监汇报,协助管理工程部日常运营,监督工程团队及外包承包商的工作。在工程总监休假及出差时,代行其职责。 我们对您的要求 大专学历或高级职业培训经历,5年常规建筑维修或建造经验,或具有同等教育和工作经历 具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能 需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书,可能要求具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质 具有酒店工作经验者优先考虑 如有相关法律要求,需持有相关职业证书和许可证 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造卓越的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括优厚的客房折扣和卓越的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 www.http://careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作,发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 6、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责公司市场活动的策划、组织与执行,包括但不限于新品发布会、行业展会、客户答谢会等,确保活动顺利进行并达到预期效果。2. 撰写并发布公司新闻稿、产品宣传资料、市场活动报道等文案内容,提升公司品牌形象及市场知名度。3. 管理与维护公司官方网站、社交媒体平台(如微博、微信公众号、抖音等)的内容更新与互动,增强用户粘性与活跃度。4. 监测市场动态及竞争对手信息,定期分析并汇报市场趋势,为公司市场策略调整提供数据支持。5. 协调内外部资源,与广告公司、媒体机构等建立良好合作关系,拓展市场宣传渠道。6. 参与制定市场传讯年度计划与预算,监控执行效果,确保资源有效利用。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。2. 具备2年以上市场传讯或相关领域工作经验,熟悉市场活动策划与执行流程。3. 优秀的文字撰写与编辑能力,能够独立完成各类宣传文案的创作。4. 熟练掌握社交媒体运营技巧,具备良好的数据分析与策略调整能力。5. 良好的沟通协调能力,能够与内外部团队有效合作,推动项目顺利进行。6. 对市场动态敏感,具备快速学习与适应新环境的能力,勇于接受挑战。
  • 西饼房主管

    5千-5.5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、按照下达的任务单,制作各种面包和蛋糕产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量,严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责夜班期间前厅部的运营管理工作,确保夜间接待服务符合酒店标准 2、处理夜间客人的特殊需求及投诉,及时解决突发问题并做好记录 3、监督夜班前台员工的工作表现,进行必要的培训和指导 4、核对当日账目及报表,确保财务数据的准确性 5、协调与其他部门的夜间工作对接 6、负责夜间客房状态管理及房态更新 7、执行酒店安全管理制度,应对夜间紧急情况 【岗位要求】 1、1年以上酒店前台工作经验,有夜班或管理经验者优先 2、具备优秀的客户服务意识和问题解决能力 3、能够熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、具备良好的英语沟通能力 5、适应夜间工作模式,能承受工作压力 6、具备团队管理能力和跨部门协调能力 7、工作细致认真,责任心强,具备处理突发事件的能力
  • 礼宾部主管

    4.5千-5.5千
    上海-宝山区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助礼宾司管理礼宾部运营,监督团队成员为宾客提供行李搬运、叫车、问讯、快递收发等标准化服务。 2、协调与前台、客房、餐饮、安保等部门的工作衔接,确保宾客入住、离店及住店期间的服务流畅高效。 3、掌握酒店周边交通、景点、商业及文化活动信息,为宾客提供准确、个性化的出行建议与行程安排。 4、管理礼宾台物资及行李寄存区域,控制团队工作秩序,及时处理突发状况及宾客投诉。 5、培训、指导并考核礼宾团队成员,提升服务意识与业务技能,确保服务品质符合万豪品牌标准。 6、收集宾客反馈并汇总上报,参与服务流程优化,协助完成部门业绩目标及上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、1-2年礼宾主管工作经验。 2、具备良好的服务意识与亲和力,热爱酒店行业,乐于主动为宾客提供帮助。 3、沟通表达清晰,具备基础英语口语能力者优先,能适应倒班工作节奏。 4、工作责任心强,具备较强的组织协调能力与团队管理意愿,有领导潜质者优先。 5、熟悉礼宾服务流程或持有相关服务技能证书者加分,无经验但学习能力强者可培养。 6、形象气质大方,举止得体,能承受一定工作压力,具备解决问题的灵活性与应变能力。
  • 综合管理岗

    4千-5.5千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)综合管理方向 负责项目日常行政事务,包括公文起草、档案整理、会议组织及纪要撰写; 统筹项目人事基础工作:员工入离职办理、考勤统计、排班协调、社保公积金对接; 对接业主/租户需求,受理投诉与建议,跟进处理结果并回访,维护客户关系台账; 协助项目主管完成品质巡查、巡检记录汇总及整改跟踪; 负责办公物资采购、固定资产台账管理、仓库出入库登记; 配合完成上级交办的临时性综合事务。 (二)出纳方向 负责项目日常现金收付、银行转账、POS机收款等资金结算业务,做到日清月结; 登记现金日记账和银行存款日记账,确保账实相符、账账相符; 审核费用报销单据,按审批流程办理付款,保管库存现金、支票、U盾及财务印章; 编制资金日报表/周报表,按月与银行对账并编制银行存款余额调节表; 配合会计完成物业费收缴台账登记、欠费催缴数据整理及票据开具; 协助年度审计、税务申报等财务基础工作。 实际工作地点:浙江省温州市文成县百丈漈镇安澜云邸
  • 礼宾主管

    4.5千-5.5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责礼宾部的日常运营与管理,统筹安排迎宾、行李、叫车、问询等服务工作,确保对客服务标准与酒店品牌要求一致; 2、督导并参与酒店大堂的宾客接待,主动问候、引导客人,及时响应并满足宾客的合理需求,提供个性化服务; 3、管理并维护行李房、行李寄存及快递收发流程,确保行李运送、寄存、转交等操作准确、高效、无差错; 4、负责礼宾部员工排班、考勤、培训及绩效考核,组织岗位技能与服务礼仪培训,提升团队整体服务水平; 5、协调礼宾部与前台、客房、餐饮、安保等部门的工作衔接,保障信息传递顺畅,协助处理宾客投诉及突发状况; 6、掌握酒店周边交通、旅游、餐饮、购物等信息,为宾客提供准确、详实的出行及游玩建议; 7、定期检查礼宾区域设施设备及工作环境,确保服务工具、行李车、雨伞等物品完好、整洁、齐全; 8、完成上级交办的其他工作,并参与酒店大型活动的贵宾接待与支援。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、具有3年以上高星级酒店或同档次酒店礼宾部工作经验,其中至少1年以上礼宾主管或领班管理经验; 3、熟悉酒店礼宾服务流程及标准,具备扎实的对客服务技能与突发事件处理能力; 4、形象气质佳,普通话标准,具备良好的英语听说能力者优先; 5、工作积极主动,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力; 6、能适应酒店轮班工作制,具备较强的抗压能力与服务意识。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 免费食宿
    • 人性化管理
    • 生日礼物
    • 团队年轻
    • 活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中厨房冷菜间的日常运营管理,包括冷菜出品质量、成本控制及人员调配; 2、根据酒店标准及季节变化,研发与更新冷菜菜单,合理控制食材损耗与库存; 3、监督并执行食品卫生安全规范,确保冷菜制作、储存、出品全过程符合食品安全要求; 4、配合行政总厨完成新菜品的开发与试制,参与厨房各项经营指标的达成; 5、处理冷菜间的设备维护与报修,确保设备正常运行,工作环境整洁有序。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底,熟悉各类冷菜、冷拼、刺身、卤味等菜品工艺和摆盘技巧; 2、了解餐饮行业食品安全法规及操作规范,有较强的卫生安全意识; 3、责任心强,工作细致认真,能承受一定工作压; 4、学历、工作经验不限,具备相关岗位实操经验者优先考虑。
  • 上海-长宁区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 展现出高水平的烹饪能力,包括高级烹饪技巧和菜单规划知识。有助于新菜单和特殊活动的创作和执行。 领导和监督技能 监督和指导初级厨房员工,提供指导和支持以确保始终如一的质量。承担任务和责任,为他人树立榜样。 解决问题 识别并解决与食品准备、设备故障和员工表现相关的问题。积极寻求解决方案以防止将来出现问题并提高效率。 团队合作 与其他厨师、厨房工作人员和前台团队密切合作,确保无缝服务和良好的客户体验。通过有效的沟通和团队建设努力营造积极高效的工作环境。 注重细节 确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序,遵守健康和安全标准。 时间管理 有效管理时间,按时完成任务,尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序,确保优先完成关键和紧急任务,同时不影响工作质量。 任职资格: • 最好接受过酒店或烹饪学校的技术教育。 • 至少在五星级酒店或高标准的个体餐厅担任国际品牌/宴会/主厨/糕点厨房厨师 3 年。 • 至少在国际品牌酒店或高标准的个体餐厅担任厨师 1 年。 • 拥有良好的领导能力和培训技能。 • 熟悉 HACCP。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Main Functions工作职责 Responsibilities 职责 Ensures that house rules are followed and obeyed 确保遵循酒店规章 Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors 确保按时出勤并使所有下属督导都遵照值班表工作,根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域 Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning 通过早上随时抽查,确保员工仪表卫生良好 Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time 确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序 Responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations 负责向违反酒店规章的下级员工发警告单 Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the POMEC Department 负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs 支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department 分析并监督部门能源成本及费用 Maintains an equipment and machinery record system for the property 保留酒店设备及机器记录 Recommends to the Assistant Chief Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program 向副总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案 Participates in the preparation of the annual POMEC Budget 参与年POMEC预算的准备 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as directed by his superior 按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商 Cooperates and communicates with other sections in the Engineering department 与工程部内部的其它小组进行合作及交流 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 如有必要与其它部门进行互动及合作,为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务。 Assists in Engineering contract analysis 协助工程部合同分析 Assists every concerned technician with maintenance and repair when required and carry out trainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates 必要时协助各工种进行维修保养工作,对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训 Prepares on-duty Log and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 作好当班记录,进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人 Perform any other duties assigned by Chief Engineer. 执行总工程师分派的其他任务。 Follow all company polices and procedures. 遵守所有公司政策和流程 Human Resource and Training Responsibilities 人力资源及培训职责 Works with Superior and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与上级及人力资源经理合作,确保本部门员工是多产的。职责包括: Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member 按部门标准及程序进行岗位培训,并为每一参加培训的员工建档 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照集团指导方针进行员工在试用期及正式录用工作表现评估 Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire 确保新员工在雇用第一个月内参加到岗培训 Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance 指导、建议并训练违反酒店政策及部门程序的员工,提出建设性反馈意见以提高工作质量。 Financial Responsibilities 财务职责 Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 与上级一起准备并管理本部门预算,并意识到财务目标 Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 尽可能使用任何可被回收之物,并在员工中加强成本控制措施 Occupational Health and Safety Responsibilities 职业保健及安全职责 Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 表现出职业保健及安全职责方面的政策及程序的意识,确保在职业保健指导方针下安全地进行所有程序并确保下属也是按此规程进行操作 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 关心并知晓遵守职业、保健及安全方面的政策、法规及程序的职责 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救及消防、紧急应变程序,安全谨慎地操作设备 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 发起消除安全隐患的行动并通知主管潜在的危险 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及事件
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