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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式快餐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1.初中以上文化程度,经过餐饮服务培训,有一定的沟通能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供住

岗位职责:1、服从上级的调度和安排,负责相关设备的维修保养工作;2、参加设备故障的抢修工作,及时排除设备故障,保证设备设施保持良好的运行状态;3、根据设备保养计划,参加完成设备保养工作;4、检查、验收设备的运行情况,并对系统设备运行故障进行相关的报修/维修处理;5、及时完成上级布置的其他工作。任职要求:1、学历要求:无;2、年龄要求:45岁以下;3、工作经验:1年或以上,可接收优秀应届毕业生;4、持有高压证、高压进网证等相关证件者优先考虑;5、身体健康,责任心强,服从安排。工作时间:5天8小时,轮班工作制;薪酬福利:1、月薪:4100-4500元;2、住宿情况:免费公寓式住宿;3、试用期即购买六险一金,就职一年以上的享有年底双薪+年终奖;4、其他福利:过节费300元/月,伙食费300元/月,免费培训等。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:打扫洗手间、酒店公区卫生; 任职资格:有很强的责任心,身体素质好,手脚麻利,能吃苦耐劳,有酒店工作经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定月度和年度员工分析报告;2、制定和完善员工关系政策;3、开展促进员工关系融洽、提高工作效率和员工满意度的活动;4、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;5、对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态;6、参与酒店企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境和氛围;7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;8、编制各类人事统计表,及时更新维护员工人事信息系统;9、协助HRD做好员工关系工作;10、安排入职/离职面谈,做好离职原因分析和离职员工动向;11、确认员工试员期并管理所有员工的工作表现评估;12、管理并签订员工劳动合同;13、监督编内外员工的出勤;14、安排员工体检和健康证的管理;15、管理维护员工布告栏;16、负责人力资源部的其它行政工作;17、完成其它所有分派的合理工作。岗位要求1、具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规;2、人力资源、教育或英语专业大专或本科文凭;3、2 年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 3千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

根据万豪集团标准及酒店政策与程序组织完成酒店培训,发展及保存培训资源,完善培训体系。监督各部门的培训情况,保证为员工提供有效的培训。协助人力资源经理保证学习与发展部有效运作。1. 成熟、开朗、擅长与人交往,酒店行业2年以上工作经历2. 良好的沟通技巧和演讲技能3. 有创造力和分析能力,组织能力4. 良好的英语听说读写能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

According to Marriot standard and procedure, conduct hotel related training, improve and maintain training resources. Well monitor department training to ensure all associates are supplied with sufficient training and development. Coordinate with HRM to ensure the well operation of training.根据万豪集团标准及酒店政策与程序组织完成酒店培训,发展及保存培训资源,完善培训体系。监督各部门的培训情况,保证为员工提供有效的培训。协助人力资源经理保证学习与发展部有效运作。Mature and pleasant demeanour with good inter-personal skills.成熟、开朗、擅长与人交往Good communication and presentation skills.良好的沟通技巧和演讲技能Creative and analytical thinking, good organization skills. 有创造力和分析能力,组织能力

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

负责健身中心日常管理并带领健身中心实现收益最大化职位要求:1. 具有酒店相关工作经验2年以上2. 较强的责任心,能够承受压力,具备较强的管理能力3. 较强的沟通交流能力4. 具有健身教练证或救生证优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2.为宾客科学制订体能营养训练计划。3.负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5.推广并销售与健身有关的系列产品。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

确保宾客在泳池区域的安全。对泳池及其周围区域进行巡视。需进行有需要的营救。遵循所有指定的紧急应变程序,并明白紧急事情发生时所承担的职责。根据紧急应变程序指导方针,协助维持所有甲板上的休息椅。(即火警及紧急应变人员),并由于良好地运用此程序,而使其损坏减至最低程度。当宾客进入泳池区域时,需第一时间向宾客致于问候。协助宾客进行休息椅及毛巾的预订。主动向首次客人介绍泳池长宽及水深,及时满足泳池宾客需求。及时回收客人使用后的布草并补充,协助宾客安排座位。及时解决宾客问题及投诉,使宾客感到满意。分担服务培训课程。通过个性化服务的提供,超越宾客期望。监管泳池区域及救生设备、检测泳池水质,并向健身中心经理报告任何情况。维护泳池设备卫生,收拾毛巾、垃圾及其它散落在泳池区域的碎杂物。保持对泳池设施周围环境的监看,确保宾客能尽情享受。通过回答宾客问题,解说泳池设备及服务的知识,满足宾客需求。遵循酒店服务标准,确保向宾客提供最优质服务。参加所有安排的培训课程及会议,并练习游泳及营救技巧。每日泳池及泳池休息区域清洁。坚持酒店政策及程序,遵守喜达屋商业行为准则及员工手册坚持酒店的清洁与养护保持维护所在工作区域的高度整洁

薪资: 2千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责按常规比例浸发烹制各类高级食材并严格按照高级菜肴的规定标准烹制,保证出品质量和速度。2.做好半成品和原材料的储存和保管工作。3.严格执行食品卫生条例,把好食品卫生、安全、质量关,预防食品安全事故发生岗位要求1.具备相应的从业经验1年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。

薪资: 2千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1.中专以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验1年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

-负责部门日常行政办公工作,包括但不限于文件的传阅、合同管理、排班及考勤制作。-要求性格开朗,有上进心,愿意接受新鲜事物。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.高中以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动。2. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。3. 熟悉菜单及酒水知识,并向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。4.为客人提供五星级的餐饮服务,以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

砧板厨师

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1.完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务。2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的特殊要求。3.负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌,热情友好的态度。6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。7.了解酒店的餐厅及其营业时间和经营范围。岗位要求1.大专毕业或同等学历。经历6 个月以上的话务员专业训练。2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;掌握电话交换机操作技能,懂得电脑终端、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法。3.能用英语与外宾进行流利的会话。4.能适应翻班工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助行政管家部做好管理与监督工作,在行政管家领导与要求下负责楼层相关的工作, 负责楼层的日常工作,坚持顾客至上的原则,保证给客人提供高效率的优质服务;2、根据部门制定相应的培训计划,组织实施培训,保证员工岗位实操与培训同步进行,确保提供优质服务;3、负责制定客房年度、季度、月度、每周计划卫生、确保房间舒适;4、负责对客服务的不断创新、给宾客意外或惊喜;5、配合工程部对客房设施设备的维护保养;6、培养员工的节约意识和成本观念,强化检查,杜绝浪费,堵塞漏洞,每周应检查客用品与工作用品的消耗统计;7、贯彻宾客至上、优质服务的工作理念,完善、健全质量标准、服务程序和操作规程,督导员工贯彻实施,保证服务标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施;8、配合财务部及部门每月对资产进行盘查,及时汇报资产的变化情况,严格要求员工爱护公共财物,防止资产的损坏和流失;9、配合酒店的安全管理工作,督导员工严格执行酒店的保安和消防安全制度,保障客人和员工的人身安全及酒店的财产安全;岗位要求1、掌握主要客源所在地的风俗习惯,掌握宾客接待的礼貌礼仪知识,了解各类清洁用具的使用和保养;2、中专以上文化水平,酒店或外语相关专业最佳;3、熟练使用办公软件;4、良好的培训和管理能力以及口头表达能力;5、在五星级酒店中有三年以上本职工作经验或酒店专业管理,丰富的客房运作知识和管理技巧,良好的组织协调能力和团队合作及敬业精神。

薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责行李房的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转;2.保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作;3.负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品;4.根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5.协调管事部主管进行各种设备,餐具的盘点工作。 6.监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。 7.与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。 岗位要求1.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法;2.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养放放;3.有较强的责任心,工作认真踏实。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助厨师长负责每天饼房的运作;2.承担厨师长赋予的面点房的工作职责;3.协助厨师长完成所有与面点房相关的工作;4.控制、监测并领导整个面点房的运作;5.要全权负责起面点房的运作;6.负责面点房员工岗上培训。岗位要求1.中专学历以上,熟练的专业,较强的交流能力。2.具有西点相关管理工作经验6年以上。3.熟悉中、西式面包制作,有一定的创新意识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.熟知当地的食品卫生安全的相关规定2.厨师专业或者同等的工作经验3.2年以上的大型厨房的工作经验4良好的沟通以及书写能力5.较好的团队协作能力6.  能够解决客人、主管、员工之间的冲突7.较强的抗压能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

一、厨房整体运营规划和实施推进1、根据目标客源核心需求,深入探底,制定厨房整体运营规划和实施方案,形成落地推进表;2、紧紧围绕顾客需求,创新研发有绝对市场竞争力的餐饮出品,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的囗味,传递良好的美食文化。(健康、养生、美味);3、通过良好的菜品及品质,给予顾客“回味无穷”“吃了还想来吃”的感觉。4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、保持菜品质量一)原材料加工质量控制1、保证原材料的新鲜度、认真仔细对原材料进行挑选,不合格的及时跟采购联系或更换。2、保持原料的营养成分 ,尽量缩短鲜活原料的存放时间。3、按照菜品的要求加工、加工好的原材料妥善合理安排,冷、热、生、熟的区分,保证菜品的质量安全。二)烹饪质量控制1、制定标准菜单,对每道菜品订详细说明,配方、配料、成本等,制定和使用数字化烹饪方法,达到每道菜的标准口味效果。2、督导菜品烹饪质量 ,对厨师的菜肴出品以看、闻、尝等方式进行质量把关,严格要求每道菜品质量和拼摆要求,制作菜品时间、温度控制等,保证菜肴的色、香、味俱全的一致性。3、加强菜品烹饪技术培训和基本功训练,严格督导各厨师按标准流程及要求进行操作,按照标准化菜单进行加工和烹调,同时,对烹饪技术和基本功操作进行考核把关。三、厨房标准化管理1、菜品标准化:对每道菜都要严格把关,选材,主辅料搭配,火候,口味,装盘,达到色香味俱全,并督导落实到位;2、厨房标准化运营管理:严格按照公司标准化管理规范要求,使厨房各项运营管理工作符合标准化要求,并不断进行精进优化,便于员工操作和复制;3、验收标准化:督导验收负责人严格按照验收标准流程操作,严把验收质量关,对存在的问题及时与采购部联系,要求退换处理并记录退换原因,确保原材料质量;4、成本管控:严挌控制出品成本,杜绝原材料浪费与厨房日常损耗,督导厨房节能降耗工作,严格控制水电气等能源的用量。5、厨房食品安全:严格贯彻与执行厨房《食品卫生法》确保厨房食品卫生安全。四、厨房团队管理1、加强厨师管理及技术团队培养:按照厨师管理团队及技术骨干岗位能力胜任要求,制定具体的培养发展和培训管理标准,对相关岗位进行培训,考核、通关及资格认证,提升岗位的胜任力,(每月一次)2、企业文化建设与落实:通过活动(班前会,聚餐,菜品切磋,户外活动)打造家的文化,快乐文化,创新文化,(通过培训,员工沟通,厨房整体运转等,打造一支有灵魂,凝聚力强,团结高效,技能过硬的学习型组织,形成企业独特的团队文化。(每月1次内部培训)。3、员工关系管理:关心、关杯、关爱员工,关注员工思想工作,及时与员工沟通,深入了解员工的需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,提升团队的稳定性。(每天)五、菜品研发与创新1:根据目标客源核心需求(每天分析顾客的意见反馈)和市场发展趋势,深入探底,(竞争对手,原材料市场,顾客需求)。2、对现有菜品结合顾客需求分析,研发创新菜品,调整优化菜品结构。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。3.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。4.身体健康、仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责日餐厅员工的岗位业务培训,提高员工业务素质。2.负责固定资产的管理。3.配合厨师长做好食品出品,定期研发新菜品并加以推广。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.完成上级交办的其他工作。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

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