一、岗位职责 1、负责宾客迎送、行李搬运寄存及物品转交； 2、解答宾客咨询，协助预订票务、餐饮等服务； 3、协调酒店内各部门，处理宾客需求及突发情况； 4、维护礼宾台及周边区域整洁，保障车道畅通； 5、驾驶酒店商务车送客人行程。 二、任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，能适应体力工作； 2、普通话流利； 3、有酒店服务经验者优先，服务意识强，沟通与应变能力佳； 4、责任心强，严守宾客隐私，能承受快节奏工作压力； 5.、有 3 年以上驾驶经验。

【岗位职责】 1、协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。 【岗位要求】 1、熟悉打荷台的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2、了解食品卫生法； 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 4、有一定的文字语言表达能力。

1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 4、监控预订情况随时向经理/主管汇报现在和将来的住房率; 5、了解所有特价报价推广价; 6、为提供相关预订业务制定并实施行动计划; 7、接受预订等待,处理延迟、提前离店等预订修改; 8、准确输入团队和会议团队的特殊付款方式; 9、履行上级分派的其他职责。

【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅、宴会厅及包间的餐饮产品推广与销售，完成个人及部门销售指标； 2、主动开发新客户，维护并深化老客户关系，建立稳定的客户档案，提升客户忠诚度及复购率； 3、接听及处理客户订餐咨询，根据客户需求推荐合适的菜品、场地及配套服务，促成订单成交； 4、跟进宴会、商务宴请、团队用餐等活动的全程服务，协调后厨、厅面及相关部门，确保接待顺利、客户满意； 5、定期拜访周边企业、商务机构及潜在客户，收集市场信息及竞对动态，为餐饮营销策略提供建议； 6、协助策划并执行餐饮推广活动，如节日套餐、主题晚宴、会员优惠等，提升餐厅知名度和上座率； 7、妥善处理客户投诉及用餐反馈，及时跟进解决，持续优化服务体验； 8、配合部门完成日常销售报表、客户回访记录及销售数据分析，按时提交各项工作报告。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有餐饮销售、酒店销售、市场推广或客户服务相关经验者优先； 2、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，乐于与人打交道； 3、有较强的服务意识，能站在客户角度思考问题，细致耐心地处理需求； 4、具备一定的抗压能力，有进取心； 5、身体健康，形象端正，能适应弹性工作时间（含节假日及周末）； 6、熟悉洛阳本地餐饮市场或有客户资源者优先考虑。

工作职责： As one of the first hotel loyalty program, IHG One Rewards become a popular and award－winning loyalty program among frequent travels around the world since it launched. With more than 160 million members, it is one of the largest hotel loyalty programs in the world. This role strengthens IHG One Rewards delivery across Greater China hotels through program deployment, loyalty culture building, and hotel activation. It builds colleague commitment to loyalty and supports hotel execution to improve enrollment, member recognition and future stays. Your day to day Loyalty Program Deployment • Support the deployment and execution of loyalty program initiatives, including pilots, program enhancements and new rollouts. • Provide daily operational guidance and support to hotels on loyalty program matters, including enrollment, member recognition and benefits delivery. Partner with hotels to ensure compliance with loyalty program standards, policies, and operational procedures. • Monitor hotel execution and analyze hotel and regional loyalty performance data, identify improvement opportunities. Work with hotels to develop and implement targeted action plans, and track progress to drive continuous performance improvement. • Support loyalty readiness for new hotels, especially conversions, by coordinating materials, training delivery and implementation follow－up. Hotel Loyalty Culture Building • Embed loyalty into everyday hotel culture and build colleague belief in its value and ownership of its role in the guest experience. • Develop colleague participation and recognition initiatives, including relevant regional and global loyalty activities. Equip Loyalty Leaders with culture toolkits and use colleague feedback to improve engagement. • Support the development and delivery of loyalty communications to hotels and internal stakeholders. Facilitate meetings, webinars, and engagement sessions with hotel teams. Hotel Loyalty Activation • Optimize hotel activation delivery, with an engagement campaign designed to encourage stays across brands as the core program. Develop tailored activation formats with Brand and Commercial teams to broaden member participation and address diverse commercial needs. • Manage activity planning, hotel onboarding and campaign materials. Coordinate registration, task completion and rewards fulfilment with relevant teams and vendors. • Track activation participation and penetration and use campaign insights and hotel feedback to improve activation effectiveness. 任职资格： What we need from you • 3－5 years of hospitality industry experience, hotel operations, loyalty programs, guest experience, or commercial functions preferred. • Experience managing cross－functional initiatives and stakeholder relationships • Familiarity with project reporting and budget tracking. • Understanding of hotel operations, loyalty standards and member journeys. Ability to translate program requirements and campaign mechanics into clear hotel guidance. • Strong project coordination, content development and analytical skills, including interpretation of participation, conversion and penetration data. • Creative problem－solving, ownership and attention to detail. Ability to influence hotel and corporate stakeholders without direct authority. • Strong written and verbal communication in English and Mandarin. • Bachelor’s degree in hospitality, business, marketing or a related discipline, or an equivalent combination of education and relevant experience.

【岗位职责】 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。 【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。 2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。 3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。 4、精益求精，钻研技术，提高技术水平，同时要保持作业场地的整洁，做到工完场净，文明生产。 5、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、职高以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的焊工证。 2、能够焊接高压力管道发兰接头经验。

1、意向在酒店行业发展的应届/在校学生； 2、诚实且有责任心。 目前空缺岗位： 招聘岗位：餐饮部服务（西餐厅、中餐厅、大堂吧）、餐饮部厨房（西厨房、中厨房、饼房）、前厅部（礼宾部、总机、健身中心） 欢迎有意向的同学们和我们联系

【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行市场传讯策略，提升酒店品牌知名度与市场影响力； 2、统筹管理酒店线上线下的品牌形象推广，包括官网、社交媒体、OTA平台、短视频及KOL合作等渠道的内容策划与发布； 3、负责与媒体、公关公司及行业协会保持良好关系，组织新闻发布、媒体接待及危机公关处理，维护酒店声誉； 4、策划并落地酒店产品及节庆活动的整合营销方案，协同销售、餐饮、客房等部门完成推广目标； 5、监控竞对动态及市场趋势，定期输出数据分析报告，优化传播投放效果与预算分配； 6、管理酒店视觉素材（摄影、视频、设计）的产出与审核，确保品牌调性统一； 7、带领团队完成日常文案撰写、新媒体运营及活动执行，并进行内部培训与绩效管理。 【岗位要求】 1、具有3年以上酒店或高端服务业市场传讯从业经验，其中至少1年管理岗位经历； 2、熟悉海南旅游市场及主流媒体资源，具备优秀的媒体公关和内容策划能力； 3、精通新媒体运营及数字营销工具，能独立制定并执行有效的社交媒体推广方案； 4、具备良好的文案功底、审美能力及数据分析能力，能根据市场反馈快速调整策略； 5、性格主动，抗压性强，具备出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力； 6、学历、年龄不限，有成功案例者优先考虑。

岗位职责： 1、全面巡检‌，负责酒店内电气、空调暖通、给排水、消防、电梯、弱电系统及门锁等关键设备的日常巡检，确保设备处于良好运行状态。 2、预防性保养‌，定期对设备进行清洁、润滑、紧固和调整，记录运行数据，以延长设备使用寿命，降低故障率。 3、快速报修响应‌，及时接收并处理来自部门的维修请求，确保在规定时间内到达现场。 4、安全管理与合规操作,消防安全配合.。 5、完成部门日常工作安排。

【岗位职责】 1、负责酒店布草及制服房、仓库的日常管理工作，包括接收、检验、分类、入出库、盘点、储存、维护及报废处理的管理工作，确保货物数量、质量与单据一致。按照酒店SOP标准规范管理仓库，保持仓库整洁有序。 2、协调外部洗涤供应商监督布草洗涤质量与制服清洁保养效果，保障服务品质符合酒店运营要求。 3、梳理物料存放要求和标准，每月对仓库进行盘点，建立和完善仓库管理的各类文档，包括入库单、出库单、库存报表等。配合完成成本控制与物资管理相关工作。 4、完成上级领导交办的任务&其他临时性工作，并做好交接班记录及工作汇报。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，能适应酒店行业工作节奏。 2、具备良好的责任心和细致耐心的工作态度，能适应重复性操作工作，执行力强，按时完成日常任务。 2、熟悉仓库分类存放及陈列要求，具备仓库置管理能力，熟悉仓库盘点及进出库管理要求。具备基本的数据记录与核对能力，会使用基础办公软件。 3、有团队协作意识，能与其他后勤岗位顺畅配合。对后勤保障类工作有正确认知，具备一定的抗压能力。 4、有酒店客房或布草管理经验者优先。

1、迎宾接待：主动热情迎接客人，提供微笑服务，协助客人办理入住/退房手续。解答客人关于酒店设施、服务、周边景点等基础咨询。 2、行李服务：协助客人搬运、寄存行李，确保行李安全并准确登记。引导客人至房间，并简单介绍房内设施。 3、交通安排：为客人预约出租车、租车服务。提供机场接送、公共交通路线等交通信息； 4、旅游与活动策划：推荐本地旅游景点、餐厅、购物场所及娱乐项目等。 5、信息协调：与前台、客房部、餐饮部等部门沟通，确保客人需求高效落实。记录并跟进客人的特殊要求或投诉，及时反馈至相关部门。 6、安全与应急：熟悉酒店安全流程，在紧急情况下引导客人疏散或协助求助。保管客人临时寄存的物品或贵重物品，严格核对领取信息。 7、维护客户关系：主动识别VIP或常客，提供个性化服务以提升满意度。收集客人反馈，协助提升酒店服务质量。 8、完成上级领导交办的任务&其他临时性工作，并做好交接班记录及工作汇报。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，身体健康，品貌端正，形象气质佳。 2、优秀的交际能力和沟通技巧，善于同宾客沟通，吃苦耐劳、反应灵活。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，有上进心和良好的学习能力及抗压能力。

【岗位职责】 根据指示，食谱卡并按照工作标准去准备、加工和提供食品，确保出品质量。 遵守部门的标准与程序。 确保正确安全的使用所有设备。 确保工作区域、储存区域。保险及冷冻冰箱的卫生、干净整洁。 确保准确收货和充足的库存。 【岗位要求】 具备有与本职位相配的烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。 烹饪专业或有相关厨房工作经验者优先。

工作职责： • 运营监督：监督日常洗衣业务，确保及时准确地处理床单、制服和客人洗衣。为团队分配任务，监控工作流程，并确保遵守服务标准。 • 团队监督与发展：领导和激励洗衣团队，提供培训和指导以提高他们的技能。监控绩效并提供建设性反馈以确保高质量的产出。 • 质量控制：检查清洗过的物品，确保它们符合酒店的清洁度和外观质量标准。解决与污渍、损坏或洗衣物品处理不当有关的问题。 • 设备和用品管理：确保洗衣设备处于良好的工作状态并及时报告维护需求。监控和管理化学品、洗涤剂和其他用品的库存水平，确保可用性和成本控制。 • 合规与安全：确保团队成员在处理化学品和设备时遵守健康、安全和卫生规程。在洗衣区保持安全有序的工作环境。 • 客人满意度：及时专业地处理客人与洗衣服务相关的询问和特殊要求。与客房部和其他部门合作，确保服务顺利进行。 • 报告和记录：准确记录洗衣操作，包括使用情况、损坏情况和库存水平。定期向洗衣经理或相关部门负责人提供最新信息。 任职资格： • 具有洗衣操作经验，至少有 1－2 年的主管或洗衣房经验，最好是在酒店业。 • 熟悉洗衣流程、清洁技术和设备操作。 • 出色的领导能力和团队管理技能。 • 强大的组织和多任务处理能力。 • 熟悉安全法规并能正确处理化学品和洗衣设备。 • 特别注重细节和质量标准。 • 良好的沟通和人际交往能力。

工作职责： • 积极地寻找获取客人反馈意见。 • 向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策。尽可能的招募更多的客人加入希尔顿荣誉客会。认知会员客人，确保希尔顿荣誉客会会员客人收到个性化、专业的服务以及相应的优惠政策。 • 以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并向礼宾司报告，并从中学习。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 • 帮助客人拿取行李，确保客人及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临。 • 有条理的安放客人的行李，确保安全。 • 确保大厅的整洁卫生，为宾客预备常用的物品和信息等。 • 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 任职资格： • 具有较强的组织协调能力。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力。 • 会说基本英语口语。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂宾客的日常接待、问询、引导及迎送服务，确保宾客获得及时、礼貌、专业的接待体验。 2、高效办理宾客入住登记、退房结账手续，准确录入及核对身份信息，确保账务清晰无误。 3、熟悉酒店房间类型、价格政策、周边交通及旅游信息，主动向宾客提供相关咨询与推荐。 4、接听总机电话，妥善处理客房预订、改期、取消等事宜，并及时传达宾客需求至相关部门。 5、耐心受理宾客投诉及特殊请求，协调各部门快速解决问题，无法处理时及时上报值班主管。 6、维护前台区域整洁有序，补充各类表单及宣传资料，确保工作设备正常运行。 7、严格执行酒店各项管理制度，做好交接班记录及宾客信息保密工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、年龄18至35周岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 3、工作经验不限，有酒店前台、接待或客服相关实习经验者优先考虑。 4、能熟练操作电脑及办公软件，经培训后可快速掌握酒店前台操作系统。 5、工作细致耐心，责任心强，能适应轮班工作制（含夜班、周末及节假日）。 6、具备基础英语口语能力者优先，普通话标准，无明显口音。 7、身体健康，品行端正，无不良记录，热爱服务行业，认同酒店企业文化。

岗位职责 统筹前厅日常运营，落实入住、退房等接待服务标准 2. 监督前台员工服务规范，提升服务品质。 3. 处理客诉及突发情况，保障宾客满意度。 4. 安排前厅排班，组织员工培训考核，建设团队。 5. 跟进房态与预订，合理调配人力，助力营收达成。 6. 管理前厅环境、物资及设施，保障正常运转。 岗位要求 1. 服务意识佳，耐心亲和。 2. 善于沟通协调，有现场应急及团队管理能力。 3. 责任心强，接受倒班。 4. 形象端正，普通话流利，有基础英语优先。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

工作职责： 1. 协助餐饮部完成日常服务工作，包括顾客接待、点餐、上菜及结账流程。 2. 负责餐厅区域的清洁与维护，确保餐桌整洁、餐具消毒及环境卫生符合标准。 3. 学习并执行餐饮服务规范，提升顾客用餐体验及满意度。 4. 支持厨房备餐工作，如食材准备、调料摆放及库存管理。 5. 参与部门培训，掌握餐饮运营基础知识及服务技能。 任职资格： 1. 大专院校在读学生，专业不限，酒店管理、旅游管理或餐饮服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能有效处理顾客需求。 3. 能够适应餐饮行业轮班工作制，包括周末、节假日及早晚班次。 4. 有服务行业实习经验者优先，但无经验者亦可提供系统培训。 5. 工作认真负责，学习意愿强，能快速融入服务岗位要求。

工作职责： 1. 协助日常客户接待与咨询服务，包括预约安排、信息登记及需求沟通。 2. 负责部门设施的清洁维护与安全检查，确保环境整洁、设备正常运行。 3. 协助团队完成活动筹备、客户反馈收集及日常运营数据整理等任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历在读，酒店管理、旅游管理、体育教育或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理客户互动与需求。 3. 学习能力强，积极主动，能快速适应团队协作环境。 4. 无工作经验要求，欢迎在校大学生申请实习机会。 5. 能适应工作时间安排，具备基础的服务行业适应能力。

岗位职责Job Responsibilities 1. 为宾客办理入住、退房、续住，核对证件，录入系统 Handle guest check-in, check-out and extension, verify documents and enter information into the system. 2. 解答宾客咨询（房型、早餐、停车、设施、周边等），处理宾客简单投诉与需求，并及时上报值班经理。 Answer guest enquiries regarding room types, breakfast, parking, facilities, local area and more; handle minor guest complaints and requests, and report to the Duty Manager promptly. 岗位要求 Job Requirements 1. 形象端庄大方，仪容仪表符合酒店规范，亲和力强。 Presentable appearance, well-groomed in line with hotel standards and approachable. 2. 英文流利。 Fluent in English. 3. 反应灵活，情绪稳定，有服务意识，善于沟通。 Quick-witted, emotionally stable, service-minded and good at communication. 4. 熟练使用电脑及 Office 基础办公软件。 Proficient in computer operation and basic Office software. 5. 保密意识强，责任心强，团队协作良好。 Strong sense of confidentiality and responsibility, good team player. 6. 实习期：6–12 个月 Internship Duration: 6–12 months

岗位职责 Job Responsibilities 1. 负责迎送重要宾客，提升客人到店及离店体验。 Greet and see off VIP guests to enhance their arrival and departure experience. 2. 主动与客人沟通，收集意见与需求，确保客人满意。 Communicate proactively with guests, collect feedback and requests to guarantee guest satisfaction. 3. 跟进 VIP 客人及重要客史，记录客人喜好，提供个性化服务。 Follow up VIP profiles and guest history, record guest preferences and deliver personalized service. 4. 协调前厅、客房、餐饮等部门，确保对客服务顺畅高效。 Coordinate with Front Office, Housekeeping, F&B and other departments to ensure smooth and efficient guest service. 岗位要求 Job Requirements 1. 形象清爽端正，体态良好，无明显纹身，发型整洁 Neat and proper appearance, good posture, no visible tattoos and tidy hairstyle. 2. 英文流利，有礼貌，性格外向，喜欢与人沟通 Fluent in English, polite, outgoing and enjoy communicating with guests. 3. 能站立工作，可以配合班次安排 Able to stand for long hours and work according to shift schedule. 4. 实习期：6–12 个月 Internship Duration: 6–12 months

岗位职责 Job Responsibilities 1、 为宾客提供专业、个性化及前瞻性服务，确保客人拥有卓越的入住及离店体验。 Deliver professional, personalized and anticipatory service to guests for an excellent check-in and check-out experience. 2、 及时、礼貌地处理客人咨询。 Respond to guest enquiries promptly and politely. 3、 熟练掌握酒店设施、本地景点、餐饮、购物及娱乐等信息。 Be familiar with hotel facilities, local attractions, dining, shopping and entertainment information. 4、 规范、细致地完成行李运送、寄存及交接工作。 Handle luggage delivery, storage and handover in a standard and meticulous manner. 岗位要求 Job Requirements 1、 象清爽端正，体态良好 Neat and proper appearance with good posture. 2、 具有英语听说能力，有礼貌，性格外向，喜欢与人沟通 Good English listening and speaking skills, polite, outgoing and enjoy communicating with people. 3、 能站立工作，可以配合班次安排 Able to stand for long hours and work according to shift schedule. 4、 实习期：6–12 个月 Internship Duration: 6–12 months

岗位职责 Job Responsibilities 1、按照酒店服务标准，为客人提供专业、礼貌、高效的餐饮服务。 Provide professional, courteous and efficient food and beverage service to guests in accordance with hotel service standards. 2、熟悉菜品、饮品、酒水及特色推荐，主动为客人介绍与建议。 Be familiar with dishes, beverages, wines and signature items, and proactively introduce and make recommendations to guests. 3、负责餐前摆台、餐中服务及餐后收尾，保持区域整洁规范。 Responsible for pre-service table setting, in-dining service and post-service clearance, and keep the work area clean and well-organized. 4、及时响应客人需求，准确点单、上菜、换盘、加水，关注用餐体验。 Respond promptly to guest requests, take orders, serve food, change plates and refill water accurately, and focus on guests’ dining experience. 岗位要求 Job Requirements 1、形象干净清爽，有亲和力。 Neat and tidy appearance with good affinity. 2、善于沟通，有服务意识，主动热情。 Good communication skills, service-minded, proactive and enthusiastic. 3、具备英语听说能力。 Good English listening and speaking skills 4、实习期：6-12个月 Internship Duration: 6–12 months