岗位职责 负责冷菜、凉菜、刺身、沙拉、卤味及冷拼的制作与出品，严格把控口味、造型与分量。 做好食材验收、切配、储存与盘点，坚持先进先出，控制成本，杜绝浪费。 严格执行生熟分开、荤素分开规范，每日对冷菜间环境、刀具、砧板及冷藏设备进行清洁消毒。 正确使用和维护冷菜间设备，每日做好收尾清洁、水电气关闭及次日备料工作。 配合前厅及宴会出餐需求，参与新品研发，服从厨师长的工作安排。 任职要求 身体健康，持有有效健康证，1年以上酒店或餐饮冷菜工作经验，刀工精湛。 优先考虑有日本料理制作经验者。 优先考虑有烘焙基础或烘焙店工作经验者优先，能协助完成简单烘焙冷餐、甜品摆盘。 具备良好的食品安全意识和团队协作精神。

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（包括大堂、走廊、电梯、楼梯、公共卫生间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁、卫生达标。 2、定期对公共区域的墙面、玻璃、家具等设施进行深度清洁与保养，延长使用寿命。 3、及时清理垃圾、更换垃圾袋，并做好垃圾分类与清运工作。 4、关注公共区域的设施设备状况，发现损坏或异常情况立即上报主管。 5、协助完成客房部临时安排的清洁任务，以及大型活动或会议前后的场地清洁与布置。 6、正确使用和保管清洁工具、药剂，按规范操作，避免浪费与安全隐患。 7、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，保持仪容仪表整洁，提供礼貌服务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能吃苦耐劳，身体健康。 2、具备基本的清洁常识，熟悉常用清洁工具及清洁剂的使用方法（无经验可培训）。 3、工作认真细致，有责任心，能主动发现卫生死角并处理。 4、具备良好的服务意识和团队合作精神，能与同事及客人友善沟通。 5、有酒店或物业保洁经验者优先考虑，但非必需。

作为总经办行政助理，您将全面履行总经理及业主代表行政助理岗位职责，确保酒店各项日常行政工作有序落地。您需要严守酒店规章制度，全面维护酒店机密信息的安全性与保密性，并协助制定会议日程，做好会前提醒、会务配合等相关工作。 您的日常工作 员工团队 负责酒店行政晨会内容转录整理，精准记录总经理及业主代表口述工作指示、部署及相关内容 实时跟进掌握总经理及业主代表行程安排，协助梳理日常事务，合理判断、统筹事务优先级 高效、严谨完成总经理及业主代表交办的其他各项临时性及常规性工作任务 负责行政办公室内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存 宾客体验 为总经理及业主代表接待和安排来访宾客 确保VIP客人设施物品需求得到及时响应 提供超出宾客满意度的服务并维护客户关系 参与预算规划方面的事宜，并制作相关费用的表格 处理总经理及业主代表办公室的报销单、付款单等单据签字及信息转达 协助总经理及业主代表负责翻译、整理、打印各类报告、文件资料 负责部门之间文件的传递，做好部门之间的联络工作，及时传送员工的各类申请单等 负责行政办公室的考勤，福利劳保用品的领取和发放 负责行政办公室内办公设备的维护和管理 权责划分 该岗位直接向总经理及业主代表汇报，负责行政办公室的日常行政事务及与各部门的沟通协调工作。 我们对您的要求 具备优秀的书面与口头表达能力，熟练运用Office办公套件 思维逻辑清晰，具备出色的组织协调能力与多任务统筹处理能力 能够适应弹性工作时间，面对突发事务可保持专业素养并妥善应对 具备良好的英语功底，可胜任流畅的商务沟通与日常涉外对接 大专以上学历，具有酒店管理相关知识；至少2-3年在国际连锁酒店行政助理工作经验，同等职位的工作经验优先考虑 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造卓越的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括优厚的客房折扣和卓越的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 www.http://careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

【岗位职责】 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。 7、负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室。 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、头脑灵活、精力充沛、五官端正。

岗位职责 1.分配客房、检查客房。 2.除与工程部和洗衣房进行沟通外，还要向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状况。 3.定期对所有客房区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。 4.监督客房部各项标准和工作程序的执行：臥室服务、卫生间服务、洗衣服务、清洁服务、布草维护。 5.确保工作区域和设备得到良好的清洁和修缮。 6.对客房部所有系统有完整的知识。 7.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。 8. 确保工作区域和设备得到良好的清洁和修缮。 岗位要求 1、熟悉客房清洁流程、查房标准，具备高端酒店服务敏感度 2、具备一线团队带教与日常管理经验，执行力强 3、成本意识强，对客房细节标准执行严格

【岗位职责】 1、按热菜 / 冷菜 / 粗加工 / 包饼房不同档口录用岗位进行日常出品准备，包括热菜、冷菜、粗加工、酱汁及配菜等，确保符合酒店标准及客人需求。 2、严格按照主管工作安排及食谱和操作流程进行烹饪，保证出品的口味、外观及温度稳定统一。 3、执行厨房卫生与食品安全规范，落实食材储存、加工及留样等环节的合规操作。 4、维护厨房设备与工具的清洁保养，及时发现并报修故障设备。 5、配合团队完成宴会、自助餐及零点餐的出品任务，保证高峰时段出餐效率。 6、遵守酒店各项规章制度，完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历中专，有酒店西厨房相关经验，年龄不限，热爱烹饪行业，有长期发展意愿。 2、具备基本西餐制作知识或相关培训经历者优先，有酒店西厨一年以上实习经验亦可。 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的卫生意识和食品安全观念。 4、能适应酒店行业排班制工作节奏，包括早班、晚班及节假日轮班。 5、具备团队协作精神，沟通顺畅，服从工作安排。 6、身体健康，持有有效健康证。

岗位职责： 1.检查酒店每天收到的款项是否正确。 2.确保所有折扣或抵用券都要经过批准。 3.检查账单和客人的账单是否一致。 4.对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。 5.检查餐厅和酒吧的账单。 6.核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。 7.通过核对餐厅收款报告，餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。 8.通过总出纳的报告来核查银行存款。 9.检查客房小酒吧销售情况，并做出损失报告。 10.与电脑中洗衣情况进行对账。 11.检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。 12.准备每天收入报告。 13.确保在每次审计报告完成之前，已经对每一班收银工作进行了正常检查。 14.确保客人挂账始终保持平衡。 15.核对所有收银报告并保证所有账单是连号的。保证收银报告与客人账单的总数相等，手工记录与电脑记录相同。 16.收入核算员应编报餐饮汇总报告并使报告金额与调节报告中的金额相同。 岗位要求： 1.大专或以上学历 2.两年以上国际品牌酒店相关工作的经验 3.有良好的英语能力 4.有较强的沟通协调和管理能力 5.拥有会计类资格证书的优先考虑

工作职责: ·维护酒店安全秩序,尽职尽责完成岗位工作，保证酒店安全。 ·为客人提供帮助和服务。 .定期对酒店进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 ·爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 ·详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 ·当保安员在员工通道值班时应做到以下几点: 认真填写来访客人登记表和填写外来人员登记卡，使用文明礼貌用语,接待好每一位来访客人，同时，若发现可疑的人和事需要及时报告。 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 不得将易燃、易爆、腐蚀品、毒品、利器工具带入酒店。 酒类饮品禁带入酒店。 禁带和酒店相同的物品进入酒店。 若无出门通行证，不可携带酒店财产或不可证明之物(包括废弃物品)离开酒店。 凡发现与酒店经营物品相同的,一律扣下，并记清名字及员工号。 外借物品运出要备有统一有效的出门证，运回时予以清点，注销出门证。如有损坏，借用单位在出门证上给予注明并得到有关部门认可。外购或退货物品要备有发票。 妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 保持本岗位的干净整洁。 当保安员在酒店大堂值班时要做到以下几点: 熟知各餐厅及部位，消费水准，服务时间，引导客人使用最便捷的路线到达目的地。 给予老人、儿童和残疾人以特别的服务，关注醉酒者和无行为能力者以及陪同他们的人们。排斥从事色情或其他不法活动的人等搭识、骚扰客人。 可疑人员进入电梯后，及时通知CCTV和相关岗位予以关注，谢绝无关人员进入客房区域。劝阻客人携带宠物进入酒店区域。 执行地方公安局相关规定。来访者需得到住客的同意，并指引至前台填写《访客登记单》，每日23:00至08:00劝住进入客房内访问客人。 劝阻针对酒店设施及装饰的专业拍摄人员，提请他们与酒店公关部取得联系。 发现客人遗留物品通知大堂经理和前台接待员后送交客房部做登记。 劝阻客人携带酒店物品外出，防止酒店公共区域的物品流失。特别留意那些空手或带包进来,出去时带包或包袋异样的外来人员。关注2楼宴会厅走廊，提醒客人不要将孩子放在宴会厅外面的栏杆边。 ·当保安员在执行巡逻任务时，要做到以下几: 按照规定的路线巡逻，以相对不固定的出友时间对巡视区域内的人员、物品摆放、酒店设备、消防及安全情况进行控制和检查，及时发现、报告并消除不安全因素。 检查机房、配电房、厨房、气管/水管、仓库等重点部位，检查消防通道、公共部位逃生指示标志及消防设备。 检查后场办公室。办公室人员下班后，必须查清办公室的门是否锁上，如没有锁上则将门锁上，如办公室内有异常情况，即报主管处理。 检查更衣室和员工休息室,禁止在内喧哗、赌博、吸烟、存放易燃、易爆物品及释放强烈异味的物品。 ·灵活、果断地处理当班期间发生的问题,遇到处理不了的问题，立即报告当班主管或安全保障副经理。 ·负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障。 ·熟悉急救程序及消防紧急措施。 ·如有必要,酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 任职要求: 持有中级消防证 具有强烈的责任心和服务意识,对工作认真负责,有高度的警惕性有效清晰的沟通能力。 了解酒店保安工作程序 高中或中等职业学校毕业

工作职责： 1－负责健身器材、设施及设备的清洁工作，保证设施设备处于良好状态，达到质量标准。 2－热情接待前来的每一位客人，如遇闲杂人员应进行劝阻。做好各种登记、记录、记账手续，注意各种单据的保存，以备需要时查找。 3－客用更衣柜应保持清洁卫生，更衣室内配备的客用品应齐全整洁。客人到来后，服务员应主动问好，为客人主动提供毛巾和更衣柜钥匙。并注意客人离开时将更衣柜钥匙收回。 4－提供给客人的物品数量、质量需符合要求，对客人使用过的健身设备，应及时检查，做到一客一消毒，由于客人使用而损坏的物品应立即报告当班主管、经理。 5－对于必备的消毒剂、检测药剂器材，要做好申领计划，保证正常使用。在工作中随时注意有无蟑螂、蚊蝇等害虫，及时协同有关部门做好灭虫工作。 6－完成上级指派的其他任务。 任职资格： 高中以上学历，35周岁以下，接受酒店知识方面的培训，一年以上接待或酒店工作经验，了解基础急救知识，有救护证，掌握接待客人流程，具备收银机操作技能，具有一定的语言沟通能力，具有初级英语水平，身体健康，热爱本职工作，有强烈的责任心，能适应早、中班工作班次。

1.协助工程总监完成办公室日常管理及文秘工作。 Assist director of engineering to complete daily administration in engineering office and the secretarial jobs. 2.确保工程部办公室运作顺畅。 Ensure the smooth operation of engineering office. 3.档案及记录更新。 Update files and records. 4.填写工作单及分发至有关分部门。 Fill up work orders and issue to relevant departments. 5.准备、打印每月工作报告。 Prepare and print monthly work reports. 6.打印采购及货仓领料单。 Print purchasing order and store requisition. 7.为部门员工填写求诊单。 Fill up medical request for engineering associates. 8.打印员工调动表及出勤报告。 Print personnel action plan and attendance records. 9.登记员工出勤。 Register associates’ attendance.

1.负责维修部的成本控制，编制、实施部门成 本预算，协调部门年度预算的编制。 2.协助监督和控制部门成本，确保执行情况符 合预算。 3.做好记录并定期报告这些目标的实施情况来 计划、执行和管理一项能源管理计划。 4.负责大楼环境控制和节能系统的管理，评 估、控制和记录能源的使用并实施和升级节 能系统。 5.确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平 稳、持续运作。 6.定期回顾政策与安全程序，确保遵守法定 规定和消防规范。 7.参加酒店质量保证计划，协助实现酒店内部 的质量控制。 8.熟悉物业安全、急救和消防及应急程序， 安全、合理地操作设备。 9.负责机房和设备的维护，确保正常运行。 【任职要求】 1.3年以上的工程项目对接经历，有一定的酒 店餐饮连锁体系化监理经验； 2.掌握工程监理专业的基本理论知识和制图、 识图、测绘等职业技能； 3.具有本行业的产品质量、安全生产等基础知 识，具有一定的分析、解决工程施工技术， 组织、管理问题的能力； 4.对一般施工建筑工程结构设计有一定的了解 和掌握。 5要有消防证

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

工作职责： 1. 负责酒店暖通空调系统、锅炉、冷水机组、新风系统等设备的轮值监控、日常巡检与运行参数记录，保障系统安全、稳定、节能运行。 2. 快速响应并处置设备异常、温度波动、报警故障等突发情况，实施初步判断与应急操作，及时上报并协同维修团队完成闭环处理。 3. 执行计划性维护保养任务的现场值守与效果验证，包括过滤网清洗、润滑加油、皮带张力调整、水系统水质监测等基础维保支持工作。 4. 配合能源管理要求，落实季节性运行模式切换、负荷调节及节能优化措施，协助完成能耗数据采集与分析。 5. 规范填写值班日志、交接班记录、故障处理报告及备件使用台账，确保运维过程可追溯、信息完整准确。 任职资格： 1. 具备3年及以上酒店、商业综合体、高端物业或大型公共建筑暖通系统运行值班或现场运维工作经验，熟悉酒店运营节奏与服务响应要求。 2. 熟悉主流品牌设备的基本结构、运行原理及常见故障现象，掌握压力、温度、电流、流量等关键参数的判读方法。 3. 具备制冷与空调设备操作证、低压电工操作证（上岗必备），持有暖通工程师（初级/助理级）或相关职业资格证书者优先。 4. 具备中专及以上学历，暖通空调、能源动力、电气自动化、机电一体化等相关专业背景；非相关专业者需提供3年以上同岗位有效工作证明及实操能力佐证。 5. 具备较强的责任意识、安全规范意识和客户服务意识，能适应倒班安排，具备清晰表达与书面记录能力。

【岗位职责】 1、负责客衣、员工制服及布草的日常洗涤、烘干、熨烫和折叠，确保洗涤质量符合酒店标准。 2、正确操作洗衣机、烘干机、熨烫机等设备，按要求完成每日洗涤任务，并做好设备运行记录。 3、对送洗物品进行分类、清点、检查，发现破损或污渍及时处理或上报，确保无差错归还。 4、负责洗衣房的日常清洁与整理，保持工作区域整洁有序，设备周边无积尘、无杂物。 5、定期清洁设备内部绒毛过滤网、检查化学药剂用量，发现设备异常及时报修，确保安全生产。 6、配合完成布草盘点、收送及临时性接待任务，高效响应客房部门需求，保障运营顺畅。 7、遵守酒店安全操作规范，正确使用清洁剂和防护用品，做好防火、防滑、防损坏等安全措施。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店或相关洗涤经验者优先考虑。 2、身体健康，能适应长时间站立、搬运及重复性体力工作。 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的卫生习惯和服务意识。 4、能接受倒班制工作安排，具备团队协作精神，服从主管工作调配。 5、无经验者可提供岗前培训，要求学习意愿强，能快速掌握洗涤设备操作及洗涤流程。

【岗位职责】 1、负责宴会厅的餐前准备工作，包括场地布置、桌椅摆放、餐具整理及台面装饰，确保符合宴会标准。 2、按照酒店服务流程，为宾客提供全程宴会服务，包括迎宾引座、酒水斟倒、上菜分餐、撤盘换碟及席间茶水服务。 3、熟悉宴会菜单及菜品特色，能够准确回答宾客关于菜品的询问，并协助处理特殊饮食需求。 4、关注宾客用餐动态，及时响应客人需求，提供热情、细致、周到的服务，确保宾客满意度。 5、协助保持宴会厅及工作区域的整洁卫生，按规范完成餐后收尾工作，包括餐具回收、布草清点及场地恢复。 6、配合宴会主管及其他部门同事完成大型宴会、会议、婚宴等活动的现场支持与应急协调工作。 7、遵守酒店各项规章制度及食品安全操作规范，积极参加服务技能培训，持续提升业务水平。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有无酒店从业经验均可，入职后安排系统培训。 2、身体健康，能适应站立工作及宴会期间高强度、快节奏的工作状态。 3、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神和沟通表达能力。 4、品行端正，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受灵活排班及周末节假日加班。 5、有宴会服务、餐饮服务或酒店相关工作经验者优先录用，但非必备条件。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

本岗位主要招聘新媒体运营、宴会主持人。 【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。‌ 【岗位要求】 1、本科以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有两年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。 7、宴会主持人普通话标准、口齿清晰，形象气质佳，具备较强的语言表达和临场应变能力。 8、主持人岗位要求1-3年婚宴、寿宴或大型活动主持经验，播音主持、表演、汉语言文学等相关专业大专及以上学历优先；无经验者可应聘学徒或实习生岗。

【岗位职责】 1、负责集团行政办公室日常事务处理，包括文件收发、登记、归档及保管，确保各类行政文书规范有序。 2、协助上级起草、修改及印发内部通知、会议纪要、工作简报等文字材料，并跟进落实执行情况。 3、做好会议组织与服务工作，包括会前通知、材料准备、会场布置、会议记录及会后事项督办。 4、接听、转接办公电话，接待来访人员，做好信息登记、传达与反馈，维护良好的对外窗口形象。 5、管理办公用品及固定资产的申购、领用、盘点工作，建立台账并定期核对更新。 6、协助安排集团各部门间的沟通协调事务，跟进各项行政指令的传达与执行进度。 7、负责办公室日常环境维护，协调处理后勤保障事宜，确保办公秩序正常运转。 8、完成上级领导交办的其他临时性、突发性行政工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，有行政、文秘、酒店管理相关工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生及转行人士。 2、能熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与数据整理能力。 3、工作认真细致，责任心强，对重复性事务有耐心，能主动发现并解决问题。 4、具备较好的文字表达能力和沟通协调能力，能清晰、准确地传递信息。 5、具备较强的服务意识和团队合作精神，能积极配合各部门开展工作。 6、身体健康，品行端正，无不良记录，认同酒店行业服务理念。 7、能适应办公室日常工作的节奏，具备一定的抗压能力，时间观念强，不拖延、不推诿。

招聘：前台接待、餐饮服务员等。 岗位职责： 1、根据公司人力需求及个人综合素质，分至不同部门工作，妥善处理顾客咨询，完成酒店内的相关工作 2、完成部门阶段性工作及领导交代的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历、专业不限 2、有较强的沟通协调能力、工作认真踏实、责任心强、礼貌待人 3、具有强烈的责任心与团队协助精神 福利待遇： 1、120-130一天，包吃包住（2600元/月） 2、上班时间 早班：6：00-14：00 晚班：14：00-22：30 月休八天，排班轮休 3、10.1前入职（可开实习证明）

岗位职责 负责当班公共区域员工的工作安排。 1.按顺序巡视整个公共区域，掌握大理石养护的知识和技能。 2.确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理。 3.要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。 4.及时汇报并跟进急修事宜。 5.检查确保机器状态完好、整洁干净，正常工作及妥善存放。 6.检查所有洗手间始终处于高卫生标准。 7.在VIP接待时，按照保证相应区域的清洁卫生，并安排充足的人手。培训监督员工正确使用化学药剂。 8.负责酒店公共区域的鲜花和植物的状态良好，如需更换，请按照流程。 9.确保PA仓库干净整洁， 清洁用品和工具充足。 10.检查公共区域员工的仪表,个人卫生和形象。 11.协助准备员工排班表。 12.协助进行员工的培训和发展。 13.记录所有公共区域员工出勤的情况。 14.同其他部门协调工作。 15提供高品质的对客服务。 16.坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。 岗位要求： 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作，无传染性疾病; 2、具备基本的清洁操作常识，有酒店或物业保洁经验者优先; 3、工作细致认真，责任心强，能主动发现并解决卫生问题; 4、服从管理安排，具备团队协作意识，适应早晚班轮岗制度。

工作职责： 烹饪技能： 展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。 通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。 注重细节： 在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。 识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。 团队合作与协作： 与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。 通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。 适应力与灵活性： 能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。 在面对挑战和突发事件时表现出韧性。 沟通能力： 与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。 积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。 时间管理： 有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。 根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。 任职资格： o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 o 熟悉西餐或中餐的基本知识。 o 能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。 o 能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。

Main Functions工作职责 1. Fire Safety Equipment & System Testing消防安全设备和系统测 l Carrying out “in house” testing of the system with Duty Engineering as nominated by the Director of Engineering/Chief Engineer, in accordance with the standard of “Fire Safety Plan”. 和由工程总监/首席工程师指定的值班工程师一起，根据“消防安全预案”的标准进行“内部”测试。 l Supervising all specialist contractor with Duty Engineering testing of systems identified by the Director of Engineering/Chief Engineer, in accordance with the standard of “Fire Safety Plan” 和由工程总监/首席工程师指定的值班工程师和专业技师一起，根据“消防安全预案”的标准对所有系统测试进行监督。 l Ensuring we have valid authorities certificates at all times.保证酒店有所有的政府发放的证书。 Note: “Fire Safety Plan” was drafted by each hotel which meets the JW Marriott Standard and local requirement 注意：“消防安全预案”由各酒店起草，并符合万豪集团的标准和当地的特殊要求。 2. Fire Safety Training消防安全培训 l Conducting orientation training in “Fire Emergency Procedures” for new staff. 给新入职的员工在入职培训时进行“消防紧急程序”的培训。 l Promoting safety awareness for all hotel employees. 提高所有酒店员工的安全意识。 l Conducting refresher training for all staffs. 给所有的员工进行复训。 l Ensuring training of the “Emergency Response Team” is to a high standard and includes “hands on” use of all relevant fire fighting equipments. 确保“紧急响应小组”人员接受高标准的的培训，包括所有与消防有关的设备的使用。 l Liaise with local Fire Department to participate in training and fire drills 和当地消防队联系，让其参与到培训和消防演习中。 l Ensuring that fire drills are carried out in accordance with “Fire Safety Plan” guidelines, including evacuation drills 确保消防演习按照“消防安全预案”的指导方针进行，包括疏散演习。 l Recommending methods for improving performance & response to fire safety issues including fire drills. 提出加强消防安全问题绩效和响应的方法，包括消防演习。 l Maintaining records of all training, fire drill tests and commendation for improvements. 保留所有消防培训、消防演习/测试和改进建议的记录。 3. Fire & Smoke Compartmentation消防和风烟系统的划分 Ensure maintenance of the integrity of fire & smoke compartmentation by: 确保消防和风烟系统的集成维护： l Initial detailed familiarization of fire & smoke compartmentation requirements in the hotel. 熟悉酒店对于消防和风烟系统划分的详细要求。 l Subsequent supervision & monitoring of any breaches in these requirements and reporting these in writing within 12 hours. 监管任何的违规现象，并在12小时内进行书面报告。 4. Escape Ways逃生通道 Ensure that fire stairs and escape ways are unobstructed and clear of flammable materials by: 确保消防楼梯和逃生通道畅通，并且没有易燃物的堆放： l Reporting in writing within 12 hours when “breaches” in requirement are observed. 发现“违反”规定的情况要在12小时进行内书面报告。 l Monitoring and reporting on corrective measures. 监督并报告改正措施。 l Ensuring that all fire safety signage, be it illuminated or otherwise, is correctly maintained. 确保所有的消防安全标志（照明及其他）正常工作和定期维护。 l Appropriate fire doors are “unlocked” at all times. Immediately arranging for doors to be unlocked and filling a report or the incident. 消防门要随时保持畅通。如有问题，要立即将门打开，并填写报告。 5. Fire Safety Plan消防安全预案 Ensure that standards identified in the plan are applied by: 消防安全预案内规定的实施标准： l Initial reviewing of plan and subsequently identifying any deviations from listed requirements. 对预案内容进行初步的复审，找出不符合规定的内容。 l Recommending action needed any carrying out such remedial works when instructed. 当需要采取补救措施时，提供相关行动建议。 l Monitoring & reporting in writing on remedial actions, including program. 监督补救措施的实行，并进行书面报告，包括相关程序的改进。 l Ensuring the “Fire Safety Plan” is updated and meets the special needs for this hotel. 确保“消防安全预案”的及时更新，及符合本酒店的特殊需求。 6. Interfacing With Loss Prevention And Engineering Department和安全部及工程部协调工作 l Ensure smooth co-ordination and operation of all activities where “Fire Safety” is interfaced with “Security”. 当“消防安全”与“安全部”相关时，要确保良好的协调与合作。 l Informing and coordinating with Loss Prevention at all times where fire safety related issues impact on functions carried out by the Loss Prevention. (Particularly when the fire control room is controlled and operated by the Loss Prevention.) 随时通知并协调安全部与其职能相关的消防安全条款。（特别是当消控中心是由安全部负责操作。） 7. New Projects & Alteration Works更新和改进项目 Ensure that basic fire safety requirements applicable to the existing building are extended or included by: 确保符合或提升现有消防安全的基本要求： l Conducting inspections during renovations to check that Fire Safety Standards are maintained during construction. 在设备更新时进行检查，确保在施工时符合消防安全标准。 l New “work” as implemented complies with local codes & regulations based on reviews with authorities and consultants. 咨询当地政府部门和顾问，确保新“工作”符合当地的法律法规。 8. Authorities政府部门 Ensure a good working relationship with relevant authorities by: 和相关政府部门保持良好的工作关系： l Regular follow up, meetings and discussions with authorities involved in fire safety issues, inspections and regulations. 与消防安全有关的政府部门保持联系，定期召开会议或进行讨论。 9. Grooming And Hygiene仪容和卫生 Adhere to the specified hygiene and personal appearance standards of the hotel. 遵守酒店关于卫生和员工仪容仪表的要求。 10. Attendance出勤 Adhere to the set procedures for attendance and time keeping. 遵守出勤和考勤制度。 11. Company Policies And Procedures公司政策和程序 Adhere to the provisions outlined in the Employee’s Handbook Disciplinary Code and Rules and Regulations. 遵守员工手册内的列出的规章制度。 12. Environmental Awareness环境保护 l Reduce waste to supplies and materials by reusing or selling. 循环利用或出售耗材以减少浪费。 l Recycle, when possible. 尽可能的回收废弃物品 l Conserve water and energy by adhering to environmental / energy conservation checklist appropriate for her area. 根据环保节能的要求节约使用周边区域的水和能源。 13. Guiding Principles指导原则 Practice the guiding principles in day to day interactions 将以上要求应用到日常的工作中。 14. Any other duties as may be assigned from supervisor. 完成领导交代的其他工作职责。

职位描述： 为酒店员工提供精美可口的饭菜，确保品质与卫生。 岗位职责： 1、在支持其他同事的同时，向同事们提供一贯的专业、友好和积极的服务 2、确保每天检查厨房备料准备工作，确保食材的新鲜和质量标准 3、根据标准食谱准备每天的菜品并且检查产质量确保一致性 4、审查生产计划，以确定产品生产的品种和数量 5、根据每日和每周的需求监控供应品的库存并且下订单完成每日运营需要的生产单和其它记录 6、确保所有工作区域、用具和设备的清洁和维护 7、维护厨房所有出品的一致性 8、遵循厨房的政策、程序和服务标准 9、在处理食品和酒水时遵守所有的安全和卫生政策 10、确保每天库房、冰箱和冷库无浪费 11、尽量减少食物腐坏、食物过剩和控制食物装盘份量