西厨房实习生，大早班，5-14的班次，双休。 岗位要求： 西餐厨师专业学生，要求至少实习至明年毕业

【岗位职责】 1、负责酒店中、西式面点的制作与加工，包括但不限于包子、馒头、花卷、面包、蛋糕、甜点等，确保出品质量符合酒店标准； 2、根据酒店菜单及季节变化，研发和调整面点品种，定期推出创新产品，满足宾客多样化需求； 3、严格遵守食品安全与卫生规范，确保操作区域、工具及原材料的清洁与储存符合规定； 4、合理控制原材料成本，减少浪费，协助进行食材库存盘点及采购计划的制定； 5、按照工作流程完成每日面点备料、制作、出餐及收档工作，确保早餐、宴会等面点供应及时； 6、维护和保养面点相关设备，发现异常及时上报维修； 7、配合后厨团队完成其他临时性工作任务，服从厨师长的统一安排与调度。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，持有效健康证，热爱面点制作工作； 2、熟练掌握各类中式面点（如发面、烫面、酥皮类）的制作技巧，有西式面点经验者优先； 3、具备良好的动手能力和学习能力，能快速适应酒店工作节奏； 4、注重食品安全与个人卫生，有较强的责任心和团队协作精神； 5、具有创新意识，能根据宾客反馈和酒店需求调整面点配方与造型； 6、吃苦耐劳，能接受早起班次及节假日加班安排。

【职位概述】 管事部主管负责统筹饭店所有餐厅、厨房及宴会区域的餐具、器皿、厨具的清洁、消毒、存储与分发，管理洗碗间、垃圾房及清洁设备，确保全饭店餐饮运营所需物资的卫生达标与供应及时。 【岗位职责】 1.制定并落实管事部各项工作标准操作流程（SOP）、卫生操作规范及食品安全管理制度，依据饭店品牌标准建立并持续完善管事部管理手册，监督员工严格执行，确保全饭店餐饮区域的清洁消毒工作符合卫生法规及饭店品质标准。 2.统筹管理全饭店餐具、瓷器、玻璃器皿、不锈钢用具、自助餐设备及布草等物资的定额配置、申购、验收、存储与分发，建立物资台账与破损登记制度，将破损率控制在预算指标以内，及时补充缺口，确保各类物资供应充足且符合卫生存储标准。 3.负责洗碗机、洗碟机、清洗机、垃圾处理设备、污水排放设备等管事设备的日常巡检、预防性维护保养与大修报修，制定设备操作规程与使用培训，合理安排清洁剂、消毒液、除垢剂等消耗品的采购计划与领用管控，推行节能降耗措施，杜绝浪费。 4.负责管事部员工的排班考勤、岗位培训（含新员工入职培训与在岗技能提升）、绩效考核及日常督导，合理调配各岗位人员，确保早班备餐、午晚市高峰及大型宴会等时段的洗碗与物资供应人力充足，提升团队整体工作效率与服务意识。 5.全面监管洗碗间、垃圾房、后厨通道、仓储间等管事区域的卫生与安全，落实垃圾分类处理、有害废弃物合规处置及病媒生物防治（四害消杀）工作，确保工作环境整洁、无异味、无安全隐患，符合卫生防疫部门检查要求。 6.与中厨房、西厨房、餐厅、宴会部、客房部及财务部等相关部门保持密切沟通，提前获取大型宴会、会议、婚宴等活动的用餐人数与器皿需求计划，提前做好物资准备、人员调配及设备检修，确保活动顺利进行。 7.每月组织餐具、玻璃器皿、不锈钢用具及清洁用品的库存盘点，分析损耗原因与趋势，编制月度损耗报表并提出改进措施，及时反馈至上级及相关部门，有效控制管事部运营成本，降低餐饮运营成本中的管事费用占比。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 工作经验要求：具备3年以上星级酒店或大型餐饮企业管事部工作经验，其中1年以上担任管事部领班或主管职务。 学历要求：中专及以上学历。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：具备较强的组织协调和人员管理能力，能应对大型宴会等临时性物资调度。精通食品安全卫生标准和清洁消毒规范。责任心强，为人正直，沟通顺畅，能承受较大工作压力并灵活处理突发事件。

【岗位职责】 1、负责督导客房服务员按照标准流程完成客房清洁、布草更换及物品补充工作，确保客房卫生质量达标。 2、每日巡查所辖区域客房及公共区域，及时发现并处理房间设施设备异常、卫生死角等问题，做好检查记录。 3、协助客房经理进行员工排班、考勤管理及新员工入职带教培训，提升团队整体服务水平。 4、管理客房物资（如清洁用品、易耗品、布草等），定期盘点库存，控制成本并按时提交采购申请。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与需求，协调相关部门快速响应，提升客户满意度。 6、执行上级交办的临时任务，配合酒店其他部门完成重要接待或大型活动的客房保障工作。 【岗位要求】 1、学历不限，有酒店客房工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 2、年龄18-55周岁，身体健康，能适应酒店客房工作强度。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作细致认真，有较强责任心。 4、熟悉客房工作流程及操作规范，具备基础管理意识者优先考虑。 5、能接受轮班制工作安排，服从部门统一调度。

工作职责： • Conduct daily operations for CHAR Bar & Grill, and oversee its guest experience, employee satisfaction and financial returns. • 负责恰餐厅及酒吧的日常营运，并整体负责恰餐厅及酒吧 的宾客体验，员工满意度以及财务回报。 • Be familiar with market trends to boost revenue and profit of Café and CHAR Bar & Grill, and elevate guests’ dining experience. • 了解并熟悉市场，以提高咖啡厅和恰餐厅及酒吧的收入及利润，提升客人用餐体验。 • Manage the update and training of western‑service SOPs for the Food & Beverage department. • 负责餐饮部西餐服务SOP的更新及培训。 • Assist the Director of Food & Beverage in developing and implementing food‑and‑beverage promotions for western cuisine. • 负责协助餐饮总监制定并执行餐饮促销（西餐部分）。 • Oversee the implementation of standards specified in the department’s standards and procedures manual. • 监督实施部门各项标准和程序手册 。 • Conduct effective shift briefings to ensure all staff are informed of VIPs, special occasions and daily specials; place emphasis on suggestive selling of designated products. • 开展高效的班前会，确保所有员工知道当日的VIP客人、特殊宴会和每日特荐，鼓励对菜品酒水的促销。 • Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 鼓励和激发员工，使所有员工能达到最佳的服务标准。 • Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Director to reflect current customer profile • 向行政总厨及餐饮总监同步客人建议与反馈，复盘当前客群画像。 • Manage special event concepts • 策划并管理特色活动方案。 • Anticipate market changes and review operations when necessary • 预测市场变化，并在必要时调整部门运作 • Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific • 与销售经理紧密联系，争取新的客户，尤其餐饮方面 • Analyses food and beverage statistics through point of sale system • 通过销售体系，分析餐饮的各项数据。 • Maintain and execute Finance standards and procedures. • 遵照所有财务标准工作程序。 任职资格： • Diagnose problems and thoroughly analyses information to guide decision making • 解决问题，通过分析各种信息来制定各项指导决策 • Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions • 当顺利完成工作时，有效评估并掌握关键的信息，同时制定合理的、有竞争性的决策 • Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals • 通过建立各项高效的工作标准和具有挑战性的目标，来达到最佳的、有竞争性的标准 • Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information • 清楚了解关于部门和酒店的各种问题，并保持自己的知识（包括各项法律法规的信息）的更新 • Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses • 清楚了解竞争对手的主要优势和劣势

岗位职责 1、熟悉酒店客房位置、类型、房价、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等。 2、了解当班预计抵店客人信息，包括贵宾、会员、常客、团体客人等，清楚房间状态和功能。 3、以微笑和欢迎的目光交流迎接客人，并使用客人姓名称呼客人。 4、认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息。 5、根据预订及客人要求分配房间。 6、准备房卡及卡套，解释房卡使用方法并祝愿客人住店愉快。 7、把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的合理需求。 任职要求 1、高中及以上学历，形象气质佳，男生身高175及以上，女生身高160及以上。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、上岗后能迅速的了解酒店各项对客政策、设施设备及掌握前台的工作规范。

【岗位职责】 1、在环湖总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1、本科以上学历，旅游、酒店管理、市场专业为佳，从事酒店工作10 年以上，有国际品牌酒店驻店经理或运营总监经历者优先。 2 、熟悉酒店全模块运营流程，精通收益管理、预算编制及服务质量管控。 3 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力、事业心强。

此岗位为集团筹备五星级标准酒店的人力资源部负责人岗位，工作地点：浙江丽水市云和县 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.熟悉丽水或云和酒店市场，有筹备经验优先。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.大专以上学历，有部门负责人经验或者HRM经验3年以上。

【任职资格】 1.年龄45岁以下（1981年9月1日以后出生）； 2.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业； 3.10年以上星级酒店从业经验，其中5年以上担任酒店总经理职务； 4.精通英语，可作为工作语言进行商务谈判与公关沟通；掌握目标市场主流语言（如法语、韩语等）任一者优先； 5.具备敏锐的市场洞察与收益管理思维，熟悉国际酒店业合规标准、跨境数据管理、食品安全认证；持有CHA（国际注册酒店业高级职业经理人）或国际酒店集团管理认证优先； 6.具备高度的合规意识与程序规范，认同国有企业治理逻辑；身心健康，适应长期派驻国外。 【岗位职责】 1.全面负责酒店运营理，年度预算编制与P&L管控，对营业收入、GOP率、客户满意度及品牌资产等核心指标负责；按月度向集团总部提交经营分析与战略校准报告。 2.严格遵循国际品牌标准、集团品牌运营规范；统筹运用国际收益管理模型，主导海外本地市场定位与品牌价值塑造，洞察区域客源结构与竞争格局，优化营销渠道与客源结构，巩固并扩大酒店在当地市场的地位。 3.打造国际化人才梯队，推进人才属地化与跨文化融合，传承华天品牌基因，塑造稳定、专业、富有凝聚力的组织文化。 4.贯彻集团管控要求，对接集团海外业务布局，制定本酒店发展规划；统筹合规、风控、安全及 ESG 治理，与属地政府、业主方及战略伙伴的协作，维护集团海外品牌形象与良好政商关系。 5.完成集团交办的其他工作。

【岗位概述】 全面负责酒店营收核对、应收账款管理、信用管控、账务合规、财务运营流程落地、保障酒店营收真实、准确、完成，资金回款及时且符合酒店公司及酒店财务管理制度。 【岗位职责】 1.收入稽核：负责酒店各营业点的收入审计工作，涵盖客房、餐饮、康乐、会议等所有经营项目，每日审核夜审、日审报表，核对PMS系统，餐饮收银系统与财务数据的一致性，杜绝漏记、错记、多计等问题。严格审核各类房价码、市场码、协议价、优惠折扣、免单、挂账、取消及作废单据，核查所有非常规收入调整、减免、赠送的审批手续、签字及佐证资料确保符合酒店财务制度要求。 2.应收管理：负责酒店协议公司、旅行社、渠道单位、会务团队的应收账户建档、授信审核、账期管控，审核合作单位的信用资质，制定合理挂账额度与回款账期，严禁超授信、超账期挂账。主动对接销售部门，协同跟进账款回款，对逾期账款及时提醒催收，对长期逾期账款专项跟进、沟通对账、制定回款计划，降低坏账风险。定期组织召开信贷会，跟进应收回款进度，降低逾期及坏账发生的可能性，保障酒店资金快速回笼。 3.开票管理：统筹酒店对外开票工作，审核开票记录与消费明细的一致性，确保发票合规开具、金额准确、类品匹配，杜绝错开、多开、虚开发票问题。跟进发票红冲、作废等后续工作。 4.月末结账：配合总账会计财务月结、年结工作，整理审计台账、原始凭证、对账资料，保障财务结账顺利完成，同时配合税务、审计、统计等核查工作。 5.完成部门领导安排的其他工作。 【岗位要求】 工作经验要求：具有2年以上的同岗位工作经验。 学历要求：大专及以上学历，财会相关专业。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：掌握电脑办公软件使用。有较强的沟通协调能力和高度的责任感。具有良好的人际关系。

‌餐前准备‌：布置餐桌、摆放餐具、检查卫生，确保营业前就绪 。 ‌接待点餐‌：热情迎宾、引导入座。 ‌餐中服务‌：及时补充菜品、巡台、补充餐具。 ‌收尾结算‌：协助收餐、清理台面、整理餐具，为下一餐做准备 。‌‌‌‌

【岗位概述】 面点房主管负责面点房日常运营、出品监督及团队管理的现场指挥。该岗位须精通中式点心与西式面点的制作工艺，主要负责安排每日面点生产计划、调配各工种人员、把控出品品质与出餐节奏，并直接参与高端宴会面点及特色产品的制作。 【岗位职责】 1.根据每日营业预估、宴会预定单及特殊接待要求，参照饭店SOP操作标准及食品安全管理体系，统筹安排面点房当日生产计划，合理分配中点、西点、甜品等各工种工作任务。 2.全程监督面点制作各环节工艺执行，确保所有出品在造型、口味、分量上符合标准食谱卡要求及饭店品牌标准及管理手册规范。 3.在早茶、自助早餐、宴会及零点高峰时段，把控出餐节奏与先后顺序，确保面点类产品准时、足量、美观地送达餐厅和宴会厅。 4.亲自参与高档宴会、VIP接待及主题活动中核心面点产品的制作，确保出品品质达到饭店标准。 5.严格按照面点房厨师长制定的菜单和标准食谱卡组织生产，确保所有产品可稳定复制。 6.协助厨师长进行新品试制和配方测试，提供实际操作层面的改进建议和技术可行性反馈。 7.根据生产计划，每日准确编制面点房所需面粉、黄油、奶油、馅料、干果等各类原料的申领单，参照定额配置标准，确保供应充足且不积压浪费。 8.参与每日到货原料的验收工作，对不符合品质标准的面粉、乳制品、新鲜水果等提出退换意见，严格把关原料质量。 9.监督员工按照标准配份称量投料，合理使用高价值进口原料，对剩余原料和半成品妥善保管。协助面点厨师长进行月度库存盘点和成本核算，编制月度损耗报表并分析损耗趋势。 10.负责面点房员工的日常排班与考勤管理，根据营业高低峰和员工技能特长合理调配人员，确保各时段人力充足。 11.承担面点房新员工的岗前培训与在岗带教，系统传授中点基础手法和西点基础工艺，建立入职培训与在岗技能提升体系。 12.定期检查面点师的个人技能水平掌握情况，向厨师长反馈员工培训进度和成长表现。 13.督导面点房全员严格执行食品安全规范，包括操作前洗手消毒、生熟工具分开、原料规范储存、成品加盖保存等。 14.每日检查面点房各区域的环境卫生、设备清洁及个人仪容仪表，发现问题立即纠正并记录。 15.监督员工正确操作面点制作相关的专用设备，严禁违规操作。班后检查水、电、气阀门及设备电源关闭情况，确保厨房安全。 16.与餐厅、宴会部、传菜部等保持良好沟通，及时获取特殊饮食需求（如过敏源规避、清真要求等）和临时加单信息，快速调整面点出品计划。 17.配合饭店美食节、月饼展销、圣诞甜品推广等活动，负责现场面点制作展示、布置甜品台等。 18.主动收集前台服务人员关于面点产品的宾客反馈，汇总后向厨师长汇报，并提出产品改进建议。 19.积极参加酒店组织的各项培训，协助制定部门培训计划。 20.完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 工作经验要求：具备3年以上星级酒店、知名餐饮品牌或高端烘焙连锁企业面点制作工作经验。其中，至少有2年以上面点房主管或领班等管理岗位任职经历，具备独立带班和管理日常生产的实际能力。 学历要求：初中及以上学历。 年龄要求：45周岁以下。 技能要求：熟练掌握中式面点技法。同时具备扎实的西式烘焙基础技能，能独立完成面包、基础蛋糕坯、曲奇、慕斯及常见法式甜品的制作。 其他要求：责任心强，执行力突出，吃苦耐劳，服从厨师长工作安排。

工作职责： • 活动策略与规划：制定并实施策略，将酒店定位为首屈一指的活动目的地。监督活动的规划和执行，确保符合客户期望和酒店标准。 • 团队领导与发展：领导、培训和指导活动团队提供卓越的服务并实现收入目标。在部门内培养协作和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与客户建立并保持牢固的关系，了解他们的需求和偏好，以提供量身定制的活动解决方案。处理客户咨询、进行现场访问，并在整个活动策划过程中提供专业指导。 • 预算与收入管理：监控活动预算，确保盈利能力，同时保持质量和客户满意度。与销售和营销团队合作，推广活动服务并确保预订。 • 运营监督：与餐饮、视听和客房服务等内部部门协调，确保活动的无缝执行。定期对活动运营进行评估，以确定需要改进的领域。 • 创新与创造力：随时了解行业趋势，并引入创新理念以提升客人体验。创建独特的活动套餐和概念，使酒店在市场上脱颖而出。 • 合规与标准：确保所有活动符合酒店政策、安全法规和品牌标准。保持活动的准确记录并定期向高级管理层提供报告。 • 宾客满意度：监控客户和宾客的反馈，以确保始终如一的满意度和忠诚度。及时专业地解决任何挑战或疑虑。 任职资格： • 具有活动策划和管理经验，至少 5－7 年经验，最好是在酒店业。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 创造性解决问题和决策能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有强大的领导能力，具有激励和指导团队的能力。 • 熟悉活动环境中的预算和财务管理。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、仅招聘男生； 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 3、对担任酒店管理人员具有高度期望； 4、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责办理宾客入住、退房及换房手续，确保信息准确录入系统； 2、接听酒店内外线电话，处理客房预订、问询及客人需求，提供优质服务； 3、热情接待到访客人，解答关于酒店设施、周边环境及交通等的咨询； 4、协助处理客人投诉及突发情况，及时上报并跟进解决； 5、维护前台区域整洁，管理钥匙、房卡等物品，确保前台物资充足； 6、协助完成每日营收核对、报表填写及交接班工作。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁，学历、工作经验不限，酒店管理或相关专业优先； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、能熟练操作电脑及Office办公软件，有酒店前台系统使用经验者优先； 4、工作细致、责任心强，能适应倒班制工作（含夜班）； 5、性格开朗，具备团队协作精神及一定的抗压能力。

福利待遇：基本工资+绩效工资，员工餐，交通补贴，生日津贴，司龄工资，绩效奖，体检，购买社保，享受国家法定节假日。 任职要求：具备财会相关专业专科及以上学历，3年以上酒店财务工作经验，熟悉国家财税政策及酒店行业特点，具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力，有四星级酒店筹备开业经验。 岗位职责：1.负责建立健全酒店财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并监督执行情况，确保符合国家财经法规及会计准则。 2.协助财务经理完成年度财务预算的编制与执行监控，分析预算偏差并提出改进措施；重点监控客房收入、餐饮成本、人力成本、能耗等关键指标，优化采购与库存管理，提升GOP（总经营利润）和RevPAR（每间可用客房收入）。 3.组织日常账务处理、凭证填制、成本核算及各类财务报表的编制，确保数据真实、完整、准确；定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4.统筹现金流计划，保障资金安全高效运转；负责税务筹划工作（如餐饮增值税减免等），降低税负并防范税务风险。 5.配合内外部审计工作，准备相关资料并跟进整改；监督财务流程合规性，及时识别并防范财务风险。 6.管理会计、出纳等岗位人员，制定培训与绩效考核方案；联动运营、采购、新媒体等部门，推动业财融合与数据共享。 7.负责酒店财产物资的核算与盘点，确保账实相符；定期清理债权债务，对长期未结款项进行专项处理。 8.负责酒店筹备开业时协助财务经理编制详细的《酒店筹开预算》，制定分阶段的资金使用计划；深度参与工程、设备及物资的招标采购过程，审核供应商资质、报价合理性及合同条款，严控采购成本；负责筹建期间固定资产（如装修工程、大型设备）及低值易耗品的入库验收工作，建立资产台账。协助办理酒店开业所需的各类税务登记、发票申领及银行开户手续。针对筹备期产生的大额进项税进行合规抵扣规划，并提前测算开业后的税负情况，制定合理的税务筹划方案；负责搭建酒店的轻量化财务核算体系（如前厅收银系统、库存管理系统），确保与业务系统无缝对接；负责筹备期所有财务档案、合同、凭证的整理归档，确保资料完整可追溯。

岗位职责： 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班，服务标准执行及运营流程优化。 2、制定并落实餐厅经营计划，完成下达的营收及利润指标。 3、负责餐厅食品安全、环境卫生及设备维护，确保符合卫生及安全部门要求。 4、负责成本管控，包括食材采购审核，库存管理及损耗控制。 5、处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象。 6、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。 7、分析经营数据，定期提交运营报告并提出改进方案。 任职要求： 1、具有高端餐饮，国际品牌酒店的中/西自助餐工作经验优先。 2、具备优秀的团队管理能力，能有效培训及激励员工。 3、责任心强，具备多任务处理能力和抗压能力。 4、服务意识强，能以客户为导向，善于处理客户关系及投诉反馈。

【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房上什岗位的日常操作，包括蒸、炖、煲、扣等烹饪工序。 2、严格按照菜品标准和出餐流程，按时、按质完成蒸菜、炖品、汤羹等菜品的制作。 3、负责上什区域食材的验收、储存及加工，确保食材新鲜、卫生、符合食品安全标准。 4、维护工作区域及设备的清洁卫生，定期检查并保养蒸柜、炉灶等设备。 5、协助厨师长进行新菜品的研发与试制，提出改进建议。 6、配合其他厨房岗位完成宴会、自助餐及零点菜品的出品，确保出餐速度与品质。 7、严格执行厨房管理制度及消防、安全规范，杜绝安全事故。 【岗位要求】 1、学历不限，2年以上工作经验，热爱餐饮行业，具备良好的职业素养。 2、熟悉上什岗位基本操作流程，了解蒸、炖、煲等烹饪技法者优先录用。 3、身体健康，持有有效健康证，能适应厨房工作环境及排班制度。 4、工作认真负责，具备团队合作精神，服从上级工作安排。 5、学习能力强，愿意接受培训，有酒店或餐饮行业相关经验者优先考虑。 注：注：此岗位月休四天

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议、宴会及活动的策划、统筹与执行，确保各环节高效衔接与客户满意度。 2、主导大型会务项目的方案设计，包括场地布局、流程安排、设备配置及餐饮服务等细节协调。 3、对接客户需求，提供个性化会务解决方案，主导合同条款谈判及报价审核。 4、统筹内部跨部门协作（销售、餐饮、客房、工程等），实时跟进活动进度，处理突发问题。 5、管理会务团队，制定排班计划与服务质量标准，组织专项培训以提升团队专业能力。 6、监督会务物资采购与库存管理，控制成本并优化资源利用率。 7、定期收集客户反馈，分析活动数据，提出服务改进方案并落实优化措施。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店会务统筹、活动策划或相关管理经验，有大型会议/宴会统筹案例者优先。 2、熟悉会务运营全流程，掌握宴会餐单设计、音响灯光设备及场地布置等专业知识。 3、优秀的沟通协调与应急处理能力，能高效平衡多方需求并推进项目落地。 4、具备较强的商业敏感度与成本控制意识，能独立完成报价测算与预算管理。 5、团队管理经验丰富，擅长激发员工潜能并推动服务标准化。 6、熟练使用Office办公软件及会务管理系统。 7、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活工作时间（含周末/节假日）及高强度现场统筹工作。

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岗位职责 1、统筹前厅整体运营，规范前台入住、退房、问询、账务核对等服务流程，保障前厅高效有序运转。 2、负责前厅团队排班、在岗培训、服务督导及绩效考核，搭建标准化服务团队，提升整体服务质量与人员专业度。 3、快速处理宾客投诉、特殊需求及前厅各类突发问题，联动各部门解决问题，优化宾客入住体验，降低差评与客诉率。 4、跟进前厅入住率、满意度、营收等核心运营数据，落实客房销售策略，完成经营指标，定期复盘分析，配合优化门店运营方案。 5、落实酒店管理制度，负责前厅物资盘点、设备维护及安全管控，规范前厅标准化运营。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2 年以上酒店前厅管理经验，星级酒店从业、OTA 平台实操经验优先，熟悉温德姆会员奖赏计划，能熟练操作 PMS 等酒店管理系统。 2、精通前厅全流程运营及服务标准，掌握携程、美团 OTA 排名规则、活动运营、差评处置与数据优化，可独立完成线上全链路运营。 3、具备团队管理、员工培训及统筹协调能力，做好团队管理与服务品质管控。 4、拥有数据思维与市场敏感度，会数据分析、竞品对标，可动态调整运营策略，提升线上订单量与门店口碑。 5、沟通应变能力强，善于客诉处理，服务意识良好，抗压能力强，接受酒店轮班及节假日在岗。 6、品行端正，责任心、执行力强，具备优秀职业素养与团队协作意识。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 6、有包间服务经验及宴会服务经验者优先。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的食品酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中西餐宴会服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

根据万豪国际集团的公司准则，全面负责制定酒店销售，宴会销售，公共关系以及推广销售策略，宣传计划，同时确保行之有效的执行。

【岗位职责】 1、协助行政总厨负责每天饼房的运作； 2、承担行政总厨赋予的餅房的工作职责； 3、协助行政总厨完成所有与饼房相关的工作； 4、控制、监测并领导整个饼房的运作； 5、当行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作； 6、负责饼房员工岗上培训。 【岗位要求】 1、大专学历，熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验8年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。