1、身体健康，容貌端庄；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑；4、服从公司及部门各项工作安排。5、年龄30-50周岁有工作经验者优先

工作职责：1. 负责前台区域的日常运营和管理，确保服务流程的顺畅执行。2. 监督并指导前台员工的工作，包括宾客接待、咨询解答、行李寄存、房间分配等，确保提供高效、专业的服务。3. 处理宾客的投诉和建议，及时协调解决，提升宾客满意度。4. 参与制定并优化前台服务流程和标准，提升服务质量。5. 定期组织前台员工的培训和考核，提升团队整体素质和服务水平。6. 与其他部门保持紧密沟通，协调解决宾客在酒店期间遇到的问题。7. 负责前台区域的物资管理和成本控制，确保资源合理利用。任职资格：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 具备1年以上酒店前台或相关服务行业工作经验，熟悉前台服务流程。3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待宾客。4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况。5. 熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。6. 形象气质佳，具备良好的职业素养和团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店客房日常查房工作，确保客房清洁质量、设施设备完好及物品摆放符合标准 2、对新入职客房服务员进行业务指导与培训，提升团队服务技能与工作效率 3、记录并反馈查房过程中发现的问题，跟进整改情况并提交检查报告 4、协助客房主管处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务相关问题 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验者优先 2、熟悉客房清洁流程及质量标准，能准确识别卫生死角与设施故障 3、具有较强的责任心和执行力，能适应高效率的工作节奏 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及基础客诉 5、身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动

工作职责：• 维护和维修：对机械、电气、管道和暖通空调系统进行日常维护和维修。排除技术故障并及时实施解决方案以最大限度地减少停机时间。 • 预防性维护：定期检查设备和系统以发现潜在问题。执行预防性维护计划以确保资产的最佳性能和使用寿命。 • 安全与合规：确保维护活动遵守安全协议和当地法规。及时向主管报告任何安全隐患或不合规问题。 • 运营支持：响应服务请求和紧急维护需求，确保对酒店运营的干扰最小。协助工程经理分配的特殊项目、安装和升级。 • 文档和报告：维护维护活动的准确记录，包括检查、维修和使用的零件。定期向主管汇报设备性能和维护需求的最新情况。 • 团队协作：与其他团队成员密切合作，确定维护任务的优先级并高效完成。与其他部门进行有效沟通，确保满足客人和员工的需求。任职资格：• 具有维护或工程职位经验，最好是在酒店业。 • 具备机械、电气、管道和暖通空调系统的基本知识。 • 拥有工程或维护方面的认证或技术培训者优先。 • 具备强大的解决问题和故障排除技能。 • 能够在快节奏的环境中独立工作和作为团队的一员工作。 • 具备良好的组织和时间管理技能。 • 熟悉安全法规和维护标准。

工作职责：岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。任职资格：.

工作职责：岗位职责1.在中餐经理的领导下，熟悉餐厅的日常工作内容，协助经理做好物品准备及人员调配工作。2.负责餐厅卫生检查，落实餐厅卫生标准的实施。3.做好上下级沟通及交接工作，保证员工为宾客提供规范化标准化服务。4.做好餐厅各项营业数字的记录，得准确无差错。5.做好餐厅的安全工作，保障宾客人身财物与餐厅消防安全。6.做好餐厅餐具物品的保管与盘点，有效控制破损率。岗位要求1.专科以上文化程度,具有英语会话水平.2.有2年以上中餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.4.能够督导服务员进行工作，反应灵敏。任职资格：

1. 按照本岗位的工作程序和操作标准，为客人提供优质、口感俱佳的水果。 2. 根据住客率申请采购次日水果及坚果的种类、数量、规格等。 3. 根据水果群内前厅部同事下发的VIP等级配送相应级别的水果及坚果，并且做好登记。 4. 次日根据前一日送取房号回收相应的果盘。 5. 整理、清洁水果服务车及水果间的卫生设备等。 6.主管根据住客率协调分配协助楼层服务员清洁楼层公共区域卫生 7. 完场上级指派的其它任务。

前台领班一名

【岗位职责】 1、负责酒店夜间安全巡查工作，确保酒店各区域安全无隐患 2、监控酒店监控系统，及时发现并处理异常情况 3、维护夜间酒店公共秩序，处理突发事件及客人投诉 4、做好夜间来访人员登记及物品出入检查工作 5、协助处理夜间客人需求，提供必要的帮助和服务 6、完成交接班记录及值班日志的填写工作 7、配合其他部门完成夜间相关工作 8、需要帮助客人泊车 【岗位要求】 1、身体健康，能适应夜班工作制 2、具备基本的安全防范意识和应急处理能力 3、工作认真负责，有较强的责任心和纪律性 4、良好的沟通能力和服务意识 5、退伍军人或有相关工作经验者优先考虑 6、无犯罪记录，品行端正

【岗位职责】 1、负责自助餐厅明档菜品的现场制作、出品及摆盘工作，确保菜品色、香、味、形符合标准 2、根据每日菜单及客人需求，灵活调整烹饪方式和食材搭配，保证出品质量 3、严格把控食品卫生安全，遵守厨房操作规范，确保明档区域整洁有序 4、协助研发新菜品，定期更新明档菜单，提升顾客用餐体验 5、合理控制食材成本，避免浪费，做好每日原材料的使用记录 6、配合餐厅运营需求，完成临时安排的烹饪任务 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，熟悉中式或西式明档菜品的制作流程 2、对食品安全及卫生有高度意识，持有健康证 3、能够适应早晚班轮换工作制，具备较强的抗压能力 4、有团队协作精神，能与前厅后厨人员高效配合 5、学习能力强，愿意接受新菜品的培训与创新 6、有酒店或餐饮行业工作经验者优先，无经验可培训上岗

【岗位职责】 1、负责酒店康体中心（包括健身房、游泳池、SPA等区域）的日常运营与服务工作，确保设施整洁、安全、有序； 2、热情接待宾客，提供专业的咨询与引导服务，协助宾客正确使用康体设施； 3、定期检查康体设备运行状态，及时报修故障设备，并做好维护记录； 4、监督并提醒宾客遵守康体区域的安全规定及卫生要求，确保环境舒适； 5、协助组织康体活动或课程，配合完成部门安排的临时性任务。 【岗位要求】 1、身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力； 2、能适应倒班工作制（含周末及节假日），工作耐心细致； 3、具备基础安全急救知识或相关培训经历者优先； 4、无经验可培训，有酒店康体服务或健身行业经验者优先； 5、吃苦耐劳，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责游泳池区域的日常安全巡视，确保泳客安全，及时发现并处理潜在危险； 2、对泳池内发生的紧急情况（如溺水、抽筋等）进行快速、有效的救援，并实施急救措施； 3、维护泳池秩序，制止不安全行为（如跳水、追逐打闹等），确保泳客遵守泳池规定； 4、定期检查救生设备（如救生圈、救生杆、急救箱等）的完好性，确保随时可用； 5、协助泳池开放前的准备工作及闭馆后的清场工作，保持泳池区域整洁； 6、记录每日泳池运营情况，及时上报异常事件或设备故障。 【岗位要求】 1、持有有效的救生员资格证书（如国家职业资格救生员证或红十字会救生员证）； 2、具备基本的急救知识和技能，熟悉心肺复苏（CPR）及常见水上急救操作； 3、责任心强，反应敏捷，能够冷静应对突发情况； 4、身体健康，具备良好的游泳能力（如连续游泳200米以上、潜泳20米等）； 5、能够适应轮班工作制（含周末及节假日）； 6、无不良嗜好，具备良好的沟通能力和服务意识。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮宴会、包厢等的推销、预订工作； 2、执行上级要求的任务，完成市场销售指标； 3、积极开拓酒店宴会销售市场； 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、工作细致、严谨；

【岗位职责】 1、负责大堂吧区域的日常服务工作，包括饮品制作、食品摆盘及出品； 2、为客人提供专业的点单、推荐及结账服务，确保服务流程高效、准确； 3、保持大堂吧环境整洁，定期检查设备及物料库存，及时补充所需物品； 4、处理客人咨询及投诉，主动关注客人需求，提升服务满意度； 5、协助完成大堂吧的营业报表统计及交接班记录； 6、遵守酒店卫生及安全标准，确保食品安全与服务规范。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能灵活应对各类客人需求； 2、工作细致耐心，能适应早晚班轮班制度； 3、有酒店或餐饮行业服务经验者优先，无经验可培训上岗； 4、身体健康，形象端正，无不良嗜好； 5、具备团队协作精神，服从工作安排。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保收入数据的准确性和完整性，包括但不限于客房收入、餐饮收入及其他营业收入的审核； 2、定期核对应收账款，跟进客户账目，确保账务清晰、及时回收，降低坏账风险； 3、编制收入审计相关报表，分析收入差异并提出改进建议，协助优化财务流程； 4、配合财务部门完成月度、季度及年度审计工作，确保财务数据的合规性； 5、与相关部门沟通协调，解决收入及应收账款相关的争议或问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、2年以上酒店行业收入审计或应收账款管理经验，熟悉酒店运营及财务流程； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据分析能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、年龄24-35岁，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、持有会计从业资格证或相关专业证书者优先考虑。

岗位职责： 1、菜品切配； 2、顶岗分菜； 3、局部及计划卫生打扫清除； 4、每日下班前清除拉走当天厨余垃圾。 上班时间：08:30-13:30 15:30-19:30 福利情况：月休四天，包吃住，五险一金，法定节假日三倍补偿

【岗位职责】 1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程; 2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放; 3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作; 4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作; 5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告; 6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施; 7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。 【岗位要求】: 1、全日制本科以上学历; 2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景; 3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析及报表审核等； 2、监督并执行酒店财务制度，确保财务流程合规，符合集团及当地法律法规要求； 3、负责酒店月度、季度及年度财务报告的编制与分析，为管理层提供决策支持； 4、统筹资金管理，优化现金流，确保资金使用效率及安全性； 5、协调与税务、审计、银行等外部机构的关系，确保税务申报及审计工作顺利完成； 6、参与酒店经营分析会议，提出财务改进建议，协助提升酒店经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力及数据敏感性，能够独立完成财务报告及经营分析； 3、熟悉税务法规及财务管理软件，熟练使用Excel等办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、具备团队管理经验，能够带领团队完成财务目标； 6、具备较强的抗压能力及责任心，能够适应酒店行业的工作节奏。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、为客人提供专业的理疗服务，确保服务质量和客人满意度; 2、根据客人的需求和身体状况，制定个性化的理疗方案，并灵活调整手法和力度; 3、维护理疗室的清洁与卫生，确保工作环境符合酒店的高标准要求; 4、定期检查和保养理疗设备，确保其正常运行和安全使用; 5、积极向客人推荐酒店的其他理疗产品或服务，提升客户体验和酒店收入; 6、遵守酒店的规章制度和服务流程，确保工作的高效性和专业性。 【岗位要求】 1、具备基本的理疗或按摩技能，有理疗相关专业或者证书优先； 2、良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的互动关系； 3、身体健康，能够适应长时间站立或体力劳动的工作环境； 4、具备团队合作精神，能够与其他部门协调配合，共同提升客户体验； 5、对酒店行业有热情，愿意学习和提升专业技能； 6、具备良好的职业素养和责任心。

工作职责：根据岗位要求，完成相应的工作。任职资格：具备残疾证

工作职责： •Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity. •友好热情的欢迎和接待所有客人,努力自我学习及称呼客人的名字。 •Registers and rooms all arrivals according to established procedures. •根据相关程序登记所有的入住客人。 •Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures.  •熟知部门的标准和程序。 •Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation if there is a need of assist. •准确操作入住,推房和换房的电脑系统,保证和预定的一致性,和其他部门紧密协作满足客人要求。 •Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures. •与同事一起共同遵循和保证所有财务政策和程序的更新。 •Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. •熟悉所有推广的程序，比如，季度推广，航空会员计划，国际酒店集团的忠诚计划。 •Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Guest Relations Manager if he/she unable to assist. •关注并满足客人的要求,在不能解决的情况下立即汇报主管或经理。 任职资格： •Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. •拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •Able to read and write English. •能够读写英语。 •Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System. •熟练使用微软办公软件和前台系统。

工作职责：1. 负责维护酒店的安全秩序，确保人员、财产的安全。2.定时巡逻公司或小区内的各个区域，及时发现并处理安全隐患。3. 监控酒店范围内的安全监控系统，对异常情况及时响应并处理。4. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，确保及时报警并采取相应措施。5. 接待来访人员，提供必要的指引和帮助，维护酒店的形象。6. 执行上级领导交办的其他安全相关任务。任职资格：1. 年龄在18－45岁之间，身体健康，无不良嗜好。2. 具备初中及以上学历，有保安员资格证或相关培训经历者优先。3. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发事件。4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与来访人员和业主进行良好的沟通。5. 责任心强，能够严格遵守公司或小区的规章制度，认真履行职责。6. 有相关工作经验者优先考虑，能够迅速适应工作环境。7. 能够接受轮班制工作，包括夜班和节假日值班。

工作职责：1. 负责公共区域的日常管理工作，包括但不限于大厅、走廊、电梯间、休息区等区域的清洁、维护与监督。2. 制定并执行公共区域的清洁计划与标准，确保环境整洁、有序，符合公司卫生要求。3. 监督公共区域设施设备的运行状况，及时报修损坏或故障的设备，确保设施正常使用。4. 协调与其他部门（如安保、工程等）的合作，共同维护公共区域的秩序与安全。5. 定期对公共区域进行巡查，及时发现并解决问题，提升客户满意度。6. 管理公共区域的物资与用品，如清洁工具、消耗品等，确保充足且合理使用。7. 应对公共区域内的突发事件，如客户投诉、意外事件等，及时妥善处理并上报。任职资格：1. 高中及以上学历，具备基本的读写与沟通能力。2. 至少1年相关工作经验，熟悉公共区域管理流程与标准。3. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能有效管理团队与资源。4. 工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识和客户导向思维。5. 能够适应轮班工作制度，包括周末和节假日。6. 身体健康，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。