工作职责： 1. 全面负责夜班时段管事部（含餐饮后厨清洁、餐具管理、布草收发、仓库物资管控等）的日常运营与人员调度，确保各环节高效、规范、安全运行。 2. 监督并执行夜班区域的卫生标准、设备维护、耗材盘点及库存管理，定期提交运行报告与改进建议。 3. 协调解决现场突发问题，保障服务支持无缝衔接。 4. 配合餐饮部、客房部等相关部门完成跨部门协作任务，如大型活动后勤保障、临时加餐支持等。 5. 严格执行食品安全、消防安全及操作安全相关制度，落实夜间巡检与异常情况即时上报机制。 任职资格： 1. 熟悉管事部全流程作业标准，掌握洗碗机、高温消毒设备及仓储管理系统操作； 2. 具备3年及以上高星级酒店或大型餐饮服务管事部工作经验，其中至少1年基层带班或协助管理经验； 3. 具备较强的夜间现场统筹能力、应急处理能力及团队沟通协调能力； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应夜班工作节奏与周期性轮班安排。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】— 砧板主管/凉菜主管 计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅。 及时的按要求准备菜单，严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 在酒店运营之中保持遵循FSAA各方面要求。 正确操作所有的设备、器具和机器。 协助主厨对具有持续性的人员培训以及新员工培训，和SOP的提高和改善保持关注。 必须积极主动参加厨房会议，以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 保证厨房所有员工都应知道关于住宿率，预测计划和收益。 遵照主厨要求的任何新菜单改动和对于新菜单、每日菜单、促销活动所采取的任何工作方法。 紧密配合主厨对于当天食品数量的定购，杜绝浪费。 检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向主厨汇报所有问题。 保菜谱和成本的存在和更新。 监控食品的质量和数量是确保节约原材料。 检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 与厨师紧密合作，常规会面决定菜单的选择，以同时让客人满意和获得各部分满意的收益。 熟练掌握厨房所有电气设备的使用并观察安全谨慎地处理他们。 【岗位要求】 2年以上国际联号酒店砧板及凉菜主管岗位优先，有希尔顿工作经验优先。 具有创造性及认真研发精神，执行力较强。 具有广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工； 在食品安全体系方面的知识。 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 较强的团队合作意识。

岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，持续完善品牌体系和落地执行； 2、合力规划公司内部资源，策划整合营销传播项目，塑造内外部品牌影响力； 3、维护良好的行业传播渠道、负责舆情监控、危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象； 4、独立输出各单店日常设计宣传素材、活动方案策划和活动总结宣发等 5、跟进日常品牌管理及传播相关工作，包括品牌审计、各类宣传素材及时整理与刷新等 6、日常会员、礼品管理、各单店素材与数据等 岗位要求： 1. 具有同岗位工作经验或者美工相关工作经验； 2. 熟悉运用各类软件，例如PS、AI、PR、AE等，进行产品设计及宣传等内容； 3.具有一定的文字功底，能够撰写推文相关内容； 4.有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神； 5.具备良好的沟通能力、思维敏捷，有一定的商务谈判技巧 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

工作职责： • 确保时刻实施公司的政策，操作规程和希尔顿全球品牌的标准行事 • 协助上级完成部门的各项工作 • 日常的工作中适当的培训新员工，包括安全与环境卫生的程序 • 在自己的职责当中控制并分配其他工作 • 确定团队成员在自己的工作职责当中遵从部门建立的程序与规章制度 • 监督并确认健身中心每一位员工认真的对待和服务每一位到来的客人 • 遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决，随后跟进客人 关注客人并给与客人更好的服务 • 有效的处理对重要客人热情好客的服务 • 执行所有相关的服务工作需求和需要 • 要知道健身中心的所有服务和标准 及服务技巧 • 在工作执行期间有能力的对团队成员起到带领和有效沟通作用 • 确保酒店所有的住店客人和欢迎礼品是准确的并得到相关的信息 • 汇报并跟进所有的设备维修和影响 对我们专业的服务是有效的 任职资格： • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 高中以上学历。 • 能熟练操作电脑系统者优先。 • 会说基本英语口语。

岗位职责 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 岗位要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能； 2、具有说，读和写英语的能力； 3、3年以上相关工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、中专及以上文化程度， 2、有同岗位工作经验3年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

【岗位职责】 1、按照酒店标准流程完成客房清洁工作，包括铺床、除尘、消毒、垃圾清理等； 2、检查并补充客房用品（如洗漱用品、拖鞋、茶饮等），确保物品齐全且摆放规范； 3、维护楼层公共区域（如走廊、电梯间、服务间）的整洁与卫生； 4、发现房间设施故障（如电器损坏、管道漏水等）及时上报工程部维修； 5、响应客人需求，如提供加床、婴儿床等额外服务，保持礼貌专业的服务态度； 6、严格执行消毒程序，对高频接触区域（门把手、遥控器等）重点清洁； 7、协助布草清点与交接，确保布草车物品充足且归类整齐。 【岗位要求】 1、能适应重复性体力工作，无严重过敏史（对清洁剂、粉尘等）； 2、具备基础时间管理能力，能在规定时间内完成12-15间客房清洁； 3、有酒店/家政清洁经验者优先，接受无经验者（提供岗前培训）； 4、具备基础安全意识，能正确操作清洁设备（如洗地机、吸尘器）； 5、能适应早班（7:00-16:00）或中班（14:00-23:00）轮班制；

【岗位职责】 1、负责酒店内所有电气设备的日常检查、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、定期对酒店电力系统、照明系统、空调系统等设施进行巡检，及时发现并排除故障； 3、处理突发性电力故障，快速响应并修复问题，保障酒店正常运营； 4、配合工程部完成设备安装、调试及改造工作，确保符合安全规范； 5、记录维修及保养情况，建立设备维护档案，提出优化建议； 6、遵守安全操作规程，确保工作过程中的人身及设备安全； 7、协助其他部门完成与电力相关的临时性任务。 【岗位要求】 1、具备电工相关基础知识，持有电工操作证（低压或高压电工证优先）； 2、熟悉酒店常见电气设备的工作原理及维修流程，能独立完成故障排查与修复； 3、具备较强的动手能力及问题解决能力，能适应紧急抢修工作； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的安全意识； 5、能适应倒班工作制，服从工作安排； 6、有酒店或相关行业电工经验者优先，无经验者可培训上岗。

岗位职责 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 岗位要求 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

一、岗位简介 本岗位为高星酒店核心销售岗位，专注酒店商务客房、团队客房、政企会议、商务会展、企业团建等业务板块，负责市场开拓、客户维护、订单洽谈、落地跟进及业绩达成。依托酒店高端品牌资源，深耕本地政企、园区企业、商旅机构、会展公司等渠道，全面提升酒店客房出租率、会议场地使用率及商务板块营收，打造酒店商务核心客源体系。 二、岗位职责 1. 业绩目标达成：根据酒店年度、季度、月度销售指标，拆解客房、会议业务营收、出租率、场地利用率等核心任务，制定个人销售计划，稳步完成各项业绩考核指标。 2. 市场与渠道开拓：深耕本地政府机关、企事业单位、上市公司、中小企业、会展公司、旅行社、商旅平台等渠道，主动开发商务长包房、团队入住、商务会议、论坛峰会、企业培训、团建会议等优质订单，拓展新增合作客户。 3. 客户维护与运营：建立完善客户档案，对合作客户进行分级分类管理，定期开展客户回访、需求挖掘、关系维护，跟进客户复购及长期合作需求，解决客户合作问题，提升客户粘性与忠诚度，稳定核心客源市场。 4. 订单全流程跟进：负责客房团队、各类会议项目的前期对接、需求沟通、方案策划、报价议价、合同签订、款项对接等全流程工作；活动及入住期间全程跟进，联动前厅、客房、会务、餐饮等部门，统筹场地布置、接待服务、流程衔接，及时处理现场突发问题，保障接待品质。 5. 市场调研与策略优化：定期调研本地高端酒店市场动态、竞品价格体系、营销活动及客源结构，结合酒店经营情况，优化客房、会议产品销售策略与报价体系，配合营销部门完成线上线下商务推广活动。 6. 数据复盘与汇报：每日、每周、每月做好销售数据统计、订单复盘、业绩分析，按时提交销售报表、工作总结及工作计划，及时反馈市场问题与客户需求。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先，22-40岁，形象气质佳，商务礼仪规范。 2. 工作经验：2年及以上高星酒店、高端商务酒店客房会议销售经验，熟悉酒店商务销售流程、会议接待标准及行业行情；有政企、企业商务资源、会展合作资源者优先，优秀应届生可放宽条件。 3. 能力要求：具备优秀的商务谈判、方案撰写、客户沟通能力，能够独立对接大型会议、企业团队订单；市场敏感度高，抗压能力强，目标感明确，具备良好的问题处理与跨部门协同能力。 2. 基础福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、员工生日福利、定期员工体检。 3. 员工保障：包吃包住、员工宿舍、工作餐、全勤补贴、交通补贴，完善的后勤保障。 4. 发展福利：完善的岗前培训、岗位技能培训、晋升通道（销售专员-销售经理-销售总监-营销负责人），定期团建、年度旅游、内部轮岗提升机会。 五、工作信息 工作地点：本地高星酒店 工作时间：弹性工作制，轮休制（月休4-6天） 招聘人数：2名

Provides direction to the，Kitchen helpers, including Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 Prepares, cooks, serves and stores the following dishes: Pastry, cakes and yeast goods 准备、制作面点、蛋糕和发酵食品 petits fours 法式小点心 desserts 甜点 Hot and cold deserts 冷、热甜点 Decorate, portion and present 装饰、切片和装盘 Plates and Terrines 肝酱和肉酱 Asian Desserts 亚洲甜点 Produces a range of liquid and solid deserts 制作各种液体和固定甜点 Produces and presents a range of desserts 制作各种甜点并装盘 Produces baked desserts 制作烤制甜点 Dim Sum 点心 Produces sweet and savoury dim sum 制作甜咸点心 Produces a range of baked desserts 制作各种烘烤甜点 Buffet Food 自助餐 Prepares and presents desserts for buffets 准备和摆放自助餐甜品 Stores buffet items 储存自助餐食品 Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。 Performs related duties and special projects as assigned 执行被分派的相关任务和特殊项目 Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。

1. 确保质量职责与丽思卡尔顿集团的标准和要求一致。 2.确保所有质量的信息存档，总结和沟通顺畅。 3. 协助所有部门达到质量目标 4.通过质量创新，与运营部门合作达到他们的收益目标 5.参与项目小组研发并完成质量策略和计划

工作职责： 1. 负责管事部日常运营协调，包括餐具、厨具、布草等物资的清洗、消毒、保管及分发工作； 2. 监督并指导管事部员工按标准流程完成各区域（厨房、餐厅、后勤等）的清洁与物资管理任务； 3. 执行交接班管理，确保工作记录完整、问题及时上报，并协助部门主管完成排班与人员调度； 4. 维护管事设备（洗碗机、消毒柜、蒸汽发生器等）的日常运行状态，发现异常及时报修； 5. 配合食品安全与卫生检查，落实HACCP及酒店/餐饮行业相关清洁卫生规范要求。 任职资格： 1. 中专、技校或职高及以上学历，酒店管理、旅游服务、烹饪工艺、食品卫生等相关专业优先； 2. 具备1年及以上星级酒店、连锁餐饮或大型团餐单位管事部、后勤保障类岗位实操经验； 3. 熟悉餐具清洗消毒标准流程、布草收发管理及基础设备操作规范； 4. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及团队带教意识； 5. 责任心强，能适应倒班工作安排，具备基本的食品安全与消防安全常识。

工作职责： 1. 负责所辖楼层的日常运营与现场管理，统筹安排客房清洁、布草更换、设施巡检及安全巡查等工作； 2. 监督并指导楼层服务员执行服务标准，确保客房服务质量符合酒店管理规范及客户满意度要求； 3. 协调处理客人入住、退房、投诉及特殊需求等现场事务，及时上报并跟进解决异常情况； 4. 参与排班管理、物料申领与损耗控制，协助完成楼层区域的成本管控与运营数据分析； 5. 配合前厅、工程、安保等部门开展跨岗位协作，保障楼层服务流程顺畅与应急响应及时。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、 hospitality 等相关专业优先； 2. 具备2年及以上高星级酒店或连锁品牌酒店楼层主管/领班岗位工作经验，熟悉五星级或中高端酒店服务标准与运营流程； 3. 熟练掌握客房服务操作规范、清洁质量检查要点及基础设备使用维护常识； 4. 具备良好的现场组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能独立处理多线程任务与突发状况； 5. 普通话流利，具备基础英语沟通能力，可准确理解并执行英文服务指令或客需信息； 6. 形象端正，服务意识强，具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】— 宴会主管 管理宴会厅，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满意。 了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便 检查每日活动订单和工作日志，对所有活动和临时更改做到了如指掌。 对宴会厅库存物品和各种设备设施进行管理和盘点。 协调酒店宴会活动，并指导团队成员摆台，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 告知所有团队成员有关活动细节，督促工作并按高标准执行。 在活动开始前为宴会成员分配工作，能够高效完成所有正当活动需求。 负责接管宴会厅的所有管理工作，能够处理和准备临时工申请。 填写工作日志给经理审批，记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 亲和力较强，有较强的协调沟通能力。 一至两年同岗位工作经验者优先。 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工。 2、参与提供食品发展，保证厨房运作的顺利进行。 3、协助管理员工，为员工发展提供帮助。 4、参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道。 岗位要求： 1、具备有与本职位相配的西餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。 2、能够指导和管理小组工作。 3、能够领导自己的员工。 4、能够培训和激励员工。 5、能够完善有必要的工作技巧，提供工作方面知识培训，并帮助员工达到标准。

工作职责： 1. 协助餐厅经理制定并执行中餐厅日常运营计划，确保服务流程符合中餐特色标准，提升客户满意度及用餐体验。 2. 负责员工排班、培训及绩效管理，重点强化中餐服务技能、礼仪规范及团队协作效率。 3. 监督中餐食品安全、卫生操作及厨房设备维护，确保符合国家相关法规及行业标准。 4. 处理客户投诉及突发事件，及时解决中餐服务中的特殊问题，维护餐厅品牌形象。 5. 协助控制成本预算，优化中餐食材采购、库存管理及菜单定价策略，提升餐厅经营效益。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、烹饪工艺或相关专业背景。 2. 具有4年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年在中餐厅担任管理岗位职责。 3. 熟悉中餐运营全流程，包括菜单设计、服务标准、食品安全规范及高峰期客流管理。 4. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力，能适应轮班工作制度。 5. 持有食品安全管理员证书或中餐相关职业资格证书者优先考虑。

工作职责： 1. 客房服务员清理过后确认检查客房、公共区域等，卫生质量是否达到标准 2. 根据报表检查售卖房，并核实房间的状态，判定差异房，安排优先清理的房间，并且及时更新离店客人的房态，协助客房管理层管理部门每日的工作 3. 扮演一个联络员的角色来协调客房、工程、前厅还有洗衣房之间的工作。统计并和前台配合解决差异房问题 4. 根据工作表来提前准备、分配、传达任务。将未完成的工作传达给下一班，完成所需要书写的文字工作 任职资格： - 良好英语口语沟通能力 - 相关酒店客房部工作经验3年或以上 - 具有服务热忱 - 良好的团队合作精神

【岗位职责】 1、负责前台接待及宾客服务工作，确保服务质量符合酒店标准 2、处理宾客投诉及特殊需求，及时解决问题并反馈 3、协调客房、餐饮等部门，保障宾客入住体验 4、培训及督导前台员工，提升团队服务效率 5、管理客房预订系统，确保信息准确无误 6、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能适应倒班工作制 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统 4、有华住酒店前台工作经验者 5、具备团队协作精神及抗压能力

1.负责酒店客房脏净布草的收发、清点、核对及登记工作，确保数量准确无误； 2.按照标准流程对布草进行分类、整理、折叠、打包及配送，保持布草整洁有序； 3.检查布草的清洁度及完好性，发现破损或污渍严重的布草及时上报并处理； 4.负责布草仓库的管理，包括库存盘点、补充及记录，确保布草供应充足； 5.完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具备基本的责任心和耐心，能够细致完成重复性工作； 2.身体健康，思路清晰，抗压能力强； 3.具备团队合作意识，能够与同事良好沟通协作； 4.会裁缝技能优先。

岗位职责： 1、负责管家部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求： 1、在知名国际酒店内从事至少三年客房部管理岗位的经验。 2、筹开酒店工作经验优先。 3、熟悉客房部专业知识，熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历， 2、五年以上酒店行业人力资源管理工作经验； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验； 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 5、具备一定的英语听说读写能力； 6、有人力资源证书和酒店筹开经验优先。 * 培训背景/招聘背景优先。

1、大专有以上学历 2、有酒店行业庶务采购经历二年以上，对酒店庶务采购流程熟悉。 3、工作细致严谨、原则性强，沟通能力强。