该岗位所属工作地点为：武汉江夏万达锦华酒店 【岗位职责】 1. 全面负责前厅部的日常运营管理，确保服务标准与流程高效执行。 2. 制定并实施部门工作计划、培训方案及服务流程优化策略，提升团队服务质量和客户满意度。 3. 监控客房预订、入住率及收入数据，配合销售团队完成营收目标，合理控制运营成本。 4. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉，建立良好的客户关系，提升宾客忠诚度。 5. 协调前厅与其他部门间的沟通协作，确保整体运营顺畅。 6. 负责部门人员排班、绩效考核与团队建设，培养储备人才，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 需具备至少2年以上酒店前厅管理或相关管理岗位工作经验，熟悉酒店运营流程。 2. 具备优秀的领导力、组织协调能力和问题解决能力，能有效管理团队。 3. 服务意识强，沟通表达能力佳，能妥善处理各类突发事件及客诉。 4. 熟悉酒店PMS系统及基础办公软件操作，了解财务基础知识者优先。 5. 有筹开酒店工作经验优先。

工作职责： 1. 负责营业时段现场运营管理，保障服务流程顺畅与客户体验质量； 2. 处理突发运营事件及客户投诉，及时响应并按规范流程上报、跟进与闭环； 3. 监督员工服务标准执行及基础操作合规性，协助开展在岗指导与日常绩效反馈； 4. 完成经营数据记录、交接班日志填写及指定报表提报，确保信息真实、准确、及时； 5. 配合完成安全巡查、设备巡检及基础应急处置，落实场所运行安全责任。 任职资格： 1. 大专及以上学历，英语良好，专业不限； 2. 具备5年及以上一线服务或运营管理相关工作经验； 3. 熟悉基础管理流程，具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识； 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守。

餐厅服务 在工作区域确保制服整洁、大方 向客人问候并安排为其安排座位 获得客人反馈意见 菜单、酒水知识 熟悉餐饮知识和餐厅菜单 了解并熟知所有食品准备的标准和程序 了解酒水服务知识

岗位职责 1. 招聘工作：负责门店各岗位（前台、客房、保洁等）人员的招聘、简历筛选、面试邀约、初试及入职接待工作，及时补充岗位空缺，保障门店人员稳定。 2. 入离职管理：规范办理员工入职、转正、调岗、离职等全套人事手续，建立并完善员工人事档案，做好纸质及电子档案归档管理。 3. 考勤与薪酬协助：负责员工日常考勤统计、核对，处理考勤异常问题，汇总考勤数据，核对工作。 4. 员工制度管理：落实公司及门店规章制度，组织新员工入职培训（企业文化、岗位职责、规章制度、工装领用规范等），做好员工日常管理及异动跟进。 5. 工装物资管理：负责员工工装申领、登记、发放、回收工作，严格执行工装领用协议，等相关事宜，做好台账记录。 6. 员工关系维护：关注员工工作状态，及时对接员工诉求，协调处理简单员工矛盾，做好员工关怀，降低员工流失率。 7. 台账与报表：建立完善人事台账（员工花名册、考勤台账、工装台账、入离职台账等），定期汇总人事数据，按时提交人事报表。 8. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有酒店、门店人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉基础人事工作流程，了解劳动用工基础法律法规，能独立完成招聘、考勤、入离职、员工培训等全套人事工作。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长表格数据统计、台账整理，工作细心严谨、责任心强。 4. 具备良好的沟通表达、协调及抗压能力，待人热情，有较强的服务意识和团队协作意识。 5. 品行端正、原则性强，严格遵守公司保密制度，踏实稳定。 薪资福利 1. 薪资：3000-4000元/月，根据个人能力及工作经验定岗定薪，能力优异者薪资可面议。 2. 福利：月休四天、定期团建、员工食堂、员工宿舍、在岗培训、晋升通道清晰。 3. 工作氛围轻松，团队氛围融洽，管理制度规范，长期稳定发展。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算、账务处理及凭证审核，确保账目准确合规； 2、编制月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作； 3、监督酒店资金流动情况，审核日常收支及报销单据，控制成本费用； 4、参与制定财务管理制度及流程，优化财务核算体系，提升工作效率； 5、配合内外部审计检查，提供财务数据及资料，并完成整改事项； 6、管理应收账款、应付账款及库存盘点，协调财务与各部门对接工作。 【岗位要求】 1、熟悉国家财务法规、税务政策及酒店行业财务特点； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调及团队管理能力； 4、需具备扎实的财务实操能力； 5、有酒店或服务业财务从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的建设与维护，制定并执行年度市场传媒策略，提升酒店在本地及区域内的知名度和美誉度。 2、统筹管理酒店社交媒体账号（微信、抖音、小红书等）的内容策划、发布及互动，确保内容符合品牌调性，提升粉丝活跃度与转化率。 3、拓展并维护与本地媒体、KOL、行业意见领袖的合作关系，策划并执行媒体考察、探店体验等活动，争取优质曝光资源。 4、撰写并发布酒店新闻稿、宣传文案、活动报道等物料，配合销售节奏完成季节性推广及节日营销的传播工作。 5、负责酒店内外部活动（如客户答谢宴、主题派对、跨界合作等）的策划、组织与落地，确保活动效果符合预期。 6、监测舆情动态，及时处理媒体问询及负面评论，维护酒店公共形象；定期整理传播数据报告，为决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备出色的文字功底与创意能力，能独立撰写高质量宣传文案及新闻稿；熟悉主流社交媒体平台规则及运营方法。 2、拥有良好的沟通协调与人际交往能力，能高效对接媒体、供应商及内部各部门。 3、具备活动策划与执行经验，有酒店、文旅、高端服务行业相关背景者优先考虑。 4、工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；熟练使用Office办公软件及基础图片/视频处理工具。 5、具备品牌酒店工作经验，热爱酒店行业。

工作职责： 【职位描述】 食品卫生兼收货员 • Assist in the implementation of the hotel‘s food safety management system. 协助酒店的食品安全管理体系的执行。 • Assist in the daily audit, action plan and report of the F&B Department. 协助负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。 • Be responsible for training all kitchen and F&B staff. 负责培训厨房和餐饮的所有员工。 • Maintain good communication with team members. 与团队成员保持良好的沟通。 • Conduct daily communication and record reports in logbooks for further correction and training. 每天进行联系，报告记录在日志本上以便做进一步的改正和培训。 • Possess knowledge in fire control and safety. 需要掌握火灾控制和安全方面的知识。 • Inspect and maintain the hygiene of the garbage room in accordance with standards. 按照标准检查和维持垃圾房的卫生。 • Review waste classification methods. 审阅垃圾分类方法。 • Organize and coordinate monthly inventory with the Finance Department. 与财务一起组织和协调每月的存货。 • Guide all kitchen and F&B team members on food safety standards. 指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。 • Implement and track meetings related to Hilton Food Safety Management System. 实施、追踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议。 • Attend designated meetings and handle important external calls and visitors. 出席指定的会议，处理各种重要的外部团体来电和来访者。 • Continuously improve the Hilton Food Safety Management System with the assistance of the team, and focus on the qualification identification of Hazard Analysis and Critical Control Points. 在团队的帮助下继续提高希尔顿食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。 • List all processes required for training employees on the Hilton Food Safety Management System, and coordinate the implementation of all reasonable arrangements and guidance. 列出所有对员工进行希尔顿食品安全管理体系培训需要的流程，并协调所有合理的安排和指导的实行。 • Ensure proper hygiene procedures, supervise logbooks and hot/cold food service to maintain adequate food hygiene; take correct corrective actions when food fails to meet the requirements of Hazard Analysis and Critical Control Points. 确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照危害分析和关键环节控制点的要求时，采取正确的解决方式。 • Comply with the First－In－First－Out and date labeling principles. 遵守先进先出和加日期标签的原则。 • Maintain good working relationships with all departments and staff at all times to ensure all－round cooperation. 要随时与各个部门和员工保持良好的工作关系以确保全方位的合作。 • Perform additional tasks to better maintain the hotel‘s food safety management system. 做一些额外的工作以便更好的维持酒店的食品安全管理体系。 • Perform any other reasonable duties and assigned responsibilities. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • Strictly check the quantity, specifications and quality of all supplies （including food, beverages, office supplies, engineering materials, linen, etc.） according to hotel purchase orders and delivery notes, and prevent unqualified or inconsistent items from being stored.严格按照酒店采购订单、送货单，对各类物资（食品、酒水、办公用品、工程物料、布草等）进行数量清点、规格核对与质量验收，杜绝不合格、与订单不符物资入库。 • When inspecting fresh and catering raw materials, check the shelf life, freshness and hygiene conditions; resolutely reject items that do not meet food safety standards and report promptly. 验收生鲜、餐饮原材料时，检查保质期、新鲜度、卫生状况，不符合食品安全标准的坚决拒收并及时上报。 • Accurately fill in receiving slips and inspection reports, verify supplier and item information, ensure documents are true, complete and legible, and circulate them to the finance department, warehouse and user departments as required. 准确填写收货单、验收报告，核对供应商信息、货品信息，确保单据真实、完整、清晰，按规定流转至财务、仓库及使用部门。 维护收货区域环境卫生与收货设备正常使用，发现物资短缺、破损、质量问题及时向采购部、直属上级汇报 任职资格： 【任职要求】 Working experience within Hilton Group. 希尔顿集团内部酒店工作经验优先

上岗必备：消防设施操作员（中级）证书 一、制度与档案管理 贯彻《消防法》及地方消防法规，制定酒店消防安全管理制度、防火责任制、动火审批制度、应急疏散预案，监督各部门落地执行。 建立完整消防档案：消防图纸、设施台账、维保记录、隐患整改台账、培训演练记录、检查记录，分类归档留存 。 对接消防维保单位，审核维保方案，跟进维保工作，核对维保报告。 二、设施设备管理 监督消防控制室日常运行，管理消控员，落实值班制度，杜绝脱岗、睡岗；熟悉火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急广播等系统操作。 组织开展消防设施月检、季度检查；灭火器、应急灯、疏散指示标志定期巡检，确保器材完好有效，发现故障及时上报安排维修更换。 重点检查消防通道、安全出口，严禁堵塞、锁闭，保证疏散通道畅通。 三、防火检查与隐患整改 组织日常防火巡查、月度全面消防大检查；重点检查厨房、配电房、锅炉房、库房、客房等重点防火部位。 排查火灾隐患，下发隐患整改通知单，跟踪整改进度，闭环管理；重大隐患上报酒店管理层。 负责酒店动火作业审批，现场监督动火，落实动火防护措施，杜绝违规动火。制止各类违章用火用电行为。 四、培训、演练与义务消防队 负责全员消防安全培训：新员工入职消防培训、在职员工定期复训；培训包含火场逃生、灭火器、消火栓实操使用。 管理酒店义务消防队，组织训练；每年至少组织2次酒店整体消防应急疏散演练，做好演练记录、复盘优化预案。 五、应急处置与对外对接 发生火警、火情，及时赶赴现场；组织初期火灾扑救、人员疏散，上报领导；配合消防救援机构调查火灾原因。 对接属地消防救援大队，配合消防监督检查，落实检查提出的整改要求，报送相关材料。 六、人员管理及其他 管理消控值班人员，排班、考勤、工作考核，规范岗位操作。 完成上级交办的其他安全相关工作。 任职基本要求 持有中级消防设施操作员证书（酒店硬性上岗条件）； 熟悉消防法律法规、酒店全套消防系统； 会做培训、组织演练，会识别隐患，具备应急处置能力； 有酒店、物业消防管理优先。

工作职责： • 进酒店内房间及设施的销售。 • 查看账单，关注客人信誉度。 • 分析并批准折扣/扣减。 • 分析房费差异报告，对房间的收入进行控制。 • 确保一线员工掌握销售技巧，尽量提高销售。 • 与上级合作，准备及管理部门账目： • 协助准备部门年度预算。 • 控制及管理部门花费，确保达到预算。 • 为加强竞争力，建立高标准服务水准，追求竞争目标。 • 不断追求提高，清除障碍，努力达到商业目标。 • 了解竞争对手的优势及弱势。 • 建立及解释主要商务指标，不断考虑商务决策的含义并提出建议。 • 具备广泛的商业管理知识，集中于重要事件上的处理，确保商务运行的成功。 • 考虑问题，通过分析信息来引导决策的指定。 • 在总结时，对相关事宜做出评价并吸收其精华，做出合理决策。 • 在环境变化时，保持冷静和活力。 • 接受新的理念，适应新的工作环境，并保持乐观态度。 • 与供应商保持联系。 任职资格： 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和集团与顾客，员工和第三方沟通的能力。具备大专或以上学历，在五星级酒店相关一年以上管理工作经验，或具有相同教育和工作经历。英文表达流利，需持有有效的健康证明，无任何犯罪记录。.

职责义务： 1.检查员工工作情况， 安排服务员工作。 2.随时监督指导公共区域服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训。 3.严格执行的钥匙领取程序。 4.例行检查所有公共区域。 5.及时申报需要维修的工程问题。 6.确保遵循失物招领程序。 7.保持工作间的整洁。 8.协助行政管家管理公共区域。 9.确保所有的公共区域得到例行清洁。 10.负责工作间随时有充足的存货。 11.控制清洁用品及客用品的消耗，保持机器设备处于良好的状态。 12.指导部门的工作运行。 13.监督部门工作效率。 14.避免和调解抱怨。 15.解决争端。 16.必要时以纪律约束员工。 17.检查员工个人仪表及卫生。 18.协助准备员工排班表。 19.稳定员工，控制流失率。 20.鼓励员工掌握多项技能。 21.协助员工的培训和发展。 22.建立员工表现评估。 23.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 24.指导员工表现。 25.向客人提供优质服务。 26.确保客人需要和合理要求被满足。 27.寻找机会不断提高对客服务。 28.运用适当的方式解决客人的投诉。 29.监督检查外包公司员工的出勤和跟进月度付款。 30.促进酒店与威斯汀的产品与服务。 31.维持对产品和服务的高度了解以便向客人解释和销售服务与设施。 32.坚持酒店安全制度、紧急情况的处理规定和程序。 33.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 34.坚持酒店的清洁和维护程序。 35.保持维护所在工作区域的高度整洁。 36.确保所有报告和服务都按时完成。 37.完成上级交待的其它任务。 38.遵守青岛威斯汀酒店员工守则。 39.遵守青岛威斯汀酒店的政策和程序。 40.遵守万豪国际商业行为准则。 41.在任何时候表现专业态度和行为。 42.根据酒店及万豪国际标准保持个人形象。 43.在酒店中遵循万豪国际关爱对客服务标准。 44.本岗位有义务和职责给予运营部门的支持，积极参加与对客服务相关的工作分配任务。 45.遵守所有公司政策和程序，并符合当地法律，严格遵守酒店现金政策。

工作职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、现场服务督导、出品质量监控及顾客满意度管理； 2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接，及时处理运营异常情况，确保服务流程顺畅、高效； 3. 执行成本管控措施，监督食材验收、库存管理及损耗控制，达成门店经营指标； 4. 组织员工培训与带教，提升团队服务意识、操作规范及应急处理能力； 5. 落实食品安全、消防安全及卫生管理制度，确保门店合规运营。 任职资格： 1. 中等职业教育学历（中专/技校/职高），餐饮管理、酒店管理、烹饪工艺等相关专业优先； 2. 具备5年以上连锁餐饮或中大型社会餐饮门店一线工作经验，其中至少2年担任领班、助理主管或同等管理岗位； 3. 熟悉餐厅全流程运营标准，掌握服务接待、出品协调、人员管理及基础财务核算要点； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教经验，能独立应对客诉及突发运营问题； 5. 持有有效健康证，熟悉国家食品安全相关法规及餐饮行业服务规范。

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理，制定并执行餐饮服务流程与标准，确保宾客满意度。 2、统筹管理大型中餐厅、宴会、西餐厅及厨房等各板块的协调运作，优化人员配置与资源调度，提升工作效率与服务质量。 3、根据市场动态与酒店定位，策划并实施餐饮营销方案，包括菜品创新、主题促销、成本控制及收入增长策略。 4、监督食材采购、库存管理及食品安全合规，确保符合卫生安全法规与成本控制目标。 5、负责餐饮团队的建设与培训，包括招聘、绩效考核、技能提升及员工激励，打造高效专业服务团队。 6、定期分析营业数据与客户反馈，及时调整运营策略，处理重大投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、学历不限，五星级酒店3年以上工作经验，需具备酒店餐饮行业实际管理能力与领导经验。 2、熟悉餐饮服务全流程及厨房运作模式，了解食品安全、成本控制及行业标准。 3、具备出色的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能承受高强度工作压力。 4、对餐饮市场有敏锐洞察力，能够针对不同客群设计适配产品及服务。 5、热爱餐饮事业，服务意识强，具备创新思维与结果导向的执行力。 6、持有相关职业资格证书或大型酒店餐饮管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 拥有扎实川菜热菜功底，实操能力过硬； 2. 思路灵活，善于变通，适应力强，愿意学习新食材、新技法； 3. 有中西融合菜实操经验，具备西餐烹饪理解与功底者优先。 4. 合理把控食材用量，控制出品成本，减少食材浪费。 5. 负责岗位区域卫生、设备清洁保养，遵守食品安全规范，配合后厨团队高效协作出餐。 任职要求： 1. 精通川菜制作，思维灵活，愿意突破传统中餐模式，主动做菜品创新，融合菜实操经验的优先考虑。 2. 有菜品研发、试菜、改菜意识，协助厨师长完成菜单迭代升级。 3. 熟悉食品安全规范，责任心强、服从管理、团队协作良好。 4. 适应酒店工作节奏，接受单休排班制度。

岗位职责 1、协助酒店，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

该岗位所属工作地点为：武汉江夏万达锦华酒店 【岗位职责】 负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 组织编制部门工作程序及工作考评。 处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程 【岗位要求】 需具备至少2年以上酒店客房部管理岗位工作经验。 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 具有优秀的组织协调能力、应变能力、执行能力以及文字表达能力和沟通能力。 有筹开酒店工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责自助餐厅中式、西式面点的制作与出品，包括但不限于馒头、包子、花卷、面包、蛋糕、甜点等，确保产品色香味俱全且符合卫生标准。 2. 根据每日客流量及季节变化，合理规划面点品种及数量，及时补充餐台供应，避免断档或浪费。 3. 严格执行食品安全及操作规范，对原料进行验收、存储，确保食材新鲜、无变质，并做好工作区域的清洁与消毒。 4. 协助研发新面点品种，根据顾客反馈及市场趋势调整配方与工艺，提升满意度。 5. 与自助餐厅其他岗位（热菜、冷菜、明档等）保持协作，确保出餐高峰期高效运转。 6. 控制面点成本，合理使用原料，减少损耗，填写每日用料记录及盘点表。 【岗位要求】 1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限；具备面点制作基础或相关培训经历者优先。 2. 熟悉中式面点（发面、烫面、油酥等）或西式烘焙（面包、蛋糕、塔派等）中至少一类制作流程。 3. 动手能力强，能独立完成批量生产，适应餐饮行业快节奏、倒班制工作。 4. 注重个人卫生及食品安全，持有健康证（可入职后补办）。 5. 具备良好的团队合作意识，服从厨师长工作安排，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、设施维护及对客服务符合酒店标准。 2、制定并执行客房部工作计划、预算及成本控制方案，优化物资采购与库存管理。 3、监督客房清理、布草更换、公共区域卫生及绿化维护，定期组织质量检查并整改。 4、处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度，协调与前台、工程、销售等部门联动。 5、带领团队完成VIP接待、大型会议及节庆活动的客房保障任务。 6、负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设，营造高效协作的工作氛围。 7、建立并落实安全管理制度，定期排查消防、卫生及设施隐患，确保符合行业规范。 8、分析运营数据，提出服务流程改进方案，推动客房收益与口碑双提升。 【岗位要求】 1、学历不限，但具备酒店管理、旅游管理等相关专业背景或培训经历者优先。 2、工作经验不限，但有3年以上酒店客房管理经验或知名品牌酒店从业经历者优先。 3、熟悉客房服务标准、清洁流程及布草管理，掌握基础财务与成本控制知识。 4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应快节奏酒店工作。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等），能独立制作报表。 6、服务意识强，注重细节，具备团队领导力与员工培训能力。 7、身体健康，年龄不限，但需适应轮班制工作安排。

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2.具有3年及以上人力资源管理岗工作经验； 3.系统掌握人力资源管理六大模块知识，能独立完成人力各模块相关工作，能够独立编制、修订员工手册及各类人力资源管理制度； 4.有较好的公文写作能力、组织协调及沟通能力。

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业，工程经验丰富可放宽条件； 2.能够负责公司修缮、改造、新建工程项目，负责施工现场质量、安全、进度管理； 3.熟悉国企工程招投标流程，做好供应商履约管理及施工合同全周期跟踪； 4.能够开展施工现场安全巡查，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改，实现闭环管理； 5.严格审核工程量、现场签证及各类工程资料，保证数据清晰、台账完整，具备较强成本管控意识。 6.具备酒店、文旅景区、商业园区改扩建、修缮工程管理实操经验优先，熟悉固定资产修缮、小额工程、零星维修流程及国企审计相关要求。

[岗位职责] 1.协助市场传讯总监，并提升凯宾斯基作为全球奢华酒店集团之一的品牌知名度。 2.在市场传讯总监的指导下，市场传讯办公室的日常运作保持顺畅 3.在制定公关预算方面发挥重要作用。 4.制定内部沟通策略，以增强公关网络内部以及酒店内部的忠诚度与凝聚力。 5.为公关战略的制定出谋划策。 6.确保所有新闻稿保持及时、准确，并便于媒体获取。 7.熟悉数字渠道运营（如美团点评、小红书、抖音等），具备提升曝光度与收益增长的相关经验。 8.根据业务及酒店的实际需要，可能会随时增加其他的职责与任务。 [Job Responsibilities] 1.Support the Director of Marketing Communications in elevating Kempinski's brand presence as a top-tier global hotel group. 2.Day-to-day activities of the Marketing Communication office are running smoothly, with the directive of the Director of Marketing Communication. 3.Play a significant role in developing Public Relations budget. 4.Develop internal communications strategies to foster loyalty within Public Relations network and within the hotel. 5.Contribute to public relations strategy. 6.Ensure all press releases are up-to-date, accurate and accessible by media. 7.Have related experience on Digital channels operation, such as MTDP, Red, Douyin etc to maximize the exposure and revenue generation. 8.Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. [岗位要求] 1.大专及以上学历教育水平。 2.中英文口语和书写流利。 3.三年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 4.了解媒体，有一定得媒体资源。 5.对于Digital电子渠道有一定的经验，具有策略性、创造性及灵活性。 6.年龄45周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1.College degree or above. 2.Fluent in spoken and written English and Chinese. 3.Minimum of 3 years of experience in a similar position within an international five-star hotel, or equivalent experience in a related field. 4.Familiar with media and possess a certain level of media resources. 5.Experienced in digital channels, with a strategic, creative, and flexible approach. 6.Age 45 or below; candidates with exceptional qualifications may be considered with some flexibility.

1.制订包饼房生产计划，全面负责包饼房的餐食准备与烹制 。 2.严格执行国家颁布的食品安全卫生管理要求，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。 2.拟定点心成本及控制毛利率。 3.下达备餐任务、数量、规格。 4.进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。 5.监督并定期更新柜台的糕点陈列品。 6.按时完成酒店安排的其他工作。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理，制定并执行部门工作计划与清洁保养标准。 2、合理调配客房服务员及保洁人员，确保客房、公共区域及布草间的高效运转与卫生质量。 3、监督客房设施设备的维护与报修，及时跟进工程部处理进度，保障客房正常使用。 4、检查并控制客房消耗品、清洁用品及布草的库存与成本，定期盘点并提报补充计划。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议，协调相关部门提升客户满意度。 6、负责新入职员工的岗前培训与技能考核，指导团队提升服务效率与安全意识。 7、配合酒店管理层完成临时接待任务、节日布置及各级检查迎检工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备良好的沟通协调与团队管理意愿。 2、熟悉酒店客房服务流程，能快速掌握清洁标准、消毒规范与安全操作要求。 3、责任心强，抗压能力良好，能适应轮班制及节假日排班安排。 4、具备基础办公软件操作能力（如Word、Excel）可优先考虑。 5、有酒店客房或服务行业相关经验者不限，欢迎无经验但有学习热情者加入。

岗位职责： 1. 协助财务总监有效的完成各项财务功能管理，编制财务报表，分析，预估和预算，尤其在财务准则，信息管理和内部控制方面要符合法律规定，万豪集团标准及业主的要求 2. 紧密监督及指导总出纳及薪资、总账、应付，严格执行其职责 3. 领导所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。（包括但不仅限于资产负债科目明细） 4. 检查所有会计数据，比率，成本比率，账龄，周转率，并在重大差异方面提请总监注意。 5. 确保所有开户行的银行余额调节表正确编制 6. 指导所有会计部主管和员工，帮助他们面对他们的挑战，并为确保及时完成财务报表，建立标准和相关工作的截止日期 7.为会计部员工提供有效的培训，帮助他们提高和发展并建立一个有效和积极的团队 8.了解全部会计主管和员工的职责并培训他们达到标准要求 9.确保每天业务在送达财务总监和总经理签批前的相关凭证完备 10.协助编制各种分析、销售和现金预算，财务和资本预算，以及商业计划，并提供历史数据和相关明细 11.准备税务申报报告和统计报表给政府部门、业主、区域办公室，和内部相关部门。并确保所有报告和报表及时送达给有关人等 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有国际连号酒店财务5年及以上工作经验，万豪集团经验优先。 2. 财务资格证书 3. 熟悉国家及本地会计法和税法。 4. 有耐心，具备责任感并且积极的应对各种问题。

【岗位职责】 1. 负责酒店内各类机械设备（如空调、水泵、锅炉、电梯、厨房设备等）的日常巡检、维护、保养及故障维修，确保设备正常运行。 2. 制定并执行设备预防性维修计划，建立设备档案，记录维修保养情况，合理控制维修成本。 3. 带领机修班组完成紧急抢修任务，指导并监督下属员工的工作质量与安全操作规范。 4. 参与酒店内新建或改造工程中机修部分的施工监督、验收及调试工作。 5. 定期盘点备品备件库存，提出采购计划，确保维修物料充足。 6. 协助工程部经理完成其他设备管理相关工作，配合其他部门处理涉及机修的突发事件。 【岗位要求】 1. 年龄25-55岁，学历不限，3年以上机修工作经验，有酒店或大型物业机修经验者优先。 2. 熟练掌握机械维修、管道安装、电气基础等技能，能独立诊断和处理常见设备故障。 3. 持有电工证、焊工证等相关操作证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能有效安排班组工作。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及应急加班需求。