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  • 客服

  • 盐城 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 工会福利
    • 生日福利
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 本岗位招聘头锅 岗位职责 1、监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责中式菜品的准备、烹饪及装饰工作,以达到高的质量标准。 3、保持并严格遵守卫生/健康管理的规章制度及酒店的要求。 4、对设备的正确使用及保养,适当地安全地使用工具。 5、检查存货及成品。 6、检查所有食品的准备情况、 7、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 8、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、高星级酒店5年以上工作经验,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练,达到星级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 前台领班

    3千-4千
    天津-河西区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 中央企业
    • 福利齐全
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、基本条件 1. 22-35周岁,中专及以上学历,酒店管理专业优先;拥有半年以上商务酒店前台接待工作经验。 2. 持有效健康证,仪容大方,普通话流利,具备基础英语接待沟通能力,适应三班倒。 二、业务技能 1. 熟练操作酒店PMS系统,独立完成入住、退房、预订、账务、开票、会员办理全流程操作。 2. 熟知房价政策、房型差异、团队及政企接待流程,可高效分流高峰客流。 3. 管好前台房卡、发票、备用金、易耗品,做好交接班核对,填报每日基础台账。 4. 能独立处理简单客诉,复杂问题及时上报主管。 三、管理协助能力 1. 协助主管做好班组排班、在岗纪律监督,带教新接待员工实操业务。 2. 当班期间统筹前台秩序,联动客房、安保部门同步房态信息。 3. 落实酒店服务规范,及时纠正接待不标准行为。 四、职业素养 1. 服务意识佳,耐心细心,抗压能力强,节假日可加班值守。 2. 恪守财务、住客信息保密制度,做事合规严谨。 3. 执行力强,及时完成主管布置的各项临时工作。 五、加分项 1. 国资、央企商务酒店从业经历; 2. 会基础办公表格制作,熟悉会议团队接待流程。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、酒吧、宴会、厨房等区域的运营监督与协调 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略,确保完成营收目标 3、监督食品质量、服务标准及卫生安全,确保符合酒店品牌标准及行业规范 4、负责菜单开发、菜品定价及成本控制,优化餐饮产品结构及利润率 5、管理餐饮团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设 6、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接 7、处理客户投诉及突发事件,维护酒店声誉及客户满意度 【岗位要求】 1、具备酒店或高端餐饮行业管理经验,熟悉餐饮运营全流程 2、出色的领导能力及团队管理经验,能够有效激励员工 3、精通成本控制、预算管理及财务分析技能 4、对餐饮市场趋势有敏锐洞察力,具备创新思维及营销策划能力 5、优秀的沟通协调能力及客户服务意识 6、能够在高压环境下工作,具备较强的问题解决能力
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 全勤奖
    • 例休
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常直播工作,包括但不限于酒店环境展示、客房介绍、餐饮推广、优惠活动宣传等; 2、策划并执行直播内容,吸引观众互动,提升酒店品牌曝光度和线上转化率; 3、与观众积极互动,解答疑问,引导潜在客户完成预订或咨询; 4、配合市场部门完成直播数据统计与分析,优化直播效果; 5、参与酒店线上营销活动的策划与执行,包括短视频拍摄、社交媒体推广等。 【岗位要求】 1、形象气质佳,语言表达流畅,具备良好的镜头感和亲和力; 2、热爱直播行业,对酒店、旅游或相关领域有一定兴趣; 3、具备一定的临场应变能力,能够灵活应对直播中的突发情况; 4、有直播或短视频经验者优先,无经验者可提供培训; 5、工作态度积极,责任心强,能够适应弹性工作时间(如晚间或周末直播)。
  • 上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面落实酒店餐饮部的各项标准 2.尽量购买当地的原材料保证新鲜;保证菜单的精而清,勤换菜单为客人提供丰富的选择 3.严格执行原材料分摊制度,控制成本 4.监督菜肴的烹制保证,传授给员工的正确的工作方法,提高工作效率 5.监督原材料的准备,烹制,配置和菜肴的装饰保证菜肴符合菜谱的标准 6.制定并严格执行厨房的食品营养和卫生标准
  • 宝鸡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    【岗位职责】 1、负责酒店风味烧烤菜品的研发、制作及出品,确保菜品质量符合酒店标准; 2、根据季节变化及市场需求,定期更新烧烤菜单,推出创新菜品; 3、严格把控食材的采购、储存及加工流程,确保食品安全与卫生; 4、熟练操作各类烧烤设备,掌握炭火、电烤等不同烧烤技术; 5、配合厨房团队完成日常备餐、高峰期出品及厨房清洁工作; 6、遵守酒店食品安全及卫生管理制度,保持工作区域整洁有序; 7、协助厨房主管完成其他相关工作安排。 【岗位要求】 1、具备扎实的烧烤烹饪技能,熟悉各类肉类、海鲜及蔬菜的烤制方法; 2、对风味烧烤有独特见解,能够独立研发新菜品; 3、具备较强的食品安全意识,熟悉厨房卫生管理规范; 4、能够适应高强度工作节奏,具备团队协作精神; 5、有酒店或高端餐饮行业工作经验者优先; 6、身体健康,无不良嗜好,能够接受弹性工作时间安排。
  • 前台主管

    4千-5千
    天津-河西区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 中央企业
    • 福利齐全
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、基本条件 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理优先;1年及以上同档次商务酒店前台主管经验。 2. 持有健康证,形象得体,普通话标准,具备基础英语口语接待能力。 二、专业业务能力 1. 熟练操作PMS酒店管理系统,掌握入住、退房、预订、账务、押金、发票、会员全流程操作。 2. 熟悉商务客群需求,擅长长住客、政企接待、会议团队接待流程;掌握房价管控、房型升级、客诉处理标准。 3. 管控前台物资、房卡、发票、备用金,每日核对营收单据,完成交接班、日报上报工作。 三、管理统筹能力 1. 管理前台接待班组,排班、在岗监督、新员工实操带教,制定班前培训内容。 2. 统筹高峰期客流分流,协调客房、安保、销售部门联动,保障接待效率。 3. 建立客诉处理机制,独立化解商务客户各类投诉,降低差评,维护酒店口碑。 四、职业素养 1. 服务意识强,耐心细致,抗压能力强,能适应早中晚三班轮换、节假日加班。 2. 严守财务、客情保密制度,具备成本意识、合规意识,符合央企/国企酒店管理规范。 3. 执行力强,能落实酒店筹开、日常运营、专项接待等上级下达的工作任务。 五、加分项 1. 有央企、国资商务酒店工作经历; 2. 熟练使用办公软件,会制作前台运营数据报表; 3. 具备底商联动、政企客户维护相关经验。
  • 南京 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.疗愈服务交付 1. 瑜伽课程教授与指导 负责日常瑜伽课程的编排与执教,包括但不限于: 办公室瑜伽: 设计肩颈放松、脊柱矫正等短时舒缓课程; 流瑜伽/哈他瑜伽:开展常规团课或私教课,注重体式正位与呼吸配合; 瑜伽舞蹈/冥想: 结合音乐节奏与流动体式,开展特色疗愈课程,营造沉浸式氛围。 课前进行学员身体情况问询,课中关注学员状态,确保运动安全,防止运动损伤。 维护瑜伽室环境卫生与器械保养(瑜伽垫、辅具、音响等)。 2. 睡眠房香道管理与熏香服务 负责“九境·深睡房”的香道全流程执行:根据客房预订情况,提前进行熏香预热(如桂花、沉香、檀香等); 熟练掌握各类精油/香材的特性与功效,针对不同客群(如失眠、焦虑、疲劳)定制个性化熏香方案; 负责香器的日常养护、精油耗材的盘点与管理,确保香源品质稳定; 可为宾客提供简短的闻香体验引导,讲解香气与情绪调节的关系。 3. 颂钵音疗服务 熟练操作颂钵,掌握敲击、摩擦等技法,能独立开展颂钵音疗 session; 结合瑜伽休息术或睡眠引导,运用颂钵声波振动帮助宾客缓解压力、改善睡眠; 负责颂钵的日常清洁、养护与能量净化。 4. 客户体验与跨部门协作 为宾客提供专业的疗愈咨询,建立《宾客疗愈档案》; 配合酒店开展“瑜伽静修营”、“睡眠体验官”等营销活动,承担部分体验展示工作; 收集宾客反馈,持续优化瑜伽课程难度与熏香配比。 【任职要求】 ▸ 硬性条件 持有瑜伽教练认证; 拥有芳香疗法师/香道师资格证书,或具备1年以上高端SPA/酒店香氛管理实操经验; 具备颂钵疗愈师相关受训经历或实操经验(如无,需具备极强的音律感知力与学习能力); 大专及以上学历,护理、中医、运动康复、舞蹈或酒店管理相关专业优先。 ▸ 专业技能 瑜伽功底扎实:能标准演示各类体式,熟悉人体解剖学,了解运动禁忌; 嗅觉灵敏:能辨识常见单方精油及香材气味,无严重鼻炎或嗅觉障碍; 服务意识强:形象端庄,举止优雅,具备良好的沟通表达能力,能将专业的瑜伽/香道知识转化为客人易懂的语言。 ▸ 加分项 擅长瑜伽舞蹈或舞动疗愈,能将艺术表现力融入课程; 具备冥想引导或正念教学能力; 有高端度假酒店、康养俱乐部或知名瑜伽馆工作经验。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终红包
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 组织每天所在班次的例会,宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、发生的各种一般尤其是特殊事件。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. 2. 在日常的工作运行中与客房部及其他各部门保持紧密的联系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. 3. 礼貌并高效的处理客人的要求及投诉,需要时要向前厅部经理汇报,并且确保及时跟 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. 4. 与客人建立并保持良好的宾客关系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good guest relationship. 5. 确保收银程序能按照严格的标准执行,确保每一个程序符合酒店内部及财务部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance.
  • 维修主管

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 洲际员工价
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 投递简历
    [岗位职责] 1、执行工程安保经理工作指令,向部门负责并报告工作。 2、严格遵守有关规章制度确保酒店的设备的正常运行。 3、维修,保养和工程设备操作工作要与部门营运要求相一致。 4、合理的使用和维护所有电器设施和工具 5、协助工程师完成每天工作分派,确保电子系统可靠运作,以及消防设备安全。 6、按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。 7、认真执行日常巡检,消除不安全因素,及时排除故障。 [岗位要求] 1、具有电工等相关操作证件 2、具有机修设备操作和维修技能 3、良好的沟通能力以及执行力。
  • 上海-嘉定区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 培训经理

    8千-1万
    吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划并组织实施; 2、根据酒店各部门需求,设计并开发针对性的培训课程,包括但不限于服务技能、管理能力、企业文化等; 3、组织并实施新员工入职培训,确保其快速融入团队并掌握岗位技能; 4、定期评估培训效果,收集反馈意见并优化培训方案,提升培训质量; 5、协调内外部培训资源,邀请专业讲师或安排员工参加外部培训; 6、建立并维护员工培训档案,跟踪员工成长与发展情况; 7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。 【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与组织能力,熟悉酒店行业培训流程及标准; 2、优秀的沟通与表达能力,能够有效调动员工参与培训的积极性; 3、具备课程开发与授课能力,能独立完成培训材料的编写与讲解; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作精神; 5、熟练使用办公软件(如PPT、Excel等),具备一定的数据分析能力; 6、对酒店行业有热情,愿意长期从事培训相关工作。
  • 打荷

    4千-5千
    秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房菜品的前期准备工作,包括食材清洗、切配等基础加工 2、协助厨师完成菜品装盘、摆盘及装饰工作,确保出品美观 3、及时补充厨房所需食材、调料及餐具,保持工作区域整洁有序 4、按照厨师要求完成食材初加工,包括焯水、过油等预处理工作 5、负责厨房设备及工具的清洁保养,确保符合卫生标准 6、协助厨师完成每日食材验收及库存管理工作 【岗位要求】 1、18-45周岁,身体健康,能适应厨房工作环境 2、1年以上餐饮行业相关工作经验,熟悉厨房工作流程 3、具备基本的刀工技能和食材处理知识 4、工作认真负责,吃苦耐劳,有团队协作精神 5、了解食品安全及卫生相关规范 6、能适应早晚班轮班工作制
  • 湖州 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并完善酒店培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等,确保培训内容符合酒店运营需求; 2、组织实施各类培训活动,协调培训资源,监督培训过程,评估培训效果,并提出改进建议; 3、定期对酒店各部门的服务质量进行检查与评估,制定质检标准及流程,确保服务品质符合公司要求; 4、分析质检数据,汇总问题点,提出整改措施并跟踪落实,推动服务质量的持续提升; 5、协助部门负责人完成其他与培训及质检相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与组织能力,能够独立完成培训方案的设计与实施; 2、熟悉酒店行业服务标准及运营流程,对服务质量把控有深刻理解; 3、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作,推动培训及质检工作的开展; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的数据分析及问题解决能力; 5、有酒店行业培训或质检相关经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑。
  • 防损部经理

    1万-1.3万
    珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责制定酒店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 2、监督检查酒店安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 3、洁身自律、以身作责。带领下属积极做好安全防范与管理工作;检查指导属下各级管理人员及防损员的工作,确保客人和同事的安全。 4、负责对员工进行灭火,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练,定期对酒客消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。 5、以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。 6、负责与公安机关建立起良好的工作关系,并在工作中积极沟通合作,完成政法、公安部门布置的任务。 7、负责完成酒店领导临时指派的任务。 岗位要求 1、至少有3-5年从事酒店防损管理工作的经验。 2、组织、管理、沟通协调能力佳。 3、良好的职业形象,具备军人服役经验者优先。
  • 总会计师

    1万-1.3万
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,定期编制资金计划; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性并合理降低税负; 5、审核酒店各项财务支出,确保符合预算及财务制度要求; 6、协助制定和完善财务管理制度及流程,提升财务管理效率; 7、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并跟进审计问题整改; 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力; 5、能够适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    -协助厨房部的翻译和沟通,以及书面文件 -协助所有厨房部下属部门的考勤及日常管理 -沟通和协助所有内部和外部客人 -厨房部办公室的日常事务
  • 招聘经理

    7千-9千
    吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、制定并执行招聘计划,确保招聘进度与质量,满足酒店用人需求; 3、优化招聘流程,提升招聘效率,降低招聘成本; 4、维护与拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等; 5、分析招聘数据,定期提交招聘报告,提出改进建议; 6、协助完善人才库,建立长期人才储备机制; 7、参与雇主品牌建设,提升酒店在人才市场的吸引力; 8、与其他部门保持良好沟通,了解业务需求,提供人力资源支持。 【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程,具备独立完成招聘任务的能力; 2、具备较强的沟通能力与谈判技巧,能够高效协调内外部资源; 3、对人才市场敏感,能够快速匹配岗位需求与候选人; 4、具备数据分析能力,能够通过数据优化招聘策略; 5、抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 6、有酒店行业招聘经验者优先; 7、熟练使用各类招聘工具及办公软件。
  • 吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动 2、策划并实施线上推广活动,提升酒店品牌知名度和客户转化率 3、分析市场数据与用户行为,优化营销方案,提高ROI 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容,确保信息准确性与吸引力 5、监控行业趋势与竞争对手动态,及时调整营销策略 6、协调内部团队与外部合作伙伴,确保营销项目的顺利推进 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具与平台,如Google Analytics、SEO/SEM、社交媒体广告等 2、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策 3、优秀的创意与策划能力,能够独立完成营销方案 4、良好的沟通与团队协作能力,能够高效对接多方需求 5、对酒店行业或服务业营销有经验者优先 6、具备快速学习能力,适应高强度工作节奏
  • 吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,制定并执行销售计划,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、定期拜访重点客户,了解客户需求,提供定制化的销售方案,提升客户满意度和复购率; 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略,提升酒店市场占有率; 5、协助策划并执行酒店促销活动、展会及客户答谢会,提升品牌影响力; 6、协调内部资源,与前台、餐饮、会议等部门紧密配合,确保客户需求得到高效落实; 7、完成销售报表的统计与分析,定期向上级汇报销售进展及市场反馈。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够高效处理客户关系; 3、具备较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境; 4、对酒店行业有基本了解,熟悉客房、会议、宴会等产品的销售流程者优先; 5、具备团队协作精神,能够与各部门有效配合; 6、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工活动
    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: • 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 • 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 • 在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 • 确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 • 制定每位员工的排班表及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等) • 代表团队与酒店的其他部门沟通。 • 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。 • 寻找机会,增加酒店及部门的收入。 • 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。 • 制定团队及成员的目标。 任职资格: • 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 • 良好的英语口译及书写能力。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。 • 以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。 • 优秀的人际处理能力并关注细节。 • 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识,包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 节假日福利
    • 年终红包
    • 生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作描述Job Description: 1.协调酒店的所有采购需求,确保所有的采购要求及时地低成本地得到满足,用最低的价格提供样品。有效的利用与供应商专业的和合乎职业道德的关系,以支持酒店营运顺利。 To coordinate the purchasing requirements of the hotel and ensure all are met in a timely,cost effective manner, producing the most qualitative samples, at the minimal price. An effective utilizes professional and ethical relationships with suppliers of same values, to support the success of the Hotel Operation. 任职资格Qualification: 1. 大专以上学历 College degree or above 2. 有一定的英语基础 Can use English at work 3. 工作认真负责,有上进心,有团队精神 Work earnestly and responsibly, with team work spirit
  • 采购经理

    9千-1.2万
    南京 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.认真贯彻执行公司采购管理规定和各项制度; 2.协助财务总监按照各部门之需要、每月食材报价单统计及采购有关之物料用具,以配合不同部门在不同要求情况下之需求; 3.全面负责酒店各项物资的采购、负责采购部的一切日常工作,确保各项采购任务完成; 4.协调采购部门与其他部门密切合作,参与服务合同的商讨,采购合适的物品; 5.调研开发优质的供货渠道,每月开展市场调研获取最合适的价格; 6.熟悉各类采购协议,掌握采购物资制作、加工周期,能定制合理采购周期; 7.制定年度合理采购计划,保障各类采购物资的及时供应; 8.酒店内部招标材料的整理及招标参与的供应商是否有关联性,检查核验。
  • 餐饮部经理

    1万-1.2万
    南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责】 全面负责餐厅及宴会厅日常运营,对客服务及营业收入; 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行; 关注客人用餐体验,与客人保持良好的沟通; 熟知VIP接待服务标准,并能培训员工做好高规格接待; 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 [任职资格】 全面的餐厅运营知识和技能; 熟悉餐厅运营流程及食品安全规范; 领导才能、培训技巧、组织能力、销售技巧 具备商业的敏锐感; 良好的沟通能力和问题解决能力; 具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工。
  • 采购副经理

    8千-1.2万
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 2、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 3、收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 4、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 5、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 6、负责对供货商的信誉进行调研。 【岗位要求】 1、具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、懂基础英语。
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