作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 您的日常工作 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，保证利润目标达成 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划   制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 我们对您的要求  市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、负责酒店住店客人自助早餐出品，确保符合品牌标准并符合食品安全标准 2、负责自助早餐厨房人员排班、工作分配及现场操作指导，提升团队工作效率 3、监督食材验收、储存及使用流程，控制厨房成本损耗 4、维护自助早餐宾客满意度，定期更新菜品种类 5、严格执行卫生管理制度，确保厨房区域符合I FSMS标准 6、处理厨房设备报修维护，保障设施正常运转 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有健康证及厨师职业资格证 2、2年以上国际品牌酒店自助早餐运营管理经验，擅长西厨热菜 3、精通西餐/自助餐菜品制作，掌握成本核算及厨房管理流程 4、具备较强的团队管理能力，能承受高强度工作压力 5、年龄25-50岁，身体健康，无不良嗜好 6、熟悉食品安全法规及厨房标准化操作流程

【岗位职责】 1、负责夜班期间酒店前厅部的全面运营管理，确保夜间服务质量与标准 2、处理夜间宾客投诉及突发事件，及时采取有效措施并做好记录 3、监督夜班员工工作表现，包括前台接待、安保、客房服务等岗位 4、核对当日账目及报表，确保财务数据的准确性和完整性 5、负责夜间安全巡查，保障酒店财产及宾客安全 6、协调各部门夜间工作衔接，确保跨部门协作顺畅 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制，每月休8天 2、具备较强的突发事件处理能力及危机应对意识 3、良好的服务意识和沟通协调能力，能独立解决客诉问题 4、基础财务知识，熟练操作万豪酒店管理系统者优先 5、身体健康，能承受夜间工作强度，责任心强

【岗位职责】 1、负责礼宾部/前厅部日常运营管理，确保部门工作高效有序进行 2、督导团队成员执行标准化服务流程，提升宾客满意度 3、处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案 4、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 5、负责新员工培训及在岗员工技能提升指导 6、监督部门物资管理及设备维护工作 7、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备酒店前厅或礼宾部门工作经验者优先 2、优秀的服务意识和团队管理能力 3、良好的中英文沟通表达能力 4、能够承受工作压力，适应倒班工作制 5、具备较强的问题解决能力和应变能力 6、工作细致认真，责任心强 7、形象气质佳，符合酒店行业职业要求

BASIC FUNCTION基础职能 Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas and their surroundings. 负责计划，指导，控制和协调所有客房部员工的工作；负责客房，会议室，公共区域，酒店办公室，酒店后台及其周围环境中客房部职能范围内的运作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责 1. Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as: 指导，监督并协调好所有客房部员工所从事的工作，例如： (a) Cleaning and maintaining hotel premises 清洁保养酒店的营业场所 （b）Storing and issuing hotel linen and uniforms保管、发放酒店的布草和制服 1. Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness. 确保所有的客房，会议室，公共区域，酒店办公室，酒店后台及其周围环境符合酒店所制定的标准 2. Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected. 定时视察酒店客房及营业场所，确保家具，设施设备的清洁，保养和在必要时的更换，并向管理部门汇报所需物品以确保缺省物品的及时补充 3. Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office. 决定大清洁，维修和整修的需要；与工程部和前台协调安排这些工作 4. Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc. 根据已建立的程序做好员工培训，主持培训会议以讨论问题及进一步的计划，给予说明和安排等 5. Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations. 向客房部主管给予其职能，VIP的到达和其他一些需要额外的或特殊准备的事项的讯息 6. Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed. 控制并确保所有客房部所必需物品和备品的充足，以便在需要时及时更换 7. Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior. 准备布草和制服的定期清单报表；呈报至上级管理层 8. Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodations and billings. 与前台协调好房间变动，顾客收费和其他一些问题或顾客住房和账单的需要 9. Maintains a close payroll control. 维持一份周密的薪金控制 10. Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laundry Department. 协同洗衣房确保布草和制服的有效使用 1. Ensures the proper scheduling of personnel in order to meet all cleaning and service requirements daily; to meet peak and slack periods, and remain within Union and labor law requirements. 确保员工的排班适当以便配合每天的清洁工作、旺季和淡季，并维持与员工的合同需要 2. Prepares maintenance order, work orders, requisitions, reports on guest complaints and other inter-office memoranda. 准备维修程序、工作指示、所需物品，所要回报的顾客投诉和其他酒店内部办公室的备忘录 3. Performs other duties as required by his supervisor 执行上级要求的其他工作。 JOB SPECIFICAITON职位要求 1. College graduate 大学毕业 2. Minimum 6 years’ experience, at least 3 years in managerial capacity in a hotel of international standard 最少6年的工作经验，在国际性酒店至少有3年的管理经历 3. At least 30 years’ of age, 30岁以上， 4. Aggressive and ability to handle people is a must 有进取心的，并且具有处理人际关系的能力 5. Good moral character and honest 良好的道德意识，并且诚实 11. Makes recommendations to Management for modernization of equipment, methods or supplies. 向管理层作现代化的设备、管理方式或供应物品的介绍

岗位职责 1.负责餐厅的日常预订接待工作，做好餐饮销售促销的工作，根据客人需求合理调配餐位。 2.负责做好开餐前客人迎候工作，客人用餐结束后，欢送客人，并表示欢迎客人再次光临。 3.熟悉各项专业业务和技能，做好对客服务。 4.负责宾客的订餐，包括电话预订和自来订餐。 5.了解餐厅每日订餐情况。 6.接受部门经理的工作分配，完成上级交给的其他任务。 任职资格: 1.高中以上学历，具备较好的语言表达能力。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、具有较强的服务意识。 3.有相关工作经验者优先。 4.身体健康，五官端正，形象较好，身高160以上。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划。 2、对新市场进行开发，管理开发好自己的客户。 3、负责销售计划的审定及落实。 4、协助部门领导做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店相关岗位工作经历。 2、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保环境整洁舒适； 2、按标准流程整理客房，包括更换床品、补充洗漱用品、清洁卫生间等； 3、检查客房设施设备是否完好，及时上报维修需求； 4、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务； 5、遵守酒店安全与卫生标准，确保工作区域符合规范； 6、配合其他部门完成临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作； 2、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强； 3、能够接受倒班工作制，包括周末及节假日； 4、有酒店或相关服务行业经验者优先，无经验可培训上岗； 5、具备基本的沟通能力，能与同事及客人有效协作。

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司业务拓展战略，推动酒店业务的市场开发与增长； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系； 3、主导商务谈判，完成合作签约，确保业务目标的达成； 4、协调内外部资源，推动跨部门合作，优化业务流程； 5、定期提交业务拓展报告，评估项目进展并提出改进建议； 6、参与行业展会、论坛等活动，提升公司品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，能够独立制定并执行业务拓展计划； 2、优秀的谈判与沟通能力，能够高效促成合作； 3、具备较强的抗压能力及目标导向意识，能适应高强度工作； 4、熟悉酒店行业运营模式及市场动态者优先； 5、具备团队协作精神，能够有效整合资源推动项目落地； 6、对数据敏感，能够通过分析优化业务策略。

【岗位职责】 职位描述： 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。 能够达到产品知识的要求。 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 部门排班，每日工作分配 部门培训工作，对员工进行相关培训 岗位要求： 二年以上星级酒店的相关管理经验。 良好的英语能力。 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 可接受财务相关专业的应届生。

【岗位职责】 ·        Review and correct dailyrevenue journal           每天审查并更正收入帐目。 ·        Controls all balance sheetaccounts by preparation of monthly account reconciliations and actionsaccordingly           通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目 ·        Specifically reviews theaccounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow upto be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts            特别审查应付帐款余额以确保其准确性，采取措施保证在90或120天内结清相应款项 ·        Monitor house banks andinvestments            监控酒店的现金及投资 ·        Analyze and investigatecashiers’ over’s and shorts           分析研究出纳的帐目出入 ·        Investigate and input bankstatement data           分析并录入银行对帐单信息 ·        Prepare bank reconciliationssuch as agency imp rest and replacement reserve           编制诸如周转金及资产重置储备金等银行往来调节表 ·        Review accounts payable monthlyinventory reconciliations           审查月度存货应付帐款对账单 ·        Review accounts payablepurchase journal           审查采购应付帐目 ·        Review travel agency commissionpayments           审查旅行社提成支付款项 ·        Review food and beveragecontrol reconciliations and journal           审查餐饮类帐目及对帐表 ·        Review accounts payable/inventory interface            审查存货类应付帐款 ·        Prepare month end journals           编制月末各类帐目 ·        Prepare balance sheet recordand identify and reconcile all items therein           编制资产负债表，并进行必要的对帐工作 ·        Prepares all journal vouchersfor month-end closing            整理准备月末结帐的各类会计凭证 ·        Prepares monthly FinancialStatements for distribution to Department Heads and Executives, as directed byFinance Manager            在财务经理的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发 ·        Responsible for month-endback-office computer closing           负责月末进行办公室计算机系统结帐工作 ·        Approves various city ledgertransactions before posting            在登帐前验证各种挂帐交易 ·        Cooperates, coordinates andcommunicates with other departments in matters concerning accounting relatedmatters and internal control            与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

销售经理岗： 【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 收益经理岗： 【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助提供酒店公司收益率，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机、商务中心等各岗位的协调与监督。 2、制定并完善前厅部各项服务标准、工作流程及管理制度，确保服务质量符合酒店品牌标准。 3、督导员工执行VIP接待流程，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度。 4、负责前厅部员工排班、培训、绩效考核及团队建设工作。 5、监控客房销售情况，合理控制房态，提高客房收益。 6、定期分析前厅部运营数据，编制经营报表并提出改进方案。 7、协调与客房、销售、餐饮等部门的协作关系，确保跨部门工作顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店前厅管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。 3、精通Opera等酒店管理系统操作，熟悉收益管理基础知识。 4、具备出色的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力。 5、英语口语流利，能熟练处理涉外宾客服务事宜。 6、年龄30-45岁，形象气质佳，具备较强的团队管理能力。 7、工作细致严谨，能适应倒班工作制，抗压能力强。

1、负责酒店安全防范工作； 2、熟悉掌握消防设备设施操作和酒店各营业场所运营，能够处理突发事件； 3、负责监督和指导保安部的工作，确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正确执行。 岗位要求： 1. 掌握与酒店相关保安部的工作程序。 2.了解有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识。 3. 具同岗位工作经验。

【岗位职责】 1、管理本班的员工。负责班组的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、更新各种问讯资料。 【岗位要求】 1、大学以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。 3、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 4、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利。

1、具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历 2、受过电子计算机操作培训，熟练使用opera系统 3、了解酒店收入控制系统，具有二年以上酒店应收日审岗位工作经验 4、熟悉收款工作程序，收入核算程序与管理制度，对于收入核算中发现的问题能够分析发生原因并提出解决办法 5、掌握财务控制程序

·          Providesupervision, training, direction and leadership to Reservations Talent,including scheduling, performance management and department planning 对预订员提供监督,培训,方向和领导,包括业绩管理和部门计划. ·          Ensure department standards and policies are adhered to, makingrecommendations where necessary to reach overall performance goals. 确保依照部门的标准和政策,需要达到整体业绩目标. ·          Assist inpreparing daily, weekly and monthly reports 协调准备每日,每周及每月报表 ·          Understand Revenue Management strategies, sell levels and sell directedrates and apply these methods to the sale of available hotel inventory 理解收益管理策略,销售水平和酒店可用房的状态 ·          Assist inthe coordination of new rate offers including rate building, determiningoperational flows, communicating offers to the hotel community, and deficiencytesting 协助新价格设置包括建立预订代码,确定操作流程并进行及时沟通. ·          Coach agentsin areas of up-selling, cross-selling and ongoing skill set knowledge and callmanagement in a professional, helpful manner 使用专业,友善的态度指导预订员在推销,交叉销售和正在进行的技能知识,电话管理等学习. ·         Support Revenue Manager on data consolidate and analysis 协助收益经理完成数据收集以及分析

我们正在寻找一位充满激情、注重细节的客房部行政管家/行政副管家。您将全面负责管理酒店所有客房及公共区域的清洁、维护和美化工作，确保其始终符合五星级度假酒店的卓越标准。作为一名战略性的领导者，您不仅需要确保运营的高效和流畅，更要以创新的思维提升服务品质，优化客人体验，有效控制成本，并带领您的团队为实现酒店的总体目标而努力！ 核心职责（Key Responsibilities） 1. 运营管理与品质控制： · 制定、执行并持续优化客房部的所有清洁流程、标准操作程序(SOP)和服务标准。 · 每日巡查客房、套房、公共区域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），确保其清洁度、摆设、设施和氛围均达到或超越五星级标准。 · 管理与维护布草、客用品、清洁用品及设备的库存，确保供应充足且成本可控。 · 与工程部紧密协作，确保所有客房设施的完好，及时报告并跟进维修进度。 2. 团队领导与人员发展： · 培训、激励和管理客房部团队（包括楼层主管、客房服务员、布草员、公共区域服务员等）。 · 创建积极、高效的工作环境，培养团队成员的卓越服务意识和主人翁精神。 · 组织实施定期的技能培训和品牌标准培训，提升团队整体专业素养。 3. 客户服务与体验提升： · 快速、高效地响应客人的特殊需求和处理相关投诉，确保客人满意度。 · 洞察客人需求，引入创新性的客房服务项目（如特色开夜床服务、环保计划等），为客人创造难忘的度假体验。 · 与前台、餐饮等部门保持无缝沟通与协作，确保为客人提供一体化的卓越服务。 4. 行政与财务管理： · 准备和管理部门的年度预算，有效控制人力、物料和运营成本。 · 分析运营数据，制定效率提升方案，实现生产力的最大化。 · 完成相关的行政报告和工作记录。

岗位职责： 1、负责佳兆业万豪酒店和佳兆业可域精选酒店所有对外宣发短视频的拍摄工作，确保内容的质量和创意表现; 2、进行视频的脚本编写及后期视频的剪辑工作，优化视觉效果，确保视频流畅且有吸引力; 3、根据酒店日常运营需要，拍摄酒店相关图片，包括但不限于菜品、下午茶等产品； 4、与团队协作，确保部门各项目顺利进行，确保所有酒店相关宣传符合酒店集团标准； 5、协助做好酒店各项落地活动，做好酒店支持社区或者政府的相关活动工作； 6、协助做好媒体新闻发布会工作，协助制作媒体宣传册； 职位要求： 1、至少2至3年相关工作经历，本科学历； 2、熟练的英语（口语和书面）和中文水平；

【岗位职责】 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。 【岗位要求】 1、需持有消防证。 2、有酒店保安工作经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、会计专业（或相关专业）大专及以上学历。 2、2年以上工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 2、高效认知和掌握销售线索； 3、发挥创造力，为开发酒店产品和拓展销售做出贡献； 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 6、在所负责的区域内，与宴会销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游，婚宴市场及餐饮销售。

What will I be doing? Position Summary （bullet points） 1. Apply accounting techniques and standard practices to classify and record financial transactions 2. Perform traditional general accounting functions such as accounts receivable, accounts payable andgeneral ledger 3. Draft segments of statements and reports and begin to handle assignments involving data analysis 4. Review and create standard accounting report packages 5. Contribute input to new setup and changes in existing financial applications to optimize effectiveness 6. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating morecomplex issues to appropriate staff 7. Other duties as assigned What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 1. Minimum Education: college degree or above 2. Minimum Years of Experience: 3 years of related work experience