酒店招聘网_最新酒店人才招聘信息

餐饮经理 Food &Beverage Manager

1.1万-1.6万

珠海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

简历投递

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【该职位为珠海华发喜来登酒店招聘】岗位职责： 1.全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营监督与服务质量把控。 2.制定并执行餐饮部年度预算、经营计划及成本控制方案，确保部门盈利目标达成。 3.定期分析经营数据，优化菜单设计、定价策略及服务流程，提升客户满意度及复购率。 4.负责餐饮团队建设，包括员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队。 5.出色的成本控制与数据分析能力，能独立制定经营策略并推动落地。 6.精通餐饮服务标准及食品安全法规。 7.具备优秀的团队管理能力，擅长员工培训与跨部门协作。 8.敏锐的市场洞察力，能根据行业趋势创新服务模式与产品设计。岗位要求： 1.具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉高端酒店餐饮运营模式及服务标准。 2.优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效。 3.较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的预算与经营计划。 4.出色的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系及跨部门协作事务。 5.对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维与营销策划能力。 6.能适应高强度工作压力，具备灵活排班及节假日工作的意愿。

餐饮服务员 F&B Service Waiter/Waitress

3.5千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
包吃包住
岗位晋升
管理规范
内部调转机会
年终奖金
生日节日礼物
员工活动
带薪年假假期

深圳博林天瑞喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定 4、确保自助餐台、服务台的干净和整洁。 5、在适当的地方摆放及更换布草。 6、了解服务流程。 7、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 8、在繁忙时迅速完成工作。 9、必要的团队合作。 10、和客人和同事礼貌友好。 11、完成部门领导分配的工作。岗位要求 1、至少有1年的相关的餐饮部实习或工作经验； 2、工作期间保持良好的仪容仪表； 3、工作认真负责，并有积极的行动力； 4、具备与各个阶层沟通的能力； 5、基础的英文书写和口语能力。

咨客/收银员

2.8千-3.5千

吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

孝义旺顺温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1. 负责酒店前厅或餐厅客人的迎接、引导及座位安排，确保宾客得到及时、礼貌的接待服务。 2. 熟练掌握收银系统操作，准确完成餐费、酒水等账单的结算、开票及现金、信用卡等支付方式的处理。 3. 每日核对营业款项，确保账实相符，及时上交财务并填写相关报表。 4. 关注客人需求，提供问询、预订等基础服务，协助处理简单投诉或突发情况。 5. 维护接待区域及收银台的环境整洁，补充各类单据、文具及宣传物料。 6. 配合领班完成每日盘点、备用金交接及设备维护工作。 7. 遵守酒店服务标准及财务制度，确保操作规范、数据准确。【岗位要求】 1. 学历、经验不限，酒店管理或财务相关专业优先考虑。 2. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3. 能适应轮班制工作（含早班、中班、晚班及节假日），工作时间服从安排。 4. 基础计算能力扎实，对数字敏感，能熟练操作电脑及收银系统（无经验可培训）。 5. 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神。 6. 无不良嗜好及犯罪记录，需提供健康证（可入职后办理）。

行政副管家

1万-1.4万

上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
管理规范
提供员工餐
各种班次津贴
丰富员工活动
社会保险
各种培训
技能培训
节日礼物
领导好

上海外滩北喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助服务总监做好客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、协助服务总监制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

康乐部经理(J18706)

1万-1.2万

海口 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

海口绿发希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： • 领导力与团队发展：领导、培训和激励娱乐团队，确保所有娱乐活动均能提供优质服务和顺利运营。监督日程安排、员工管理和绩效，营造积极而充满活力的工作环境。 • 宾客参与和项目开发：为所有年龄段的宾客设计和实施引人入胜的娱乐项目、活动和活动，确保宾客获得愉快的体验。主动与宾客互动，了解他们的喜好，并根据他们的需求和期望定制活动。 • 运营效率和设施管理：监督所有娱乐设施（包括游泳池、运动区和健身中心）的维护、清洁和安全，确保它们得到良好维护并符合最高标准。监控设备和供应库存，根据需要协调维修和更换。 • 协作和活动协调：与酒店其他部门（如餐饮、客房部和营销部）密切合作，计划和执行特别活动、团体活动和健康计划。协调宾客服务和活动，确保与酒店运营无缝集成。 • 安全与风险管理：通过维护和执行健康和安全法规、定期进行安全检查以及为娱乐团队提供安全培训，确保宾客和员工的安全。 • 财务与资源管理：管理娱乐部门的预算，确保在不影响服务质量的情况下实现具有成本效益的运营。跟踪收入和支出，推广会员计划并增加娱乐服务的销售以增加收入。 • 卓越的客户服务：确保以专业和热情的态度处理所有宾客互动，及时解决宾客投诉或疑虑，以确保获得积极和满意的体验。任职资格：具有娱乐管理、酒店或类似职位经验，最好是在酒店或度假村工作。具有出色的领导能力和团队管理技能。组织和沟通能力强，能够为不同的客人群体规划和执行娱乐活动。熟悉健身器材维护及泳池安全管理规范。能够灵活安排工作时间，包括周末、晚上和节假日。热爱客户服务和娱乐活动，对健康和休闲趋势有深刻的理解。

会计

6千-8千

文昌 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

海南椰兴酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目准确合规。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策支持。 3、负责税务申报、发票管理及税务筹划，确保公司税务合规。 4、监控酒店运营成本及预算执行情况，协助进行成本控制与优化。 5、参与月末及年末盘点，核对库存、资产，确保账实相符。 6、审核员工报销、采购付款等流程，保证财务流程规范性。 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，完成审计对接。【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上财务工作经验，有酒店或服务业会计经验者优先。 3、熟悉国家财税法规，具备全盘账务处理及税务申报能力。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel等）。 5、持有初级及以上会计职称，中级职称优先。 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 7、能适应酒店行业工作节奏，具备团队合作精神。

财务实习生

2.3千-2.5千

鄂州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
带薪年假
包吃包住
领导好

鄂州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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大专及以上学历，专业不限，财会、物流、经管类优先可稳定实习一年及以上做事细心严谨、有责任心，对数字敏感，具备基础单据处理能力熟练使用 Office 办公软件，有良好沟通与执行力

销售协调员

3.5千-4千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
万豪员工价
带薪假8天+
最佳雇主企业
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
帅哥美女多

成都首座万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

行政总厨

1万-1.5万

沈阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

员工生日礼物
人性化管理
管理规范
五险一金
带薪年假
岗位晋升
工作餐
提供住宿

沈阳黎明格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营与管理，确保餐饮出品质量符合星级标准。 2、制定并更新菜单，结合季节变化与市场需求推出创新菜品，提升餐饮竞争力。 3、监督食材采购、验收及库存管理，控制成本，减少浪费，确保食材新鲜安全。 4、领导并培训厨房团队，提升员工技能与工作效率，营造积极协作的工作氛围。 5、严格执行食品安全与卫生规范，定期检查厨房设备及环境，确保符合卫生监管部门要求。 6、协同餐饮部、宴会部等部门，保障大型宴会及活动的餐饮服务顺利高效完成。 7、定期分析菜品销售数据与顾客反馈，优化产品结构，提升顾客满意度。【岗位要求】 1、学历不限，具备扎实的烹饪技术及丰富的厨房管理实战经验。 2、熟悉各类菜系的制作工艺，具备菜品研发创新能力。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效应对高峰时段的工作挑战。 4、成本控制意识强，熟悉食材采购渠道及库存管理流程。 5、持有健康证，熟悉国家食品安全法规及卫生操作规范。 6、热爱餐饮行业，工作严谨细致，责任心强，注重细节与品质。 7、具备酒店行政总厨或同等岗位经历者优先考虑。

前台接待员

4千-4.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
员工活动多
年终奖丰厚
过节补贴
员工健身房
免费Wifi
包吃包住
补充医疗保险

深圳欢乐海岸万豪行政公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取更高的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

首席礼宾司 Chief Concierge

1万-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
周末双休

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有3年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

全日餐厅/客房送餐/大堂吧/宴会/东植领班 Captain, ADD/IRD/Lobby Lounge/Banquet/Villa Dongzhi

4千-5.5千

北京-东城区 | 1年以上 | 学历不限

北京东直门JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助餐厅经理确保根据确定的经营理念高效管理餐厅,始终提供周到、专业、高效和灵活的服务； 2.根据酒店服务标准提供宾客服务； 3.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决； 4.确保遵守品牌承诺以追求利润大化为原则进行部门运作； 5.了解当日的预订情况，菜品沽清情况和当日急推菜品。根据预订信息，布置开餐前的准备工作； 6.服务过程若遇有客人投诉事件，应及时向上级汇报以便及早解决。

人力资源协调员 Human Resources Coordinator

3.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
提供食宿
带薪年假
集团内部调动
岗位晋升
职业发展规划
技能培训

苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同、健康证及员工档案管理。 4、协助筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。

市场传媒经理

6千-8千

无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

做五休二
五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
人文关怀

无锡大饭店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 • 管理酒店的重要市场传讯活动，包括：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。 • 制定并执行酒店的所有活动，公共和媒体关系，渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 • 保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性，确保活动中对投资回报率 (ROI) 有明确的时间和预算支持。 • 发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通，以促进良好的公关形象，提高酒店知名度和抵销负面影响。 • 通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。 • 管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 • 根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 • 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等，用于酒店推广。 • 管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 • 管理酒店和品牌在当地城市和主要客源市场中的声誉和知名度。 • 关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。【岗位要求】 • 展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店和品牌。 • 能够以不同的财务预算和绩效目标，管理项目。 • 较强的时间管理技巧，能够处理多重任务。 • 能够与外部供应商合作，实现目标的实践能力。

头锅/二锅

1万-1.5万

吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

孝义旺顺温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中式热菜的制作与出品，严格把控菜品口味、色泽及摆盘标准，确保符合酒店质量要求。 2、协助总厨完成每日菜单设计及食材预估，合理控制成本，减少浪费。 3、监督并指导厨房帮工及学徒操作流程，确保食品安全与厨房卫生达标。 4、根据宴会、团队及散客需求，高效完成高峰时段出餐任务，保证出餐速度。 5、定期研发创新菜品，结合本地特色优化现有菜单，提升顾客满意度。【岗位要求】 1、学历不限，具备2年以上酒店或大型餐厅头锅/二锅岗位经验者优先考虑。 2、熟悉各类中式烹调技法（炒、炸、煮、蒸等），能独立完成热菜系列出品。 3、吃苦耐劳，适应酒店排班制（含周末及节假日），团队协作意识强。 4、具备食品安全意识，了解厨房设备操作及基本维护知识。 5、年龄不限，身体健康，持有效健康证。

安保员

3.5千-3.5千

锦州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

锦州新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。【岗位要求】 1、中专以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

Assistant People & Culture Manager 人才与文化副经理

8千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

成都西岭雪山安纳塔拉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们的信条及我们选择的行为方式在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优秀的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。主要职责 · 协助部门总监对人才与文化部进行有效管理。 · 协助部门总监制定人力资源部预算及年度大事件规划。 · 严格遵守安纳塔拉人力资源操作政策与程序并不断改进。 · 管理有关员工招聘、员工评估、员工违纪及部门行政等工作。 · 基于对劳动法细节的理解及对劳动法有关方面新政策的掌握，很好地调整并管理人力资源部的运作。 ·监督并协调外国人就业证及工作签证等相关事宜。 · 严格管理每位员工的工作档案记录，包括在电脑上及纸张上的表格记录，确保所有信息的保密性。 ·执行集团福利政策，并融汇本地薪酬及福利政策与程序。 · 协助员工能了解到酒店的主要信息，推广员工沟通活动和渠道，鼓励员工并收集他们的信息反馈。 · 组织开展多样的员工活动, 搭建酒店员工和谐积极的关系。 · 与员工保持良好关系，确保了解每位员工不满意的地方并予以解决。 · 协调员工有关住宿、用餐及交通方面等管理。任职要求 1. 良好的人际交往能力。信任员工、平等、诚实地对待他们，主动与他们接触，对他们提出的问题感同身受。 2. 采取主动，正确判断，冷静、有效地处理问题。 3. 始终预估并超越客人及同事的需求。 4. 乐于与他人协作，完成共同目标。积极主动，确保整个团队的成功。 5. 随时保持个人诚实度及专业性。 6. 始终遵照诚实而公平的商业行为准则，高度保持信息的机密性。 7. 很好地运用时间管理，注重细节，对工作了如指掌，在无监督的情况下独立完成工作。 8. 展现积极地工作态度，即便遇到工作压力。经常检查工作，确保准确及正确性。 9. 严格遵守酒店制定的相关政策及程序。 10. 熟练使用电脑软件处理行政工作 11. 担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相关职务，具有开业酒店人力资源工作经验者优先。 · 学历要求：本科及以上学历。语言能力：英语说写能力良好。

餐厅主管

5千-6.3千

惠州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。参与制定餐厅服务标准及工作程序，并组织和确保其程序与标准的实施。负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。与厨房保持良好的合作关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨房总厨，供厨师在研究制定菜单时作为参考。在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重要客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制订员工培训计划，并予以落实。出席餐饮部召开的会议，及餐饮部内部会议。督导员工遵守酒店的各项规章制度。监督下属保持始终如一的餐厅卫生水准。签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等，保证餐厅的正常运行。建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。督导员工正确使用餐厅的各项设备的用品，做好清洁。保养工作，控制餐具损耗。完成餐饮部下达的其它各项工作。

人事主管

6千-8千

西安 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
全勤奖
包吃包住
提供食宿
班车接送
员工住房福利
岗位晋升

西安未央万豪万枫酒店

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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1、统筹各物业项目人力成本管控、薪酬核算与工资发放管理； 2、承担HRBP职能，开展人力规划、员工发展、内部晋升体系搭建推进； 3、负责全板块人员招聘配置，完善人才补给； 4、落实员工入转调离、劳动关系、绩效考核等日常人事全模块工作。任职要求 1、大专及以上学历，5年及以上人力资源相关工作经验，有物业行业经验优先； 2、熟悉人力成本管控、薪酬管理、招聘、员工晋升机制搭建； 3、具备HRBP思维，擅长对接业务项目，沟通协调能力强； 4、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理、

客房部服务员(楼层、PA、洗衣房、布草员)

3千-3.5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
生日福利
高温补贴
全勤奖
技能培训
职业发展规划
集团内部调动

嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 负责客房日常清洁与整理，包括床铺更换、家具擦拭、地面清扫及卫生间消毒，确保客房符合卫生与整洁标准。 2. 协助公共区域（PA）保洁工作，维护大堂、走廊、电梯等区域的清洁，及时处理垃圾与污渍。 3. 执行洗衣房工作流程，包括布草分类、洗涤、烘干及折叠，确保布草供应及时且质量达标。 4. 定期检查布草库存，协助盘点与管理，确保布草损耗在合理范围内。 5. 配合上级完成客房用品补充、设备维护及突发清洁任务，保障酒店运营效率。 6. 遵守酒店安全与卫生规范，正确使用清洁工具与化学用品，防范操作风险。【岗位要求】 1. 学历、工作经验及年龄不限，身体健康，能适应酒店服务行业工作强度。 2. 工作细致认真，具有较强的责任心与执行力，能独立完成分配任务。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能配合团队完成协作工作。 4. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作安排（含节假日及夜班）。 5. 有酒店客房或保洁相关经验者优先。

C&B Manager 薪酬福利经理

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位津贴
年终奖
法定三薪

三亚海棠湾丽晶酒店及三亚海棠湾英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

简历投递

立即沟通

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负责三亚海棠湾丽晶酒店及英迪格酒店薪酬福利体系的日常运营与优化，包括薪资核算、社保公积金管理、年度调薪方案执行及福利项目落地。编制并分析人力成本预算及实际执行数据，定期出具薪酬福利分析报告，为管理层提供决策支持。确保薪酬福利政策符合国家及地方劳动法律法规要求，及时跟进政策变化并组织内部合规宣导。协同HRM及业务部门开展岗位价值评估、职级体系建设及市场薪酬调研，保障内部公平性与外部竞争力。处理员工薪酬福利相关咨询与申诉，维护员工关系和谐，提升员工体验与满意度。

西厨房主管/厨师

3.5千-9千

吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

孝义旺顺温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西厨房的日常运营管理，包括食材准备、烹饪制作、出品质量把控及成本控制，确保符合酒店标准。 2、带领厨师团队高效完成各类西餐菜品的制作，协调各岗位工作流程，保障宴会、自助餐及零点服务的顺利供应。 3、监督并执行食品安全与卫生规范，定期检查厨房设备、环境及食材储存，确保符合HACCP要求及酒店规章制度。 4、参与新菜品研发与菜单更新，根据季节变化和客人反馈优化菜品口味与摆盘，提升顾客体验。 5、培训与考核下属厨师，提升团队专业技能，合理安排排班与休假，维护良好工作氛围。【岗位要求】 1、熟悉西餐烹饪工艺及主流菜系（如法式、意式等），能独立完成冷热菜制作，具备菜品创新能力者优先。 2、具备良好的团队管理能力或潜力，能有效分配任务、督导操作，有厨房主管或领班经验者优先考虑。 3、责任心强，注重细节，能适应酒店行业高强度工作节奏及轮班制（包括早班、晚班及节假日）。 4、身体健康，持有效健康证，无不良嗜好，具备食品安全意识。 5、学历、年龄、经验不限，欢迎热爱西餐烹饪、愿意长期发展的候选人加入。

洗衣房经理 Laundry Manager

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
周末双休

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责管理客衣、客房、餐饮布巾、制服等的洗涤、熨烫。检查洗涤的方法和过程。 2、负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 3、直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 4、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 5、按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 6、负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 7、准备年收入预算，并每六个月进行调整。 8、建立产品标准记录和培训技能记录。 9、向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。【岗位要求】 1、大专毕业，至少有3年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

HSKP Clerk 客房部文员

3千-3.8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
提供食宿
生日福利
节假日福利
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动

成都天府新区万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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记录所有来电，并且将相应的任务分配给相关同事或者部门。协助行政副管家完成客房部仓库的工作。根据部门需求，合理申购相应物资，储备保持充足的备品。帮助客房服务员和楼层主管处理有关宾客需求、问题及房间状态的询问。出席客房服务员例会，确保相关信息上传下达至楼层主管和其他同事。保证营运中钥匙和工作手机的安全使用，并且做到工作开始前签出以及工作结束后签入及核对。根据规范制度记录失物招领，并且根据标准保持记录完整、储存得当以及有序分发等。处理部门的每月考勤，包括考勤记录、年假、病假等。协助行政管家按要求完成月度报表记录。恰当的整理客房部的文件汇总。遵守酒店的工作政策及程序，遵守万豪的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

全日餐厅/客房送餐/大堂吧/宴会/东植服务员 Service Attendant, ADD/IRD/Lobby Lounge/Banquet/Villa Dongzhi

4千-5千

北京-东城区 | 1年以上 | 学历不限

北京东直门JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助餐厅经理确保根据确定的经营理念高效管理餐厅,始终提供周到、专业、高效和灵活的服务； 2.根据酒店服务标准提供宾客服务； 3.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决； 4.确保遵守品牌承诺以追求利润大化为原则进行部门运作； 5.了解当日的预订情况，菜品沽清情况和当日急推菜品。根据预订信息，布置开餐前的准备工作； 6.服务过程若遇有客人投诉事件，应及时向上级汇报以便及早解决。