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  • 南通 | 经验不限 | 中技
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    工作职责:1. 负责日常设备巡检与维护,确保生产设备正常运行,及时发现并处理设备故障,减少停机时间。2. 执行设备预防性维护计划,定期对关键设备进行保养,延长设备使用寿命,提高设备可靠性。3. 响应紧急维修请求,迅速到达现场,快速诊断并修复设备问题,保障生产连续性。4. 参与设备改造与升级项目,提供技术支持,确保新设备或改进设备符合生产需求及安全标准。5. 记录设备维护历史,包括维修内容、更换部件、故障原因等,为后续维护提供参考。6. 协助制定设备操作规程与维护手册,对操作人员进行设备使用与维护培训,提升团队整体技能水平。7. 跟踪设备技术发展趋势,提出设备更新换代建议,优化生产流程,提高生产效率。6. 良好的沟通能力,能与不同部门协作,确保设备维护工作顺利进行。7. 愿意接受不定期的加班和应急任务,具备灵活的工作时间安排能力。任职资格:1. 中技(中专/技校/职高)及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。2. 拥有8年以上设备维护、维修或相关工作经验,熟悉工业生产设备运作原理及维护流程。3. 具备良好的问题解决能力,能够迅速判断设备故障原因并采取有效措施。4. 持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证、锅炉证等)者优先考虑。
  • 桂林 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务质量和顾客满意度; 3、负责餐饮部成本控制,包括食材采购、库存管理及人力成本优化,提升经营效益; 4、定期分析经营数据,制定并落实改进措施,完成部门营收目标; 5、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识,打造高效协作的餐饮服务团队; 6、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; 7、与厨房、销售等部门密切配合,策划并执行季节性餐饮推广活动。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准; 2、较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升整体服务水平; 3、具备成本控制意识及数据分析能力,能独立制定经营优化方案; 4、良好的沟通协调能力,能妥善处理内外部关系及突发事件; 5、工作细致、责任心强,能适应高强度工作及灵活排班; 6、对餐饮市场趋势敏感,具备创新思维和营销策划能力。
  • 桂林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划、预算及成本控制方案,合理调配人力物力资源 3、监督客房清洁质量及服务流程,定期检查房间卫生状况及设备完好率 4、负责客房用品的管理与库存控制,确保物资供应及时且不浪费 5、培训、指导及考核客房部员工,提升团队服务技能与工作效率 6、处理客人投诉及突发事件,及时解决问题并改进服务质量 7、与其他部门保持良好沟通协作,确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、具备3年以上酒店客房管理经验,熟悉客房部工作流程及标准 3、年龄30-45岁,身体健康,能适应酒店行业工作节奏 4、具备较强的组织协调能力、团队管理能力及服务意识 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力 6、良好的沟通表达能力及突发事件处理能力
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及服务工作,确保为客人提供优质、高效的服务体验。 2、处理宾客的投诉及建议,及时协调相关部门解决问题,提升宾客满意度。 3、维护与宾客的良好关系,主动了解客人需求,提供个性化服务。 4、协助前台办理入住、退房等手续,确保流程顺畅。 5、收集并反馈宾客意见,为酒店服务改进提供参考。 6、参与酒店VIP客人的接待与服务工作,确保VIP客人获得尊享体验。 7、协助处理突发事件,确保宾客安全与舒适。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类宾客需求。 3、形象气质佳,举止得体,具备较强的亲和力。 4、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力。 5、有酒店行业相关实习或工作经验者优先,无经验者可培训上岗。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Opera等)者优先。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.与酒廊经理合作,负责本部门的管理及服务工作。 2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。 3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。 4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒廊经理报告工作。 5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 6.会英语,了解各类宾客的喜好和特点。 岗位要求 1. 熟悉成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 2. 熟悉公共场所管理法规和卫生条例。 3. 有较好的业务指导和组织协调能力。 4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 5. 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 炒锅师傅

    5千-6千
    清远 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅各类中式热菜的烹饪制作,确保菜品色、香、味、形符合标准; 2、根据菜单要求,熟练完成炒、爆、熘、炸、烹、煎、烧等多种烹饪技法; 3、严格把控食材质量,合理控制成本,避免浪费; 4、保持厨房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全及操作规范; 5、协助研发新菜品,定期更新菜单,提升顾客用餐体验; 6、配合厨房团队完成每日备餐及出餐任务,确保高效有序运作。 【岗位要求】 1、具备5年以上扎实的中式烹饪基本功,熟悉各类食材特性及烹饪技巧; 2、能独立完成炒锅岗位工作,有酒店或大型餐饮机构工作经验者优先; 3、对菜品创新有热情,能适应快节奏工作环境; 4、具备团队合作精神,服从工作安排,责任心强;
  • 烧腊师傅

    5千-6千
    清远 | 5年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店烧腊菜品和卤菜的加工与出品; 2、负责烧腊原料的挑选、腌制、烤制等全过程操作,把控食材新鲜度和制作卫生标准; 3、定期维护和保养烧腊设备,确保工具和烤炉处于良好工作状态; 4、根据季节变化和顾客反馈,参与烧腊菜品的创新与改良; 5、保持工作区域整洁卫生,严格执行食品安全操作规范。 【岗位要求】 1、熟悉广式烧腊制作流程及标准; 2、能够独立完成烧腊产品的全套制作工序; 3、有较强的食品安全意识和卫生管理能力; 4、工作认真负责,有团队合作精神,能服从工作安排。
  • 点心师傅

    5千-6千
    清远 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握中西式点心的制作技术,包括原料处理、发酵、烘培、蒸煮等环节;能独立完成从配方设计到成品制作的全过程。 2、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 【岗位要求】 1、 具有3年以上的相关工作经验; 2、具备良好的团队合作精神,有责任心。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作,确保菜品质量、口味符合标准; 2、根据菜单计划合理备料,控制食材成本,避免浪费; 3、维护厨房设备及工具,确保操作安全、卫生符合规范; 4、协助制定员工餐厅菜单,定期更新菜品,提升员工用餐满意度; 5、监督厨房卫生及食品安全,严格执行5S管理标准; 6、若为厨师主管,需安排厨房人员工作,协调分工并监督执行。 【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能,能独立完成大锅菜、家常菜的制作; 2、了解食品安全及卫生管理要求,持有健康证; 3、工作认真负责,能适应餐饮行业的工作节奏; 4、具备团队协作意识,服从工作安排; 5、有员工餐厅或团餐经验者优先,厨师主管需具备一定的管理经验。
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管事部日常运营管理,确保餐具、厨具等物品的清洁、消毒及维护工作符合酒店卫生标准 2、制定并执行管事部工作计划,合理分配工作任务,监督员工操作流程的规范性 3、管理餐具库存,定期盘点并控制损耗,及时补充所需物品 4、培训新员工掌握清洁设备使用、化学品安全操作等专业技能 5、协调厨房、餐厅等部门需求,保障运营高峰期服务效率 6、检查清洁设备维护状况,确保设备正常运转并记录维修情况 7、处理突发事件(如餐具短缺、设备故障等)并制定预防措施 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮或相关领域清洁管理经验者优先 2、熟悉各类清洁设备操作及化学药剂使用规范 3、能承受高强度工作压力,适应倒班工作制 4、具备基础数据统计能力和库存管理意识 5、较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 6、注重细节,对卫生标准有严格要求 7、持有食品安全或卫生相关证书者优先考虑
  • 工程主管

    4千-6千
    长沙 | 2年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及检修工作,确保设施设备正常运行; 2、制定并执行设备维护计划,定期检查各类系统(如电力、空调、给排水等)的运行状况; 3、及时处理突发性设备故障,快速响应并解决技术问题,保障酒店运营不受影响; 4、监督外包维修服务商的工作质量,确保维修标准符合酒店要求; 5、管理工程部工具、备件及耗材的库存,合理控制成本; 6、协助制定节能降耗方案,优化设备运行效率,降低能源消耗; 7、培训并指导工程部员工,提升团队专业技能与工作效率; 8、配合其他部门完成相关工程改造或活动保障任务。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础,熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程; 2、能独立处理常见设备故障,具备较强的应急问题解决能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识; 4、持有相关职业资格证书(如电工证等); 5、有酒店工程管理经验者优先,无经验者可接受系统培训; 6、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店应收/应付账款的日常管理,确保账务处理的准确性和及时性; 2、审核并处理供应商发票、员工报销单据及其他应付账款相关凭证; 3、跟进客户应收账款,定期对账并催收逾期款项,确保资金回笼; 4、编制应收/应付账款相关报表,协助财务部门完成月度、季度及年度结算; 5、与各部门及外部供应商、客户保持良好沟通,协调解决账务问题; 6、协助完善应收/应付账款管理流程,提出优化建议并推动实施; 7、配合内外部审计工作,提供相关财务数据及支持文件。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉应收/应付账款管理流程; 2、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、Word等),具备数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,能够独立完成账务核对与跟进; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系; 5、有酒店行业财务工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理,确保出品质量符合酒店标准 2、制定西餐菜单并监督菜品制作流程,控制食品成本 3、督导西厨团队工作,合理分配任务并确保操作规范 4、检查厨房设备运行状况,维护工作区域卫生与安全 5、培训新员工并持续提升团队专业技能 6、协调与其他部门的工作对接,确保餐饮服务顺畅 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业知识和实践经验 2、熟悉西餐厨房运作流程及食品安全标准 3、能够独立设计西餐菜单并控制成本 4、具备团队管理能力和沟通协调能力 5、工作细致认真,能承受高强度工作压力 6、有星级酒店西厨工作经验者优先
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责饼房日常运营管理,包括人员排班、工作分配及现场督导,确保出品质量与效率; 2、监督并执行食品安全及卫生标准,定期检查设备维护情况,保障生产环境符合规范; 3、研发新品及优化现有产品配方,根据季节或活动需求调整菜单,提升客户满意度; 4、控制原材料采购及库存管理,合理控制成本,避免浪费; 5、培训并指导饼房员工,提升团队专业技能与服务意识; 6、协调与其他部门的沟通合作,确保宴会、客房等需求及时响应。 【岗位要求】 1、具备扎实的西点制作技能,熟悉各类烘焙工艺及装饰技巧; 2、有一定团队管理经验,能有效调动员工积极性; 3、对食品安全及卫生标准有深刻理解,持有相关证书者优先; 4、具备创新意识,能独立完成产品研发及改良; 5、抗压能力强,适应弹性工作时间(含节假日); 6、良好的沟通协调能力及责任心。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督员工操作规范,提升服务质量; 3、检查客房卫生、设施设备状态,及时反馈维修需求并跟进处理结果; 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率; 5、处理客人投诉及特殊需求,提供个性化服务解决方案; 6、控制客房用品消耗,合理管理库存,降低运营成本; 7、与其他部门(如前厅、工程部)协调配合,确保酒店整体服务连贯性。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有客房服务经验者优先; 2、熟悉客房部工作流程及清洁标准,能熟练操作酒店管理系统; 3、较强的组织协调能力,能高效分配任务并监督执行; 4、注重细节,对卫生质量及服务品质有高标准要求; 5、具备良好的沟通能力与应变能力,能妥善处理突发情况; 6、身体健康,能适应倒班工作制及一定体力劳动; 7、无学历硬性要求,但需具备学习意愿与责任心。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的清洁、保养及维护工作,确保各区域符合酒店卫生标准及品质要求 2、制定并执行公共区域清洁计划,合理分配工作任务,监督清洁人员日常工作表现 3、定期检查公共区域设施设备运行状况,及时报修并跟进维修进度 4、负责清洁用品及设备的申领、保管及合理使用,控制部门成本支出 5、培训新入职员工,提升团队专业技能和服务意识 6、处理客人关于公共区域卫生的投诉及建议,及时采取改进措施 7、配合其他部门完成重大接待活动的场地清洁保障工作 【岗位要求】 1、具备酒店客房或公共区域清洁管理工作经验者优先 2、熟悉各类清洁设备操作及保养流程,掌握专业清洁剂使用方法 3、具备较强的组织协调能力和团队管理经验 4、工作细致认真,能承受一定工作压力 5、身体健康,能适应倒班工作制 6、具备基础英语沟通能力者优先考虑
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、工作分配及现场督导,确保服务流程顺畅高效; 2、监督并指导服务员执行标准化服务流程,提升整体服务质量与顾客满意度; 3、处理顾客投诉及突发事件,及时协调解决,维护酒店品牌形象; 4、协助制定并执行餐厅促销活动方案,推动营收目标达成; 5、定期检查餐厅设施设备、卫生清洁及食品安全情况,确保符合行业标准; 6、负责新员工培训及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 7、完成上级交办的其他运营管理任务。 【岗位要求】 1、具备1年以上餐饮服务或酒店相关工作经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉餐厅运营流程及服务标准,掌握基本食品安全知识; 3、具备较强的沟通协调能力与应变能力,能高效处理客诉及突发情况; 4、工作细致负责,执行力强,能适应早晚班及节假日排班; 5、具备基础的数据分析能力,能通过运营数据提出优化建议; 6、热爱服务行业,具备良好的职业素养与团队合作精神。
  • 销售主任

    4千-6千
    长沙 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、根据市场动态及客户需求,制定个性化销售方案,推动协议客户签约; 4、协助策划并执行酒店促销活动,提升酒店品牌影响力及市场占有率; 5、收集市场竞品信息,分析行业趋势,为销售策略调整提供数据支持; 6、及时跟进客户反馈,协调酒店内部资源解决客户问题,确保服务质量; 7、完成销售合同签订、账款催收及相关行政文书工作。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情,具备较强的销售意识和服务精神; 2、性格开朗,沟通表达能力强,能承受一定工作压力; 3、具备市场敏锐度,擅长挖掘客户需求并促成合作; 4、具备团队协作能力,能高效协调内外部资源; 5、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力; 6、有酒店销售经验或客户资源者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客服务中心的日常运营管理,确保为客人提供高效、专业的服务 2、处理宾客的各类咨询、投诉及特殊需求,及时解决问题并跟进反馈 3、协调前台、客房、餐饮等部门,确保服务流程顺畅 4、监督并指导下属员工的服务标准执行,定期进行业务培训 5、负责VIP客人的接待安排及个性化服务设计 6、管理宾客服务相关数据记录,定期分析服务问题并提出改进方案 7、制定并优化宾客服务流程及应急预案 8、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和沟通协调能力 2、能够熟练使用酒店管理系统及办公软件 3、具备较强的应变能力和问题解决能力 4、工作细致耐心,能承受一定的工作压力 5、有团队管理经验者优先考虑 6、普通话标准,掌握基础英语沟通能力 7、能适应倒班工作制
  • 客房主管

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 财务部文员

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 武汉 | 3年以上 | 高中
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助洗衣房的日常运营管理,确保洗衣服务高效、有序进行; 2、执行洗衣房的工作流程与标准,监督员工操作规范,确保洗涤质量符合酒店标准; 3、合理分配工作任务; 4、负责洗衣房设备的使用、维护与保养,定期检查设备运行状况,及时报修故障; 5、协助管理洗衣房库存,包括洗涤剂、布草等物资的采购、领用及消耗记录,控制成本; 6、协助培训新员工,提升团队专业技能与服务意识,确保员工掌握安全操作规范; 7、检查布草及衣物的洗涤效果,确保无损坏、无污渍残留,符合卫生标准; 【岗位要求】 1、具备洗衣房同岗位工作经验; 2、熟悉洗衣设备操作及洗涤流程,了解各类布草、衣物的洗涤要求; 3、具备较强的组织协调能力; 4、注重细节,责任心强,能够确保洗涤质量与卫生标准; 5、具备基础设备维护知识,能处理简单故障或及时上报维修; 6、良好的沟通能力; 7、身体健康,无传染性疾病,能够胜任体力劳动。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 始终保持品牌承诺并提供优越的宾客服务。 Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 积极维护员工与客人之间的良好合作关系。 Handles all guest complaints, requests and enquires on services in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理客人投诉、需求和解答关于服务方面的询问并跟进问题,确保客人对解决满意。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。  Ensure a speedy telephone and message service at all times for guest asper brand standards. 确保根据品牌要求为客人提供迅速的电话和信息服务。 Ensure that all repeat guest is pre-registered and guest history records are up to date at all times. 确保记录所有的常客并时时更新客史的资料。 Coordinates all of spa associates training and development programs, ensuring the correct standardized methods of exercise testing, programming and training are maintained or developed. 组织所有水疗中心员工培训,确保正确统一的训练测试,规划及培训。
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 : 1. 时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。 2.  检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向行政副总厨汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 3. 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 4. 时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要。向副总厨汇报所有的问题并采取适当的行动。、 5.遵照副总厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日菜单、促销活动所采取的任何工作方法。 能力要求: 1.  1-2年5星级酒店领班及以上职位的工作经验。 2.   具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.     Ensures that allfood prepared and served during the shift is in accord with the standard set. 确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准。 2.     Checks dailymise-en-place, cooking, preparation of all food. 检查每日零点的所有食物。 3.     Prepares foodrequisitions, inter kitchen's transfers and checks the quality and quantity offood received from the food store and other sub-departments. 准备食物的申购单及检验货品的质量和数量。 4.     Makes sure that allmachines, furniture, equipment, and utensils are clean and in workingconditions. 确保所有的机器设备及器具的清洁,并能正常工作。 5.     Guides and trainsthe kitchen's personnel as instructed by Sous chef. 协助厨师长指导和培训厨房人员的工作。 6.     Uses standardrecipes and makes sure all staff are using them. 采用标准食谱,并确保所有工作人员正在使用。 7.     Provide a courteousand professional service at all times. 随时提供有礼貌的和专业的服务. 8.     Ensure uniform,nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and incompliance with company policies and procedures. 确保制服、个人外表干净、卫生、专业,并符合酒店的政策和程序。 9.     Follow company,hotel and department safety and security policies and procedures to ensure aclean, safe, and secure environment. 遵守集团、酒店和部门的安全和安保政策和程序,以确保环境清洁、安全。 10.  Follow propertyspecific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medicalemergencies, natural disasters). 遵循酒店特定程序处理紧急情况(如疏散、医疗紧急情况、自然灾害)。
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