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  • 邢台 | 3年以上 | 大专
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与服务质量把控; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务高效、规范,提升客户满意度; 3、监督食品卫生安全及环境卫生,确保符合国家相关法律法规及酒店内部标准; 4、负责餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及人力调配,优化运营效率; 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识,打造高素质服务团队; 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并反馈改进措施; 7、协调与其他部门(如厨房、前厅、销售等)的协作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接; 8、分析市场动态及客户需求,提出餐饮服务创新方案,提升竞争力。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验,熟悉酒店餐饮运营模式及管理流程; 2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并协调团队合作; 3、较强的沟通与应变能力,能够妥善处理客户关系及突发事件; 4、了解食品安全法规及卫生管理要求,具备成本控制意识; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受高强度工作压力; 6、对服务行业有热情,注重客户体验,具备创新思维。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
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    • 年终奖
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等,确保餐厅高效有序运转。 2、制定并执行西餐厅的销售策略,提升餐厅营业额及客户满意度,定期分析经营数据并提出改进方案。 3、监督餐厅卫生、食品安全及服务标准,确保符合酒店及行业相关规范要求。 4、负责西餐厅员工的培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务意识。 5、处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客体验。 6、与厨房、采购等部门密切协作,确保食材供应及时、菜品质量稳定。 7、定期组织市场调研,了解行业动态及竞争对手情况,提出创新经营建议。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力,熟悉西餐厅运营流程及服务标准,有相关工作经验者优先。 2、优秀的沟通协调能力,能够高效管理团队并与各部门协作。 3、具备敏锐的市场洞察力,能够制定并执行有效的营销策略。 4、责任心强,注重细节,能够应对高强度工作压力。 5、具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系及突发事件。 6、对西餐文化及菜品有一定了解,能够根据市场需求调整经营策略。
  • 会计

    6千-8千
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常会计核算、财务预算、成本控制、财务报告等工作; 2、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、财务、会计相关专业本科及以上学历,5年以上财务工作经验,酒店行业会计工作经验3年以上; 2、具有全面的财务专业知识、账务处理经验。
  • 会计主管

    6千-8千
    青岛 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    • 帅哥多
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责管理酒店日常财务核算、预算、成本控制、财务报告等工作; 2、参与酒店集团重要经济业务活动的分析和管控,为公司经营、业务发展等事项提供财务分析、作为决策的依据。 任职要求: 1、财务、会计相关专业本科及以上学历;8年以上财务工作经验,酒店行业会计工作经验3年以上,有综合性酒店工作经验者优先; 2、中级及以上职称; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:• 制定并保持工作的服务标准,推动员工达到共同目标;• 根据总工的指示,做好任务分配,并在任务完成的过程中进行跟进和指导;• 组好班组之间的交接工作,确保工作顺利进行;• 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查,并及时给出反馈;• 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议;• 负责班组内的行政工作,对于员工考勤、日常表现等做好记录;并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档;• 管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度;• 根据维修维保计划,统筹协调承包商工作的时间安排;• 监督和检查各部门的设备安全操作,对违反的行为进行制止;• 负责培训以提高员工的工作技能,使员工以最大效率进行工作,并及时与员工进行绩效评估,指导并培养员工有能力胜任更高职位;任职资格:• 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。• 具有一定英语基础。• 具有强电和机械方面的知识。• 熟悉酒店工程设备维护和保养。• 有较强的沟通和协调能力。
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐热菜厨房的日常运营管理,确保菜品出品质量稳定、符合标准 2、根据菜单要求准备和烹饪各类西式热菜,掌握传统及现代西餐烹饪技法 3、严格执行标准化烹饪流程,监督食材准备、加工及烹饪各环节操作规范 3、监督食材的验收、储存及使用,控制食品成本,减少浪费 4、负责下属厨师的技能培训与工作指导,提升团队整体专业水平及团队整体烹饪技能和工作效率 5、负责厨房设备维护保养及工作区域5S管理,确保符合卫生安全标准 6、协助西厨厨师长开发新菜品,定期更新菜单 7、合理安排厨师排班,协调与其他厨房部门的工作配合 8、合理控制食材成本,优化库存管理,定期进行食材盘点与损耗分析 【岗位要求】 1、精通西餐热菜烹饪技术,熟练掌握各类西式烹饪技法及酱汁调配 2、熟悉厨房HACCP管理体系及食品安全操作规范 3、具备良好的成本管控意识及食材知识,能有效控制厨房运营成本 4、工作细致严谨,能适应高强度工作环境,具备较强抗压能力
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧酒水调制及出品工作,确保饮品品质符合酒店标准 2、根据客人需求推荐特色鸡尾酒及饮品,提供专业酒水知识咨询 3、严格执行酒水管理制度,做好每日酒水盘点及耗材管控 4、维护吧台设备清洁及工作区域卫生,符合食品安全规范 5、掌握酒水库存情况,及时完成补货申请 6、参与酒店主题活动策划,设计特色主题饮品 【岗位要求】 1、具备基础调酒技能,持有调酒师资格证者优先 2、熟悉各类酒水特性及鸡尾酒调制方法 3、良好的服务意识及沟通表达能力 4、能够适应早晚班轮班工作制 5、具备团队协作精神,工作细致认真 6、形象端正,举止得体,符合酒店行业服务标准
  • 渭南 | 经验不限 | 学历不限
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    • 年度旅游
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管事部日常运营管理工作,确保部门工作高效有序开展; 2、监督和管理酒店餐具、器皿、设备的清洁、消毒及维护工作,确保符合卫生标准; 3、制定并执行管事部的工作流程和标准,优化操作规范,提升工作效率; 4、负责管事部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平和服务质量; 5、定期检查库存,管理餐具、清洁用品等物资的采购和领用,控制成本; 6、与其他部门协调沟通,确保宴会、会议等活动的餐具及设备需求得到及时满足; 7、处理突发事件,及时解决管事部运营中的问题,确保工作顺利进行; 8、定期向上级汇报工作进展,提出改进建议并落实相关措施。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神,能够有效带领团队完成工作任务; 2、熟悉酒店管事部工作流程及卫生标准,有相关经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和应变能力,能够妥善处理突发情况; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具备基础的物资管理和成本控制意识; 6、能够适应酒店行业的工作时间安排,包括轮班和节假日加班。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作职责】 1. 对酒店的主要设备机房(如配电室、空调机房、水泵房等)进行巡检、维护、故障排查,确保设备正常运行和区域内卫生清洁; 2. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。跟进、分配酒店报修的相关工作,落实维修情况; 3. 制定并熟悉酒店设施设备的应急预案,在遇到突发事件(如停电、停水、火灾等)时,迅速按照预案进行处理,保障客人和员工的生命财产安全; 4. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算; 5. 整理和归档设备的维修记录、运行报告等资料,为设备的维护和管理提供依据; 6. 定期对设备的运行情况进行统计和分析,提出设备更新、改造和维护的建议。 【岗位要求】 1. 熟悉酒店的电力、空调、给排水、电梯等设施设备的工作原理和维修技术,具备独立处理常见故障的能力; 2. 掌握一定的计算机知识,能够熟练使用办公软件和设备监控系统。 3.有强烈的责任心及敬业精神,能吃苦耐劳,适应酒店工作节奏; 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。 【任职条件】 1. 年龄25-45岁之间,身体健康,精力充沛,高中以上学历; 2. 3年以上酒店行业同岗位工作经验,有高低压电工操作证。
  • 西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助礼宾司负责礼宾部的日常运营管理工作,确保礼宾服务符合酒店标准; 2、处理VIP客人的接待及特殊需求,提供个性化服务方案; 3、协助宾客提拉行李及行李寄存服务; 4、协调前台、客房等部门,确保宾客抵离流程顺畅高效; 5、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实; 6、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方; 7、管理行李寄存、物品转交及委托代办服务,建立完善登记制度; 8、定期检查礼宾设备(行李车、雨伞架等)的维护状况。 【岗位要求】 1、身体健康,五官端正,具备良好的职业形象; 2、熟悉本地交通、旅游景点及商业设施信息,能够为客人提供专业的推荐和建议; 3、具有良好的服务意识和沟通能力,能够主动为客人提供优质服务,解决客人的问题; 4、有相关工作经验者优先考虑; 5、上进心强,责任心强;具有良好的职业素养及团队精神。
  • 海口 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities 主要职责 · Ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. · Implement up-selling and LCAH member enrollment, to maximize room revenue & guest loyalty. · Honesty is a work basis, ensure implement on work with honesty all times. · Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. · Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area to provide an information service for guest. · Completed the details of conference or group resumes are met. · Ensure and maintain the PSB upload is accurately. · Maintains information security standards compliance of Front Office at 100%. · Implement all Front Desk Policies and Procedures are adhered. · Ensure cleanliness and appearance of lobby and related areas. · Implement the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. · 在对客服务中遵守和执行LQA。 · 执行前台房间销售升级和雅高乐雅会会员招募计划,以最大化收益和客人忠实度。 · 以诚信为工作基本,在任何时候都需要诚实的执行酒店所有财务制度。 · 掌握酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。 · 掌握酒店产品和当地情况的高度了解,以便为客人提供信息咨询服务。 · 完成团队接待,检查团队操作的细节需要达到客人要求。 · 掌握和保证前台外事传输的正确性。 · 确保所有信息安全标准都被百分之百的执行。 · 严格执行前台各项政策与程序。 · 保持大堂及相关区域的清洁和外观符合品牌标准。 · 执行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时熟悉了解安全及紧急程序。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. · Minimum One (1) years relevant experience in a similar position in a renowned international hotel brand. · PMS and Office software knowledge. · Excellent oral and written skills in Mandarin and English. · Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. · Minimum One (1) years relevant experience in a similar position in a renowned international hotel brand. · PMS and Office software knowledge. · Excellent oral and written skills in Mandarin and English. · 酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 · 在知名国际酒店内从事至少一年类似岗位的经验。 · 熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件。 · 优秀的中英文听说读写能力。
  • 采购主管

    4千-5千
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 美味员工餐
    • 优厚福利待遇
    • 优秀企业文化
    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)职位: 1.协助经理根据经营目标制定采购计划,分解具体采购任务并推进落实。 2.参与供应商的筛选与评估,协助进行商务谈判,负责合同的初步审核与执行跟进。 3.协助收集市场信息,开展市场询价,整理价格数据并反馈给经理。 4.具体对接各业务部门的采购需求,核实需求细节,拟定初步采购方案报经理审批。 5.按照审批后的方案执行采购,通过比价等方式协助控制采购成本。 6.负责采购产品的物流跟踪、收货核对、出入库协调及验收环节的具体执行。 7.协助经理对供应商进行日常管控,收集供应商表现数据,参与供应商评价。 8.协助拟写招标文件,负责线上招标的具体操作与信息录入。 9.负责采购系统的日常数据录入与维护,确保信息准确完整。 10.处理采购系统批单、公文的初步审核,协助经理汇总采购合同并建立台账。 11.负责采购备用金的日常使用登记,定期核对备用金账目。 12.协助经理修订采购手册,按手册要求监督各部门采购流程的执行情况,反馈执行问题 13.完成上级领导交办的其他工作。 (二)技能要求: 1.熟练操作采购管理系统及办公软件,能高效处理采购数据和基础文件。 2.掌握采购流程及基础招投标知识,了解相关法律法规。 3.具备一定的供应商沟通与谈判能力,会进行基础比价和成本分析。 4.能看懂合同条款,协助识别简单的合同风险。 5.具备良好的沟通协调能力,能顺畅对接业务部门和供应商。 6.有一定的市场信息收集与整理能力,能为经理提供基础数据支持。 7.具备任务执行能力,能按计划推进具体采购工作。 8.了解基础财务知识,能协助进行采购成本核算。 (三)其他要求: 1.工作认真负责,注重细节,严格遵守采购制度和流程。 2.具备成本意识,在具体采购工作中主动关注成本控制。 3.具备一定的抗压能力,能按时完成各项采购任务。 4.学习能力较强,能快速掌握采购相关知识和技能。 5.团队协作意识好,积极配合经理及团队成员开展工作。 6.品行端正,廉洁自律,严格遵守采购工作纪律。 7.执行力强,能高效落实经理安排的各项具体工作。 8.服务意识良好,耐心对接业务部门的采购需求。 9.身体健康,无不良嗜好。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    对于实习生,我们提供: 1.免费食宿及过节费 2.额外购买医疗保险,意外伤害及重大疾病等情况均可报销 3.享受可观的年终奖 4.酒店及部门的专业培训和发展指导 5.万豪集团内部调转及交叉培训机会 6.万豪集团双语线上培训课程 7.万豪国际多类荣誉奖项及酒店月度、季度、年度奖项 8.季度活动、员工生日会、员工感谢周、座谈会、欢送会、座谈会、周年庆典等丰富多彩的员工活动 9.提供优先转正工作机会 10.在全球万豪酒店内享有客房员工价及亲友价 我们隶属于酒店管理集团万豪国际旗下品牌,在大中华区的第9家JW万豪酒店,宝安区奢华级别品牌酒店,由国企华侨城集团开发建设。酒店共有356间客房,拥有深圳最广的无柱宴会厅1758平方米及网红自助餐厅都会尚膳。附近的壹方城shopping mall是深圳的单体商场。 我们诚邀你加入深圳前海华侨城JW万豪酒店,与我们携手开始你的职涯远航,找到人生舞台!
  • 酒店客房经理

    7.5千-9.5千
    乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、接受上级指令,全面负责客房部的管理工作,管理督导客房部所有楼层、PA 及工程维护的各项工作。 2、确保客房服务工作的高效率和高水准,并检查员工的仪容仪表。 3、合理调配好人员使用,以确保所有客人和内部客户提供及时礼貌的服务。 4、负责制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,并组织和推动 5、各项计划实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。 6、主持召开客房例会,传达,布置,执行上级指令,检查上级指令完成情况。 7、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。 8、发现客房或公共区域设施设备有故障,及时上报工程维修,检查维修质量。 9、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生等工作。 10、做好每月盘点,并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 11、督导部门人员按操作标准实施卫生工作,检查质量,开展在岗培训和新进人员的岗位操作培训。 12、负责楼层房卡和对讲机的收发及保管。 13、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导正确稀释和安全使用。 14、对三方单位实施质量管控和考评,对接三方安排消杀、绿植维护、石材保养等外包工作。 15、关心部门员工心态,与员工保持对话沟通,激励员工。 16、完成每日各项工作报表。   17、每月完成本部门考勤、计件、排班工作。 18、负责仓库管理工作。
  • 收益经理

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 总会计师

    8千-1万
    上海-闵行区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算工作,编制财务报表及财务分析报告,确保财务数据的准确性和及时性; 2、监督酒店日常财务收支,审核各项费用报销及付款单据,确保符合公司财务制度; 3、负责酒店预算编制、执行与控制,定期分析预算执行情况并提出改进建议; 4、统筹税务申报工作,确保按时完成各项税务申报及缴纳,规避税务风险; 5、优化财务流程,完善内部控制制度,提升财务管理效率; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并跟进审计问题的整改; 7、协调与银行、税务等外部机构的关系,维护良好的合作关系; 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及财税法规; 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,擅长Excel数据处理; 4、具备良好的分析能力、逻辑思维及沟通协调能力; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:• 领导力与团队发展:为所有部门主管提供强有力的领导力和指导,营造积极的工作环境,促进团队合作、高绩效和员工发展。招聘、培训和培养员工,确保他们能够满足酒店的服务标准和目标。 • 卓越运营:监督酒店的日常运营,确保所有部门高效运作,提供无缝的宾客体验。确保遵守品牌标准、公司政策和当地法规,同时保持最高水平的宾客满意度。 • 财务管理和预算:管理酒店的财务绩效,包括预算、预测和成本控制,以确保盈利能力和高效资源利用。分析财务报告并实施增加收入、降低成本和提高运营效率的策略。 • 宾客满意度和服务质量:确保所有部门提供卓越的宾客服务,及时处理宾客投诉和反馈,以提升宾客体验。实施宾客服务计划和方案,以保持较高的宾客参与度和忠诚度。• 销售与营销协作:与销售和营销团队密切合作,制定并实施战略,以最大程度地提高入住率、收入和市场份额。向休闲和商务旅客推广酒店的品牌和产品,确保酒店在市场上保持竞争优势。 • 安全与合规:确保酒店遵守所有健康和安全法规、风险管理政策和安全程序,为客人和员工提供安全的环境。监督定期审计和检查,以确保符合行业标准和法律要求。 • 战略规划与持续改进:制定并实施战略以提高酒店整体绩效,包括流程改进、客户满意度计划和员工发展计划。持续监控市场趋势和竞争对手的活动,以确定增长和改进的机会。任职资格:拥有酒店经理或酒店业高级领导职位的丰富经验。领导和管理能力强,能够激励团队。财务敏锐度高,具有预算、预测和成本控制经验。沟通和人际交往能力出色,以客户为中心。英语熟练;会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。
  • 无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 集团员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道酒店产品只是并能够详细地解释给客人,理解各自相对应的客人需求并提供适当的建议。 3、确保工作区域的干净和整洁。 4、有效地与同事沟通。 5、和客人和同事礼貌友好。 6、完成经理,副经理,督导分配的工作。 7、当督导要求时,可胜任其他工作。 8、参加酒店安排的所有培训。 9、彻底了解服务流程。 10、在繁忙时迅速完成工作。 11、灵活性班次。 12、必要的团队合作。 13、上级主管/经理可能安排其他工作。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃
    • 环境好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 审核每日收入数据,以及后附报告和凭证。2. 收取和报告所有收入。3. 确认所有前厅和餐厅报告已经打印,审核并按日期归档。4. 审核输入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡、挂帐、员工扣减、支出、扣减和折扣、杂项收费、停车费收入和房间保险柜钥匙。5. 准备每日收入报告。6. 所有现金支出的凭证有授权、签字和备份。7. 确认所有宴会和活动收入已被记录。8. 核对总出纳日报。9. 每日抽查房价。10. 审核各类销售提成。11. 完成每月各外租单位的收入分成。12. 保持文件的准确和更新。13. 及时有效的处理所有要求和疑问。14. 负责收入审计部门事务,管理收入审计文员的工作,保证及时、正确地反映收入相关数字。15. 审核收入日报的数字与前台、餐饮收入结算系统数字一致。16. 审核并调节所有临时性账户金额,使其每日余额归零,确保收入项目金额与系统报表一致。17. 审核每日健身中心收入,核算健身中心会员费,按会员具体的会籍情况对会员费在月末进行合理的摊销。18. 审核前一天由前台转交的所有折扣及贷方调整单据,检查其准确性和必要的授权批准。19. 稽核所有杂项收入单据,按照具体情况归集收入,发生的非常规收入,须及时上报财务总监及副总监。20. 任何其他财务副总监指派的工作。任职资格:1. 有餐饮收银,前台收银和夜审知识。2. 掌握电脑的使用3. 必要的英语能力4. 有会计初级证优先5. 思维清晰、善于分析与沟通
  • 财务总监

    2万-3万
    张家口 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 您的日常工作 •在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 •确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生理想效益。 •保证有效的管理剩余现金,使其发挥理想效益酒店住宿预付款项的控制工作。 •制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 •对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向委员会建议实现预算的具体措施。 •向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。 •向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 •执行和审查财务管理方法和规章。 •与业主进行交流。 •分析财务和管理报表。 •按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 •按照集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 •采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限。 •对内部及外部审计工作进行管理。 •通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。 •协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训。 •发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗。 •获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识。 •对包括所有合同、租赁,酒店营业执照和许可证及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 •监控营业执照和许可证的有效期并确保持有最更新的营业执照和许可证。 •跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行。 •安排每年的固定资产盘点, 合并及监控固定资产盘点表。 •加入当地正式的职业及行业组织。 •为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 •进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程。 •评审价格,向总经理建议适当的价格策略。 •按照集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 •审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 •每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 •根据CSA的要求安排财务运营检查并签署检查表。 •确保集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。 •与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求。 •根据集团的政策和程序评估现有的、应用于财务程序及计算机系统的内部控制制度。 •根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。 我们对您的要求 •完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 •能熟练使用微软办公软件,熟练英语听说读写。 •具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 •有大型度假景区财务管理或星级酒店经验者优先。 •会计,财务或相关专业的学士学位,持有中级以上会计证,注册会计师优先。 •10年以上酒店会计或审计工作经历,至少做过3年财务总监或类似管理类工作。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1.严格遵守酒店各项流程规范和财务制度,为客人办理预定、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录; 2.查看当日预离房间,与尚未离店客人确认离店时间,并做好相应跟进工作; 3.与当日预抵客人确认抵店时间,减少预定未到而造成的损失; 4.做好夜审信息记录,异常情况及时向上级汇报; 5.维护所在工作区域的整洁有序,做好班次交接,跟进遗留事宜; 6.掌握当日散客及团队的预定情况,做好VIP客人接待,并按照酒店规定为客人办理物品托管手续; 7.完成上级指派的其它工作。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 竞争力薪资
    • 带薪年假病假
    • 节日福利
    • 提供免费食宿
    • 丰富员工活动
    • 内部调动机会
    • 旅行员工优惠
    • 完善培训体系
    • 岗位晋升空间
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 根据菜单和食谱,准备和烹饪各类美食,确保菜品的质量和口味符合餐厅标准。2. 负责厨房的日常运营,包括食材的准备、切割、烹饪和装盘等工作。3. 监控厨房的卫生状况,确保所有设备和器具的清洁与消毒,遵守食品安全规定。4. 协助厨师长进行菜品创新,提升菜品质量,参与新菜品的试制和品鉴。5. 合理安排厨房人员的工作,提高工作效率,确保厨房运作顺畅。任职资格:1. 不限学历,应届毕业生亦可,烹饪、酒店管理等相关专业优先。2. 对烹饪有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和动手能力。3. 了解基本的食品安全知识和厨房卫生规范。4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境。5. 有意愿在餐饮行业长期发展,愿意从基层做起,不断提升自己的烹饪技能。
  • 白山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责处理厨房的运作及行政事务; 2.执行上级下达的各项工作任务和工作指示;制订厨房的相关工作计划; 3.对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任; 4.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 5.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 6.妥善处理客人对出品的投诉; 【岗位要求】 1.具备扎实的中西餐烹饪技能,熟悉全日餐厅菜品制作流程及标准 2.同等星级酒店或高端餐饮机构厨房管理经验,有厨师长或副厨师长任职经历者优先 3.精通成本核算及厨房运营管理,能独立制定菜单及控制食材损耗 4.具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,处理突发问题 6.具备创新意识和审美能力,能适应高强度工作
  • 福州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化,3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
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