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  • 深圳 | 8年以上 | 本科
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    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 保安员

    3.8千-4.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、处理事情要迅速,果断、准确。 2、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 上海-虹口区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Assitant Quality Manager plays a very important role in quality assurance and performs many different tasks; through information collection and analysis to provide the departments with selective data; responsible for developing quality programs so as to optimize procedure, increase productivity, which will in turn to improve guest satisfaction in regard to the brand standards and meet the company’s business objectives. 助理质量经理在质量管理表现起到重要作用,收集信息分析部门表现;负责开展质量管理工作优化流程,提高工作效率,从而提高客户满意度,达到品牌要求,实现运营目标。 Assist the Quality Manager/Director with daily tasks. 协助质量经理/总监完成日常工作。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收支管理,确保资金安全及账实相符; 2、按时完成员工薪资核算、发放及个税申报工作,确保数据准确无误; 3、定期核对银行对账单,编制资金日报表及月度资金报表; 4、协助财务部门完成月度、季度及年度财务结算工作; 5、妥善保管财务票据、印章及重要财务文件,确保合规使用; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,了解出纳及薪资核算相关流程; 2、熟练使用Excel等办公软件,能独立处理数据报表; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数字敏感度; 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识; 5、能适应酒店行业的工作节奏,抗压能力强; 6、有相关财务或出纳工作经验者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
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    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 【岗位职责】 1、负责云酒店开业筹备,完成上线; 2、负责新开业酒店销售业务培训,协助进行目标市场的市场开发; 3、负责运营带教,组织培训,提升新开业酒店的服务品质; 4、与业主紧密沟通,增强品牌信任度; 5、发展路径:开业店长-运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职资格: 【任职要求】 1、大专及以上学历,有酒店部门经理或运营经理工作经验优先考虑; 2、具备较强的沟通和学习能力; 3、具备较强的执行和抗压能力,能适应经常性出差; 4、高度认同企业价值观。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 负责按酒店集团标准、酒店需求进行酒店各项美工设计工作,包括店内及面客两个方向。主导酒店月度视觉焕新,包括店内及线上物料的迭代;负责酒店推文设计工作,负责全部营销类物料设计。 • 完成其他部门提出的美工设计申请,与相关部门保持沟通,清楚并妥善安排设计工作的优先等级,如期高质量交付。 • 照片拍摄及后期制作:包括酒店每月促销产品、季度及节庆产品、异业合作产品等,以及酒店活动、VIP接待跟拍、按需协助客人展开拍摄工作等。产品拍摄前需做好拍摄计划及创意执行方案,并与相关部门做好沟通及准备工作。 • 视频拍摄及后期制作:酒店促销产品、活动记录、动态海报等。 • 负责酒店各类纸质礼券的印制工作,做好进出记录。 • 自主学习并运用AI工具辅导工作开展,提升设计效率、输出创意设计。关注新闻及社交媒体热点,把握天然流量入口,敏锐获取并运用到工作中。 • 与酒店传讯工作相关供应商保持沟通,监督产品打样及货品品质,提出材质升级建议,能更专业有效地运行到所有的计划中来。 任职资格: • 恪守诚信原则,在所有业务活动中保持真实、准确、透明。 • 自觉遵守社会公德、商业伦理与公序良俗,言行举止得当,积极维护公司正面形象。 • 具备社会责任意识,在岗位职责范围内助力酒店成为受社会尊重的企业。 • 至少2年同等岗位的经验,有国际奢华品牌经验者优先。 • 文件处理、设计类、视频类软件的电脑技能,如Photoshop, Illustrator, Word, Excel, PowerPoint, 剪映等。 • 优秀的摄影及后期能力,平稳的视频拍摄及剪辑基础。 • 审美在线,学习能力强,效率高,主动积极。 • 能多线处理并妥善完成工作。 • 中文读写流利,英文阅读能力为加分项。 • 具备良好团队协作能力,积极配合团队完成各项工作。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工免费住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐宴会厨房炒锅岗位的日常烹饪工作,严格按照标准菜谱及出品要求,确保菜品色、香、味、形符合酒店品质。 2、协助厨师长做好宴会及中餐零点的菜品准备工作,包括食材验收、切配协调、半成品加工及灶台卫生维护。 3、合理控制烹饪过程中的食材用量及能耗,落实成本管控措施,减少浪费。 4、严格执行食品安全卫生法规及酒店厨房操作规范,做好个人卫生、设备清洁及原料储存管理。 5、根据宴会订单需求,高效完成大型宴会的菜品炒制与出品,保障出餐速度与质量。 6、指导并协助厨工及初级厨师提升炒锅操作技能,监督工作流程符合标准。 7、参与新菜品的研发试制,提出改进建议,协助完善标准菜谱。 8、完成厨师长交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,烹饪相关专业优先。 2、具有2年以上炒锅岗位工作经验。 3、身体健康,持有效健康证。 4、熟练掌握炒锅操作技能,具备扎实的翻锅、火候控制及调味功底。 5、了解酒店宴会出品流程,具有团队协作精神及一定的现场管理能力。 6、工作认真负责,执行力强,能适应酒店安排。 7、具备良好的食品安全意识及成本节约意识。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 工作日两餐
    • 个人发展计划
    • 晋升靠实力
    • 活力团队精神
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Major Functions 主要职能 To safekeeping, collect received cash, checks, credit cards vouchers etc. and to distribute petty cash payment in accordance with hotel’s policies and procedures, business needs, local banking regulations and practices. 负责酒店的现金收入和外币兑换,按酒店制度程序支付现金报销、出差费用等。 To ensure all payroll procedures are implemented in accordance with hotel policies and that all salary and benefits payments are correct and genuine. 确保根据酒店政策计算员工工资。并确保所有工资和福利准确真实。
  • 会计

    5千-6千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Telephone Service Supervisor reports to Telephone Service Manager/ Assistant Telephone Service Manager. The Telephone Service Supervisor will provide supervision and leadership to the team in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the hotel. 话务服务主管向电话业务经理/助理汇报。话务服务主管将根据酒店制定的目标、业绩和质量标准对团队进行监督和领导。 工作职责/职位描述: 确保数据准确及时地输入到客人数据库,确保符合公司标准(客人历史审计)和法律要求。 有效主动地发展和监督同事,确保所有部门标准和目标的理解和实现。 监督个别同事的表现,在与电话服务经理讨论后主动提供反馈,培训和指导。。 协助电话服务经理确定部门的培训需求,并建议有效的培训计划,以确保服务标准和同事的知识达到要求的标准。 熟悉所有电话服务的标准操作程序和酒店的政策和程序。负责对电话服务团队进行培训。在必要时向电话服务经理建议操作流程,以确保操作的顺利进行。 了解并确保电话服务团队始终保持对酒店服务、设施、活动、餐厅促销以及到达、离开和内部客人的全面了解。 负责库存订货,库存盘点和库存控制。 协助客人服务团队完成系统内的数据输入(如修改登记卡)。 协助前厅部的行政工作,如归档,复印,接收传真处理,接收邮件处理等。
  • 扬州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全资国有企业
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 月休8天
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位: 公共区域服务员、厨工(仅限本地人员,需持有残疾人证)。 工作职责: 做事细心,有责任心,具备基础文字阅读及电脑操作能力; 有基础沟通能力,能及时反馈现场问题; 熟悉酒店产品,认同酒店服务标准,遵守部门规章制度; 与所有员工并肩工作并且保持与员工之间的交流促使工作平稳运行; 以热情友好的态度迎接每一位客人,协助客人做所有必要的事情,始终询问客人满意度并进行跟进; 熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备; 随时提供有礼貌的和专业的服务; 按照酒店业务的需求,在任何时间可添加其他额外的工作与职责。
  • 济南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 健康体检
    • 五险一金
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、统筹管理市场销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提高市场份额; 4、维护并拓展客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期合作关系; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升品牌知名度及客户转化率; 6、监控销售数据及市场反馈,定期提交分析报告,调整营销策略; 7、协调与其他部门(如运营、财务等)的协作,确保营销计划顺利实施。 【岗位要求】 1、3年以上酒店行业市场销售管理经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉酒店市场运作模式,具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力; 3、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立开发并维护客户资源; 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识,能适应快节奏工作环境; 5、年龄25-43岁,对市场趋势有独到见解,创新能力突出; 6、能适应短期出差及灵活的工作时间安排。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、 基本信息 · 岗位名称:行政人事文员 · 所属部门:管理中心 二、 岗位职责 (一)招聘与配置(核心重点) 1. 人才需求规划:根据酒店年度经营计划及各部门编制,制定年度/季度招聘计划,明确各岗位(含一线服务岗、管理岗)的任职资格与到岗时间。 2. 招聘渠道管理:拓展并维护多元招聘渠道(如BOSS直聘、58同城、酒店行业垂直社群、校园招聘、内部推荐),定期评估各渠道效果并优化投入。 3. 全流程执行:独立完成简历筛选、面试邀约、初试面谈、背景调查、录用审批及Offer发放全流程,确保招聘及时率与匹配度。 4. 人才储备库:建立酒店关键岗位人才储备库,对未录用优秀候选人保持长期跟进,缩短紧急招聘周期。 5. 入职衔接:协调新员工入职手续办理,确保入职当天工位、工服、账号、培训安排全部就绪。 (二)薪酬与福利管理(核心重点) 1. 薪酬核算与发放:负责每月员工薪资核算,准确统计考勤、加班、调休、请假等数据,确保工资按时、零差错发放。 2. 薪酬体系优化:定期调研同区域/同档次酒店薪酬水平,提出薪资结构调整建议,确保外部竞争性与内部公平性。 3. 福利管理:统筹五险一金缴纳、商业保险购买、节日福利发放及员工体检等福利项目,处理员工社保相关咨询与变更。 4. 成本控制:编制年度人工成本预算,按月监控执行情况,分析偏差原因并提出改善建议。 (三)行政人事综合事务 1. 员工关系管理:处理员工入职、转正、调动、离职全周期手续,管理员工档案及劳动合同,防范劳动风险。 2. 培训协调:协助组织新员工入职培训及在岗技能培训,跟踪培训效果。 3. 行政事务:管理酒店印章、证照年检、行政采购、会议组织及制度文件起草下发。 4. 合规与检查:确保人事管理符合劳动法、社保法及酒店行业用工规范,配合各类外部检查。 三、 任职要求 1. 工作经验 · 2年以上酒店/服务行业人事管理经验,其中至少1年同岗位经验。 · 有酒店行业招聘经验者优先,熟悉一线岗位(前台、客房、餐饮)用工特点与招聘难点。 2. 专业技能 · 精通薪酬核算与绩效考核工具,能独立设计考核表及薪资台账,熟练使用Excel函数(VLOOKUP、IF、数据透视表等)。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及地方社保公积金政策。 · 熟练操作酒店人事管理系统及办公软件(OA、钉钉、企业微信等)。 3. 能力素质 · 沟通与谈判能力:能与部门负责人有效对齐用人需求,能与候选人进行薪酬谈判及录用沟通。 · 数据敏感度:能从薪酬绩效数据中发现问题(如人力成本超支、离职率异常),提出解决方案。 · 原则性与亲和力并存:在制度执行上坚持原则,同时具备处理员工情绪与矛盾的共情能力。 · 抗压与多任务处理:能同时推进招聘、薪酬、考核多条线工作,尤其在月初/月末高峰期保持高效。 四、 加分项 · 有中高端酒店或连锁酒店集团人事管理经验。 · 熟悉酒店PMS系统基础逻辑,了解一线岗位实际工作内容。 · 持有人力资源管理师证书或劳动关系协调员证书。 · 有校园招聘或校企合作项目经验。
  • 茂名 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.精通企业会计准则及酒店行业账务处理规范,熟悉增值税、所得税等税务政策; 2.独立完成全盘账务、财务报表编制及税务申报; 3.负责往来核算、固定资产核算及费用管控; 4.具备较强的数据处理和报表编制能力; 5.具备基础财务分析能力,能从账务数据中发现经营问题; 6.原则性强,具备良好的职业操守与保密意识。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。财经类相关专业; 2.3年以上酒店行业财务会计相关工作经验,具有会计从业资格; 3.熟悉税务和财务会计法规,熟练使用办公软件和财务软件; 4.工作认真负责、严谨细致,具备良好的沟通协调与团队协作能力。
  • 中餐厅经理

    9千-1.2万
    湛江 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保中餐厅的顺利运作,并超越客人的期望; 2、根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营; 3、作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 岗位要求: 1、2年五星酒店同职位的工作经验; 2、精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。
  • 销售经理

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 8、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 10、遵守酒店酒店的员工守则。 11、遵守酒店酒店的政策及程序。 12、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、具备销售才能,了解部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下对洗衣房日常运营及机器设施设备进行管理。 • 负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。 • 确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。 • 负责检查洗涤的方法和过程。 • 直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。 • 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 • 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 • 按照工作程序,培训员工,和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 • 负责管理和调查所有有关客衣损坏的投诉问题,提出相关处理方案。 • 负责和员工沟通,交流新的工作方法和新的工作流程。 • 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。 • 负责酒店化学药品管理防止事故。 • 建立产品标准记录和培训技能记录。 • 保证所有报告和服务都按时完成。 • 负责洗衣房预算及成本控制。 • 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 • 如有必要 ,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 任职资格: • 高中以上学历。 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 能够承受工作压力。 • 能熟练操作电脑系统。 • 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的专业知识。 • 服装面料知识。 • 洗衣房机器操作。
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位描述 1. 深入业务一线:驻点业务部门,亲身体验并实际使用各业务系统,完整理解业务流程、操作场景与业务痛点; 2. 主动发现需求:通过一线使用、业务访谈、数据观察等方式,主动识别系统短板与业务问题,提出可落地的优化需求与改进建议; 3. 需求文档化:将业务需求转化为清晰、可评审的需求方案,编写需求文档(PRD),梳理 Feature List,绘制业务流程图、状态流转图等; 4. 组织需求评审:牵头业务方和技术研发团队,开展需求评审,明确需求优先级与排期,推动需求进入开发流程; 5.跟进迭代落地:验收需求交付结果,协调解决过程中的问题,确保需求在排期内高质量交付; 6. 验证迭代效果:跟踪系统上线后的使用反馈与业务指标,验证迭代效果,形成 "使用→发现→优化→验证" 的持续改进闭环,切实提升客户体验、运营效率与管理效率; 7. 运营反馈闭环:建立需求台账与问题反馈机制,输出系统使用规范与培训材料,帮助业务团队用好系统。 任职要求 1. 教育背景:专科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程等相关专业优先; 2. 技术基础:具备基础技术背景,了解软件系统架构、数据库、接口(API)、前后端协作等基本概念,能与研发团队顺畅沟通; 3. 工具能力:熟练使用 Axure、Visio、ProcessOn、Xmind 等原型及流程图工具,能独立完成需求文档撰写与 Feature List 梳理; 4. 业务敏感度:愿意深入业务一线,能从业务视角主动发现问题、分析根因,而非被动接收需求; 5. 逻辑与表达:逻辑清晰,文档撰写和口头表达能力俱佳,能准确传递业务需求与细节; 6. 沟通协作:具备跨部门沟通与推动能力,能协调业务方与研发团队达成共识; 7. 学习能力:能快速熟悉新业务、新系统,适应业务变化。
  • 管事部主管

    4.5千-6.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 【岗位职责】 1、协助管事部经理安排管事部员工的工作班次与工作安排 2、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议 3、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责餐饮区域的环境卫生 4、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作 8、完成上级领导交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实 2、熟悉各种餐具用具,懂得餐具用具的分类和保管方法 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操保养作方法 4、能适应倒班工作
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    基本条件: 1、认同酒店企业文化,愿意从事酒店服务行业,具体良好的服务意识与责任心。 2、身心健康,男女不限,吃苦耐劳,沟通能力和抗压能力强。 3、无任何违法、违纪不良记录。 岗位职责: 1、负责协议客户新客户开发和老客户维护,并做好日常定期登门拜访计划。 2、做好在店客户入住、餐饮、会议等活动的接待事宜。 3、按会议作业表单做好会议的销售并协调解决接待过程中出现的问题。 4、认真建立销售业务档案,完善客户档案。 5、严格执行市场销售部经理部署的营销计划,及完成相关营业指标。 6、积极收集市场信息,同行信息,供部门经理参考,便于制定更有效的营销计划和策略。 7、定期做好客户的回访,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新计划及人事变动。 8、负责追收每月个人及挂账客户的应收账款。 9、完成市场销售部经理下达的其他任务和指标。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、经验要求:1年以上酒店销售工作经验,有协议客户资源及会议销售经验者。 3、能力要求:具备良好的商务谈判、客户开发及团队管理能力;熟练使用微软办公软件;市场敏锐度高,较强抗压能力;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、男女不限,形象气质佳。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店/物业等场所公共区域(如大堂、走廊、电梯厅、卫生间、楼梯间等)的日常清洁与维护,确保环境整洁、有序、安全; 2. 按标准执行消毒、垃圾清运、设施巡检及报修工作,及时发现并反馈公共区域设备异常或安全隐患; 3. 配合完成节假日、大型活动期间的专项保洁及环境布置支持工作; 4. 礼貌接待来访人员,提供基础指引服务,维护良好服务形象。 任职资格: 1. 年满18周岁,身体健康,能胜任日常体力劳动,无法律禁止从业的传染病病原携带情形; 2. 具备1年及以上公共区域保洁、物业服务或相关岗位工作经验,熟悉常用清洁工具、药剂及操作规范; 3. 具备基本沟通能力与服务意识,责任心强,服从工作安排,遵守劳动纪律与安全操作规程; 4. 学历不限,接受岗前培训与在岗技能提升。
  • 三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 福利
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上,完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息,通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 7、持有有效的消防中级证优先。
  • 楼层经理

    4.5千-5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 采暖费补贴
    • 每周双休
    • 年度工资增长
    • 年底花红
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们在寻找一位楼层经理, 作为楼层经理,我们希望您: 1.负责协助行政管家/行政副管家计划,组织和监督楼层清洁和维修保养。具体职责包括客房,走廊,工作间,楼层服务区域和走火楼梯。 2.令宾客得到喜出望外的服务并成为我们的忠实顾客是我们的主要职责。 3.确保以专业并符合酒店政策程序的方式与宾客进行良性的互动交流。随时随地,尽可能多地帮助客人。 4.全面贯彻执行客房部工作质量、服务标准及政策程序,当班时让客人满意,包括内部客人。 5.倾听并记录客人的问题和投诉。确保及时有效且得体地处理宾客投诉。如事件的处理超出个人权限,应及时上报管理层。事件解决后,必须回复客人。分析投诉原因,采取行动避免复发。将客人的投诉、意见记录在其个人档案内(Opera系统),以便其日后再次入住时,得到喜出望外的服务。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖
    • 年度薪资调整
    • 年度健康体检
    • 技能培训
    • 补充医疗
    • 免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 负责宾客入住、退房及前台接待工作; 为宾客提供咨询、预订、礼宾等服务,及时处理客户需求; 负责前台收银及相关账务处理; 协调各部门资源,确保宾客入住体验顺畅; 处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度; 完成上级安排的其他工作。 岗位要求 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 具有酒店前台或客户服务相关工作经验优先; 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力; 普通话流利,具备基础英语沟通能力; 熟练使用办公软件,有酒店系统操作经验者优先; 责任心强,工作积极主动,能适应倒班工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsible to Chief Steward 向管事部经理汇报工作 Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. 始终提供专业、礼貌的服务,并以身作则,确保所负责区域的所有员工效仿执行。 Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times. 确保工作区域及周边环境始终保持整洁、有序。 Execute and demand the team to execute service and set-up standards at all times. 始终执行并要求团队执行服务与摆台规范。 Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. 熟知酒店提供的所有服务与产品。 Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. 管控运营物资与设备,有效降低损耗与浪费。 Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times. 确保工作区域及周边环境始终保持整洁、有序。 Perform general cleaning duties as assigned by the Head of Department. 完成部门主管指派的日常清洁工作。 Report failures and malfunctioning equipment directly and act responsible with all provided operating equipment and machinery. 直接上报设备故障与损坏情况,妥善使用所有运营设备及器械。 Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety. 理解并严格遵守酒店员工手册中的规章制度,以及酒店消防、卫生、健康与安全政策。 Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate safety shoes and nametag at all times. 准时上岗,始终穿着整洁、熨烫平整的制服,穿戴合规的安全鞋并佩戴工牌。 Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. 始终保持高标准的个人仪容仪表与卫生。 Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. 与本部门及酒店内其他员工保持良好的人际关系与工作协作。 Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head. 承担部门主管指派的合理工作及附加职责。 Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management. 根据酒店管理层要求,配合部门内的各项工作调整。 Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. 协助完成产品及运营设备的定期盘点工作。 Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成上级指派的其他合理工作职责。 Clean and wash dishes according to the established standards of performance. 按照既定标准清洗餐具。 Clean and wash pots, pans and other kitchen equipment according to the established standards of performance. 按照既定标准清洗锅具、平底锅及其他厨房设备。 Ensure that all garbage regulations i.e. separation of items as well as the assigned garbage runs. 严格遵守所有垃圾处理规定,即垃圾分类及指定垃圾清运工作。 Have the knowledge of all cleaning procedures, use of dishwashing machines and the type of chemicals being used. 熟知所有清洁流程、洗碗机操作方法及所用清洁化学品的类型。
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